怎么请缅甸工人

① 缅甸劳工可以来中国务工吗如果可以，需要什么条件，请告知

缅甸人到中国打工办签证要求年龄须在24-60岁之间
1 护照复印件
2 二寸白底或蓝底照片一张
3 境外人员体检证明复印件
4 中文简历
5 本科或本科以上学位证书和专业技能资格证书原件及复印件
6 学历中文翻译件(盖翻译公司公章)
7 本科毕业后境外两年以上工作经验证明原件（如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件），工作经验累积2年即可。
8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)
所需公司材料
1 营业执照副本原件及复印件（盖公章）
2 批准证书原件及复印件（盖公章） （此项外商独资企业或外商合资企业提供）
3 公司章程复印件
4 合资合同复印件（合资、合作企业提供）
5 企业社会保险登记证原件及复印件（盖公章）（此项内资企业提供）
6 聘用外国人书面申请报告（详细说摩纳哥聘用原因、职务、盖公章）
7 企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职位带董事会决议，盖公章）
8 外国人就业申请表一份（在申办单位处盖公司公章），二寸招聘一张贴表上
第二步 工作签证邀请函办理所需外国人材料
1 护照复印件（盖公章）
2 申请外商来访报告表一份（盖公章）
3 就业证许可原件及复印件
所需公司材料
1 营业执照副本原件及复印件（盖公章）
2 批准证书原件及复印件（盖公章） （此项外商独资企业或外商合资企业提供）将邀请函和《中华人民共和国外国人就业许可证书》寄给境外外国人。
第三步 到中国驻境外大使馆领取临时工作签证
办理时间：咨询当地大使馆
办理地点：中国驻境外大使馆

② 可以去缅甸带入回中国上班吗

可以。
中国可以用缅甸工人，不过一般都是边境企业才用的，但是手续要合法，那就可以了。
缅甸，全称缅甸联邦共和国（英语：）。是东南亚的一个国家，也是东南亚国家联盟的成员国。西南临安达曼海，西北与印度和孟加拉国为邻，东北靠中国，东南接泰国与老挝。

③ 哪里可以招到越南缅甸的工人

广西也可以招到越南的

④ 怎么去缅甸工作

需要先置办手续。
当事人若准备到缅甸打工的，首先应当办理到缅甸的签证，其次应当办理相应的劳动合同手续。
需要有中国护照，然后再去缅甸驻昆明或者北京大使馆申请签证。也可以让旅行社代为办理。

⑤ 2022中国公司邀请缅甸人怎么办邀请函

国内授权即可
步骤如下：
1、想要申请商务F签证，需要有国内授权单位签发的邀请了函。
2、如果需要在第三方国家申请来华签证，需要有该国居留权，或其他有效证件，申请邀请函一并提供复印件。
3、申请时间跟根据当地使馆办公情况而定，一般一星期，有的可以加急，24小时内。

⑥ 怎样能合法用缅甸工人

法律分析：需要拿到外国人就业许可证，招收外国人涉及的单位有，商务厅（发邀请函）、劳动厅（外国人就业许可证，外国人就业证，社保）、公安厅（签证、居住证）、出入境（健康证）。另外，在越南，还需要在中国驻越南使馆办理一系列的证明。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第十三条 国家发展国内外贸易和国际经济合作，拓宽就业渠道。

第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

⑦ 如何办理缅甸人来中国邀请函

一、根据业务需要，邀请外国相关人员来蚌进行商务活动，需办理一次商务访问签证或职业签证的，邀请单位报市商务外事局初审后报省商务厅审批。
二、申报基础材料（一式两份）
1、邀请单位资料：内资企业：企业营业执照副本+《对外贸易经营者登记备案表》/《中华人民共和国进出口企业资格证书》复印件
外资企业：企业营业执照副本+《中华人民共和国外商投资企业批准证书》复印件
2、《邀请外国商人申请表》：企业负责人签字并加盖公章
3、清晰的被邀请人护照复印件
4、如被邀请人曾来华，提供被邀请人最近一次来华商务签证页及中国出入境记录复印件；如被邀请人未曾来华，提供被邀请人所在单位出具的在职证明
5、国内邀请单位出具的担保责任书 （抬头写省商务厅）
内容包括：1）国内邀请单位名称、地址、联系电话，及与被邀请方业务交往简要情况；2）被邀请人所在公司的名称、地址、联系电话、传真号码；3）被邀请人姓名、出生日期、护照号码、护照有效期；4）被邀请人来华的具体目的、停留时间及具体的在华行程安排；5）国内邀请单位的担保责任承诺。(如：我公司郑重承诺：该客商在华期间将遵守中国的法律法规，不发生非法滞留等违法行为。如有违反，我公司将承担由此引起的一切责任。）
注：该担保责任书须用单位正式文件（信笺）纸打印并由国内邀请单位副总经理以上负责人签字并加盖单位公章。
6、被邀请人在第三国申请中国签证的，需提供其在第三国合法停留或居留证明
7、国家规定须提供的任何其他材料。

⑧ 去缅甸劳务怎么办手续

需办理的手续有：

1、劳动卡。

办理劳动卡需要以一个当地合法注册登记的公司雇员身份到缅甸劳动部办理劳动卡，需提供相片并交规费。

2、办理签证延期。

到当地合法注册登记公司出具证明，到商务部办理手续，然后再到缅甸移民局办理签证延期及逗留许可，一般一次可延期三个月到一年不等，签证逾期。

3、办理外侨登记证。

提前到国家移民局办理外侨登记证，需提供相片并交规费。超期未办者将被罚款。凡到缅甸后一个月内申请办理外侨证的外籍经商者只需交纳9美元，超过一个月后换取者需交18美元。

4、离境表。

需到缅甸移民局办理离境表。长居住者，需向移民局交回外侨登记证，并领到2张离境表，其中一张离开时交机场移民局，另一张下一次回缅时，再到移民局换回原有的外侨登记证。

5、办理往返签证。

往返签证有多次往返签证和一次往返签证。多次往返签证有效期一般有三个月、半年和一年三种。一次往返签证有效期一般为一个月，在缅注册的外资合资公司董事可申请六个月或一年有效期的多次往返签证。

(8)怎么请缅甸工人扩展阅读：

劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。

但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除‘正式工’、‘临时工’的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。

需要注意的是：劳务合同是是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效，双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷，双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同，一旦发生纠纷，不但很难处理，这要受到法律的制裁。