马来西亚招聘怎么招

Ⅰ 马来西亚招聘必须一般是马来西亚籍员工吗

要睇公司的运作需求，只要公司需要，工作不分国家界限的

Ⅱ 想去马来西亚找工作，请问签证怎么办理请专业人士回答，谢谢！

更新楼上2个问题：
1）马来西亚比较富裕，是东南亚仅次于新加坡的富裕国家人均GDP是中国2倍。
2）马来西亚是劳务输入国。

尽管马来西亚非常重视发展对中国的政治经济关系，但因其国内华人比例较高，马来西亚对中国经济影响在国内的扩张仍持有一定的戒心，严格限制中国派驻的工作人员及技术劳务人员的人数，中国人员较难获得工作许可证。

我知道某大型国企给员工办多次往返签证，每个月去新加坡一次，但曾有两个公司的员工为此遭遣返。如果有当地公司以招聘外籍员工的形式发函招聘中国员工，可以有2+2+1年（首批2年，期满续2年，再特批一年）。

工作准证类型有：
1、短期受雇工作准证（Visit Pass Temporary Employment）
发给入境马来西亚从事短期就业者（主要发给外劳）。
2、就业准证（Employment Pass ）
发给来马履行2年期以上合同的专业技术人员，或发给有至少2年以上合同的入境受雇者，停留期为2～3年，期满后可延期。
3、专业技术
人员工作准证（Visit Pass Professional）
发给来马履行短期合同的专业技术人员，如从事文艺表演、影视制作、科研、讲学、设备安装等，以及宗教活动者;或与本地机构有短暂合同的入境受雇者，准证的有效期视合同而定，但一次不超过12个月。
4、依亲准证(Dependant Pass)
给就业准证持有者的配偶与儿女，允许其在马居留，可与就业准证同时申请，也可在就业准证核准后再申请。
以短期受雇工作准证和专业技术人员工作准证入境的外国人的配偶与儿女，移民局将发给入境通行证（社交）。
5、学生准证(Student Pass)
发给在任何经核准的教育机构登记注册为学生的外国人。

Ⅲ 请指教，中国人怎么样才能去马来西亚工作

只要有马来西亚的单位向聘用你既可.可以通过国内的中价,但需要小心黑中介.
另,你可以买份星期六版的马来西亚The Star, 或者 New Straits Time, 里面有很多在我国招聘广告.
里面的用人单位都比较正规. 尽可能回避报纸上那些分类小广告,里面坑人的招聘有的是.
如果你有专业能力,加上英语\马来语了得,想在我国谋份工作估计不难.
我是马来西亚华人,但已经超过15年定居中华人人民共和国, 是少数获得中华人民共和国永久居民的马来西亚人. 你可以告诉你女友, 倘若你们以后想在事业上有大发展的,按现在形势看,应该定居在中国,但在中国,生活压力大.生活成本高,竞争激烈,小孩教育\环境\卫生\食品安全都是必须考虑的问题,毕竟中国还是一个世界上最大的社会主义发展中国家. 倘若你们只想过小康的生活,与世无争,享受幽雅的环境,无压力\无忧虑的生活,马来西亚是一个不错的选择.但是,在马来西亚,除非你有特强的社会关系,和特厉害的智商,想在我国经商致富,在这个年代,难度有点大,毕竟马来西亚的市场小,销售渠道窄.

想移民马来西亚, 很抱歉,答案是不可能. 至多给你搞个PR. 可以考虑MMSH计划，即马来西亚-我的第二个家园计划。审批手续简单、便捷，但是前提是你得要有钱。可以上网查阅相关资料、信息。或者，与你女友按马来西亚法律结婚后，在我国工作，并租满5年或以上的，可以尝试申请
红色“登记”即PR或永久居民证（在我国，我们习惯称之为红色登记）但是，前提是你必须与马拉西亚人一样熟练马来语。由于你的国籍是中国- 一个社会主义国家，估计你申请通过的机会不大，就算你掌握了马来语之后。

Ⅳ 去马来西亚务工

申请赴马来西亚劳务的人员如果基本条件符合雇主要求，出国劳务中介会安排新加坡劳务面试，通过新加坡劳务面试后由雇主办理新加坡工作准证。

马来西亚劳务面试一般使用SKYPE视频面试，有的会通过电话的方式面试，现场面试只有在招聘人数较多的情况下才使用。一般现场面试是以雇主指定的城市面试。

马来西亚劳务面试一般会使用到基本的英语会话，当然不同的职业要求不同，如果是应聘新加坡华文教师等职位，需要较高的学历和语言能力，在沟通技巧上也要游刃有余。从事体力劳动一般会问到籍贯、住址、家庭背景，为什么要赴新加坡劳务等。马来西亚劳务面试多数时候都是情景问答，比如提到关于客户服务，要劳务人员举例说明。

马来西亚劳务面试是雇主与劳务人员的直接交谈，雇主一方面通过这一方式确认材料上的描述是否属实，了解劳务人员的基本情况，另一方面会对劳务人员的性格、赴马来西亚劳务的目的进行大致的判断。因此在马来西亚劳务面试过程中，面试者应尽量避免紧张，仔细聆听雇主的问题，万一没听清雇主的问话，礼貌的要求重复一次，千万不可慌不择路、胡乱作答。

Ⅳ 马来西亚钢铁厂招聘

每年的三四月份集团公司会出来本年招聘计划,招本科及以上学历为全民制职工,即所谓的正式工,其他招进来只算是合同工的.另外,当然要专业对口的，中铁这种的工程施工单位，只要能会看图纸，会陪领导吹牛喝酒就行，一般是局里人事部到各大学院签合

Ⅵ 马来西亚 用什么招聘网站

jobstreet

Ⅶ 马来西亚招聘中文教师的条件

马来西亚的华文教育非常发达，基本上我们自己每年都培养出足够的汉语教师。所以应该不会再聘请外国中文教师了。

新加坡才真正缺少中文教师。

Ⅷ 我们是一家马来西亚公司，中国的法律是否允许我们直接去中国面试招聘员工

当今世界，无论是发展中国国家还是发达国家，在对待本国国民和外国人，普遍采用一视同仁的做法，有些国家由于讨好选民的需要，甚至还出台了本国国民高于外国人的政策。
可我们国家却是世界上唯一一个给外国人超国民待遇的国家，还美其名曰"这是中华民族热情好客是传统美德"。现在我们就看看外国人和外国企业在中国都享受哪些超国民待遇：

外国人在中国办企业可以不纳税；

外国人可以进入中国人不能进入的领域；

外国人可以购买中国人不能购买的国家股法人股股票；

外国人可以购买中国人买不到的廉价土地；

同样是到中国暂住，暂居一个月以上的中国人需办暂住证，暂住证的最长期限为一年，但如果是外国人，居留一年以上的才需要办理居留证，居留证的有效期可签发1 年至5 年；

飞机因故延误时，外国人可以免费到贵宾厅休息就餐，而国人只能到大厅休息不管饭；在中国犯罪可以从轻处罚或者不处罚；

奥运会，北京某社区打出"少出行，为外国友人让出宽阔大道"的标语；

外国人

中国现代教育重洋轻华，中国的教育体系中，外语的份量远高于中文。在我的印象中只有那些原殖民地国家会把外国语言作为法定语言或重点语言进行学习。

在中国的一些外国人聚居的地方，当地政-府出钱为他们建功能齐备、适宜居住和高品位生活示范区、高档医院、综合服务中心，甚至出台一些跟国家法律有冲突的政策条规，让人又想起了民国时候的租界。

现在是21世纪了，不是殖民时代了。每个go-vern-ment都对本国公民服务，而不是对外国人。人以为这么优待外国人，外国人就会感激么？他们会在内心中鄙视中国为三流国家。中国人在外国地位不如外国人，甚至成为二等国民，可在自己的国家地位也不如外国人。造成的直接结果就是：国民的崇洋媚外思想越来越重，中国女人非外国人不嫁，白人不行黑人也行，欧美日的不行南朝鲜、索马里、刚果的也行；大批的精英由于国人对自已文化的岐视，导致对国内知识分子，科技人才和社会精英无论在工资待遇、福利、职位、重用等各个方面都采取岐视的政策流失，而对外国人和海归采取超国民待遇的政策，加剧了土生土长的本国精英对中国传统文化的鄙弃和否定，这种自我否定，使辛辛苦苦培养出来的大量精英人才远走他乡，他们对中华文化的否定，进一步加剧了外国人对中国文化的错误认识和否定，同时也进一步加强了对中国人鄙视的心态。认为中国是可欺之国，不论大小国家都敢干找中国及中国人的茬。印尼对华人的大屠杀，南朝鲜对中国的挑衅，越南、菲律宾、马来西亚等国跟中国的南海争端.........就是最好的佐证。

中国

一个不善待自己国民的国家不可能成为强大的国家。中国要崛起，中国人要让外国人看得起对外国人和外国企业在中国的超国民待遇必须终止。

Ⅸ 出国去马来西亚打工怎么样

一、马来西亚打工需要准备如下材料；
1、出生公证
2.国际健康证
3.国内5年工作简历（工作名称与地点、职位等）
4.国内5年生活简历（居住地点与时间长短等）
5.对了，当然是护照第一的了。
6.健康免（mi）证，预防针之类的，那个字不会打。
7.结婚、未婚证；
基本就这些了，但还是建议你咨询一下当地的代办机构，政策常常变的。
二、注意事项如下；
1、申请马来西亚多次签证的，最好有去过马来西亚，并且没有违规违法记录；
2、空白护照的申请者可能会被拒签；
3、新疆护照需要提供身份证复印件；
4、如护照内还有有效的马来西亚签证，则无法办理；

Ⅹ 马来西亚招聘信息

夜场模特要求身高163cm以上，面容较好，气质佳，只要不是太难看根据我说的合格的；夜场模特是没有日薪的说法，只是客人发放小费所得，不同城市的小费标准也是不一样的，据我多年的工作经验，上海一带小费是蛮高的，尤其上海及周法单瘁竿诓放搭虱但僵边城市，客人大气，最低小费600块，上不封顶的，拿高小费几率也很高！随着经济的飞速发展，夜场模特已经职业化，并不是一些外行想象的那样，简单的举例：来夜总会消费的基本都是商业宴请，每次消费万八千块，给予模特几百块小费只是一些基本的服务费用