新西兰年假多少

Ⅰ 新西兰打工是个骗局吗

不能一概而论全是骗子，但也要仔细甄别，新西兰高度发达，风景秀丽，气候温和，在网上能看到各种视频都是在说在这个国家收入很高，待遇很好等等！所以这个国家一直是想出国务工者关注的焦点，也是很多人的移民目标，这也造成了新西兰被国内黑中介以及骗子当成了目标国去行骗的重灾区。
首先不否定新西兰是第一层级的发达国家，是世界上公认福利最高的国家之一，享受的福利从摇篮到坟墓，拥有免费医疗，免费教育，政府养老，疾病补助，失业补助，家庭补助，子女补助，房屋补贴等30多项以及每年42天的带薪假期（公共假期12天，带薪病假10天，20天年假）。没有移民监，拥有唯一的永久回头签！

但是在新西兰务工年薪像网上说的那样工资能达到20W之上么？是真的但也不是真的！为什么呢，请看下文详细分析计算！
2022年4月1日开始，新西兰开始执行21.20新西兰元每小时的法定最低时薪。新西兰雇主雇佣华人主要就是为了降低成本，刚去的工人起薪一般都是法定最低时薪！后期涨薪要根据每个人的能力，语言，职业技能等来进行判断！那么按照一天工作8小时，一个月22天来算，打工者这个月薪水为3731.2新西兰元(简称纽币)，按照今天1新西兰元兑4.23元人民币来算，折合15796元人民币。再加上加班费等，年薪20W是能达到的，但是中介或者视频主不会告诉你，你能剩下多少钱？重点来啦！首先刚才的工资是税前的 ，新西兰税率在17% - 33%之间，而且收入越高，缴税越多，我们按照最低17%进行计算，到手工资剩下3096.9新西兰元，也就是13102元人民币。
再算算支出
房租：100-200新西兰元/周，自己做饭：50-80新西兰元/周(在外面吃一餐就要花十几新西兰元）
杂费:（电费，电话费等）40新西兰元/周
交通费:20新西兰元/周
日常用品:开销30-50新西兰元/周
我们都按最低标准进行计算，每周大概能剩下500新西兰元合计人民币2100元左右，这个收入是不是没想到！是不是和国内一线城市打工赚的差不太多吧！不过因为新西兰当地人不太爱加班，所以只要肯吃苦，多加班，收入还是很可观的！

并且因为新西兰是有工签转移民通道的，所以国内很多想去新西兰的打工者都是为长远发展考虑的。并且新西兰工签也有好处，以家庭为单位，一个人拿到工签，夫妻双方都可以同时入境，这样就降低了申请费用和增加了家庭收入！
是不是所有人无条件都可以申请新西兰工签，当然不是！如果你听到有人跟你说没有年龄要求，没有技能要求就能办理去新西兰打工的，那么你就要小心了！黑中介或者骗子会可能告诉你以旅游签或者商务签的形式入境再办理过桥签证就能合法打工了。这其中的风险包括过桥后办理的是什么签证？会有什么样的严重后果？他们根本就不会告诉你！因为政策这里就不多说了。很多案例最终结果是后悔一生，影响了三代人！

Ⅱ 出国去新西兰打工怎样

出国去新西兰打工是个不错的选择。

1、新西兰技术岗就业选择多，申请门槛低，很多都没有语言要求

签证：雇主担保AEWV签证；语言：华人雇主没有语言要求；技能测试：大部分岗位要提交技能视频；无犯罪记录：开具国内无犯罪证明并进行中英文公证，在中国之外的第三方国家5年以上也需要第三方国家的无犯罪记录证明。

Ⅲ 新西兰打工包吃住吗现在

基本不包。新西兰的雇主一般都是不包食宿的，在新西兰一周的食宿费用大概在200纽币左右，一个月就是800纽币左右。折合成人民币是3719元。新西兰工作3个月后，可以申请家属的陪工卖乎签证，也就是说你老婆可以过来自由合法工作。十八周岁以下子女可以请陪卖免费就读新西兰公立学校，接受高质量的西方教育。在新西兰工作满2年，符合中乱悉新西兰移民局的移民申请条件可申请全家移民，获得新西兰永久居住权。

Ⅳ 去新西兰打工怎么样

1.可能是因为我们中国人习惯带着现金外出，所以很多去新西兰的小朋友都说他们遇到了小偷小摸。但确实有人说新西兰人晚上不关门，在路上也找不到任何东西。良好的公共安全也是如此。当你走在街上，你可以看到新西兰很少有人会安装防盗门窗，所以情况未必如此。我们去新西兰工作的时候要小心。

2.新西兰人更舒适。不像我们中国人，他们去那里工作赚钱。因此，在我们积极的合作伙伴看来，他们都认为新西兰人整天吃喝玩乐，工作效率低下。

3.新西兰的水果和蔬菜更贵，因为他们的耕地优先用作牧场，而不是种植粮食和水果，这完全不如中国的优质低价。然而，这并不是说你买不到更便宜的蔬菜和水果。只要你在周六和周日早起赶上当地的早市，你就可以偶尔改善你的饮食。

Ⅳ 新西兰留学生活 新西兰的节假日安排

教育机构在星期六和星期天都会关卜乱闭，但是图书馆在周末和晚上都会开放。

工作时间

型段档公司职员一般在星期一至星期五的早上8.30至下午5点工作。全日制员工都有四周的年假。

学校假日

主要的学校和家庭假日时段从12月中旬开始到1月末结束。在4月、7月和9月，学校都有两个星期的假期。燃胡大学和理工院校的暑假通常比学校更长。

公共假日

新年 - 1月1日

新年第二天 - 1月2日

怀唐伊国庆节 - 2月6日

耶稣受难日 - 每年不同

复活节 - 每年不同

澳新军团节 - 4月25日

女王生日 - 6月的第一个星期一

劳动节 - 10月的第四个星期一

圣诞节 - 12月25日

节礼日 - 12月26日

周年纪念日

每一个地区都有一个周年纪念日。这些节日分布于一年中的不同日子。

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第一次这么近地看到伊甸山死火山口，竟然是绿草油油的，形状像口大锅，而锅底竟还有牛羊在悠闲地吃草，真是不可思议。这里是俯瞰奥克兰的最佳地点，远看，美丽的海湾，修长的大桥，高耸的电视塔相映成趣;近观，都是童话般色彩的小房子，一片一片的，街道社区整齐划一，到处树林掩映，整个城市就像一个大公园。

午饭后，汽车把我们带到了港湾边，第一次亲眼看到这么多游艇、帆船停泊在港口，几乎都是纯净的白色，远远看去像到了风帆的森林。终于明白为什么奥克兰被称为“千帆之城”了。入夜的奥克兰越发迷人，虽没有大片的灯火辉煌，但到处都是星星点点，在酒店的阳台上，吹着凉爽微风，喝着冰镇的啤酒，欣赏的都是这些“天上的街市”。

(略)

Ⅵ 新西兰有哪些法定节假日

【新西兰留学的公共节假日都有哪些--工作时间】

公司职员一般在星期一至星期五的早上8.30至下午5点工作。全日制员工都有四周的年假。

【新西兰留学的公共节假日都有哪谨山裂些--学校假日唯橡】

主要的学校和家庭假日时段从12月中旬开始到1月末结束。在4月、7月和9月，学校都有两个星期的假期。大学和理工院校的暑假通常比学校更长。

【新西兰留学祥闭的公共节假日都有哪些--公共假日】

新年 —— 1月1日

新年第二天 —— 1月2日

怀唐伊国庆节 —— 2月6日

耶稣受难日 —— 每年不同

复活节 —— 每年不同

澳新军团节 —— 4月25日

女王生日 —— 6月的第一个星期一

劳动节 —— 10月的第四个星期一

圣诞节 —— 12月25日

节礼日 —— 12月26日

Ⅶ 去新西兰工作是否好呢

是不错的选择。

1、工作时间

首先来说说工作时间，大部分招聘全职员工的企业一周工作40个小时，也有一些企业一周工作30个小时。

有一些企业有固定的上班时间，比如上午8点至下午5点。还有一些企业没有固定上班时间，属于弹性工作，雇主会提前一天通知员工什么时间上班。

对于工作中休息时间，有一些雇主在签订合同就会约定好，比如：每工作2~4小时，可带薪休息10分，以此类推，每天最多可享受30分钟带薪休息时间，也有一些雇主会规定，上午带薪休息15分钟，下午带薪休息15分钟，中午也有规定的用餐时间。

当然，也有一些把带薪休息时间统一安排到下午直接休息30分钟，大家在一起喝喝咖啡、聊聊八卦，简直不要太惬意。

2、带薪假日

再来说说新西兰的休假时间，全日制员工可享受每年带薪年假4周！没错是4周，一共20天，加上周六、周日，可以连续一个月不上班，想想是不是都很爽。

随着工作年限的增加，你的年假也会随之增加。很多人工作满10年，将有6周带薪年假。而且，当新西悔巧兰公司雇佣你的时候你可以和雇主谈，如果谈好了，你可以把这个条款加到你的合同当中。

3、休假申请

如果你要休年假，提前两周申请就可以了，给老板两周时间安排你休假时期的工作，另外，老板是不可以拒绝你的休假安排的。

这个政策对于去新西兰的移民简直不要太友好，大部分去新西兰的人，父母还在国内，可以利用充足的年假时间，来回国探亲陪伴父母。

当然，除了带薪年假以外，还有法定公共带薪假日和带薪病假，法定公共带薪假日11天，带薪病假5天！掐指一算，20+11+5+52+52=140天，在新西兰上班一年可以享受140天的休息日。

4、工作环境

在新西兰，Health and Safety是写入新西兰劳动法里的。如果你老板，让你搬入一个刚刚装修碧脊键好的办公室，你觉得有甲醛；或者你工作的时候，你认为你的工作环境有些让你不放心，比如地上野老的电脑线有点多，容易绊倒；再或者你认为你认为你工作环境中，安全出口没有明确的标示，灭火器也不知道在哪里。那么，你可以义正言辞的和你老板谈条件，如果谈判失败，你就去告吧，会赢的。新西兰的雇主们，很可怜的。
在新西兰，雇主和员工的态度早就已经订好了，就是爷爷和孙子的关系，雇主是孙子，员工是爷爷。你要是不把你的员工哄好了，或者你经常对员工发脾气，甚至赶员工走，那员工哈哈一笑，心说你完了。只要员工一告，你就得给钱。要赶员工走？你试试，一个仲裁让你出一个大的PACKAGE，哭死你。早上9点，你8:59分了还看不到人，下午5点下班，你5:01在公司一看，空空荡荡都走光了。你还要经常搞个TEAM BUILDING什么的，你要不搞TEAM BUILDING，不请大家吃个饭，不带大家BBQ，不带员工去酒吧，那你完蛋了，你的员工会到处说你不是个好老板。每天下午的时候，在新西兰工作的人，还得有个下午茶。新西兰就是这样，根本毫无工作态度可言，你问他们为什么，因为他们读大学的时候，大学都告诉他们要生活工作平衡，要保障自己的利益，他们在步入社会之前，就已经都学会了，如何维权，以及判断雇主的什么做法是错的。新西兰的雇主，好可怜。

Ⅷ 新西兰留学：新西兰留学生的节假日有哪些

【新西兰留学生的节假日有哪些--工作时间】
公司职员一般在星期一至星期五的早上8.30至下午5点工作。全日制员工都有四周的年假。
【新西兰留学生的节假日有哪些--学校假日】
主要的学校和家基启庭假日时段从12月中旬开始到1月末结束。在4月、7月和9月，学校都有两个星期的假期。大学和理工院校的暑假通常比学校更长。
【搏或如新西兰留学生的节假日有哪些--公共假日】
新年 —— 1月1日
新年第二天 —— 1月2日
怀唐伊国庆节 —— 2月6日
耶稣受难日 —— 每年不同
复活节 —— 每年不同
澳新军团节 —— 4月25日
女王生日 —— 6月的第一个星期一
劳动节 —— 10月的团明第四个星期一
圣诞节 —— 12月25日
节礼日 —— 12月26日
【新西兰留学生的节假日有哪些--周年纪念日】
每一个地区都有一个周年纪念日。这些节日分布于一年中的不同日子。
关于新西兰留学生的节假日情况，新西兰留学我就为您介绍到这里，希望会对选择新西兰留学的留学生有帮助。

Ⅸ 国外年假多少天

带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休胡悔旦假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。
带薪年休假制度最早始于1936年的法国,此后在世界各国进行了普及。
各国带薪年休假的适用对象:
美国是正式雇员、公务员等;法国为所有半日制员工与全日制员工;英国是所有行业、全日制和非全日制的雇员;德国是所有企业、机构的员工;瑞典是所有行业、职业、公私部门的雇员;日本是企业雇员、公务员。可见,法国、英国、德国、瑞典等国的带薪年休假制度几乎适用于所有雇员,而美国仅适用于正式雇员,临时雇员等不在享受带薪休假的行列。
各国带薪年休假的适用条件:
美国为连续工作满6个月,法国为连续工作满1个月,德国为工作满6个月,瑞典为连续工作满180天,日本为连续工作满6个月以上或出勤率在80%以上,英国对此没有明确规定。
各国带薪年休假的天数
法国为30天,英国为4个星期,德国为24天,瑞典为25天,日本为10天;美国的联邦法律对此没有规定,具体细节由裤扰美国工会和资方进行谈判协商决定,而美国企业一般都会主动为员工提供带薪年休假,休假时间从每年8天到20天不等,根据劳动者的工作时间而定。
各国未休带薪年休假的补偿
美国规定,没休假的雇员,企业按工资进行补偿,在解聘、离职或退休时,员工未用完的假期在最后一次工资中折成现金补偿。英国规定在员工未行使休假权利又离开原岗位的情况下,后录用员工的雇前搭主必须补偿雇员未被使用的休假时间,即采用休假补偿的方式。德国规定,对没有休假的人,无任何的经济补偿,也没有休假补偿。瑞典规定员工若没有用完假期,会收到未用完假期的津贴,对于无法休假的人,会得到高于正常工资近50%的工作报酬。日本规定,没有休假的员工会得到一定经济补偿,补偿额度视各企业而定。法国对此没有明确规定。

Ⅹ 新西兰航空空乘待遇

1.中东土豪航空如阿联酋航空EK、卡塔尔航空QR工资靠前，每月飞行90+小时，刚进公司可以拿到RMB15000-RMB20000左右，不需要缴税，公司提供免费住宿。欧洲航空公司和澳洲航空公司例如：荷兰皇家航空、汉莎航空、澳航和新西兰航空等工资其次，欧洲航空飞固定航线，例如北京-阿姆斯特丹，不像中东航空可以满世界到处跑，飞行时间相对中东航空较轻松，每月飞70小时左右，航线更加人性化，刚刚入行工资在RMB13000-RMB16000 左右。亚洲航空公司例如大韩、日本、韩亚和新加坡等公司每月飞行70-90小时左右，工资在RMB10000左右浮动。

2、新加坡航空SQ前2个月培训期:1200新币+200新币(房屋补贴)一140新币(FASCO扣费)

小时费:8.5新币/小时，实习期没放单时候和正式的时候工资待遇一样

餐补:每顿约100新币

福利:每年7月份分红，一年收一次税约350新币

休息期:11天

每年有4张来回的机票可以回家，然后每年有一张来回于SIA可以飞的任何一个国家的免费机票。

综合计算:一月最多飞行90小时，发放125新币+234新币(交通费)+航班收入=2000ORMB左右

3、阿联酋航空EK

阿联酋航空初面结束后会有一份工资明细发到入选者邮箱，基本算下来阿联酋航空经济舱底薪:6800(RMB)，商务 舱基本工资和小时略有提升，合计大约比经济舱多1600，头等舱约比商务舱多1600，小时费:93/时，过夜费:按餐补，过夜有几餐补几餐，根据酒店餐标不同过夜费有浮动，大部分外站过夜都是一夜，从400到950不等。年假可向公司申请来回程免票，每年给一次，其他时候坐公司飞机可以申请五折或一折票。父母每年可以向公司申请2张五折票，2张一折票综合计算:阿航乘务员每月大约飞行90-100小时。可到手RMB18000左右(阿航工资不用交税，但除了医疗保险没有其他的险与金)

1:顺产补贴￥42,148，剖腹产补贴￥59,0002:无论是否怀孕后离开公司，发45天基本工资和所有津贴。3产后可继续飞行，或转地面工作。阿航空姐们的征婚启事除了“跟我结婚，全家一折全球飞行看世界”之外，还有生宝宝补贴啦。更多详情进入这里。

4、卡航QR小时费:45卡=77RMB，刚进入的cc,到的那天可以收到 : 试用期qr的底薪是4000，电话卡QR30= RMB 51.243

然后开始7周的带薪培训底解 : QR 3600=RMB6149. 16

结束之后是六个月的试飞期底薪 : QR 3600=RMB 6149.18

正式飞了之后底薪 : QR 3800=RMB 6490.78

平均月飞行小时 : 90-100小时

驻外和meal不固定，免费一套往返年假，一年30天年假，亲友是10张一折或五折

综合计算 : 90小时*77=6930RMB+底挤6400+驻外费可到手15000左右。有十天年假时也有一万三吧，最高拿过几次两万。但是每个人的航班运气真的不一样，有朋友航班shi一样，月月就一万三左右。没事还请个病假那就更少了。

qr飞的多的话每年四月底有一笔超时费，但是很少人有超时，木有分红。更多详情进入这里

5、新西兰航空

飞得多一点的4个航班一个月，加上基本工资加飞行津贴全部能有16000RMB(税后)

飞得少一点的飞3个税后13000RMB(税后)

6、澳航

小时费:50~60小时是以100(澳门币)/小时计算，60~7。小时是以150(澳门币)/小时计算，70~80小时是200(澳门币)/小时计算，前50小时是30(澳门币)/小时计算，80以上是300(澳门币)/小时计算

底薪加房补车补:9000(澳门币) = 7003.8 RMB

免票一年以上2张，年限越久越多

综合计算:平均每月飞60"'70小时。7000(底薪+补助)+8000(小时费) = 15000左右(税前)

7、鹰航

底薪:3000 (RMB)，每年涨500元，最高到5000元

小时费:以每月飞行小时计价，飞行0-50小时以48/时计算，飞50-60小时以58/时计算，飞60-70小时以90/时计算，飞70-80小时150/时计算，飞80-90以255/时计算，飞90小时或以上以370/时计算

过夜费:以小时计算，12/时

交通及补助:在北京一趟250，在雅加达转车接送，酒店五星级，飞够两年有两万多奖金，一年一张免

票，三张一折，无限的五折综合计算一个月70到85小时，可以拿到RMB12000-13000.

8、荷兰皇家航空

无小时费，月驻外补助约500欧，五险一金齐全，年假一月左右

综合计算月均飞行小时70小时左右，税后RMB13000左右

工资虽然不算高，但是飞行轻松，休息时间多，很多中国籍空乘都是奔着享受外面多元化文化氛围去的。更多详情进入这里

9.汉莎

由于每个人的飞行小时数不同，收入都不同，在汉莎，还有不同的税级，净收入会相差很多，非常复杂

综合计算可到手12000左右

【1】六个月飞行使用期结束后，签三年的工作合同。三年后通过德语考试，即可签无限期合同。

可飞到五十五岁退休。退休后可领取德国养老金，享受德国医疗保险。

【2】起薪不是很高。每年有涨工资。可以保证小康吧。

10、全日空

培训期间：基本工资+客舱乘务津贴+法定假日津贴 培训后会有一笔相当可观的收入而且是培训结束之后一次性发放约3w+

飞行期间的工资有好几个部分组成：基本工资(第一年约2520)+客舱乘务员津贴(第一年约2730)+乘务津贴(70/小时)+乘务附加津贴(超过60小时的部分以100/小时计算)+法定假日津贴(全年11天中国法定节假日500/天)+深夜乘务津贴(晚上10点到早上5点乘务的，计算方法有点复杂在此略)+航线附加津贴(日本-中国 20 日本-北美60)+Per dium(在日本70美金24小时，这部分是不扣税和中介费的 所以日本stay越多工资拿到手越多) 除了这些还有去年刚加上去的2000元津贴用来买鞋子，丝袜，化妆品，干洗费等等。

上面所以除了Per dium都要扣除20%日本税和15%的中介费。

每个月只要飞到70小时以上拿到手会有13000+ 日本stay多一点能拿到15000+

随着年份增长基本工资和小时费也会相应涨。

一年有两次奖金6月和12月各一次。第一年5000+/次(奖金也会随着年份增长而张，不过也会随着请假的多少而减少。这一部分也要交上述的35%)

另有交通费补助，是按照实际情况报销。

年假第一年10天，第二年12天，第三年14天，以此类推。

公司机票没有使用多少次限制，只要请到假期可以随时用(请假很难，但两天休息的时候可以坐韩亚去个首尔或是坐港龙去香港兜兜)，代码共享的其他航空公司也可以用。伴侣跟父母也一样。

婚嫁10天，产假是0收入状态。

中国籍空乘在飞的航线有 日本(东京，大阪，名古屋)，中国(香港，上海，北京，广州，厦门，杭州，青岛，大连，沈阳，等)，新加坡，马尼拉，曼谷。其中新加坡和曼谷是红眼航班。更多详情进入这里

11、韩亚

底薪:1910 (RMB)。

飞行津贴:飞一年的33/时，两年的37/时，依次类推。商务舱65/时

驻外补贴:每月600美金。

交通费用:一天40人民币

往返航班:15美金/天

过夜航班:没有具体的参照物，过夜十小时大概25美金

奖金:一年一次发放一个月基本工资1910人民币

免税品销售奖金:每季度颁发一次(1月，4月，7月，10月)

注:现在在韩亚的`好像只有两个在商务舱的，干了分别七年和十年了。在韩亚升舱很难，因为韩语要很好。大家也不想着升舱，没做到那个时候大部分都跳槽了

产假:90天有酬产假(产前/分娩/产后)，生了以后有90天的产后休假，一年育婴期。

每年直系亲属可用的免费机票:45张

综合计算，每月飞行70小时左右，可到手RMB10000左右。

【工资】刚去大概也就是8000-9000 最多也就是10000

【福利】

一个月有5天可以回家的 ， 平常飞5天休1天 ，每个月大概可以飞80个小时， 每年有10天的休假;住宿是在首尔公提供的。每天管一餐!

12、大韩

小时费:分10个等级，第一级是12. 5RMB，每加一级比之前多0. 25，另:飞行70-80小时的，多付70%，未飞满70小时的不变，飞行80小时以上的，多付100%.

基本工资:1680RMB(以前是没有基本工资从这个月开始新的制度)

补助:一趟短亏的补助是15美金，每月固定美金补助600美金，请病假一天扣20美金。

过夜费:国际过夜是按照国家的基数来定的小时过夜费，详情如下---一

越南胡志明2美金每小时

奥克兰2.71美金每小时

日本2.57美金每小时

加拿大2.62美金每小时

欧洲布拉格3.36

夏威夷2.62

澳大利亚布里斯班2.53

欧洲就是三块多

美国一般都是两块多

福利:员工票可以是本人/本人的老公/本人的爸爸妈妈和老公的爸爸妈妈可以用，本人一年25张，家属一年12张

综合计算:1680+3731(固定补助)+1000(小时费)+过夜费=9000(RMB)左右。

13.瑞士航空

均以人民币为单位

basic allowance 2740 不飞也有

cabin allowance 2190 飞了才有

uniform 490

transportation 310次 一个航班来回算一次

flying 什么什么 630 per direction 一个航班2个direction 谢谢janiel纠正字迹模糊无法辨认了，数字记得很清楚，

allowance in Zurich 此处留白，没写数字，但介绍人在说明的时候讲出，这些钱是到了苏黎世取现金，想必听见面会的大家都有印象吧，想必想必，不敢奢望大家都记得。

ty free commission 8% 不便于计算，咱就把这个部分忘了，全当没有了。

见面会那位Bo兄曾说明，一个月最多四个航班，中国籍的乘儿每月飞不到90个小时。这段话的出处是最后问答阶段一美女询问飞行时间而引发的，真心希望大家听的跟我听的一样，不记得，就跟我一块儿回忆吧。

2740+2190+490=5420 只要飞，这就能拿到

每月飞三班：2740+2190+490+310*3+630*6= 10130

每月飞四班：2740+2190+490+310*4+630*8= 11700

10130和11700这个数字可能还要低，因为北京飞行时间比上海短，就算是9000~11000。

还有啥忘了的那，对头，在苏黎世当地拿的钱，是多少那，未知，为啥，没准人家想说给自己家准cc听，跟别人说的着那么多吗，想掂量掂量自己到底拿多少，那是有能耐面上才说的后话。还有一毛钱都没有算的ty free commission 8%。

航线是什么?

上海基地就是上海苏黎世往返;北京基地就是北京苏黎世往返，单一目的地的哟~

合同怎么签，有没有五险一金?

合同 三年一签有五险一金，fasco中介费瑞航出。

休假多少?

年假28天可提前一年进行安排，一旦怀孕立即可以申请不飞。参考扎堆说瑞航见面会

14.美国联合航空

为申请此职位，所有空乘人员的薪水和其他费率表由与美国联合航空公司签署的合同规定，且待遇与行业内其他公司相比具有竞争力。空乘人员需要每月上缴工会会费。

为申请此职位，美联航空乘人员薪水遵循按以下基本时薪率：

第一年：$20.49，第二年：$23.97，第三年：$25.28，第4年：$27.26，第5年：$29.25

这些薪酬将于16年间逐年增长。此外，空乘人员有资格获得为特定语言能力及舱位加成金(头等舱及公务舱)等额外奖金。

所有空乘人员获得每天将获得每飞行小时$1.95~$2.50的补助

预备空乘人员每月获得不低于83个飞行小时的薪酬