马来西亚电焊工多少钱
Ⅰ 到马来西亚焊工工资一月多少钱
电焊工啊，我们工地有孟加拉的电焊工，日薪马币160.加班另算。中国的月薪人民币8000，加班另算
Ⅱ 去国外工作都需要什么手续那个国家比较好 哪个国家待遇好
一般的流程有两种：
一种是公司给办 公司有业务来往的境外中轮合作单位或者是外企的总部在国外 然后国外发邀孙神请函 公司也会帮你办这些手续
还有一种是你自己联系好 国外的某个工作 或者你朋友在国外帮你联系好工作 工作单位给你发邀请函 然后你自己准备使卖凯信馆要求的材料 最后出国。
如果你一名建筑工，可以选择赴斯里兰卡、马来西亚、印度利西亚、新加坡等亚洲大洋洲国家劳务，其他传统的非洲.美洲国家劳务也是可以选择的。
电焊工。新加坡机会多，其他国家对于电焊工需求有点少。新加坡电焊工、建筑工的基本工资在1600-2000新币左右，相当于8000-10000元人民币，另外还有加班工资，按小时计算，可以拿到9000-13000元人民币。新加坡电焊工主要是在建筑工地从事焊接工作，与船舶制造工作不同，但是要求相同，需要熟练的焊接技术。出国前，电焊工与建筑类似，也必须参加统一的培训、考试，这是新加坡政府规定的。
厨师。如果你是一名厨师的话，你可以选择去日本，也可以选择去德国。要求是具备职高或同等以上学历，有厨师证。如果你是厨师，但没有厨师证，没关系，劳务公司可以指导、帮助你参加考试并获得厨师证。只要你愿意学习，考一个厨师证并不难。
Ⅲ 马来西亚电焊工一天多少钱
我脚的吧，要出国也要去发达国家，马来三流国家能赚多少啊……
Ⅳ 去马来西亚电焊工月薪大约多少
区人才网参考下
Ⅳ 我是一名电焊工，想出国劳务，想知道出国工作的月收入大概是多少
美国7.9w，澳大利亚8.9w，新西兰9.9w，加拿大6.9w,都有电焊工的需要，出国的费用基本都会在小半年的时间都收回来了，之后挣得都是自己的钱了，每年会有25-40万人民币的收入。
Ⅵ 马来西亚打工：了解各行各业的薪资标准
在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。 以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低（RM） 最高（RM）
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最闷薯搜高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
手姿品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利 每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的蚂历公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%
Ⅶ 焊工在那里的待遇可以吧
在祖国大陆来说南方 深圳 香港 比较优厚 在就是国外！
急招赴马来西亚电焊工,车工,待遇优厚
一、招聘要求
1、男工23—45岁，女工23—42岁，身体健康，无犯罪记录；
2、从事电焊工作5年或7020小时以上；
3、高中或中专（技校）以上学历，持有中级以上（含中级）焊工等级证书。
二、工作时间及待遇
每周工作48小时，工资为15-40加元/小时，加班另算，加班工资约为22.5加元/小时。月保底净收入为2000加元（税后收入，1加元≈6.8人民币）。
公司免费提供住宿，上、下班交通，依据加拿大劳工法为工人办理各类保险与福利（包含医疗保险、劳工保险、带薪假期与病假等），工作期满两年后，公司赠送回国机票。
在加拿大工作的两年期间内，通过加国政府组织的技能与语言考试者，两年合同期满后，可申请移民（可同时为直系亲属申请移民）。
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