新加坡工人待遇怎么样

A. 新加坡工人工资是多少

要看是什么工人了……
我们小组最近在做新加坡外来打工者的报告
建筑工人工资其实很低 12还不知13年的数据是每月只有500新币。 佣人的话本身也分很多种， 可以去新加坡招工的官网看。

B. 到新加坡打工怎么样

1.
如果你现在没有什么技术的话，基本上中介找的都是最低等的劳工工作。
2.
基本上劳工的平均工资多半在800-1200左右，如果你英文很烂那么可能工资就会比较低，如果会说简单点的可能可以拿到1200新币，住宿 生活费你除非能做到不买任何奢侈品（衣服，鞋，出去玩，去吃点好吃的等）只是吃最简单的或者自己煮的话，一个月能存500新币左右，如果还想买点女生的东西等等，基本上存不到钱。
一般打工的都是1年左右存回中介费。
3.
新加坡社会治安很好，但是对于劳工并没有什么好的福利保障。
4.
基本上你们的工作是一周工作6天或一个月休2天，工作时数是10-12小时，所以可以说你已经没有什么业余时间了。而就算有的话，因为是那工作准证，所以除了在本公司外不能在其他地方打工。
5.
具体能做什么工作，应该说是你能胜任什么工作。多半过来打工的女生都是当服务员或者做流水线这些。

欢迎采纳 希望帮到你

C. 新加坡打工哪种工人工资高

高中毕业你到新加坡也只能是拿WP工作准证, 那么你的工资是不会高的, 大约就是800-1200新币/月. 有加班可以多拿一些, 但是新加坡加班费是不高的. 也很少加班. 当然特殊工种会高不少, 比如石油冶炼厂, 不过那是在外岛, 相当偏僻的, 而且影响以后繁育孩子. 而新加坡的生活费用相当高的, 一个月你尽可能省也得花上500新币以上, 包括房租(假设是多人一个房间的, 你可能睡觉的时候腿不定能伸直); 吃(假设是包吃的也得交一些钱)和交通都不便宜, 就不说买东西和休闲娱乐了 而且你的中介费那么高,感觉不划算, 做完2年都不一定能剩多少. 如果你继签是可以挣到钱的, 但是如果不能继签, 你就只收获了一些异国经历而已. 建议你还是在中国老实呆在汽车行业, 上班时多留些心眼看看算算, 因为中国汽车业是有前景的, 你看中国有多少潜在的汽车人口就知道了.做好了机会来了抓住了, 肯定比去新加坡打工要好上不知道多少.

D. 新加坡正常工资是多少

活下来1000新币左右工资就行,新加坡的流水线工人就是这个工资.
新加坡本地的大专本科其实工资平均下就2000新币左右.差不多就是比较"正常"的生活了

E. 去新加坡打工一个月工资大概是多少呢

这需要看从事的工种、岗位。

岗位不一样，工资也会不同。

去新加坡的工作签证分为EP和WP，EP工资高，每个月工资大约一万五千元人民币左右，但对申请人的学历、工作经验、技术要求高。

WP工资低些，每个月工资只有八千人民币左右，对申请人的学历、工作经验、技术要求低。

这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证。SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。

在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。

(5)新加坡工人待遇怎么样扩展阅读：

去新加坡打工的准备工作

其实不用带什么，平常所需的药品，花露水，驱蚊剂这些带一些，还有一定带一把好的伞，因为那边雨季几乎天天下雨，衣服都是夏天的就行，洗发水、牙膏之类的都不用带，其实新加坡这些东西挺便宜的，都没必要在家买，占地方还占重量。

新加坡有中国城，里面还有个裕华国货，中国的小吃，零食里面大部分都有卖，但是都会有加税，所以比家里的贵一些，不过中国的大火腿，那边是没有的。

另外换大概够用一个月的新币，大概600块新币就差不多，大概是6-8个小时的飞机，会到CHANGI 机场，自己当时在机场等中介来接。

等到人后，他们会带自己去中介公司先签新加坡这面的合同，然后会安排自己的住宿，带自己去人力资源申请准证，还有去公司一趟，好安排工作。

F. 去新加坡打工怎么样

不知道你说的打工是什么打工，以上三种是新加坡的工作签证，根据你的情况申请
一、
就业准证（EP）
1.EP简介：是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
就业准证
（Employment
Pass）
2.EP申请条件：
1）EP申请者薪水新币3300/月以上，年轻者需要被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）。
2）专业符合新加坡的产业要求。
3）身体健康。
3.EP优势：可以帮家属申请家属准证（DP）年限与EP相同
1)EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证
(DP)。
2）EP申请者工资高于4000者，即可帮父母申请长期社交准证。
4.EP申请者，1-2年后可以申请新加坡永久居民（PR）。
二、工作准证（SP）
SP工作签证，是新加坡工作签证中仅次于EP的一种签证。是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
1．SP申请者薪水新币2200
/月以上，大专以上学历。
2．其他条件符合新加坡的产业要求。
3．身体健康。
4．SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
5．SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月；（雇主缴纳）
三、申请工作准证WP
Wp签证是属于新加坡劳务签证，也是新加坡工作签证中最低级的签证，也是对个人要求最低的工作签证。对WP申请者薪水不限，学历不限。
WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月；（雇主缴纳）
附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重要。

G. 通过走出趣，在新加坡打工待遇怎么样

在新加坡打工的待遇挺好，通过走出趣来到新加坡工作，现在每个月的收入都稳定在15000以上，这可是在国内想都不敢想的事情。

H. 新加坡普通工人的工资怎么样

普通工人工作时间会比较长，辛苦一点。基本工资不高，一般在1200左右，但是加班会有加班费，如果加班多，一个月1800-2000应该是有的。

I. 新加坡工作薪酬及福利待遇 如何

工作时间

多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。
一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

其他福利

新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。 约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。

其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。

为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。

有薪假期

雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：

病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。

婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。

产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

中央公积金

中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。

当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。

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