百马来西亚打工怎么样

① 到马来西亚打工怎么样他们给出的工资是8000-10000 RMB

我觉得还好。。按现在的汇率的话，比如你的工资是9000rmb现在的汇率0.46你大概是有4100马币。你住跟吃的飞机票额外补贴吗？假期，还有合同是签多久的等等。还有你是在马来西亚的哪，如果是首都吉隆坡的话，消费很贵。。。所以还是要结合你自身的情况，你现在工资多少？现在在国内的哪里？

② 马来西亚的工作收入

马来西亚的工厂普工全是孟加拉印尼菲律宾越南和其他穷困国家的人 普工的基本工资是600-900左右 马来西亚消费比中国低（和深圳比较）你说的卖手机是打工还是自己做？如果打工有2000马币你就好偷笑了100马币等于215人民币左右。

③ 马来西亚留学打工能够生活费吗留学生打工的要求有哪些

 马来西亚留学打工能够生活费吗？

马来西亚的生活成本非常低。整体生活费用每月平均为马币700元至1000元之间（1000人民币-1600人民币左右）。而生活费也需要根据学生所在的州属及生活方式而定。生活费还包括了住宿费用、伙食费等。马来西亚政府规定，留学生打工不能超过七天，且每个星期的时间不能超过20个小时。打工的工种也是有规定的，只能在当地的酒店、油站、餐厅、商场4个地点打工。在这四个岗位做兼职的话，每小时折合人民币在25元左右，一周做满20个小时的话，可以收入500元人民币。综上所述，这些钱是可以减轻自己的生活压力的，并不能够把自己的生活费自给自足，而且留学本来就是为了学习更多的知识，规定时间是为了不让留学生，顾此失彼。

④ 我想去马来西亚打工怎样

福建平潭赴马来西亚劳工神秘“蒸发”事件发生后，中国驻马来西亚大使馆有关部门十分重视，近日又向福建平潭劳工家人发了一份《中马两国有关劳务法律法规须知》的传真件，再次提醒当地群众不要草率地赴马来西亚打工。

该须知共有八条，具体内容如下：

一、中国法规规定，只有对外贸易经济合作部(外经贸部)批准的有对外经营劳务权的公司才允许合法向海外派遣劳务；

二、马来西亚法律规定：中国不是马来西亚的普通劳务市场的开放国；

三、中国公民以旅游签证、留学签证、商务签证等来马工作属于不合法行为，如被发现，马警方有权拘留；

四、个别有专长的中国公民进入马来西亚务工者，必须在入境前办好工作准证后方可进入马来西亚；

五、有关申请来马签证事宜，请咨询马来西亚驻华使、领馆(北京、广州、上海、昆明)；

六、护照是中国公民合法旅游的证件，千万不能交给马方任何公司代为保管；

七、千万不能轻信中、马两方无权经营外派劳务的公司的花言巧语而被其欺骗；

八、中国公民如在马来西亚被拘留可向中国大使馆领事部申请领事保护。

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中国人到马来西亚打工有些难，1.政府不接受中国的农务，只支持中国的技术人才，申请有些难
2.工作签证办理时间比较久，大概在3个月左右，价钱比较贵，
3.马来西亚的工资不是很高，马来西亚人都到外国打工

⑤ 请问去马来西亚打工咋样挣钱多不多

挣钱肯定多的啊
，马币和人民币的比率是1:5左右
，你赚1W马币
就等于赚5W人民币呢，就是马来西亚消费也高，你要省着点
回国再花

⑥ 马来西亚打工工地上班好吗

马来西亚打工工地上班好。根据查询相关资料信息，马来西亚的建筑工人工资，一带一路的建筑工用工方都是我国建筑企业，一般会比国内工资略高200到300元每天，计薪方式属于按日计算按月发放的模式。

⑦ 马来西亚打工怎样治安好吗有点但心怕没有安全感

马来西亚的治安还算可以的吧，但是在一个地方如果会当地语言的话会少很多麻烦，中国人去那边的话问题不大，首先那边华人很多，外貌特征除了黝黑一点跟中国人没什么两样，只是开口说话就知道了，那边一般有三种语言，一是本地语言，而是英语，三是汉语，华人聚集区华语无障碍交流。

⑧ 中国人去马来西亚打工工资很高么

出国务工的工资的确是高，但是签证不好办，到那边的话工作也不是太好找。因为语言交流都不太顺！

⑨ 留学期间很多的国家是允许留学生打工的，马来西亚留学打工工资待遇怎么样

马来西亚政府规定，留学生打工每月不能超过七天，且每个星期的时间不能超过20个小时。每小时折合人民币在25元左右。人均收入都属于中等

⑩ 去马来西亚打工一个月工资多少

在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低（RM） 最高（RM）
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利
每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%