马来西亚回国打工工资怎么样
㈠ 中国人去马来西亚打工工资很高么
出国务工的工资的确是高，但是签证不好办，到那边的话工作也不是太好找。因为语言交流都不太顺！
㈡ 马来西亚打工工资待遇怎么样
马来西亚的人还想来中国打工，你说哪有那么高工资的，骗你钱的，办这个那个证，就会花销你一笔不菲的银子，从中他们得利，到时到国外，就会不管你啦，目的已达到啦
㈢ 去马来西亚打工，工资大概多少钱一个月
视乎你从事什么行业与你的经验、专业。
这才能决定你的薪资待遇。
不过正常文书职位，无经验者，薪资大多数是1500马币起。
㈣ 出国去马来西亚打工怎么样
如果你试中国人的话，不建议到马来西亚打工，当然若你是某个某个领域的专业人士那另当别话。仔细看以下几点：
语言- 马来西亚是有很多马华（马来西亚华人）不错，这些马华里说的可能是普通话，广东话，福建话，客家话，等等。但马来西亚的主要沟通语是马来文，英文也行。别忘了马来西亚的其他族群（巫族，印尼族）是不会华文的。
2. 薪资 - 马来西亚的薪水或许真没你想象中的那么丰厚（当然你做偏门生意除外）。 也得看你是在哪线城市。在首都吉隆坡的话，工作机会多，薪水平均比别的地方高，不过生活水平也相对的高，吃喝住也不少钱了。
3. 法律 - 若想通过正确轨道来大马工作的话，是要通过中介申请的。中介费啥的是一笔钱。然后到马后做蓝领工作，每个月就给你大概马币1500-2000. 这不马来西亚政府还得跟你每年收税呢。
最后的最后，我来给你算一下如果你过来马来西亚的话，大概能赚多少钱
薪水每月2500 马币 （这真是给多了，通常外劳在马每天不停工作也就大概1500-2000马币。
房租 -400， 吃喝 -600 （差不多12马币一天，超级省的那种），其他花费 -500
剩余1000 马币， 这还得存着换给中介呢
㈤ 一般中国人去马来西亚打工工资拿多少
做服务员 全职一个月3千马币左右 进公司的话4 5千左右 我在那边打工过
㈥ 去马来西亚打工,工资如何安全吗
想出国打工就别来这边了，工资低，而且马币兑换人民币的汇率越来越低，不合适了。
㈦ 去马来西亚打工一个月工资多少
在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。
以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低（RM） 最高（RM）
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利
每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%