去马来西亚做劳务需要什么

❶ 在马来西亚务工的中国公民请注意

中国公民在马来西亚从事务工活动务请注意以下事项：

一是须取得并持有马来西亚政府颁发的工作准证才可进入马来西亚境内进行务工活动，不得持 旅游 签证在马来西亚境内务工。

二是马来西亚政府颁发的工作准证会特别注明务工种类及雇主名称，依合法手续进入马来西亚的务工人员如从事不同工作或为不同雇主工作一律视为非法劳工，将面临高额罚款或最长6个月的监禁。

三是持eNTRI（免签登记信息表）来马 旅游 的中国公民在马来西亚最长逗留时间为15天，持电子签证或普通签证来马 旅游 、从事商务活动或探亲访友的中国公民在马来西亚最长逗留时间为30天。中国公民在马来西亚逾期逗留会受到罚款、被马政府执法部门扣押甚至监禁等处罚，且可能被马政府列入黑名单，不得再次申请进入马来西亚境内。

四是须遵守马来西亚政府关于外籍务工人员管理的政策法律和相关规定，确保在马工作期间人身与财产安全。

五是不要轻信非法劳务中介宣传或个人承诺，要充分了解用工单位情况和工作内容，选择有对外劳务合作经营资格的企业并签订书面合同，办理合法工作签证。在遇到拖欠工资等劳务纠纷时注意保存证据，循法律渠道理性维权，避免自身合法权益受损。

驻马来西亚使馆经商处

2019年3月2日

❷ 我想去马来西亚打工怎样

福建平潭赴马来西亚劳工神秘“蒸发”事件发生后，中国驻马来西亚大使馆有关部门十分重视，近日又向福建平潭劳工家人发了一份《中马两国有关劳务法律法规须知》的传真件，再次提醒当地群众不要草率地赴马来西亚打工。

该须知共有八条，具体内容如下：

一、中国法规规定，只有对外贸易经济合作部(外经贸部)批准的有对外经营劳务权的公司才允许合法向海外派遣劳务；

二、马来西亚法律规定：中国不是马来西亚的普通劳务市场的开放国；

三、中国公民以旅游签证、留学签证、商务签证等来马工作属于不合法行为，如被发现，马警方有权拘留；

四、个别有专长的中国公民进入马来西亚务工者，必须在入境前办好工作准证后方可进入马来西亚；

五、有关申请来马签证事宜，请咨询马来西亚驻华使、领馆(北京、广州、上海、昆明)；

六、护照是中国公民合法旅游的证件，千万不能交给马方任何公司代为保管；

七、千万不能轻信中、马两方无权经营外派劳务的公司的花言巧语而被其欺骗；

八、中国公民如在马来西亚被拘留可向中国大使馆领事部申请领事保护。

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中国人到马来西亚打工有些难，1.政府不接受中国的农务，只支持中国的技术人才，申请有些难
2.工作签证办理时间比较久，大概在3个月左右，价钱比较贵，
3.马来西亚的工资不是很高，马来西亚人都到外国打工

❸ 出国劳务需要办理哪些手续呢

具体要看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。

出国劳务须知：

一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。

四、为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。

五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。

六、为什么交纳履约保证金和服务费？
与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。

七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。
如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；
如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

八、是否还要支付中介介绍费？
如发生中介费，应该由经营公司支付。

九、出国手续都包括那些？如何办理？
出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

十、在国外工作应注意哪些问题？
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

十一、在外工作遇到困难怎么办？
您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。
（一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
（二）、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
（三）、通过自己或经营

❹ 怎么样才能在马来西亚长期工作

第一：你要准备好自己的护码腔照、身份证、户口本复印件，汪汪二寸红底证件照十二张，职业技能资格证书原件寄马来西亚；第二：在马来西亚必须是由政府移民厅及劳工厅批准的有权利申请国外劳工的迟陵衫劳务公司才有权利进行申请，凭劳务公司的营业执照及允许申请外国人的批文加场地的营业执照及相关批文到移民厅申请工作准证的批文，人员到达后凭体检表向劳工厅申请工作居住证；第三：我们在收到工作准证批文后在马来西亚驻中国领使馆进行工作签证。第四：签证合格后才能订机票出国

❺ 去马来西亚做生意(个体经营)如何办理签证

一、需要准备以下材料：

1、由马方公司或学校先向移民局申请，获准后，由马移民局通知申请人所在地使领馆发放签证。

2、携带本人身份证或者户口簿到户口所在地派出所、公安分县局出入境管理部门、北京市公安局出入境管理处或者参团旅行社领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》。

3、领取护照，须携带本人身份证或者户口簿、领取护照《回执单》和200元工本费。凡在《回执》上标明取证日期3个月后没有领取证件的将予以销毁。有效护照，有效期至少6个月。

4、准备二寸个人近期证件照2张(白底彩色)。

5、签证申请表(填写完整，签名并注明日期)。

6、签证申请人到马后，再到移民局换领相应种类的长期签证。

二、申请流程：

1、 签证申请人确定赴马目的和行程计划。

2、 登陆马驻华使馆官方网站，了解有关签证申请信息和所需材料清单。

3、 准备材料（签证申请表可到移民局网站下载，也可向驻华使领馆索取）。

4、 到马驻华使领馆签证处办理签证手续、交纳签证费。

5、 等候使领馆审核。

6、领证。

(5)去马来西亚做劳务需要什么扩展阅读：

注意事项：

1、旅游签证和工作签证的性质，要求，时间是完全不同的。

2、办旅游签证去马来西亚跟是否可以办理工作签证没有必然联系，旅游签证无法让你更容易获得去马来西亚的工作签证。

3、工作签证要求在马来西亚有实际聘用签证办理者的企业，能够接纳签证申请人在当地工作，这样工作签证申请前提才成立。

4、需要再旅游签证之外另外，独立地申请工作签证。无法在旅游签证的基础上，延伸为工作签证。

5、拿到签证后，应及时仔细核对签证上的各项信息是否正确，尤其是签证有效期的起止时间及停留天数是否与所申请的相符，签证上的个人信息如姓名拼写是否正确，如发现任何错误，应及时与使领馆签证处联系。

❻ 去马来西亚的工作签证怎么办理

马来西亚工作签证可以分为以下四大类，即：
A.
外籍职员工作签证（Employment
Pass）
B.
无技能/半熟练工人的短期雇佣拜访签证（Temporary
Employment
Visit
Pass）
C.
专业技术签证（Professional
Pass）
D.
配偶工作签证（Spouse
Permit）
工作签证申请步骤：
第一步：外籍职位申请
外籍职位批文申请的政府部门：
1，
如果是工业，酒店，农业，旅游，研究与发展行业由马来西亚工业发展局批准。
2，
如果是大学和私立院校的讲师，教师，辅导老师由马来西亚教育部批准。
3，
如果是建筑行业的工程师，建筑师，施工技术员，市镇规划员和其他的技术职位由马来西亚建筑工业发展局批准。
4，
工业安全公司，投资基金公司的经济专家，顾问，经销商由安全托管局批准。
5，
银行和金融机构的经济学家，研究员，金融顾问，保险顾问由银行总局批准。
6，
获得多媒体走廊地位的公司由多媒体发展机关批准。
7，
航空业的相关职位由DCA批准
8，
其他行业由移民厅批准（DP10）
对于不同公司的资本额要求：
1，
公司的缴付资本超过2百万美金的，将自动获得5个重要的专业职位。
2，
公司的缴付资本超过马币50万到2百万美金的，将根据具体情况给出专业外籍职位的数量。
3，
具有专业资格和实践经验的股东，管理人员的职位可有条件获得10年的外籍职位批准。
4，
具有被马来西亚政府需要的技术经验的非管理职位，外籍职位将给予2+2年的批准。
5，
如果公司缴付资本额未能达到以上标准的，需要符合下列条件：
a.
100%马来人拥有并且公司的资本额为马币10万。
b.
100%非马来人拥有，公司的资本额为马币15万。
c.
马来人和非马来人共同拥有的公司，公司的资本额为马币12.5万-15万。
d.
100%外国人拥有的公司，公司的资本额为马币25万。
e.
外国人和马来西亚人共同拥有的公司，公司的资本额为马币20万。
年龄要求：信息科技相关职位-21岁以上。
其它管理职位-27岁以上。
第二步：工作签证申请（EP）：由马来西亚移民厅根据所获得的外籍职位期限给予批准。
申请工作签证及其家属签证所需资料
A.
经理级别以上人员的身份证复印件/名片
B.
公司组织系统图
C.
公司文件9，24，49
D.
公司简介
E.
雇用合同
F.
产品介绍及照片
G.
履历表，文凭证书
H.
护照整本复印件
I.
4张护照尺寸的彩色照片
J.
结婚证书公证认证（如果有配偶）
K.
配偶4张护照尺寸的彩色照片
L.
孩子关系证明公证认证（如果有子女）
马来西亚工作签证申请程序
第1个程序：申请外籍职位
第2个程序：申请工作/家属签证及签证通知书
第3个程序：签盖工作/家属签证

❼ 去马来西亚劳务签证怎么办理

劳务还是工作签证？

工作签证是高级管理人员的，要求比较高
如果只是劳务签证，请LZ千万不要相信任何可以说帮你办的人，现在马来西亚已经暂停了劳务签证，当然只是针对中国人，如果有任何人说可以办，那么拿了你的订金就会不见下文了。

工作签证一般是对方公司帮你办的，只要对方公司注册资金在50万令吉马币以上都可以申请的，当然你个人要条件好，而且他们请你的工资也要在一个月5000以上，这样你将来有交个人税。一般办理这种签证如果是公司说让你自己办的话，那是非常不负责任的，因为公司如果他们自己办理，实际上只要几百块钱就可以了，但是如果你是个人自己办理那么费用非常高。而且你必须要有接收公司才可以办，如果找中介挂在哪家公司的话，那么你个人要花的钱大概会在1.5-3万元人民币之间了。一般是一年，有的是二年的话，那第二年所谓的年检，是否中介包办，这就是要写明说明的事了，不包就又是钱的事了。一般办下来需要在国内等上半年左右的时间。

当然，现在有一种专门找女孩子来马来西亚做保健按摩的，他们办理的不是任何劳务签证，更不可能是工作签证，他们只是用一种所谓来马来西亚培训按摩的签证，其实就是学生签证让女孩来，然后就让他们上班，正常上班是拿不了多少钱的，但是他们会说保证很多，因为有小费。但是据我所知，在马来西亚没有任何行业是存在给小费情况的，毕竟不是在西方国家。除非做特殊行业了。而且这种培训签证也就是学生签证现在也禁止了，因为这种事情，马来西亚的《中国报》报道太多了，大多是被黑中介骗来弄了半年钱拿不到，签证过期的事。所以现在马来西亚对中国签证控制非常严格。

希望LZ参考下，谢谢

❽ 请问要想去马来西亚出国劳务需要怎么办理手续

马来西亚是劳务输入国。 尽管马来西亚非常重视发展对中国的政治经济关系，但因其国内华人比例较高，马来西亚对中国经济影响在国内的扩张仍持有一定的戒心，严格限制中国派驻的工作人员及技术劳务人员的人数，中国人员较难获得工作许可证。
如果有当地公司以招聘外籍员工的形式发函招聘中国员工，可以有2+2+1年（首批2年，期满续2年，再特批一年）。工作准证类型有：
1、短期受雇工作准证（Visit Pass Temporary Employment） 发给入境马来西亚从事短期就业者（主要发给外劳）。
2、就业准证（Employment Pass ） 发给来马履行2年期以上合同的专业技术人员，或发给有至少2年以上合同的入境受雇者，停留期为2～3年，期满后可延期。
3、专业技术 人员工作准证（Visit Pass Professional） 发给来马履行短期合同的专业技术人员，如从事文艺表演、影视制作、科研、讲学、设备安装等，以及宗教活动者;或与本地机构有短暂合同的入境受雇者，准证的有效期视合同而定，但一次不超过12个月。
4、依亲准证(Dependant Pass) 给就业准证持有者的配偶与儿女，允许其在马居留，可与就业准证同时申请，也可在就业准证核准后再申请。 以短期受雇工作准证和专业技术人员工作准证入境的外国人的配偶与儿女，移民局将发给入境通行证（社交）。
5、学生准证(Student Pass) 发给在任何经核准的教育机构登记注册为学生的外国人。