新西兰带薪休假多少天

㈠ 请问在新西兰读博的话有假期回国的机会吗

在新西兰，一般读博基本上就与这个学校的工作人员待遇相仿了。基本上海外的博士待遇都差不多——一年20多天带薪假期。就像员工一样，申请年假，休假回国。我们中国学生正常的过年请假回国，或圣诞假期申请回国，教授都会批准的，很正常。
当然也有因为实验、科研，没空回国，不请假的。这个看个人。但没有不让你回国的~

㈡ 国外年假多少天

带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休胡悔旦假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。
带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由裤扰美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇前搭主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。

㈢ 新西兰留学假期是怎么安排的

新西兰每年有11个公共假期（包含1个地区假期，即你所在地区独享的假期），每逢假期，学生休息，上班族可以带薪休假。如果公共假期或地区假期与周末相连时，就是新西兰人举家出游的大好日子，新西兰人通常管这种长周末叫做Long Weekend。
2015新西兰公共假期
01月01日星期四 元旦
01月02日星期五 元旦翌日
02月06日星期五 怀唐伊日
04月03日星期五 复活节星期五
04月06日星期一 复活节星期一
04月27日星期一 澳新军团日
06月01日星期一 女王生日
10月26日星期一 劳动节
12月25日星期五 圣诞节
12月26日星期六 节礼日
2015新西兰地区假期
01月19日星期一 Wellington
01月26日星期一 Auckland
02月02日星期一 Nelson
03月09日星期一 Taranaki
03月23日星期一 Otago
04月07日星期二 Southland
09月28日星期一 Canterbury (South)
10月23日星期五 Hawke‘s Bay
11月02日星期一 Marlborough
11月13日星期五 Canterbury
11月30日星期一 Westland
11月30日星期一 Chatham Islands
值得一提的是，澳新军团日原本是4月25日，不过今年的4月25日是周六，由于2013年新西兰通过了《假期补休提案》，如果怀唐伊日和澳新军团日恰巧落在周末，那么居民们将得以在周一进行补休。所以今年澳新军团日的假期即为4月27日星期一。
另外，4月5日星期日，新西兰夏时制结束。当天凌晨2点59分59秒过后，时间将从凌晨3点变回2点，即“可以多睡一小时”。届时，新西兰时间将比中国时间快四个小时。

㈣ 世界各国法定带薪假一览

世界各国法定带薪假一览

各国法定带薪假有多少天?我收集了一些资料供大家参考!

各国法定带薪假大比拼

中秋和国庆假期的即将到来，各种拼假攻略刷爆了小伙伴的各种屏幕。那么世界其他国家都有多少法定带薪假呢?

我们发现，放假最多最爽的是法国人，他们每年可带薪休假30天;而最少的居然是美国人，因为美国法律缺少相关规定，但美国人民的公司福利假一点都不少。

美国，0天：

想不到吧，美国人民居然没有最少法定假期的规定。在美国，雇主才是决定雇员有多少假期的人，带薪假期是公司提供给每个雇员的福利和补偿。

2014年的一项报告显示，美国98%的雇员有过带薪休假经历，其中86%的全职职员每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如刚入职FaceBook的程序工程师可享受长达21天的假期，而微软的新员工第一年就可拥有17天假日，这些带薪假期会随着在职时间的增长而变多。

就算没有最低带薪假期保障，美国还是有6个放假的节日，它们分别是新年、阵亡将士纪念日、劳动节、感恩节、独立日与圣诞节。

中国，5-15天：

中国的法定带薪假期是由工作年限决定的，工龄10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

此外，我们11天的带薪节日可以放假，现在离我们最近的就是下个月初的五一小长假了。当然劳碌的中国工薪族要么有假难休，要么因为公司制度不健全无假可修。

法国，30天：

扶好你的下巴，世界最长法定带薪假期的国家!法国每年给公民放假至少5个星期(周日不算进放假天数)。

如果坚持每周工作39个小时以上，那你还可以获得“缩减工作时间”假期(RTT)，相当于4个礼拜的不带薪假日。算上如果不在夏天休假带来的补贴假日，法国人一年休假的'日期长达9.5周。

此外，他们还有11天的公共节日(其中只有1天是带薪假期)，法国人的浪漫就是从超长假期中的偶遇开始的吧。

日本，10-20天：

日本人的法定年休假有10天，工作满1年半的员工每有1年工龄，可多得1天休假。

年休假的最高上限为20天。

俄罗斯，28天：

生活在天寒地冻的俄罗斯，俄罗斯人的假期也不算少。

每年，俄罗斯人有28天的法定假期，还有12天的带薪公共假日。打好背包，假期中的战斗民族人民应该会朝着温暖的国度进发吧。

韩国，15-25天：

韩国人每年有15天的法定年休假日。

韩国法律规定，工龄达3年以上的职工每有1年连续工作工龄就能增加1天休假，最高休假可达25天。

新加坡，7-14天：

对于新加坡的全职职工来说，法定年休假的起点为7天，此候每过1年增加1天，最高不超过14天。对于从事水手、行政等工作的人来说，法律并未规定最低节假日天数。同时，员工们也可以享受11天的带薪公共假日。

澳大利亚，22天：

如果你以为法国是带薪节假日最多的国家，那你就错了。算上带薪节日，其实澳大利亚才是第一名——22天的年假加上13天的节日，澳大利亚人每年有一个多月的时间领着工资放着假。如果工作需要倒班，假期还可能会更多1周呢。

在所有发达国家中，只有葡萄牙能与它平起平坐，同为35天。

英国，20天：

同样是以英语为母语的国家，身处欧洲的英国福利就比美国好多了。除了8个不带薪的公休假日，英国还规定每年必须最少放20天的带薪年假，而实际上许多公司选择给员工25天左右的假期。部分雇主还允许员工买卖假期，最多不超过5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假规则与上述几国都不同，放假的天数与个人请假的天数有关。若每年请假不超过5天，则有30天的假期;而若请假天数为24到32天，则带薪年休假仅12天。沙特阿拉伯，21天：有钱就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天带薪假日，这部分薪酬也将提前付给职工。如果一个人在一家企业连续工作了5年以上，那么他每年的带薪假期将至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年还有10个带薪公共假日。

墨西哥，6天：

墨西哥的法定带薪假期的算法较复杂，除了7天的带薪节日外，在同一家公司工作1年后，雇员将获得6天假期，此后每过一年，假期数量就增加2天。然而第4年后，每过5年才能增加2天的假期，非全职员工按照工作天数比例获得相应假期。

加拿大，10天：

加拿大的法定最短带薪假期由各个省自行决定，一般约10天，但只有58%的人会完整地休完这些假期。据美国经济与政策研究中心研究数据表明，加拿大除此以外还有8天的带薪节日，过着节还拿着工资，感觉也是棒棒的。

泰国，6天：

泰国规定，职工参加工作一年后，其年休假不应少于6个工作日。在工作一年后，雇主可以将雇员的休假日与每年的假期一起连放，此时雇员的年休假日应超过6天。除此之外，泰国人还享有13个带薪公共假日。

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㈤ 新西兰打工是个骗局吗

不能一概而论全是骗子，但也要仔细甄别，新西兰高度发达，风景秀丽，气候温和，在网上能看到各种视频都是在说在这个国家收入很高，待遇很好等等！所以这个国家一直是想出国务工者关注的焦点，也是很多人的移民目标，这也造成了新西兰被国内黑中介以及骗子当成了目标国去行骗的重灾区。
首先不否定新西兰是第一层级的发达国家，是世界上公认福利最高的国家之一，享受的福利从摇篮到坟墓，拥有免费医疗，免费教育，政府养老，疾病补助，失业补助，家庭补助，子女补助，房屋补贴等30多项以及每年42天的带薪假期（公共假期12天，带薪病假10天，20天年假）。没有移民监，拥有唯一的永久回头签！

但是在新西兰务工年薪像网上说的那样工资能达到20W之上么？是真的但也不是真的！为什么呢，请看下文详细分析计算！
2022年4月1日开始，新西兰开始执行21.20新西兰元每小时的法定最低时薪。新西兰雇主雇佣华人主要就是为了降低成本，刚去的工人起薪一般都是法定最低时薪！后期涨薪要根据每个人的能力，语言，职业技能等来进行判断！那么按照一天工作8小时，一个月22天来算，打工者这个月薪水为3731.2新西兰元(简称纽币)，按照今天1新西兰元兑4.23元人民币来算，折合15796元人民币。再加上加班费等，年薪20W是能达到的，但是中介或者视频主不会告诉你，你能剩下多少钱？重点来啦！首先刚才的工资是税前的 ，新西兰税率在17% - 33%之间，而且收入越高，缴税越多，我们按照最低17%进行计算，到手工资剩下3096.9新西兰元，也就是13102元人民币。
再算算支出
房租：100-200新西兰元/周，自己做饭：50-80新西兰元/周(在外面吃一餐就要花十几新西兰元）
杂费:（电费，电话费等）40新西兰元/周
交通费:20新西兰元/周
日常用品:开销30-50新西兰元/周
我们都按最低标准进行计算，每周大概能剩下500新西兰元合计人民币2100元左右，这个收入是不是没想到！是不是和国内一线城市打工赚的差不太多吧！不过因为新西兰当地人不太爱加班，所以只要肯吃苦，多加班，收入还是很可观的！

并且因为新西兰是有工签转移民通道的，所以国内很多想去新西兰的打工者都是为长远发展考虑的。并且新西兰工签也有好处，以家庭为单位，一个人拿到工签，夫妻双方都可以同时入境，这样就降低了申请费用和增加了家庭收入！
是不是所有人无条件都可以申请新西兰工签，当然不是！如果你听到有人跟你说没有年龄要求，没有技能要求就能办理去新西兰打工的，那么你就要小心了！黑中介或者骗子会可能告诉你以旅游签或者商务签的形式入境再办理过桥签证就能合法打工了。这其中的风险包括过桥后办理的是什么签证？会有什么样的严重后果？他们根本就不会告诉你！因为政策这里就不多说了。很多案例最终结果是后悔一生，影响了三代人！

㈥ 新西兰工作假期签证中途可以回国2个月再去吗

中途是可以回昌核绝国的，那两个月氏尺当然算在12个耐姿月内，不会因为你回国而减出去的。

但是，要请2个月的假，一般都不好请，可以请3周左右的假。

㈦ 去新西兰打工怎么样

1.可能是因为我们中国人习惯带着现金外出，所以很多去新西兰的小朋友都说他们遇到了小偷小摸。但确实有人说新西兰人晚上不关门，在路上也找不到任何东西。良好的公共安全也是如此。当你走在街上，你可以看到新西兰很少有人会安装防盗门窗，所以情况未必如此。我们去新西兰工作的时候要小心。

2.新西兰人更舒适。不像我们中国人，他们去那里工作赚钱。因此，在我们积极的合作伙伴看来，他们都认为新西兰人整天吃喝玩乐，工作效率低下。

3.新西兰的水果和蔬菜更贵，因为他们的耕地优先用作牧场，而不是种植粮食和水果，这完全不如中国的优质低价。然而，这并不是说你买不到更便宜的蔬菜和水果。只要你在周六和周日早起赶上当地的早市，你就可以偶尔改善你的饮食。

㈧ 2022年去新西兰拉面师工资多少呢

2022年去新西兰拉面师工资税前时薪27.26纽币。根据查询新西兰拉面师招聘，新西兰拉面师每周工作50-60小时，每年四周带薪休假期（根据繁忙程度）。

㈨ 新西兰4周带薪休假,不休可以吗

可以。新西兰首都惠灵顿，位于太平洋西南部，新西兰4周渗掘兆带薪休假，不丛租休是可以的，西隔塔斯曼海与澳大利亚相望，全国由南岛、北岛两个大岛和斯图尔特岛及其附近一些小岛散基组成。

㈩ 新西兰打工一年挣多少钱

不同行业人员在新西兰打工的薪资都不同

如一位拥有三年经验、本科学位的信息架构师年薪约14500美元，同样，与他同样经验、学历的网络安全专家约有120000美元；如果一位刚从新西兰大学毕业的数据分析师，他的薪资仅有60000美元，拥有一定经历的他将会达到80000-100000美元。

除了一些高薪的行业职位，新西兰也有一些薪酬比较低的职位如厨房工作人员，每年年薪仅有35000美元；酒吧咖啡师年薪仅有36000美元；而一般的机器操作员也仅有38000美元……虽然每个行业的工资不一样，但是海外人士在应聘时，他的工资在一定程度上是可以协商的，并且大多数企业不会在招聘广告中宣传薪酬方案，因此应聘人员事先进行研究自己适合什么岗位以及支付满意的薪酬。

(10)新西兰带薪休假多少天扩展阅读：

注意事项

1、新西兰的生活成本很好，与提供的高工资相比，这也是会被认为是高成本。这也是新西兰被公认为是获得最好的生活方式和养育孩子环境的国度！除了提供接近美国的高薪外，人们在这里生活，也能够获得养老、教育的宜居环境。

2、与其他国家的企业相比，许多新西兰公司为其员工提供更多的非货币利益。如公司汽车、公司电话、付费餐或健身中心注册等等。并且，平均带薪年假每年接近为20天，可能略低于英国的平均年假。这些都不会包含着到手的基本薪酬中，是新西兰公司发放给员工的基本福利。