马来西亚辞职老板拒绝怎么办

① 辞职老板不同意，怎么办

积极沟通

寻求帮助

方法/步骤1:

明确自己态度。

现在社会上的就业压力还是比较大的，我们找一份工作毕业也不是非常容易的事情，所以，一定要想清楚，不能感情用事，否则可能会后悔。

方法/步骤7:

寻求其他帮助。

如果就是没有结果，老板说什么也不同意的话，我们还有一个办法，就是搜集相关的证据，然后到当地的劳动监察部门进行反映，寻求帮助。

② 辞职老板拒绝怎么办

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

③ 如果辞职老板不同意怎么办

辞职了，既然提出来了，他不同意也不建议你留下来，这对你没有啥好处，除非老板能重用你，不能重用的话，老板也只是骗你留下来，把接替你工作的人跟你交接好，以后也就没你啥事了，所以你想离职就下定决心

④ 我想辞职，但老板不同意，要怎么说服老板

每个人都有辞职的自由，没有必要去征求老板的同意，只要你想辞职，按照正常的流程提出辞职，在一个月之后就可以走了，如果老板不给你发工资，可以去劳动部门找他

⑤ 想辞职老板不同意怎么办该怎么拒绝

说明你是一个很有能力的人，人各有志你想发展更好的，其实没什么不能拒绝的，不管任何一个老板都不能拒绝任何人的发展，尤其是好的发展，你最好是直接跟老板说，没什么不好意思的，就直接告诉他你想辞职，这是最有效的方法。

⑥ 和公司提辞职的时候被拒绝了，应该怎么办呢

如果合同未到期自己提出辞职，必须提前一个月申请，待单位批准后，方能转移社保关系。如果单位领导不同意，确实很麻烦。你必须例举辞职的正当理由，如果你的理由合法正当，可申请劳动监察大队或劳动仲裁，或法院执行。由于这块业务一直都是我主导负责的，所以当我提出离职去创业的时候，老板铁定不允许我走。一方面担心我走了之后，这块业务会断了，另一方面，担心我离职去同行。

⑦ 在马来西亚被骗做网络赌博，辞职了要回去老板不给工资不给护照而且签

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

⑧ 想辞职老板不同意怎么办

上班大部分人都为了满足日常的需求，但是上班并不是如意的，很多时候会有各种选择辞职。当自己想辞职老板却不同意的时候，应该晓之以情动之以理，打情感牌让对方同意。

在我看来，老板也是人，和所有的员工一样都是有感情的。当自己提出辞职，老板是站在大局考虑事情，不愿意自己辞职是站在公司的角度。这个时候自己可以告诉老板愿意给时间找到代替自己的人，因为选择辞职是自己经过深思熟虑的结果，希望得到对方的同意。

辞职并不代表彻底的离开公司，自己与同事还是可以定期的聚会，还可以保持正常的联系。当自己想辞职的时候，尽量的选择有好的方式沟通，用真挚的感情去感染对方，并且表达自己的决心，这样对于自己和公司都是最好的结果。

⑨ 辞职老板不同意怎么办

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

(9)马来西亚辞职老板拒绝怎么办扩展阅读：

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

参考资料：

中华人民共和国劳动合同法-网络

⑩ 想要辞职公司不同意，该怎么办

相信大家都会遇到这样的一些问题，就是在职场上面的时候，很有可能自己想要去离职，换一家公司工作。但是自己的老板是不同意的，自己很有可能是一个非常有能力的人，所以自己的公司肯定想要把自己留下来。但是这个时候我们自己，如果非要想要离职的话，也应该采取一些相关的措施。如果我们自己觉得，在这样的一个公司已经没有办法让我们自己去工作下去了，我们自己就可以去换一个场所，换一个心情

如果我们自己想要在这样的一个公司离职，但是却不被允许的话，也会让我们自己的心里面产生一些相应的落差，并且会影响到我们自己在下一个公司当中的工作。