缅甸临时工待遇怎么样

Ⅰ 长期临时工待遇

要是想长期发展最好是做正式工，临时工没什么保证的

Ⅱ 临时工的待遇

别做了，临时工没什么用的拉！找个好点的工作做吧！

Ⅲ 长期临时工待遇怎么样

现在没有临时工一说了，因为正式工和临时工一样，都是必须要缴纳社会养老保险的。

Ⅳ 缅甸打工的工资怎么样

缅甸务工？除非是给中资国企干，要不然赚不了钱。给国企干也是撑死了一年十万
而且人也不需要英语专业的大专生，临时工都是当地华人会中缅英的，或者国内本科专科生会缅语的
那个美国安排工作的，可能是蛇头，没有利益谁费力帮你出境就业

Ⅳ 临时工待遇

你们是什么主体？

新法也有局外人。实施《劳动合同法》在即，昨天有专家指出，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。

劳动合同法:单位工资制须公示 扣工资限4种情况

有关劳动法专家解释，《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系。这4类人员显然不符合劳动关系的要求和定义，因此，目前不受《劳动合同法》保护。

不过，不受《劳动合同法》保护并不意味不受其他法律保护。专家指出，这4类人员与打工的单位或家庭等构成的是经济关系，他们一旦与打工的单位和家庭等发生纠纷，一般可以通过民事诉讼解决。

自由职业人这批人包括从事演艺、设计、撰稿等工作的人员。自由职业人的工作强调完成一件工作，而没有领导与被领导，指挥与被指挥的关系，因此，他们不受《劳动合同法》保护。

非法用工的员工用人单位没有营业执照、用人单位的营业执照被吊销或单位没有年检、用人单位超范围经营等均属于非法经营。非法经营下的非法用工，劳资双方至少有一方属于非法，而《劳动合同法》调整的范围必须是合法用人单位和劳动者。

家庭雇佣的保姆《劳动合同法》规定，与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。雇主不是用人单位，因此，家庭雇佣的保姆无法得到保护。

保险推销员绝大部分保险推销员与保险公司订立的是民事合同，该合同强调，完成多少保险金额，保险公司就给付多少报酬。整个推销都由推销员自己完成，保险公司一般不过问。来源：解放网－新闻晨

Ⅵ 临时工的待遇

临时工的待遇其实应该和正式的员工待遇应该是一样的，不能因为临时工的待遇而低于正式工的待遇，如果是这样的话，那么临时工肯定会非常失落。

Ⅶ 日结临时工200元一天工资怎么样

日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，因此，200元一天工资算是比较好的了。

3、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据。

4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。

Ⅷ 派出所临时工待遇怎么样，有没有可能转正

待遇一般都很低，应该是当地最低工资线水平波动。至于转正就不要想了，现在想入编，不管是什么编制，必须要考试，比如警察要考招警等等，不考试临时工永远转不了正