去马来西亚出国打工工资多少

‘壹’ 去马来西亚打工，工资大概多少钱一个月

视乎你从事什么行业与你的经验、专业。
这才能决定你的薪资待遇。
不过正常文书职位，无经验者，薪资大多数是1500马币起。

‘贰’ 出国打工干建筑活去马来西亚月工资有多少

建筑工什么工种呢？综合工资年薪大概10w到12w吧。具体还是要看能力的，能力好可以挣的更多。网络 外奥就业 ，最近有新增加的招工简章，有建筑工、水电工、司机、翻译、工程测量类的招工需求。

‘叁’ 在马来西亚吉隆坡一个月挣6000多人民币是什么水平的，马来西亚人均工资是多少呀

在马来西亚吉隆坡一个月挣6000元人民币属于低收入水平。马来西亚人均月收入：3516美元，约合人民币24000元。

‘肆’ 中国人去马来西亚打工工资很高么

出国务工的工资的确是高，但是签证不好办，到那边的话工作也不是太好找。因为语言交流都不太顺！

‘伍’ 一个朋友在马来西亚上班一个月工资十几万是真的吗

一朋友在马来西亚上班，一个月工资十几万，是真的吗？我认为他在马来西亚上班，一个月十几万，也可能是真的，也可能不是真的，咱又没去，也不需要相信那些，如果你要想去，你就核实一下

‘陆’ 出国去马来西亚打工怎么样

一、马来西亚打工需要准备如下材料；
1、出生公证
2.国际健康证
3.国内5年工作简历（工作名称与地点、职位等）
4.国内5年生活简历（居住地点与时间长短等）
5.对了，当然是护照第一的了。
6.健康免（mi）证，预防针之类的，那个字不会打。
7.结婚、未婚证；
基本就这些了，但还是建议你咨询一下当地的代办机构，政策常常变的。
二、注意事项如下；
1、申请马来西亚多次签证的，最好有去过马来西亚，并且没有违规违法记录；
2、空白护照的申请者可能会被拒签；
3、新疆护照需要提供身份证复印件；
4、如护照内还有有效的马来西亚签证，则无法办理；

‘柒’ 马来西亚普通人的收入

马来西亚人均收入都属于中等而已。
打个比方，一个普通蓝领工人（清洁工，保安，操作工，服务员，收银员）的基本薪金是在700-1000马币左右。应届大学本科毕业生（文商教科）的工资大约在2000左右，工程类或技术类的应届毕业生可以达到2500-3000左右（但也要看招聘公司），而大专学历应届毕业生的市场价大约在1500-1800马币。至于公务员也是要看职位和级别，但基本上，马来西亚公务员的基薪是要比外边私人企业的基薪低个大约20%左右，除了教师（马拉西亚教师是属于公务员），新入职的教师基薪加紧贴有2800左右。以上我说的只是正对应届毕业生，至于有工作经验的，这基本上是看个人能力了，我们以前公司有工程师一个月是3000，也有5000， 也有7000，这全靠能力了。

‘捌’ 中国人在马来西亚的外企工作的大概工资（刚毕业工作一年，月薪税后3500）

中高的话就在RM4000以上，就是人民币6000，这边的工资普遍在4000-5000左右。因为你需要办理工作签证，工作签证的办理手续就是月薪不能低于RM3000=人民币45000,。就是这么个情况。生活的话正常一个人吃饭，偶尔大餐RM800足以了，房租（水电网）就按照适宜的在RM800.再加上一些生活用品，打车RM500，8+8+5=21.剩下的如果再和朋友吃个饭，也就没有了。咨询的当然是工资，待遇了。这是生活保障。

‘玖’ 一般中国人去马来西亚打工工资拿多少

做服务员 全职一个月3千马币左右 进公司的话4 5千左右 我在那边打工过

‘拾’ 去马来西亚打工一个月工资多少

在马来西亚，工资是随地点和工业领域而变化。除了薪金以外，大多数的公司也提供附加福利如医药止了、个人以外保险和人寿保险、免费交通和交通津贴、年中花红、退休金和交纳高于法定额的雇员公积金。这些福利视公司而定。

以下资料取自马来西亚雇主工会（MEF） 所进行的[2003年度执行人员薪金及附加福利调查] 及[2003年度非执行人员薪金及附加福利调查] ，它指示出马来西亚制造业公司的惯例。
制造业领域执行人员的薪金
一项对制造业领域执行人员薪金的分析显示平均每月底薪介于RM1950（执行人员） ，与RM9707（资深经理） 以及RM20275（最高执行人员） 之间。下表显示一些执行人员职位的平均最低和最高的月薪。
职位 最低（RM） 最高（RM）
总经理 10387 16787
财务主任 8104 15503
分行经理 6332 12583
厂长 5731 11725
采购部经理 4856 9779
培训部经理 4720 8237
生产部经理 4535 8760
行销经理 4493 8283
行政经理 4493 8283
人事部经理 4079 8143
品管部经理 3739 7659
会计师 2996 5322
公司秘书 2649 5347
电脑系统分析员 2590 5052
电气/电子工程师 2420 4875
机械工程师 2103 4228
行销执行员 1904 3979
电脑程序编制员 1850 3014
私人秘书 1826 3751
化学师 1779 3596
执行人员的附加福利
执行人员的每年有薪年假（中位） 为15天至22天不等，视职位及服务年数而定。所有回应此调查的公司有提供医药福利，其中61.7%的公司更把这项福利推广至雇员家属。个人意外保险比人寿保险更为普遍。较普遍的贷款为购买汽车或电脑以及个人贷款。2003年的总平均加薪为5.97%。此外，86.6%回应调查的公司有发出非契约性的年终花红予其执行人员，数额平均为1.99月的薪金。
制造业领域非执行人员的薪金
一项对制造业领域非执行人员（操作/技术） 薪金的分析显示平均每月底薪介于RM658（非熟练工人） 与RM878（半熟练工人） 以及RM1643（熟练工人/工匠） ，下表显示一些非执行人员的平均最低和最高月薪。
职位 最低 最高
电脑资讯部领班 1815 2837
生产/技术领班 1450 3004
中压电工 1334 2642
秘书 1189 2604
工头 1123 2391
库房管理员 872 1813
锅炉操作员 857 2075
焊工 850 1883
维修技工 838 1838
电气技工 819 2017
货车司机 819 1836
化验室助理 719 1627
文书/打字员 714 1420
会计员 681 122
电话接线员 669 142
资料输入员 658 1836
品管检察员 612 1336
守卫 576 1326
半熟练作业员 548 1400
非熟练作业员 481 1092
非执行人员的附加福利
每年的有薪假期根据服务念书而定。一半回应调查的公司提供10至14天年假予服务少过2年的员工，及14天至16天予服务2年至不足5年的员工。几乎所有的公司（98%）都提供医药福利。其中40.2%的公司把这项福利推广至员工家属。88.5%的公司提供个人意外保险予非执行人员。大多数的公司有给予日计的轮班津贴：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪给其所有或一部分的非执行人员，主要视员工表现而定。2003年度的平均加薪率为5.66%