新西兰会计四大待遇怎么样

① 四大会计事务所中的注册会计师待遇是多少

四大会计事务所中的注册会计师的待遇薪酬
初级审计员级别:
第一年月薪5200-5500 13个月加上出差补贴和加班费不少于6500
第二年月薪7000 13个月加上出差补贴和加班费不少于8000
高级审计员级别
第三年月薪11000 13个月加上出差补贴和加班费不少于13000
第四年月薪15000 13个月加上出差补贴和加班费不少于17000
第五年月薪20000 13个月加上出差补贴和加班费不少于23000
经理级别：
第一年经理大概40万左右
第二年经理大概50万左右
第二年经理大概60万左右
高级经理60-90万
出差补贴为每天120-180元,各家事务所不同,加班时间会打折后计算加班费,这是行业惯例,但是会按1.5或者2或者3倍计算.高级审计员级别，每天的加班费能够达到2000-5000元。有的月加班费甚至超过了基本工资，光加班费就达到2-3万元。

② 本科进四大会计事务所，年薪有20w吗

每月会多1500左右。在四大，基本工资不是什么秘密，会有另外的奖金。只有Staff有OT，而M是没有OT的，一般只要不出大错都可以拿到，OT按照基本工资计算1，各家都差不多，关键是给多少OT;天一线城市 Audit部门
第一年 6300
第二年 7300
第三年 10500
第四年 14500
第五年 18000
M1 28000
M2 40000
以上数字都是税前的基本工资，不同项目差别很大。，数额不详。
这个是绩效评分中等的水平.5倍，节假日2倍或3倍，13个月，无其他奖金，出差补贴200元/。优秀评价的会比同grade的每月多1000-3000不等，各家标准不一样。如果有CPA

③ 四大会计事务所现在薪水情况，介绍一下吧！

一线城市 Audit部门
第一年 6300
第二年 7300
第三年 10500
第四年 14500
第五年 18000
M1 28000
M2 40000
以上数字都是税前的基本工资，13个月，无其他奖金，出差补贴200元/天，OT按照基本工资计算1.5倍，节假日2倍或3倍。只有Staff有OT，而M是没有OT的，会有另外的奖金，数额不详。
这个是绩效评分中等的水平，一般只要不出大错都可以拿到。优秀评价的会比同grade的每月多1000-3000不等，各家标准不一样。如果有CPA，每月会多1500左右。在四大，基本工资不是什么秘密，各家都差不多，关键是给多少OT，不同项目差别很大。。。
应该说这是上一年的标准，每年10月份都会调整

④ 都说四大会计师事务所的员工收入高，应届生刚进去的话能拿多少呢

一般基本工资的话，正常情况在七八千左右，然后还有出差补贴，项目补贴等等，因为出差会比较多，所以最终到手的工资也会高的多，所以对于应届生来说四大会计师事务所还是不错的，而且进去之后会有很明确的晋升路径，工资也会能预见的水涨船高！

⑤ 四大会计师事务所年薪多少

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

公司福利

加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。

特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以上内容参考：网络-四大会计师事务所

⑥ 新西兰留学会计专业薪水多少

新西兰留学会计专业薪水：
工作1年到3年：4万到5万纽币
工作3到5年：6万到8.5万纽币
工作5年以上：10.5万到13万纽币
公司的总会计师：13万到20万纽币

⑦ 四大会计师事务所的待遇怎样

同学你好，很高兴为您解答！

作为国内最出名的四个会计事务所，待遇还是挺好的。

希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！

⑧ 四大会计师事务所薪金

“四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元，扣却税、金，每月到手约为四千左右，按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。“四大”内部统一采用overtime即OT制，以其工作强度，以全年加班300小时为例(保守估计)，每小时加班工资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可得加班费，在万元之上。

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