新西兰婚假是多少天

❶ 国家婚假法定多少天

法律分析：法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

❷ 最新国家法定婚假多少天

最新国家法定婚假是3天。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。
一、关于婚假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。婚假包括公休假和法定假。再婚的也可享受法定婚假。
二、婚假工资的计算
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，婚假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

❸ 法定婚假是多少天

法律分析：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

❹ 度蜜月 婚假15天 自助游 德国还是新西兰比较合适

当时去蜜月旅行之前也纠结这两个地方来者，后来还是选择了新西兰

德国比较有文化底蕴，有黑森林、火腿、奶酪、蛋糕、啤酒，有世界一流的工业设计，有Benz、Prosche、BMW、Audi设计中心和展馆，有球队，有不限速的高速公路。但是非英语国家可能交流不太方便、申根签证不好办、德国小部分人对华人不友好。

新西兰以自然景观为主，火山、冰川、海滩、高山、极限运动结合在一起，对我们的吸引力更大。相对德国来说更放松、更休闲，也更浪漫，所以我们选择了新西兰。最后证明这个选择非常正确，新西兰是一个让你不断发出惊叹的国家（A wow contury）。特别是对于不在海边生活的游客，Able Tasman公园、Millford峡湾景色简直就是致命诱惑。另外新西兰签证非常方便，我们的不到10天就拿到手了。

这两个地方自驾都比较方便。德国可以火车+自驾相结合否则很多地方玩不到，新西兰纯自驾就行了。我们当时新西兰去了17天，连机票花费一共5万多点，其中租车费用一共922纽币，包含了车+两人从北岛过海到南岛的费用（在Apex租的，自动档颐达）。

❺ 国家规定婚假有几天

国家规定的婚假普遍是三天左右，具体情形还需要根据当地的政策和当事人的实际情况来决定，婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期，法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
一、婚假
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。 2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
二、结婚地方政策
职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业，通常我们都按最长3天计算。

❻ 国家婚假是多少天

国家婚假是3天。

国家法定的婚假天数为3天，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西省、安徽省、湖南省、天津省、山东省。

法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

❼ 法定婚假多少天

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算。
【法律分析】
婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。对于二次结婚的人来讲，其是可以享受婚假待遇的，但不能享受晚婚假待遇，同时如果二婚的双方不在同一地方工作的，还能享有路程假。我国法律对此是有明确规定的。二婚也可以享受国家规定的婚假。具体的天数除了法定的结婚年龄外，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
【法律依据】
工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

❽ 婚假有多少天国家规定

要说婚假分为一般和晚婚。一般情况是3天，晚婚可以享受7天婚假。这是国家规定的，但是各个单位也有些不同的。

至于请假的时间要看你自己的具体情况，如果你是在节假日结婚，又可以享受节假日休息的，可以婚后请假，陪另一半去度度蜜月。不过出去度蜜月时间上会久的，如果无假又享受晚婚假可以婚前三天开始准备，然后修正几天走走亲戚都可以的。

关键还是看你自己的情况而言，还有单位的状况，而且休息时间最好早点和单位协商，也要和你的另一半协商好！

总之结婚是一件繁琐的事情，要有计划，早计划。到时候才能有条不紊了！最后再次祝福你们百年好合、永远幸福！愿你们的婚后生活永远像恋爱时充满激动，充满浪漫，愿幸福与你们相伴，快乐与你们相依。

❾ 新西兰的婚假有几天

没有规定婚假，全职员工每年除了共休假有一个月带薪假期，一般用那个假期去结婚，或者和老板说好休不带薪假