马来西亚矿山工资怎么样

Ⅰ 国外矿山工作工资待遇

主要看你是去干什么，地质测量采矿或是其他的，最少的话都会在10000人民币以上的，采矿的话会高点，还有按照你工龄和工作经验看工资的。

Ⅱ 一个朋友在马来西亚上班一个月工资十几万是真的吗

一朋友在马来西亚上班，一个月工资十几万，是真的吗？我认为他在马来西亚上班，一个月十几万，也可能是真的，也可能不是真的，咱又没去，也不需要相信那些，如果你要想去，你就核实一下

Ⅲ 马来西亚的一般普通员工的工资是多少呀

什么性质？
<br>一般上本科1500马币起跳.
<br>XXZAN
<br>马来人是马来人还是马来西亚华人,这是有区别。
<br>再来就是售票的问题了。还有就是工作性质。你所学的东西是和本科有关，一般上是1500左右。如果是不需要大学资格工作，薪水自然低。马币兑换大概是1：2.25左右

XXZAN
大部分我所知的工作都是1500。但前提是需要对应的本科，这是当地人的价钱。你同学恐怕不容易找工，因为申请外国人的工作准证不容易，手续也多。

Ⅳ 矿山一个月多少钱

摘要 按照2019年行情，没有统一的工资标准。

Ⅳ 马来西亚工资

7000RMB

Ⅵ 马来西亚工资水平如何

马来西亚工资并不是特别高，而且地域区别也蛮大。比如说吉隆坡就要比北部一些小城市工资水平高很多。拿吉隆坡来说，工资水平其实跟北京上海差不多，人民币也就是5000—8000左右。

Ⅶ 朋友说马来西亚好马来西亚的工作工资高吗

南洋置业马来西亚房产专业团队为您解答：

• 现在的马来西亚，已经是处于一个快速发展的一个发展中国家了。

1.马来西亚是这个区域当中其中一个生活水平最高的国家，并且拥有最完善及先进的基础建设与设施。

2.马来西亚是亚洲当中其中一个生活费最低的国家，而且这项优势还能够保持相当久的时间。这项成就是通过政府有效的经济管理增持，以确保通货膨胀率保持在相当低的水平，因此能享用到价格相宜的物品及服务。

3.马来西亚气候适宜及温和的气候及常年多雨。全国也拥有四季如春的高原住宅区及度假村。

4.全国各地都拥有优质的住宅区，包括排屋、半独立，独立式房屋、及共管公寓。在旅游区内包括沙滩、靠近山林及主题公园，休闲区和市中心也有完善的住宅。

5.全国都拥有完善及先进的道路、铁路、航空及海上交通系统。拥有舒适、高效及廉宜的巴士、的士及火车等公共交通设施。

6.执政的政府是世界上掌权最久的民选政府。这个政府代表了马来西亚是全世界政治最稳定的国家之一。

7.数据显示马来西亚是全球最安全的国家之一，拥有相当低的犯罪率。

马来西亚首都吉隆坡的消费水平就像广州一样，略低于北京和上海。

Ⅷ 去马来西亚打工一个月工资多少

在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低（RM） 最高（RM）
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利
每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%