缅甸出国劳务怎么样

Ⅰ 缅甸可以来中国打工吗

您好，亲，可以的亲亲缅甸可以在中国就业。这里所指的外国人，是指依据《中 华中华人民共和国国籍法》的规定，不具有中国国籍的人员；这里所说的外国人在中国就业，是指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获得相应劳动报酬的行为。对于想要在中国工作的外国人来说，基本条件就是：1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员除了需要满足这些基本条件外，还要符合我国对外国人来华工作分类标准（试行）。中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。鉴于A类标准项目比较多，这里只列出大类，具体细则可以咨询签之家。（一）入选国内人才引进计划的（二）符合国际公认的专业成就认定标准的（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才（四）创新创业人才（五）优秀青年人才（六）计点积分在85分以上的符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B类。（一）具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。符合以下条款规定之一的：1、在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员2、执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求3、国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表4、跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表5、各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员

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外国人来中国工作需要什么条件
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中国工人去国外打工是真的吗

职场导师阿张
行业答主
您好，这个是真的，但是出国打工要找有资质，正规的，靠谱的劳务输出中介公司，不要打黑工，要办正规工作签证。出国打工，一般薪资收入是国内的两到三倍。跟留学比，工作是赚钱的；跟旅游比，工作是可以体验当地生活的；

Ⅱ 出国劳务的，经过和体会

如果你在国内没有较好又稳定的收入 可以考虑柬埔寨，也许听闻柬埔寨各种不好，但事实还是要亲身经历后才能清楚，我当初也是看到过各种诋毁柬埔寨的报道，而且在来之前我也是查了很多相关信息，好的坏的都有吧，直到自己来了才安定悬浮的心，有些人说待不下去，也不过就是这个国度比中国贫穷 落后了一点，但是国内有的这边也有，在这边做H.R已经两年多了，晚上下班也跟同事出去聚餐 唱歌 三五瓶，也挎包步行过N次，但并无别人口中的飞车党，反而觉得本地人亲切 随和，语言不通那是不存在的，单位同事都是华人，爱咋说就咋说，作为重庆人整两句川普，逗的同事哈哈大笑，做人shi两年多，经受了多个求职者，有留下的 也有离开的，留下的可能是真的就是安心挣qian不枉出国一趟吧，他们有巨额qian款的 家里上有老下有小 相比之下比离开的人更需要这份工作，离开的人大多是没有压力 抱着体验生活而来吧。

Ⅲ 缅甸打工，就能走上人生巅峰、就能月入十万。这样的骗局，你何时才能认清

不知道大家有没有在网络上看到过这样的口号，

缅甸打工，走上人生巅峰！

月薪过万，就是那么地赞！

说实话，最初看到这样的口号，谁都会迷糊一下。恨不得自己马上就成为百万富翁，实现财富自由。

但是，你们应该还听过这样一句话，“天上不会掉馅饼儿，不是窟窿，就是陷阱。”

说不定那所谓的月薪过万，就是万丈深渊。

警方提醒

这种“出国工作”不是在开玩笑，这是很危险的，而且是没有保护的。 一定要小心此类非法的小型广告！

如果您真的想在国外工作，必须选择正规渠道。 千万不要相信村民和熟人的各种小型广告和介绍。

这里也有几个步骤，大家可以看一下

①必须认真了解对外劳务合作项目的真实性，核对企业的业务资格证书和当地商务主管部门签发的《对外劳务招聘记录表》。

②与外派公司签订劳动合同，形成规范的劳动关系。

③必须持有允许入境的签证，并在目的地国合法工作，以免对非法离开该国或非法工作承担法律责任。

最后的最后，还是想和大家说一句，要想致富，唯有脚踏实地，千万别相信那些暴利的行业。就像别人说的，暴利的行业都写在刑法里了。如果一个行业真的挣钱，凭什么轮到咱们这些普通人。

Ⅳ 出国劳务派遣可靠吗

出国劳务派遣(出国打工)靠谱吗，只有真正出去的人才知道。
威海是海外劳务大省。威海境外劳务服务中心不少于5~6家。我试了几个，但是没有一个熄灭。最后一个是通过这家公司出去的，大概用了5天。
沙特国庆节
如果选择出国工作，一定要选择正规的海外渠道！
首先，生命安全最重要；
正规渠道出国工作，是保证出国合法性和生命安全的唯一途径。
随着这几年的免费出国，你出去之后才发现你在从事赌博或者非法网站或者客服。如果你去收身份证扣留，基本上就得听他们的。这种工作非常危险。还有一点就是现在国家在打击非法网络赌博。如果你在国外从事这个工作，被抓到，不仅你的人生会被玷污，你的国籍也会被严重没收，所以说什么都没用。
如果你的生活不能得到保障，出国还有什么意义？
②你的钱也很重要；
交完钱走不开又不还，你会怎么办？当今社会，这样的中介真的很多，这里不方便说。

Ⅳ 适合中国人打工的国家

在没有看到这份名单之前，你一定会觉得是欧洲和澳洲，一方面是这些地方的国家福利好，另一方面是当地的景色不错，而实际情况是什么样的？根据HSBC最新的报告显示，如果你考虑出国务工，最好的地方除了欧洲，还有像中东地区，前面的欧洲众所周知，无论工作文化环境，工资薪水都相对具有竞争力，而后面的中东能够脱颖而出，着实让不少人惊讶。

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看名单，我们会发现，中东之所以成为很多人的选择，主要原因还是基于这里的发展势头，特别是阿联酋这样的土豪国家，从各种各样的资料我们也知道，这里石油资源丰富，借此，这个本来平平无奇的沙漠国家赚得盆满钵满，成为中东沙漠中的奇迹。蒸腾向上的经济，也吸引了众多投资者的目光。其中就包括中国众多企业，以及随着中国企业走出去的建筑工人、工程师、投资人，可以说这里是中国新贵们的新兴投资地。

经过这些年的发展，阿联酋已经在外籍工作者中获得很好的声誉，特别是当地的财政激励制度。95%的外籍工作者表示在这里他们能够收到很丰厚的福利作为其工作保障的很重要的一部分，而这份福利也是世界最高水平的。大部分人都表示这远比他们在以前的国家赚得多多了。另外，这个国家也因为他们的工作文化好而获赞。

还有巴林，这个邻近波斯湾西岸的岛国，由36个大小不等的岛屿组成。古代文明的痕迹遍布于各历史遗址，F1赛事的狂欢让这里成为很多人的喜好地，身临现场，你才能体会到这种古老与现代交融的风情有多别致。

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当然还有最重要的是其丰厚的薪酬待遇而获得了很多外籍工作者的青眯。外籍工作人士如果需要搬家，可以获得额外的安置福利。而且住宿补贴（69%），机票补贴（64%）和医疗套餐（68%）都是最常见的一些福利。

其他一些适合打工的欧洲国家，像新西兰、瑞士、德国等几乎成为每年榜单上的常客，这些都比较容易理解，因为它们都有着全球极富裕、经济极发达和生活水准极高的条件因素，而且旅游资源的丰富和岗位专业化程度的发展，让它们成为其他国家效仿的对象。

结合近些年的数据，我们周边的新加坡、日本、韩国等国家其实也都是很多国人考虑的出国选择地。

Ⅵ 去缅甸上班需要什么

签证和相应的劳动合同手续。出国劳务亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以谋取经济利益，获得外汇收入，去缅甸上班属于出国劳务的一种，需要准备签证和相应的劳动合同手续。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

Ⅶ 出国劳务好不好

出国劳务好
出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚。一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。其次在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解和学习到国外的先进技术和理念

Ⅷ 去缅甸劳务怎么办手续

需办理的手续有：

1、劳动卡。

办理劳动卡需要以一个当地合法注册登记的公司雇员身份到缅甸劳动部办理劳动卡，需提供相片并交规费。

2、办理签证延期。

到当地合法注册登记公司出具证明，到商务部办理手续，然后再到缅甸移民局办理签证延期及逗留许可，一般一次可延期三个月到一年不等，签证逾期。

3、办理外侨登记证。

提前到国家移民局办理外侨登记证，需提供相片并交规费。超期未办者将被罚款。凡到缅甸后一个月内申请办理外侨证的外籍经商者只需交纳9美元，超过一个月后换取者需交18美元。

4、离境表。

需到缅甸移民局办理离境表。长居住者，需向移民局交回外侨登记证，并领到2张离境表，其中一张离开时交机场移民局，另一张下一次回缅时，再到移民局换回原有的外侨登记证。

5、办理往返签证。

往返签证有多次往返签证和一次往返签证。多次往返签证有效期一般有三个月、半年和一年三种。一次往返签证有效期一般为一个月，在缅注册的外资合资公司董事可申请六个月或一年有效期的多次往返签证。

(8)缅甸出国劳务怎么样扩展阅读：

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。

但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。

需要注意的是：劳务合同是是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。

Ⅸ 出国劳务的注意事项

问清楚该公司的地址电话，可打电话咨询中国驻缅甸大使馆经商处是否有该公司，在一个就是，来到缅甸后速去大使馆经商处报个到，自己也可以加入中国企业商会，会费每年200美金，这样你的风险就会降低很多。大使馆经商处电话：0095-1-222800 222803 215424