新西兰劳务出国怎么样

㈠ 出国去新西兰打工怎样

出国去新西兰打工是个不错的选择。

1、新西兰技术岗就业选择多，申请门槛低，很多都没有语言要求

签证：雇主担保AEWV签证；语言：华人雇主没有语言要求；技能测试：大部分岗位要提交技能视频；无犯罪记录：开具国内无犯罪证明并进行中英文公证，在中国之外的第三方国家5年以上也需要第三方国家的无犯罪记录证明。

㈡ 出国打工：去新西兰打工，签证都需要什么材料新西兰工资如何

有太多太多的工友认为出国月薪都是两万多以上，但是一带一路项目达不到这个标准，于是把目光纷纷投向了新西兰，那么去新西兰工签都需要什么材料?新西兰工资如何?
去新西兰打工，签证都需要什么材料?
雇主担保工签基本材料:如果是公司委派去新西兰，一切材料都是公司负责。如果是自己找到雇主、或是通过中介去往新西兰，都属于雇主担保认证工作签证范畴。工签的申请费用约是595纽币≈2479人民币。
有效期护照首页及签字页(原图清晰);
近期证件照(浅色背景，尺寸不限);
户口本整本扫描件(原图);
身份证正反面扫描件(原图);
无犯罪公证件扫描件(有效期六个月)
移民局指定医院进行INZ1007和INZ1096体检(有效期三个月)
完成《签证信息表》
完成授权表INZ1225(申请人三处签字)
国内学历及工作经验材料如下，虽说目前新西兰开放政策，没有社保也可以入境，但是拒签率太高，有相符工作社保流水，通过率会非常大。
受雇佣者:个人简历(中英文)、职业技能证书(如有)、相关学历、毕业证和成绩单、个人社保/个税单/银行流水(社保由企业缴纳，可间断/累积)、雇主证明信(含公司，职位，职位描述，薪资，公司联络人，公章)及工作合同、申请人在工作环境中操作职业技能的照片五张;
自雇经营者(含个体户):个人简历(中英文)、职业技能资格证书(如有)、相关学历、毕业证和成绩单、个人社保/个税单/银行流水(社保由企业缴纳，可间断/累积)、企业营业执照、工商注册记录(含股东信息)、公司章程、申请人在工作环境中操作职业技能的照片五张。
如果有国外工作经验，提供证明材料会增加五六成的通过率。特别是有日本、新加坡务工经验最重要，提供工作证明、交税记录，这些材料类似于国内社保的地位。
国外工作经验证明材料个人简历(中哗茄运英文)、职业技能证书(如有)、相关学历、毕业证和成绩单、国外工作超过五年的必须开具当地的无犯罪记录证明;
有效海外工作签证、海外雇主证明信或雇佣合同、海外纳税记录/工资单/银行流水;
新加坡BCA证、工作准证(正反面)、雇主工作证明、交税记录或者工资单2选1;
日本研修证、在留卡(正反面)、雇主工作证明、交税记录或者工资单2选1;
去新西兰有什么必花的费用，什么样的人才才可以申请新西兰工签?
去新西兰有什么必花的费用:无犯罪记录公证处公正200-300元、签证2479元、机票6000左右、简历翻译扫描资料100元，体检报告500元、国内到机场路费700元，总花费在11000元人民币;最难的是海外雇主的寻找，一些高学历本科以上的青年自己通过互联网，寻找到雇主只需要花费1万左右就可以下签。找国内中介机构、或资质公司花费在70000元人民币左右。通常办理周期4个月，发生疫情会顺延，雇主担保签证有效期24个月两年。
为什么去新西兰最快要4个月才能出境:1资料准备环节约一个月，部分工友准备的个人资料达不到要求，中介机构要收纳齐全个人资料、核对、查验、修改1个月左右;2雇主担保工签相对繁琐，只有雇主雇不到本地人，才能和外国人签劳动合约;3签证耗时，签证的流程是在线提交申请、注册RealMe和Immigration NZ login、在线填写表格并支付申请费、上传PDF格式申请材料、等待移民局审批、邮寄护照原件到签证中心贴签或者直接获批电子签证;
新西兰工签申请有什么要求:身体健康、品行良好、申请人提名职业在ANZSCO职业列表上，达到职业Skill Leve的要求，如学历和工作经验等、新西兰雇主须提供证据证明在新西兰没有人可以胜任这份工作、雇主必须遵守新西兰就业和移民法、申请人需进行职业注册、具有一定的提名职业从业经验或资格，才能达到申请条件。
去新西兰打工工资待遇如何?为什么要花费70000元劳务费，还是有人想去新西兰?
去新西兰打工工资待遇如何:劳务机构普遍宣传的23纽币/每小时≈96元人民币/小时及以上，目前新西兰劳动法规定一周工作40小时，加班平均到每天，如果工人一周上班60小时，超过20小时÷5天，相当于每天加班4小时，加班三小时内按照1.5倍薪资，超纳没过三小时按照2倍计算，部分企业已开始实行上四休三工作制度。按照工人每天加班三小时月乱梁休8天计算月工资6325纽币约合26359元人民币月薪，部分工友休息日、节假日加班2倍以上薪资，算下来每个月在30000人民币左右的月薪，税前工资哦。
新西兰的个人所得税计算方式:月薪三万约合7225纽币/月，年薪86700纽币。新西兰个人所得税按财政年缴纳，每年的4月1日到次年的3月31日，$14，000 以下部分，税率 10.5%、$14，000-$48，000 之间的部分，税率 17.5%、$48，000-$70，000 之间的部分，税率 30%、$70，000-$180，000 之间的部分，税率 33%、$180，000 以上的部分，税率 39%。
去新西兰打工月薪30000人民币，拿到手的工资是多少:年薪86700纽币约合361326元人民币。$14，000X10.5%=$1，470，$48，000-$14，000)X17.5%=$5，950，$70，000-$48，000)X30%=$6，600，$86，700-$70，000)X33%=$5，511纽币。年薪86700纽币需缴纳个税19531纽币个税，拿到手年薪67169纽币约合人民币279929元，月薪23000元人民币左右。还有养老、住房、社会救助保险，扣除完个人缴纳部分，相当于月薪2万人民币左右，对于网络上月薪三万甚至四万的宣传都是税前工资，一笑而过!一些去过新西兰打工的工友表示每个月月薪在2-2.5万人民币左右。
为什么要花费70000元劳务费，还是有人想去新西兰:1全家团聚，工作满6个月可以申请亲属团聚，配偶可赴新西兰合法打工;2免费育儿，孩子可以去当地国立学校去免费读书，这省去了多少教育支出;3免费医疗、移民，新西兰的医疗由公立、私立及志愿者机构组成，四分之三以上的医疗保健费用均由政府拨款，工作期满后可在雇主支持下申请永居或者移民;重重福利诱惑之下，使得每年前往新西兰打工的群体日益庞大。
国内中介、资质公司是如何联系到新西兰雇主的:一个资质公司，一套资质就需要300万以上的注册资金，为了维持这么庞大的公司运作，资质公司去派遣一些高学历的业务人员，去新西兰、新加坡及一些发达国家，联系当地中介机构寻找雇主，由于海外雇主并不具有直接招聘国人的政策，也是很乐于与国内资质公司进行合作。一来二去随着双方合作次数增多，即使在疫情这几年不出国，也能联系到许多新西兰雇主，所有利润的核心就是六七万劳务费交给国内中介，去购买一个新西兰雇主雇佣的资格。
我是小磊，日更海外领域，敬请关注，持续更新!

㈢ 去新西兰打工怎么样：工资有三四万靠谱吗

首先明确说明不靠谱
各位朋友，这个是劳务中介最常见骗局。一万出国费用大多数人都掏得起，月薪2万-5万，通常都很有吸引力，去干几年赚个百十万。通常为了逼真，他们会说，服务费不是不收，而是从剩下的款项从工资扣。不需要什么技能！！ 不需要语言要求！不需要社保！！不需要各种证书！甚至还是商务部许可的资质公司！
这个骗局起始于哪里，我就不说了，一家骗个几千万跑路，套路被学去了，然后又开了几家又跑路；套路传到全国各地，现在每个省都有几家，最牛的都已经交了几百万押金注册商务部资质！去年还有一家跑路的，串联起来的工人就有一百多人，每人被骗3-4万。商务部资质公司要骗到几百人才够本！
就这么老套，就这么多人上当，都想两三万赌一把，以小博大，血汗钱就这么被骗跑了。
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具体骗钱的套路，就是告诉你准备和签证官电话面试，然后冷不丁一个电话打过来，一个自称是签证官的人，问你几个问题，然后就把你给拒签了，于是根据合同，钱就不退了。
还有的只是骗材料费，工人去报名了，要求提供各种材料，当然，这些都是大家没有的证件、认证费、翻译、公证费、签证费等等各种名义要你交钱，最后半年后甚至一年后用你的签证没有签发的理由，各种费用都已花掉为由拒绝退款了！这些钱大几千了，试想一下如果几百个人应该是多少？
提醒各位亲，没有技能，语言不通，不花啥钱，就能去澳洲挣2-5万每月，天底下如果有这种事情，我国几亿工农大众就都过去了，澳洲得变成一个特区。如今互联网这么发达，有这机会，迅速填满。
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这些套路摇身一变，把国家变成新西兰，欧洲，加拿大等发达国家，其他都类似，两三万左右费用，过去了月薪3万及以上。要求能力、技术越来越低、招聘年龄越来越大，什么都不限制，六十多岁的去到之后养老了，都是退休的年龄了，你们是国外雇主的话，你愿意用这么大年龄的人？怎么交保险？办什么签证？生病了怎么办？所以根本就没有这样的工作。中介公司就是为了你手里那万把块钱！
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对出国劳务、留学人员的警告：
一、想出国的朋友首先要认清自己的条件，确定自己的目标国家，针对目标国家，详细了解这个国家的风土人情和签证方法，千万不能被高薪诱惑，比如没有技术，没有语言，没有学历的客户，想出国一月挣个两三万的，这种人该醒醒了。疫情期间很多国家都没有开放边境，他们怎么言之凿凿的3-6个月出国？难道外国政府听他的不成？伟达高总也是无语了，大家不用脑子都能想出来！
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二、想出国的朋友首先要看劳务公司给你办理什么签证，出国劳务，正规合法的签证是工作签证，工作签证在手，才能在别的国家合法的工作，受法律保护，这是最最基本的东西，就像你的身份证一样，有些客户连什么签证都没问明白的，骗子公司不骗你骗谁？所谓的旅游签、商务签转工作签证都是骗人的！
三、付费方式和办理周期。现在市面上很多公司对客户说，出国的费用可以从工作之后的工资里分期扣除，这种方式的确挺吸引人的，让客户减轻了不少的负担，但是请大家仔细的想一想，换位思考一下，如果你是劳务公司，你会让你的客户跑到国外之后，工作了再给你钱吗？他如果不给你呢？你还得跑到国外去跟他要钱？现在欠钱的都是大爷，你不觉得麻烦吗？工作签证的费用是不会从工资里扣除的，旅游签证的黑工更是不可能的了，用脚指头想想也会明白，旅游签证本身就是黑工，跑到国外，随便哪都可以，劳务公司去哪找你跟你要钱啊？ 还有每个国家的办理周期都不太一样，比如新加坡很快，日本需要培训周期较慢，美国属于黑工，一般情况下一个月左右就可以，等等，但是办理周期也是有一定学问在里边的，这些正规做劳务的公司，办理周期再慢一般也不会超过六个月，比较慢的国家一般是日本和欧洲厨师的工作签证，其他国家相对来说是比较快的，如果超过半年的办理周期就要谨慎选择了，因为有很多融资公司打着出国劳务的名义来吸纳资金。

㈣ 现在去新西兰打工安全吗

您好，首先我作为一个出国劳务中介，不建议您到新西兰工作，请不要相信任何移民中介的广告，有些商家都只在乎你的钱，并不会提供任何后续服务，我见过太多太多从国内被中介连哄带骗带来新西兰的新移民。

首先，新西兰的工资和就业机会都很少，税负压力非常重，房租和房价都非常高，奥克兰的房价比国内的大城市高多了，水电网以及汽油的价格都不忍直视，来新西兰工作根本剩不了钱，有可能连回国的机票都买不起，消费水平不是一般的高。再说了，新西兰的市场和人口太小，没有跨国企业来这里办公司，只能在本地的小公司找工作，当前新西兰不欢迎外来移民，本地的老板一般都不愿意雇佣外国人，因为雇佣条款和流程都非常复杂，新西兰移民局要求所有本地雇主提交税务信息和证明该职业没有本地人可胜任，所以获得工签是很难的，除非您有异于常人的工作经验。
再说说安全的问题，新西兰现在的治安特别差，暴力事件和种族歧视事件都非常多，中介都会说这里的人们善良友好，当你真正来到这里的时候就能知道新西兰的治安是多么恐怖了。大街上都是嗑药的，xi的，黑帮每天都在火拼。新西兰的贫困人口很多，根据最新的官方数据，贫困人口占比达到了36%，大部分年轻人都跑到其它国家去工作了，很多人到澳大利亚和加拿大，本地的年轻人意识到新西兰不适合发展了，对国家很失望。
假如您真的想来，就不用看我的回答了，我的每一句话都是真心话，也好心奉劝您到其它国家谋职，祝您工作愉快。

㈤ 去澳洲或新西兰出国劳务公司靠谱吗

新西兰目前没有对中国开放边境，从2020年3月到现在，没有任何中国大陆公民能获得新西兰工作签证 也没有任何中国人去新西兰工作。据说新西兰会在今年十月开始接受中国人的签证申请，所以到明年年初才会有中国人去新西兰工作。现在宣布去新西兰出国劳务的，都是骗子。澳大利亚要求外国人必须英文流利才能去澳大利亚工作，必须通过托福或者雅思考试，没有托福或者雅思考试(英文成绩)不能申请澳大利亚工作签证，对此请注意。

㈥ 新西兰出国劳务有哪些不足又有哪些优势呢

一、新西兰的不足之处

1.可能是因为我们中国人出门习惯带现金，所以很多去新西兰的孩子都说遇到过小偷小摸。但有些人也说新西兰人晚上不关门。走在街上，你可以看到新西兰很少有人有防盗门窗。但是，我们去新西兰工作时还是要小心，多一点防备心没有坏处。

2.新西兰人的慢节奏生活。不像我们中国人，去那里纯纯打工赚钱。所以在我们积极的伙伴眼里，他们都认为新西兰人整天吃喝玩乐，工作效率低下。

想去新西兰工作的人员不应该看别人对新西兰的看法，而应该考虑我们将要做什么以及我们想要什么。我们去新西兰不是为了钱吗？那么其他问题也没什么大不了的。我们在新西兰工作了几年，存了足够的钱离开，或者如果我们在新西兰定居下来，不仅能挣到不错的薪水，还能为我们的孩子铺路，何乐而不为。

㈦ 以色列出国劳务和新西兰哪个好

新西兰出国劳务好新西兰边工作边移民：现在新西兰拥有最低工签的申请门槛，要求一年相关工作经验或者学历即可。新西兰优势就是政策比较好，在新西兰工作可以带家属，未成年子女还能免费就读满两年可以移民新西兰，需要大量的建筑技工，木工，电焊工这类工种在新西兰比较稀缺，厨师、美容师、汽车修理等行业需求量也巨大，工资水平跟澳洲也相当。总体来说，如果有家庭想一家人出国的，首选新西兰，大部分建筑工人也是没有工作证明及社保流水的，还是找劳务公司，很多工人没办法满足正规工作签证手续，这就给了别的劳务公司机会了，各种忽悠给您办理旅游签证过去跑黑，收费还要5-8W人民币。

㈧ 劳务派遣公司给办的商务签证说到了新西兰雇主拿着签证去当地给转成工作签证在开始工作靠谱吗

如果您想出国劳务（派到日本、韩国、新加坡、澳大利亚、新西兰、欧洲等国的劳务人员），请认真阅读本文，它可以帮助您了解国家有关出国劳务的规定、程序和注意事项，解决在出国过程中或者在国外劳务期间遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护自身的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。
一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可通过以下途径了解：
在商务部对外劳务工程承包商会，对外劳务合作企业名录，
网站查询：http://zsmbhzs.***.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw
打开网页直接输入公司名称就可以查询！
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
报名前，您要重点了解以下情况：
一、所要去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前需要支付哪些费用？出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在3-6个月培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定支付；
四、机场建设费：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
为什么要参加培训？培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。
为什么要交纳履约保证金和服务费？在您和经营公司签订的《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本金如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准是多少？根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
出国手续都包括那些？如何办理？出国手续包括国内手续和国外手续。
国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。
国外手续包括在留资格、入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。
履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
在外工作遇到困难怎么办？在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，可以通过如下办法保护自己的权益。
一、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
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