日本技术实习项目有哪些

A. 日本的技能实习生是什么没有学历也可以去嘛

可以的只要年龄不超过45岁就可以参与这个项目的，已经帮很多貌似无法赴日的人实现了赴日梦。而且前期不需要缴纳任何费用哦

B. AIESEC的有关问题！

AIESEC的全称是（国际经济学商学学生联合会）

AEISEC提供国际实习交流和优秀青年的潜力发掘

AIESEC通过全球的合作伙伴（诸如拜耳药业，壳牌石油等等）拥有诸多优质实习资源

AIESEC本身并不提供事业性实习机会

AIESEC是一个非营利性组织

AIESEC成立于1948年

AIESEC是目前全世界最大、由学生独立运作的跨国的国际青年组织，拥有超过102个会员国

AIESEC目前的的总部在荷兰

AIESEC不对种族、宗教信仰、肤色、性别有偏见

AIESEC主要由大学生或者是刚从高等学院毕业的毕业生组成，全球超过1000所学校有AIESEC的存在，拥有超过30000名的成员

AIESEC的目的在于提供一个国际平台去发展青年人的潜力，通过国际合作和交流加强对世界的理解，使他们成为具有社会责任感，对文化差异敏感并具有包容心、有进取精神的青年，由此对社会产生一种正面的影响。

AIESEC每年举行超过400个领导力培训会议

AIESEC每年提供超过7000个领导力发展机会

AIESEC每年提供不设上限的实习交流机会

AIESEC每年提供覆盖欧洲实习项目
AIESEC每年提供覆盖美洲实习项目
AIESEC每年提供覆盖澳洲实习项目
AIESEC每年提供覆盖亚洲实习项目
AIESEC每年提供覆盖非洲实习项目
AIESEC目前暂不提供覆盖南极洲实习项目

AIESEC每年提供个人发展类实习项目(DT)
AIESEC每年提供文化教育类实习项目(ET)
AIESEC每年提供经济管理类实习项目(MT)
AIESEC每年提供科学技术类实习项目(TT)

AIESEC每年提供与全球优秀企业领导者面对面交流的机会
AIESEC每年提供与全球优秀大学领导青年面对面交流的机会

AIESEC的价值观是什么？

激发领导(Activating Leadership)我们以己为样，通过行动和成果激发领导能力。我们肩负发现与发展人类潜能的角色和责任。

力行诚正(Demonstrating Integrity)我们的决策和行动一直并透明。我们履行承诺，并且我们的行为符合我们的组织性质。

体现多元(Living Diversity)我们从我们的多文化环境展示的不同生活方式和观点中学习。我们尊重并积极鼓励每个个体的贡献。

乐于参与(Enjoying Participation)我们通过个人积极热情的参与营造活跃的氛围。我们乐于参与AIESEC。

追求卓越(Striving for Excellence)我们在各个方面追求以最高品质进行工作。通过创造与创新，我们寻求不断的改善。

持续发展(Acting Sustainably)我们以对我们组织和社会可持续发展的方式行动。我们的决策考虑到未来世代的需要。

你将有机会去卡夫食品、UPS、可口可乐进行不短于两个月的实习

你将能领略到从美国，英国，法国，波兰到越南，肯尼亚，菲律宾等全球国家的风土人情
你将和来自美国、德国、日本、印度等超过102个国家的全球优秀青年成为朋友

你将与科菲安南（联合国前秘书长）赫尔穆特•科尔（德国前总理）等AIESEC优秀校友为伍
你将有机会接触全球最精英的思想

你将有机会提高自己的学业水平，尤其是语言水平

你将站在更高的角度去审视自己的未来

你将拥有与众不同的人生

你将能拥有来自海外的受到尊重的AIESEC实习证明

已有超过1600名中国大学生通过AIESEC走出国门，实现了自己的梦想

AIESEC海外实习机会总体介绍

管理类实习生（Management Traineeship）
参与MT（management traineeship）的实习生会在国外企业、NGO或学校从事与管理相关的工作，具体包括管理、金融、会计、市场、贸易、项目管理、组织管理或者人力资源管理等不同商业领域。时间从3个月到12个月不等，以4个月以上的长期项目居多。实习公司薪金水平因实习公司不同而不同。管理类实习旨在为经管类学生提供市场营销、业务拓展、国际贸易等领域的工作。
自2005年起，已有597名中国学生通过AIESEC参与管理类实习走向世界上近50个国家，在今天，归国后的他们正在高盛、普华永道、
贝恩咨询、波士顿咨询、宝洁、国家外汇管理局、DHL等等国内外知名企事业单位。
管理类实习五大主要对象国
● 严谨高效的欧洲老牌-德国
● 文明久远热情奔放-土耳其
● 东欧之崛起-波兰
● 潜在的未来世界中心-印度
● 独一无二的近邻-日本

技术类实习生（Technical Traineeship）
参与TT（technical traineeship）的实习生会在国外企业、NGO或学校从事与技术相关的工作，具体包括网络，软件，硬件，电子，机械，化学，生物等学科。技术类实习时常3~12个月不等，去往英国、印度、法国、巴西、德国、波兰、土耳其、加拿大、挪威、日本等国。实习公司薪金水平因实习公司不同而不同。

技术类实习时长3～12个月，主要工作类型如下：
● 软件开发
● 网站开发
● 集成电路设计
● 技术翻译

教育类实习生（Ecation Traineeship）
参与ET（ecation traineeship）的实习生会在国外企业、NGO或学校从事与教育相关的工作，具体内容涵盖语言、社会文化、科学技术、商业管理等不同方面的教育工作。对于中国学生，语言教育类主要针对中文教育类人才，面向对外汉语专业或中文系毕业生，主要去往南美各国（墨西哥、哥伦比亚、巴西、智利等）的语言培训机构、大学带薪教授中文。

发展类实习（Development Traineeship）
参与DT（ development traineeship）的实习生会在国外企业、NGO或学校从事与社会发展相关的工作，相关主题涉及儿童权益、妇女权益、艾滋病防护、环境保护等不同社会问题。
自2002年起，一批批中国学生已经通过自己把中国带到了印度、波兰、俄罗斯、乌克兰、土耳其、肯尼亚、印度尼西亚等30几个国家。发展类实习项目由实习职位提供方以负担实习生食宿的方式对实习生进行补贴。

项目费用：

实习生需交纳2000元项目管理费用和500元担保金（实习结束后返还），并承担自身其他费用，例如海外实习所需的机票费、签证费、个人境外的交通费生活费旅行费用等。

C. 日本有没有做三个月的无技术的工作

没有，因为接收你们的日本企业，他们要飞去中国面试你们，每个月又要付钱给管理你们的组合。在日本，外国技能实习生（就是来这边打工）都是三年的，业种有很多。农业，建筑业，制造业，食品加工业等，要中国和越南还有斯里兰卡人比较多。具体的分为技能实习一号（第一年），接下来会安排你去参加地方组织的技能基础考试（就是看你会不会做你现在的工作，种菜啊之类的），通过了考试你就可以你的技能实习二号（第二年和第三年的工作），当然满三年后，日本政府会发给你结业证，这个或许有利于你回国之后找工作。

D. 日本的“技能实习培训”，都隐藏了什么骗局

日本技能实习生的政策看起来是为广大没有经济条件的人，创造了一个学习就业的机会，但是日本技能实习生的生存条件，据很多人而言是比较艰苦的，对于日本而言，很大一部分的技能实习生其实充当着他们国家的廉价劳动力。

技能实习生最吸引人的地方就是不用承担昂贵的费用就可以去日本留学，并且在作为技能实习生的期间，也可以得到一部分的报酬。但是技能实习生的报酬是非常低的，可以说基本上无法支撑实习生的基本生活。

这些制度还规定实习生不能随意的离开实习机构，并且无法根据自己的意愿来选择进行学习的机构。所以就算有很多的机构违反了相关的规定，侵害了实习生的权利和利益，这些规定也让实习生无法正常的保护自己的利益。

E. 去日本技能实习生是干什么工作的技术签证者又是干什么工作的我是快毕业的大学生，想去日本，是男生...

1. 技能实习签证就是出国劳务，多数是干体力活的；2. 技术签证：为以理科系为主的，对专业知识、技术不可或缺的工作人员而提供的一种签证，如IT人员、机械、土工程设计师；3. 好不好混，看能力和性格。仅供参考

F. 请问有没有人听说过广东岭南职业技术学院在近期会推出一个赴日本实习的活动

我之前听同学说过广东岭南职业技术学院近期的确会推出一个赴日本实习的活动。但是呢，对日语帮助大不大的话我认为不大，实习时候基本上没机会和日本人交流的，不过可以下班后去那种免费的日语教室和日本人说说话。
如果只是抱着体验日本生活顺道旅游一趟的心态的话来来也无妨。不过一个月10w日元估计房租也会让你们自己付一部分，加上吃饭，玩一玩，基本上就没了。不用对工作和工资抱什么期望。直觉是，这个项目不是学校的什么简单的实习项目，而是日本的老年护理特定技能就业项目。
不管是半年还是三个月，交两三万块然后，花费青春，体力，把自己的钱挣回来，运气不好还要再赔钱。

G. 实习项目有哪些

一，幼儿师范实习项目

1、幼儿教育

2、幼儿卫生保健

3、幼儿心理

4、幼师英语

5、幼师英语口语/听力

6、幼儿英语教学

7、幼儿园实习指导

8、幼儿园教育活动设计与指导

9、幼儿园组织与管理

(7)日本技术实习项目有哪些扩展阅读：

调查结果显示，46%的学生自述有上当的经历或感受，27%的学生实习时没有签订实习协议。无故辞退、被迫加班和克扣工资被列实习大学生权益受损现象前三位。90%以上的大学生在明知权益受损情况下选择“忍气吞声”。

尽管签订书面实习协议的比例超过七成，但是学生主动要求签订合同的只有28人，签订企业、学生和学校三方实习协议的不到20%。协议内容几乎是企业说什么就是什么，所以大学生一般只知道薪水、基本福利和实习时间，至于实习期间做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇，85%左右的学生在实习之前“根本不知道”，而实习工作可能存在的隐患、安全注意事项，发生工伤等事故时双方各应承担的责任更很少写进实习协议中。

69% 的企业人事经理解释，由于实习生与企业间非正常劳动关系，实习生不受《劳动合同法》保护，又没有相关法律可依，实习生该享受百分之几的正式员工待遇很多企业心里没底。不少企业人事经理担心，协议内容过于严谨，会增加管理成本和风险，甚至导致企业名利双失的后果。但是，由于协议对双方约束十分有限，一旦发生情况，常常是双方各执一词，不少学生由此产生“上当”的感觉。

H. 去日本的技能实习生，学到了什么技能

去日本的技能实习生，首先学到了海外生存技能。其次是日语口语技能，各种专业技能等。

日本技能实习生是指日本企业为了适应海外扩展，将海外日本企业的职员，派遣到日本进行技能的培训，接受过完培训后，再派回原企业。去到日本的技能实习生，经过一个月的研修生考核后，就可以转为技能实习生。

只要好学，不管去哪，我们都可以学到很多东西，去日本做技能实习生，不仅可以学到很多专业的技术，更可以看到不一样的风景，体会不一样的生活。

I. 日本研修生与技能实习生

<<入管法修正案》》，规定设立“技能实习”签证，这是一种伴随着实际工作的研修。以往，根据日本《最低工资法》和《劳动基准法》等相关劳动法令，外国研修生要在进入日本的第二年才能领取工资，第一年只能领取微少的“生活津贴费”。今后，这个《入管法修正案》在国会通过并实施后，进入日本的外国研修生只要接受2个月以上的培训，就可以领取工资了。 你所说的进行几个月的研修，我想可能就是两个月的技能培训，然后这个法案是从7月1号开始实行，当然也是7月1号以后来的人为对象，因为研修最多只可以在日本呆三年，所以以前那些去的比较早的不回作为这种对象。

J. 到日本求生的技能实习生，要提前做什么准备

作为一名实习生去日本工作且学习时，要注意和准备的事情是非常多的。日本是一个非常注重规矩的国家，他们注重礼仪，所以在去日本之前，一定要多了解和学习日本的礼数，和他们的生活习惯。

作为技能实习生，在远赴日本之前是会进行一段时间的学习的，在这个期间是不用准备过多的生活用品的，因为出国前的培训一般都是封闭的学习模式，所以培训机构会为实习生们准备较为完备的学习用品和生活用品。

只有做好去日本的前期工作，到日本才能顺利的进行学习与工作，才能更快的适应环境。去日本之前虽然准备完善，但是在工作和学习时最重要的还是自身的努力。