马来西亚it技术总监工资一般多少
⑴ IT行业的工资,一般在多少_IT行业的工资
个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的，就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度
1、初级，薪资基本在5K以内，在公司内部基本也就按照上级布置的任务，按时按质完成即可，只要是正常人，满足这些基本要求应该都不成问题
2、中级，薪资基本在5k到8K之间，此类人员除了要满足初级人员要求以外，要求有较强的责任心，上进心，能给直接领导分忧，帮助初级人员解决问题，开始尝试带做项目
3、高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显着贡献。
4、架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。
5、系统级、薪资从20K上不封顶，此类人员基本从事技术的引入，系统的布局，类似于总工程师这样一个角色，做到这个份上，基本也就告别自己干活的年代
以上分析基于无锡地区，其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。
划分的5个等级也只是个大概，其实还可以继续往细致的划分，如果有需要，阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性，可以参考！
IT行业涵盖极广,其中包括信息余前技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因坦毁斗特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
所以，总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处让磨等级而定，不好片面下结论。
⑵ IT技术经理的工资是多少
在徐州 3000-6000吧
如果其他大城市 肯定比这更高
⑶ IT技术主管工资收入多少
一般8000-15000
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：则丛《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实带盯薯告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况蠢者;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
⑷ 去马来西亚打工一个月工资多少
在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。
以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低（RM） 最高（RM）
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利
每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%
⑸ it行业的工资一般多少
it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。
IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造，影视等等，共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
(5)马来西亚it技术总监工资一般多少扩展阅读：
IT主体职业包括：
1、软件类：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管雀烂理师、系统架构设计师。（人才需求巨大，发展前景好，工资待遇高）
2、硬件类：计算机维修。（技术含金量不太高，工作环境一般，工资一般般）
3、网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工备桥程师。
4、信息系统类：计算机操作员、信息系统安全师、信息仿岁猛系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。
5、制造类：半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。
⑹ 中国人在马来西亚的外企工作的大概工资（刚毕业工作一年，月薪税后3500）
中高的话就在RM4000以上，就是人民币6000，这边的工资普遍在4000-5000左右。因为你需要办理工作签证，工作签证的办理手续就是月薪不能低于RM3000=人民币45000,。就是这么个情况。生活的话正常一个人吃饭，偶尔大餐RM800足以了，房租（水电网）就按照适宜的在RM800.再加上一些生活用品，打车RM500，8+8+5=21.剩下的如果再和朋友吃个饭，也就没有了。咨询的当然是工资，待遇了。这是生活保障。
⑺ 马来西亚最低工资是多少
在吉隆坡地区就会很多，吉隆坡的外国雇员工资是150000令吉/年薪，约合320000人民币。
⑻ it总监的工资一般多少
it总监的首颤工资是平均工资是26500每月哗陵。者芦败根据查询相关资料信息显示截止于2022年11月21日it总监的工资是平均工资是26500每月，最多人拿30000字50000。IT总监是组织内负责信息技术(IT)的高级经理，IT总监有时更常被称为首席信息官(CIO)。
⑼ 马来西亚的2017的工资是多少
人们平均年收入7800USD， 不包括年终奖金。文员、秘书的薪水。
马来西亚经理大约14000USD年收入
中国一个经理大概是7000USD年收入。所以大约50%高。
⑽ 马来西亚的一般普通员工的工资是多少呀｜0
马来西亚虽然比不上那些特别发达的国家，但是在亚洲也是数得上的，
也是比较富裕的国家了，
比中国收入要高得多，我说的是人均，
我觉得一个普通员工，
一般的工资都在七八千左右吧，
这在亚洲也是靠前的，
