陕西新西兰境外劳务有哪些

⑴ 去新西兰劳务需要知道的这几个方面，来看看吧！

去新西兰劳务需要有相关社保或者海外工作经验，相关3年以上全日制学历亦可。

⑵ 新西兰出国打工都有哪些工作选择

新西兰出国打工可以选择正规的出国劳务公司，具有商务部资质的公司还是比较好的，售后有保证，我推荐您去大连天善国际出国劳务。

⑶ 西安有哪些正规出国劳务公司

劳动和社会保障局周边有正规机构

⑷ 新西兰出国打工到底哪个劳务派遣公司靠谱

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、中文教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

⑸ 出国劳务去新西兰有哪些工作

新西兰现在又设定了很多短缺专业供国际学生选择，这就说明了新西兰还是有工作缺口，而且是官方发布。所以不用担心找不到工作，从高端工作到体力劳动的工作都是挺好找的。 关于价格，不知道你有没有听说过新西兰工作假期这个签证，只要你有4200新西兰币的存款就好了。

⑹ 新西兰出国劳务

一、 申请人基本条件：

1. 年龄：必须在 18—32 周岁之间 (初中<不含 >以上学历)

2. 在国内无犯罪纪录，遵守当地法律，遵守公司制度，维护及不损害公司利益。

3. 身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好，有较强的各方面动手能力。

4. 无新西兰拒签史和遣返史。

5. 遵守当地法律，维护雇主利益。

二、 劳动合同期限：1-3 年，根据不同的雇主合同期限。

三、 签证期限： 一年一签，可由雇主协助员工办理续签手续。合同期满后劳工需主 动回国，如因逾期拘留造成的各种后果，我方及雇主不予负责。如果合同期满劳工 与雇主关系处理良好，能得到雇主信任的，可在1 年签证期到期后续签。

四、 其他材料要求 1. 履历表、毕业证原件（必须真实，学校认可此学历）及公证书、护照照片 2. 体检报告：新西兰移民局指定的体检中心的体检证明 3. 无犯罪记录原件及公证件、亲属关系公证件、出生公证 4. 银行存款证明 3 万元人民币以上 5. 护照原件、户口本公证件 五、 工作职位，地点及具体要求 新西兰北岛（奥克兰，汉密尔顿，新普利茅斯，惠灵顿，北帕）。新西兰南岛 （Blenheim, 基督城, 皇后镇,丹尼丁, Invercargill）。 所有工作需要基本英语要求，如无英语能力者将提供短期英语培训。

建筑工 （瓦工、钢筋工、抹灰工）待遇：

周工作 6 天，每天工作8-10 小时，每小时12.75-15 新西兰元。超时算加 班，加班工资按1.5-2 倍计算。按每天工作8 小时,每小时12.75 新西兰元 计算，月工资收入大约为2,600 新西兰元（约合人民币12,931 元）。含意 外伤害造成的误工，医疗保险。

住宿由公司安排，食宿费自理。基本生活费为 80-150 新西兰元/周。 要求相关工作经历，其他要求请参见<一、条件>。

⑺ 新西兰现在有出国劳务吗

你好，新西兰出国劳务一直都有，正规的新西兰劳务一般都是建筑工需求量比较大，目前招聘岗位有：
1. 商业/别墅/内装木工
2. 铺地毯工
3 水暖工
4. 地基工
5. 批灰工（抹灰工）
6. 砌砖工
7. 瓷砖工
8. 玻璃工
9. 卡车司机
10. 钢筋工
11. 电工
12. 屋顶工（铁皮屋顶工/水泥屋顶工）
13. 电焊工
14. 地板安装工
15. 玻璃幕墙安装工
16. 铝合金门窗安装工
17. 空调安装工
18. 油漆工
19. 厨具厂木工（橱柜安装木工）
20. 厨具厂喷漆工
21. 厨具厂石材工（大理石台面）
22. 电工
23. 汽车钣金喷漆
另外还有厨师，汽修，推拿按摩师等。但是去新西兰工作签证需要国内1年或者3年以上社保或国外1年或者3年以上的工作经验。所以，想去新西兰走工签是非常不容易的，如果你遇到了什么都不要的，工资又非常高的，谨防被骗。

祝出国顺利。

⑻ 现在出国到新西兰做劳务可靠吗

目前新西兰采取封国政策，禁止绝大多数外国人入境，外国人根本无法入境新西兰工作，封国政策何时解除还不知道，所以现在出国到新西兰做劳务根本就不可能。

⑼ 新西兰出国劳务公司哪家好

新西兰出国劳务首选大连天善国际，具有商务部资质的正规出国劳务公司。

⑽ 想知道到新西兰去打工的话通过劳务公司 一般劳务费是在多少啊谢谢

出国劳务不简单，得找个有实力的劳务公司，谨防受骗。

劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。

劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。

劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。

在这种情况下仅靠劳动部门来管理社会劳动力的分配已不可能了，于是，许多劳务公司和职业中介机构也就应芸而生。我区目前注册登记的劳务公司就有将近100家，还不包括许多未经注册登记的职业中介机构。在劳动力市场上供大求的情况下，使得一些劳务公司出现了鱼目混珠的情况，违法经营，违规操作，使得一部分劳动者的正当权益得不到根本的保证，从而形成了一个不稳定的社会问题，这是应当引起足够重视的。

因此，规范劳务公司的行为不仅仅是税收问题，更是一个促进社会稳定的大问题。