在日本养老多少钱

1. 日本人到底能领多少养老金为何那么多七八十岁的人还继续工作

退休金一直是世界上每个国家的关乎国计民生的大事，当然日本也不例外。
日本的养老金系统同样面临很大的压力
依据《朝日新闻》
日本的平均退休金大致在每个月150，000日元，合人民币8328元，这是比较低的水平，和日本政府“规划”的每个月平均退休金220，000日元(合人民币12，200)相比的话，实际上没有达到这个数目，这个(后者)也只是退休前工资的60%。因此，日本的平均退休金是低于理想预期的，也远低于退休前的收入。即便如此，也远远高于中国的平均退休金。
日本是当今世界最老龄化和人口最长寿的国家之一，也就是说，老人越来越多，年轻人越来越少，老人还越来越长寿，而日本的养老金系统是“现收现付”(pay as you go)，向政府交养老金的人少了，领养老金的人多了，政府还得不断地去给这些老年人支付养老金，你说养老金系统能不承受越来越大的压力吗?这和很多国家一样，即便是发达国家，养老金的维系都是“走在艰难的路上。”
日本为什么有那么多老年人还在继续工作?
● 从日本法律上而言
日本的退休年龄相对比我们晚。日本的法律规定，一个员工可以一直工作到65岁，或者70岁，如果员工愿意的话。但60岁强制退休是法律的规定，各个公司可根据本公司的情况采取提高退休年龄的举措，但普遍延长到65岁，70岁，这是很多企业通行的惯例。这也是日本应对严重劳动力短缺的现状而不得不采取的做顷谈雹法。所以，见到很多日本老人还在企业工作也就不足为奇了。
● 日本老人对自己的养老金不满足
虽然日本的养老金平均水平要比国内高很多，但日本老人普遍对自己的养老金不满意，从而愿意继续工作来换取更多的报酬。这也是为什么那么多日本老人还在继续工作的原因之一。
● 日本老人有一颗奉献社会的心
Over 8 million Japanese workers are 65 or older， a staggering 12 percent of the entire workforce， government data shows. The old-age dependency ratio is over 50 percent， and is expected to rise to nearly 80 percent by 2050， the OECD says.
整个日本有超过800万65岁以上的老人工作群体，占日本劳动力人口侍轮的12%，老龄人口抚养的比率为50%，也就是说，在该退休的人中有一半是“退而不休”，仍然在为日本社会做工作。如果单单说是为了钱，恐怕说不通。
这些老人面对企业的刺激措施更有动力，而且老人更富有经验，企业也能从他们当中获益，年轻人也可以从这些老人的知识和经验中获得指导，以利更快成长。从这些来看，日本的老人不是在奉献社会又是什么。所以，这也是题主想问的为何有那么多日本老人还在继续工作的原因之一吧。
以上从“法律”/“不满足的心愿”/“奉献社会的爱心”等方面阐述了日本为何有那么多老人雀帆还继续工作的原因，他山之石以攻玉。
感谢题主的发问。

2. 在退休之后，日本人到底能拿多少养老金来听专家给出的数据

众所周知，日本早已进入到老龄化社会。2022年日本政府的统计显示，截至去年6月，日本65岁以上老年人口为3515.2万人，占总人口的27.7%。值得一提的是，75岁及以上日本老人数量竟然已经到达了1770万，首次超过65岁至74岁的1764万;“75岁+”群体占日本总人口比例为14%。
日本老年人口数量越来越高，导致了一系列的社会问题。日本是全世界养老负担最重的国家，联合国经济和社会事务部今年6月17日公布的统计数据显示，2022年全球养老最低数值为日本的1.8，即1.8人抚养1名老掘饥年人。同时，日本社会由于少子化现象明显恶化，很多工作岗位没有去做。所以，我们经常看到70、80岁的日本老年人还在很多岗位上辛勤工作。
日本是亚洲最发达的国家，再加上为了让日本国民有一个比较好的晚年生活，所以日本政府在设计养老金制度时，总共分成了三层:第一层，是最基本的养老金，叫国民年金，凡是20-60岁以下的人都要缴纳，包括大学生和个体户。而对专职家庭主妇则不需要缴纳任何费用。待到65之后可拿五万多日元，约合人民币三千多元。
第二层，是面向公司职员的“厚生年金”及公务员的“共济年金”。厚生保费为月薪的18%。受雇于企业的正式员尺散凳工有义务参与前者，由员工和企业对半出资;公务员等参加后者，由个人和国家对半出资。65岁之后，可以获得一笔平均在数千人民币的退休收入，有的人还会有过万的退休金收入。
第三层，是不同种类的“企业年金”和与公务员挂钩的“岗位加算”。这个比较有弹性，简单来_，是对优秀的企业职员或公务员，再在原来年金的基础上，再增加投保金额。通常这种待遇是企业中高层以上，或者高级公务员缴纳。但同样是一笔不小的收入，如果以上三种收入加在一起，日本老人的养老金还是很容易过万人民币的。
虽然，日本老人的退休工资收入在7000-10000多人民币左右，与我们国家的机关事业单位人员收入相差不大。但日本是一个经济发达的国家，无论是物价还是房租，都是很高的。在日本，这样的收入也很难说有特别好的生活水平，只陵旅能维持普通生活罢了。
但是值得关注的是，如果你退休时间正好在上世纪90年代，正赶上日本经济较为发达的时候，不仅在岗位时待遇十分丰厚，而且在退休之后，三方面的养老金加起来比他们工作时的月薪还高。这些老年人虽然早已退休，但比上班族更为富有，他们被称为“老后富裕的一代人”，让很多新生代日本人羡慕不已。
但是后来，随着日本经济泡沫破灭，加上日本越来越严重的老龄化社会程度和少子化现象同时加剧，国家和企业收入都大幅下降，日本经济停滞了二十多年。日本政府为了促进国民多生育孩子，起码让国民生育率不再出现恶化趋势，所以将更多的福利和资金投向鼓励国民生育方面去了。所以，日本老年人的退休金数量近年来却在不断的往下调整。为了维持生计，日本更多的老年人选择“退而不休”。截至2017年，日本60-64岁群体的就业率达到近七成。
而遇到65岁以上找不到工作或者失去劳动能力的日本老人，那晚景就比较凄惨了。在NHK电视台的纪录片中，那些面临“老后破产”的老人每天只有100日元(约合6.4元人民币)的饭钱，连假牙都舍不得换，交通工具只选免费班车，想住养老院也负担不起。而目前日本的此类贫困老人估计有600~700万人。
更让日本社会难堪的是，在日本，每年有高达3.2万老人死去后，没人出面认领的遗体。这些老年人孤独生活，长期与宠物相伴，打发时光。所以，日本的养老金制度虽然体系完备，三层结合，但是光鲜背后，也并没有有些人想象的那么好。日本社会老龄化严重，不仅拖了日本经济发展的后腿，而且还使很多老人为了更好的生活，只能选择在70、80岁时还在岗位上继续工作。