新西兰如何解雇兼职员工

❶ 打工渡假签证新西兰兼职的新方式

打工渡假签证
WorkingHolidayVisa，即打工度假签证，它允许旅行者出于补贴旅行费用的目的而在签证颁发国边打工边旅行，用来鼓励双方国家的公民进行旅行和文化交流。目前对中国内地开放该签证类别的国家暂时只有新西兰。
2013年新西兰WorkingHoliday签证名额已在9月开放，此类签证每年有1000个名额，专为18~30岁(包含30岁)的青年提供出国旅游并同时获得宝贵经验的机会，还可以参加短期(3个月内)学习。该签证有效期为一年，签证批下来之后一年内必须入境。
其实WorkingHolidayVisa只是“间隔年”gap-year的一种方式，“间隔年”活动在国外非常流行，在我国还没得到普及。Gap-year的意义就是让你在步入社会之前，体验与自己生活的社会环境不同的生活方式。你可以有一年的时间深入体验新西兰的文化，亲近大自然，可以尝试各种工作。因为新西兰是个移民国家，所以鼓励人们边打工边旅游了解新西兰后，再选择定居或学习在新西兰，以减少移民的盲目性。新西兰政府规定最低工资是每小时12.5新元，扣除税后为10新元，按每周5天每天8小时计算，净入400新元。如果肯吃点苦，工作时间可以再长点，收入就远不止这些。当然你可以从事任何工作，但是为每个雇主工作不能超过3个月，所以多数是一些临时性的工作，最好就是有一技之长，这样就能找到收入较高的工作。”
打工度假签证申请条件
1.年龄在18~30岁之间，旅行期间子女不随行;
2.必须持有中华人民共和国颁发的有效护照;
3.出国的主要目的是旅行;
4.旅游期间必须有不少于4200新西兰元的生活费用;
5.满足体检和品格要求;
6.满足基本的英语要求;
7.申请人需有高中以上学历。
打工度假签证的有效期为1年，申请者须为18-30岁之间的中国公民、申请时身在中国境内、具有至少4200纽币的存款、雅思成绩达5.5分以上，至少拥有高中学历，并需出具由指定医疗机构开出的体检证明。许多人认为打工度假签证是旅游签，事实上打工度假签证是一个工作签证，与旅游签证有本质区别。打工度假签证可以在符合条款要求的前提下进行全职有薪工作或参加全职课程学习。在领略新西兰秀美风光的同时，充分感受这里的社会人文风情。
新西兰打工四要素
不管何时找工作，都需要能够突出自身的优点。自然在新西兰找工作也不例外。那么新西兰的雇主们在招聘员工时会看重雇员的哪些因素呢?
1、化被动为主动的思维方式：这项技能是我们多数出国留学的学生要实践的任务。因为在中国国内，应试教育和填鸭式教学几乎让大多受中国本土教育的学生学习和工作都比较被动，甚至不知道自己想要什么，如何去做。所以在海外求学和找工作都要掌握这项技能，一定更要积极主动，要有强烈的表现欲望和要达到目标的动机，雇主不习惯我们一贯的谦虚。有了积极的动机，做事情才能充满激情和动力，思维才能更加活跃。
2、掌握扎实的业务技能：业务知识好比建筑的一砖一瓦，是奠定高楼的坚实基础。如果应聘时专业技能不过关，就算前面表现得很好，检验专业时就会露馅。近几年来，会计专业一直是新西兰比较热门的就业专业，而它的专业人才也比较紧缺。这是为什么呢?因为很多学生认为这是移民分数高的专业，又是中国家长和学生钟爱的商科，所以很多学生在不了解会计学什么，自己是否感兴趣或者是否能胜任或擅长会计课程的情况下就盲目选择了它，最终部分学生以不太理想的成绩毕业或者中途就转了专业等。这样的水平去应聘，肯定没有优势，也很容易被市场淘汰。
3、优秀的沟通能力：出国第一个难题就是语言的转换。到了另外一个国度，掌握当地的官方语言是立足的根本。任何的活动，包括学习和生活，工作都无法回避语言的沟通。如果沟通不充分或者缺乏沟通技巧和能力，势必无法把自己很好地推销出去，无法让别人获悉你的才能。所以语言关是大事，对每一个学生都要提高和强化自己的语言应用能力，这和国内的雅思应试考试不一样，很多学生雅思分数不错，但出国了还是遇到沟通和交流上的问题，说明语言应用能力还没有提高到必须的水平，所以要从应用能力上根本去改进。在应聘中，借助出色的语言水平，加上沟通能力，就能和招聘方很游刃有余地自荐了。
4、有意识地把自己培养成全面的人才：这个又要涉及到选择留学课程时，尽量能选择双硕学位课程，但是现在并不是任意两个课程都有双硕，所以也要选择合适自己的。这样学生能够成为多方位的人才，对以后找工作都有很大的优势，起点就不太一样了。

❷ 新西兰劳动法法律法规雇主开除员工,员工有赔偿吗

新西兰劳动法法律法规雇主开除员工,员工是有赔偿的.

❸ 公司辞退兼职员工流程

兼职员工是非全日制用工，可以随时通知对方解除劳动合同，结清工资即可，无需支付经济补偿金。

法律依据
《劳动合同法》
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

❹ 哪种情况下单位可以解除兼职员工的劳动合同

劳动者与其他单位建立劳动关系（以下简称“兼职”），用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：
（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；
（2）用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。
这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。
需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。

❺ 兼职员工可否辞退

不需要的,没合同怕什么

❻ 兼职员工可以随时辞退吗

法律分析：兼职可以随时辞职，用法律用语来表达，即为非全日制用工。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

❼ 在新西兰读研期间兼职打工是什么样的体验

想在新西兰留学生活期间打打工，没问题，不过，新西兰留学生们，请注意下，新西兰不比国内，要注意的地方还真不少!

1.前期准备

想要在新西兰留学生活期间打工，但是新西兰政府对于留学生打工是有规定的，需要向当地的移民部门提出申请，申请获得批准后才可以在限制时间内打工。

新西兰政府规定，接受12个月以上全日制教学的学生可以在支付变更费用后，变更其学生许可，获得许可的学生可以外出打工。

在新西兰，有专业技术的留学生找工作相对比较简单，例如专业的工程师、设计师和厨师，只要向用人单位递交简历，基本都可以轻松找到好工作。如果留学生不属于技术人员，但是英语水平较高，那么通过把自己的简历写漂亮，也能够找到较好的工作。

在新西兰写简历，留学生一定要注意突出自己的特长，当然这里所指的特长并不是具体科目的特长，而是说留学生是否具有某些专业特长，例如我们刚才提到的机械、工程、厨师等，这样可以让雇主更醒目的了解留学生的价值。

2.费用酬劳

在新西兰打工，一般普工税前 15纽币左右，一天八小时， 500-600人民币吧，那边技工高资是相当高的。

但是新西兰留学生们打工一定要小心，避免遇到“打黑工”的情况。如果选择打工一定要选择在正规合理的招聘渠道了解到的信息，比如报纸、网站等。

3.推荐工作

前往新西兰留学的孩纸可以到新西兰的加油站打工，但是在加油站的工作较为辛苦，需要一天三班倒。留学生如果是男性，可以到餐厅从事洗碗、送餐和送货的工作，这类工作一般需要留学生有一定的交通能力。留学生如果是女性，则可以到餐厅从事点餐、推餐车等服务工作，特别是一些由在新西兰生活的香港人开办的餐厅，都会雇佣一些会广东话又会英语的中国学生。新西兰有很多工厂，留学生中体力较好的，特别是男性留学生，可以选择到工厂做非技术性的体力工作。留学生在新西兰生活时间较长，语言能力较好后，还可以从事推销和收银的工作。留学生还可以从事一些送报的工作。

4.打工小窍门

在小编看来，一家出色的店不仅要在物质上满足大众需求，精神上也要让顾客得到享受，所以微笑很重要。有过留学打工经验的同学说刚开始打工那阵，紧张得不得了，生怕做错事，因此成天都是一副愁眉苦脸的样子。一些老顾客便常笑眯眯地耐心告知他们需要什么，所以让人越来越有信心。这才知道微笑的魔力有多大。

在工作中要表现出对每一位顾客的尊重。有些身体有障碍的人来店里，由于无法站立，手够不着柜台，可以蹲下身递给他。打工时自己的形象也要非常注意，工作服要勤洗。另外，千万别贪小便宜，匆忙中顾客很容易多付钱，多付钱也必须还给对方。

❽ 新西兰留学打工的政策是怎样的

新西兰留学打工时长
在新西兰留学的学生，每周可以打工20个小时，节假日每周最多工作40小时。留学生打工无须专门的许可，对从事的工作种类也没太多限制。留学生的配偶和子女也可以在新西兰工作，无须专门许可。
新西兰留学打工薪资
收入方面，最低税前工资标准为每小时12.5新西兰元，约合60元人民币。
新西兰留学求职途径：
1、推荐人
新西兰的职场文化与国内不同，新西兰人很看重经验和推荐人/信，“没有当地的工作经验”通常是找工作被拒绝的主要原因之一，在这种情况下，找到一位本地人或是已经在本地生活一段时间的推荐人是很有效的办法。这个推荐人可以是你的大学教授，以前工作的同事，也可以是做过类似工作的朋友，总之要通过他的一些介绍或是描述能够展现出你在专业上的素养，你的优势劣势，你有能力胜任未来的工作等等。这也给留学生提了个醒，在国外不仅要完成好自己的学业课程，同时也要多参加各类社会活动或是兼职工作等，积累一定的人脉资源，为你的就业拓展道路。
2、求职网站
在新西兰找工作，学生可通过学校的网站或是社会网站进行搜索相关的工作或是兼职 。
3、报纸
在新西兰所有的主要日报都会有“职位空缺”那一栏，在那里会罗列职位空缺。大量的职位在星期三或星期六就会登在报纸上(New Zealand Herald星期一也会登出招聘广告)。像新西兰一些小餐饮业的招聘广告一般都会刊登到报纸上或是贴在门上。

❾ 新西兰打工的真实经历是怎么样的

新西兰打工的真实经历是痛并快乐着。以酒店客房服务这个工作为起点，之后我便一步步地向上努力。在新西兰打工得到的最大的收获就是让我的视野和心胸更开阔了。打工之前我是个偏内向的人，在国外说的又不是母语，所以我一度很抗拒和外界接触，只愿意待在华人的舒适圈里。

在这么忙碌的时间表里，我还见缝插针地去参加一些派对结识新朋友。总而言之，好好学习、努力工作、快乐玩耍是我在新西兰留学打工期间奉行的宗旨。

(9)新西兰如何解雇兼职员工扩展阅读：

新西兰打工的相关注意事项：

1、一般来说，获得6个月以上学生签证的学生都可以打工，平时每周最多20小时，在假期中可以全职工作，无需另行申请许可。 对于某些学生来说，在英国期间是根本不允许打工的，因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印，而他们一般都是参加为期6个月或更短时间的课程。

2、学生兼职或利用假期工作的机会很多，如快餐店、饭馆、电话销售、教学、市场营销和办公室工作。 可以通过以下途径获得短期工作的信息：学校的职业办公室；职业中心，是学校所在地为公众服务的职业介绍机构；学校内的广告牌；

当地报纸的广告；在英国当地的节假日，如圣诞节、复活节，很多商店会在橱窗张贴招聘广告；把求职的意向告诉朋友、老师或房东，也许他们会了解一些招聘信息，使你更容易得到一份工作。

3、新西兰对留学生到校外工作有着严格的规定，申请者持有合法学生身份，入学9个月以上，成绩达一般标准者，经学校国际学生顾问批准，即可到移民局或劳工部认可的公司去打工，打工有效期限为一年，但可申请延长。一旦打黑工被学校或移民局发现，很有可能被遣返甚至终身被禁止入境新西兰。

4、校内打工打工限制较少，学生可以在学期中在校园内兼职打工，但每周工作时间不得超过20小时，但寒暑假可以全时工作，每周不超过40小时。

找校内兼职可以经常去国际学生中心、各单位布告栏、校园网、学生会各社团处打听，一般校内各院系办公室、餐厅、图书馆、宿舍等都会有岗位空缺的。只是校内兼职一般都很抢手，需要面试甚至送简历才有机会。

❿ 企业辞退员工的解聘证明，如何辞退兼职员工

赵律师您好：
本人一个朋友曾就职一家民营企业，因为公司运作问题，去年就出现几个月不发工资现象。今年过年回来上班不久，突然被公司通知裁退，同时人事经理转达老总的意思，同意多给她一个月的工资作为补偿。同时被辞退的别的同事的一个在律师事务所工作的朋友告诉她，像她们这种转正后，公司没有与其签订书面合同的，又故意被解雇的，应该多支付2个月的工资作为补偿。故，她们与原公司人事经理沟通，得知老总不同意多给一个月的补偿工资。至今快2个月了，当初答应给的一个月工资，和之前没有发的工资还都没有给发，据说是没有钱。她们也想到要通过仲裁解决，可是就怕公司那里故意拖起来，会拖的时间更久。