在日本服装厂多少钱一个小时

‘壹’ 现在到底日本服装厂上班能拿多少一个月

首先看正规不正规 正规的话就会有法法定工资标准 一小时876 这是东京的最低工资 工厂一半都会卡最底线 给你900。加班和夜班再赠加25%。 干得多挣得多 自己算吧

自己补充下 现在东京都的最低时薪已经升到1013日元了 仅供参考

‘贰’ 日本岩手服装厂一小时日本人多少日元

根据今日北京时间06：54分更新外汇牌价：1日元=0.0613人民币元，交易时以银行柜台成交价为准，请采纳！

‘叁’ 去日本服装厂做大烫工资出国

劳务费是按基本工资8万日元/月（净），加班费400日元/小时。

出国务工首先要先办理出国签证。
如何办理出国签证
签证是指一个国家主管机关在本国或外国公民所持有的护照上签注、盖印，表示准其出入本国国境。持有有效护照的我国公民，不论因公或因私出国，除了前往同我国签订有互免签证协议的国家外，事先均须获得前往国家的签证。签证一般做在护照上，和护照同时使用。未建交国，通常将签证做在另纸上，称为另纸签证，与护照同时使用。
一、签证的种类
签证的种类很多。世界各国签发给外国人的入境签证，一般可分为外交签证、公务签证和普通签证。有的国家还有礼遇、旅游、非移民及移民签证。根据入出境情况还分别发给入境签证、入出境签证，出入境签证或过境签证。出境签证，只许出境；入境签证即准许持证入境，如需出境，须再申办出境签证；出入境签证，可以出境，也可以再入境；入出境签证，可以入境，也可以出境；多次入出境签证，在证件有效期内可多次入出境；过境签证，只许在限定时间内在指定的入出境口岸经过国境，一般不得前往其它地区。有的国家还根据入境事由把签证分为探亲签证、留学生签证、定居签证、工作签证、旅游签证明等。 。。

二、签证的有效期、有效次数
签证的有效期各国颁发护照和签证的机关，对不同的签证，规定不同的有效期限。签证的有效期不得超过护照的有效期。签证的有效期一般为1个月、 3个月、半年或1年以上，也有的签证有效期不足1个月；过境签证的有效期一般较短，大多在1周以内。持证人必须在签证明规定的期间内入、出或过境。签证过期必须重新申办。到美国留学可到北京、上海、沈阳等地美国驻华大使馆或领事馆申办签证。
签证的有效次数 签证除了有一定的有效期限外，还规定有效次数。有的签证一次有效，即这个签证明使用一次后就失效；有的签证两次有效，有的签证明多次有效。

三、自费出国留学人员办理签证的方法
自费出国留学员，在取得我公安机关核发的护照和出境登记卡后，本人可前往有关国家的驻华使、领馆办理入境签证。自费留学到美国的签证属于F- 1签证（即非移民类中的学生签证），其配偶或未满21周岁的子女可以办理F-2签证。一般需向外国驻华使、领馆提供下列材料及有关证件：
1、因私出国出境者的护照及出境登记卡，申请人的学历证书及在校成绩单等。
2、由美国学校发出的I-20A表格，经济担保书、银行存款证明或者外国有关机构提供的经济资助证明函件。
3、申请人须填写非移民签证申请书、家庭成员登记表、留学生资料调查表，与本人护照一致的照片1张（多带几张，有备无患）。
4、体格健康检查表（县级以上医院，中英文）
在备齐上述所有证件材料后，应按约定时间亲自去美领事馆同领事面晤一次。届时美领事将审阅有关证件，确定申请人能否取得留学签证。同时美国领事还将就申请人的英语水平是否能满足留学要求作出判断。申请人通常在短期内就会知道申请是否获准。签证所需时间大约是3到4周，申请人应尽早去领事馆面谈。

四、签证时应注意的问题
1、去外国驻华使领馆面试，一定要做到仪表端庄，衣着整齐、干净，头发洗理梳齐，胡须刮净修好，面试前不要吃有怪味的食口、饮料。
2、言谈举止要彬彬有礼，自始至终都要十分注重礼节礼貌。
3、面试时切勿精神紧张，听不懂外文，可请求再说一遍，自已回答问题表达不清楚的，可请示允许再说一遍。

‘肆’ 日本服装厂缝纫工工资有多少

日本服装厂缝纫工工资多少与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

‘伍’ 日本服装厂工资怎样

每个工厂的待遇不同，基本都是一个小时1000多日元吧，刚来的新人一般年薪23w日元左右，平均水平。

‘陆’ 现在去日本歧阜服装厂怎么样工资多少

劳务就是一个学徒工的工作，还能有多少啊？！正式工工资的一半儿喽，约 10 -12 万日元。

‘柒’ 去日本打工，三年，服装厂东京，每小时多钱，三年除去费用能拿多少人民币，还有现在日元趋势还能下调吗

日元比一年前贬值了30%，也就是说，于一年相比，你回国换人民币少了30%，因此许多人都不想起了，日元能否继续贬值，没人可以预测准确如果谁有这个本事，他将是世界上最富有的人。因此三年能挣多少人民币也就无法预测，大约十五万左右吧。

‘捌’ 日本工人的年薪大约多少元人民币

日本一般工厂工人一天工作8小时，一年365天出去周六周日法定节假日，工作日数在160天到200天。

刚参加工作的一个月18万到20万日元不等。工人的工资比白领（不是技术类的，纯业务类的）少高一点，加上年终奖金（前半年的业绩，一般是3到5个月的工资）年收在300万前后（20万日民币）。
这样的工厂算是比较好的工厂了，比如电子电器元件厂，半导体厂，汽车等制造厂。因为工厂的流水线往往24小时运作，工人们3班导，加班也是常有的，所以月薪和奖金都非常高，而且社会福利也很好。

小一点的，食品加工厂，服装厂月薪在18万左右，社会福利可能要差很多，年收在300万日元以下。

随着工作年限的增长经验的增加，薪水也会增加

‘玖’ 服装车工到日本岐阜每年的基本工资是多少

看您的签证种类 正常劳务的话 一年在240万日元左右 折合人民币14万多。
如果是研修的话，那就会大打折扣了。

‘拾’ 出国劳务 日本 缝纫工

在日本干缝纫的一般都招女的，几乎没听过有男生去干缝纫的，戴眼镜不是不可以，但是不是很好，有的中介公司是不允许的。去日本打工的只有缝纫需要有技术要求，其他工种都不需要有技术要求，日本经济现在已经开始渐渐好起来了，你现在去日本工作的话建议你选别的工种，比如电子，冲压，还有食品，现在食品这个工种最好了，在日本工作工资都差不多一般都在8千人民币左右，现看加班都少了，