日本最缺什么人才

1. 问一下,现在日本较为紧缺的职业是什么啊

计算机 方面的人才 日本需求是不小的 理工方面的学好了都行 文科 难就职 但是你要又真才实学 文凭不是全部

2. 日本国内最缺哪类人才

日本的人口密度居世界前列，从这个意义上说，日本不缺人。

3. 日本和新加坡缺少什么样的人才，我想去这二国工作，详细点说谢谢，想学好技术再去。

日本最缺少的是有商业能力的人才。外国人的话，如果有国际化背景，比如英文好，熟悉欧美市场等，可以找到不错的工作。

4. 日本需要什么样的人才

1. 日本企业的招聘条件中“学历主义”的倾向越来越小，“实用主义”为主流。
A。 日语是必须的，也是不值一提的条件，什么程度？交流无障碍，如果是服务类的工作
语言要求会更高，科研类的至少“听懂”“说明白”是必要的。
B。 不管“几本”，没有工作经验想被日本企业直接录用，希望比较小，有的话也是
“变相的劳务”以研修为名打打杂而已。
2. 永驻条件之一是在日本居住10年以上，连续工作5年以上，并有纳税证明，签证经历在日本
入国管理局有备案的，这些经历是编不了的。
3. 偏见多少有一些，不过也是事在人为，优秀不可缺的人才，遵纪守法守规矩的人一般也不会
被歧视。
4. 日本普通职工的工资，不知你的“普通职工”的定义是什么。再说，“行业”如此广泛，
行业之间有待遇的区别，公司的经营状况也不同，只能就具体“某个行业”的“某个特定的
职业”和“具体的职位”来说明。 你有专业么？ 你有期望的行业和职业吗？
问问题的方式也显示了一个人的思路和是否成熟。
给你举个例子，日本的大学生的“初任给”也就是第一个月的工资一般在20万日元左右，
但是，住房要至少花去8万，水电煤气电话交通等杂费要花去5万，至少饮食费6万，每个月
没有剩余。
日本人一般是在35-40岁以后才有条件贷款买房子，要还一辈子的房款和车款，生活压力
工作压力都很大，没有三天两头“跳槽”的。“过劳死”，“自杀”，“加班”是现在日本
社会的话题。
5. 电子，化工，工程建设，IT 等行业的“研发”“生产管理”“品质管理”“营销”“策划”
都很需要人，但是，首先是工作经验，然后作为一个外国人，如果你没有超出日本人的某一项
技能或者经验，想在竞争如此激烈的日本社会有立足之地，恐怕可能不大。
6. 至于，日本中学和中国的中学的比较，也不是直接可以比较的。
日本的义务教育比较松，想要考上好大学的人，另外会在课外去读“塾”，“塾”是一种补习
学校，很贵，是指对“升学应试”的特别辅导。和中国不一样。
另外，日本的高等教育的水平还是很高的。
日本的高考也有统考和中国的意思差不多，但是，每个大学还有专门的考试，大学会参考统考
的成绩，但是，统考的成绩不是决定性的。 各个大学的考试更重要。
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最后提醒你，不是每个人都适合在海外生活的。 在海外就业，职业技能是一方面，海外的独立生活能力，身心的健康和对压力的承受能力，以及人际关系的处理能力更为重要。

5. 缺人！日本医疗福利领域将出现百万人才缺口，这个缺口是如何形成的

日本医疗福利领域将会出现百万人才缺口，这个数字是非常庞大的，与日本的老龄化有着非常大的关系。日本在医疗方面面临着非常大的挑战，随着老龄化的问题越来越严重，日本的看护需求与人员数量存在着非常大的不协调。日本暴露出来的问题越来越明显，在疫情的影响下，日本的矛盾更加突出，医护经常会出现人手不足，一些患者也并不能够及时送医。

除了日本出现了这种情况，中国也会出现这种情况，我国的人口老龄化问题也愈加严重，随着女性思想得到开化，越来越多人不愿意结婚，新生儿的出生率出现了明显的下降。我国也在积极的探索破解这种局面的政策，同时也在探讨延迟退休的政策，目前已经在一些地区进行试点。除了医疗行业出现人才缺口，制造业也出现了人才缺口，这都是不可忽视的问题。