新加坡就业状况如何

A. 新加坡就业形势

1000多的工作，闭着眼睛也能找到。。。
我现在兼职在做都是这种价，不是打击你，普通一点的工作，譬如餐馆waiter一个月就1000出头，除非你的有1千8，9百，要不真的没什么意思，1000块钱其实在新加坡花起来就相当于在中国2千块钱，这里说的是购买力，不是说汇率，在国内2千花起来有没有结余？当然，如果包住的话，还可以省4百一个月。你自己斟酌一下吧

B. 中国留学生研究生毕业后在新加坡就业情况如何

新加坡的工作确实很好找,本地人都不大爱读书,
读的好的还有很多去了别的国家,
本地人能读个本科就不错了,
master就更容易了,
理工科的比文科更容易找

C. 去新加坡打工怎么样

不知道你说的打工是什么打工，以上三种是新加坡的工作签证，根据你的情况申请
一、
就业准证（EP）
1.EP简介：是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
就业准证
（Employment
Pass）
2.EP申请条件：
1）EP申请者薪水新币3300/月以上，年轻者需要被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）。
2）专业符合新加坡的产业要求。
3）身体健康。
3.EP优势：可以帮家属申请家属准证（DP）年限与EP相同
1)EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证
(DP)。
2）EP申请者工资高于4000者，即可帮父母申请长期社交准证。
4.EP申请者，1-2年后可以申请新加坡永久居民（PR）。
二、工作准证（SP）
SP工作签证，是新加坡工作签证中仅次于EP的一种签证。是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
1．SP申请者薪水新币2200
/月以上，大专以上学历。
2．其他条件符合新加坡的产业要求。
3．身体健康。
4．SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
5．SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月；（雇主缴纳）
三、申请工作准证WP
Wp签证是属于新加坡劳务签证，也是新加坡工作签证中最低级的签证，也是对个人要求最低的工作签证。对WP申请者薪水不限，学历不限。
WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。
WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月；（雇主缴纳）
附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重要。

D. 新加坡留学现状及就业率是怎样的

新加坡是一个岛国，地理位置非常的特殊，不远的马六甲海峡是沟通东西海运的通道。新加坡作为国际商业中心，吸引了全球6000多家跨国公司及70多家全球100强IT企业落户，其中不少企业都将新加坡作为地区总部。因此，新加坡是中国专业人才了解国际惯例、掌握先进技术、拥有海外工作经历的理想之地。每个人的情况不同，也可以登录文都国际教育官网进行一对一的咨询。
而且，国际化的就业环境中还蕴藏着大量的机会，对于那些有能力、有一技之长的人来说，往往能找到新的发展空间。此外，新加坡的语言和文化背景与国内较为接近，国内人士能很快适应那里的生活。
虽然，新加坡的消费水平稍高一些，但每月900-1000新币(折合4000-5000元人民币)的基本生活费，与上海目前的房租行情相比，差距已不明显。”

同时新加坡也是一个旅游业非常发达的国家，每年都有很多游客来新加坡观光，刺激了当地相应行业的发展。这一切都给当地带来了很多工作就业的机会，尽管新加坡国土面积不大，但是每年都有很多工作机会等待着学成之人去应聘。
最近几年，新加坡对技术人才的需求不断增加，但新加坡人口有限，只有300万，所以需要借助‘外脑’来发展经济。而且新加坡人力部推出一种相对宽松的就业准正-“S类就业准证”，主要面向专业工人和技师等中级技术人才。只要申请人的基本月薪不低于1800新元，且拥有相关文凭、技术资格和工作经历，而对申请人的国籍、年龄、在新工作时间等没有限制。
此外，S类准证还有诸多的“特殊政策”：对持证人从事的行业没有任何限制;有效期为2年，有效期结束后，还可续签3年;月薪高于2500新元者可为直系亲属办理家属准证，其配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业等。
而且在当地持有工作准证达到一定的时间就可以申请绿卡(一般是1年后)，成为新加坡永久居民。只要来新加坡留学的学生，努力学习，在学校毕业后都可以在新加坡尝试着联系工作机会，为自己的将来创造一次机会。

E. 去新加坡读研究生就业前景怎么样

就业前景总的来说还是不错的, 大概至少能2000- 2800新币,甚至更高，看专业也就是10000-14000RMB， 因为新加坡看学历最多看到本科，研究生并不会有太多加分而且如果你从国内读大学在过来读研究生的话，一般都只是读一年就毕业，论能力，英语水平反而可能不如本地的大学生，所以工资可能比大学毕业生还低些，但是工作肯定能找到就是了新加坡就新加坡国立大学南洋理工大学新加坡管理大学三所， 赚钱比较多的是金融类，相对来说也比较难进，工作压力也大学费大概是一年5万RMB，生活费差不多也要5万RMB这样子，一年就毕业，读十门课需要雅思+GRE打工机会很多，只是课业很重，恐怕没机会打工，一定要努力学，如果不适应这边的课业的话，很可能毕不了业

F. 想去新加坡工作，不知道环境怎么样

首先，物价水平比国内贵很多，以房租未例：租一套两室一厅的房子月租金就要2000新币，只租其中一间卧室也要700左右，只租卧室里的一个床位都要每月300新币左右...
其他吃饭每月300块，水、电、网、手机、交通费加起来算每月100块...正常生活一个人每月怎么都要花销800~1000新币左右，折合4、5千RMB
其次，新加坡正常的薪资待遇也比国内高很多，人均月薪在两万RMB以上。不过大多数劳务过来的走的都是廉价劳工的方式，这些人的薪资是很低的，每月只有6、7千RMB而已
最后，新加坡讲中文的人很多，不过不会讲英文的话很难找到高薪工作。
（汇率基本上是 1新币=5RMB）

有其他问题的话欢迎继续追问

G. 新加坡留学后就业状况如何

想知道新加坡公立大学国际学生的收费情况吗？想知道中国学生毕业后的就业情况吗？那你还在等什么？赶快跟着长沙岳麓国际新加坡留学机构一起来了解吧！

据说，从2012年开始入学的新生，去掉政府津贴的19000—89000新币以外，学生自己要交付的学费大约在12340-35280新币，怎么相差这么多？因为最高收费的专业是牙医和医学，如果你不报这样的高昂收费的专业，一般是要支付的学费是12340新币，每年可分两期交付。
那么，留学新加坡就业有问题吗？其实毕业后，你所学习的专业和就业的选择并不是完全挂钩的，根据当年的就业市场的供需要求，你完全可做出相应的调整。
没有任何规定来要求你大学主修什么专业就一定要在那个专业领域里找工作，相关或者“沾亲带故”的领域都可以尝试。
当然，找到工作的速度和月薪的多少，主要还看你所从事的领域在整个就业市场的竞争力而定，当然良好的工作态度和工作能力，是大学同专业毕业生薪水之间的差异的主要原因，所以上了大学，不要死读书，多点人际关系和假期间的打工实习，以及实习期间的良好表现，对你未来找到不错的工作都是很有利的帮助。
以上便是长沙岳麓国际新加坡留学机构为大家讲到的几点，相信您对于新加坡也有了一定的了解，对于新加坡的教育也有了一定的熟悉，如果还想更多的关于新加坡的相关知识，那就继续关注我们吧！

H. 想去新加坡工作，请问那边的薪资状况怎样，我是做IT方面的

本人现在30了，在一央企工作，从事IT infrastructure 方面的运维工作（主要是IBM小型机AIX/HACMP，数据库DB2，应用中间件WAS，存储之类），以前在IBM，戴姆勒工作过，算算到现在有五六年的工作经验了吧。最近在考虑去新加坡工作的事，不知道那边IT行业的薪资状况，像做我这样的工作能拿到多少新加坡币呢，感谢大家了！ ————————————————— 你是研发还是销售？从业经验多少年？大专还是本科毕业？如果条件好完全没毕业来或者说申请EP拿高薪阿哈哈哈

I. 新加坡留学：关于新加坡就业情况你了解多少

试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
就业准证：P和Q准证
望采纳

J. 去新加坡读研后就业如何

是211 大学的,又有80多分,应该还不错啊,你大学有过比较体现自己综合素质的事情么?比如参加什么发明研究,或者论文什么的,然后再把雅思考高一点,就可以自己去申请了,不用靠中介.
其实by course不是很好,因为申请起来很容易,所以好多人都在读这个混文凭. 尽量去申请by research吧!确实难,但是有个办法,他们比较欢迎那种有一两年工作经验的人去申请研究生,如果你没有那种可以体现综合素质高的东西,又想读by research,那就搞2年工作经验再去吧!
如果是真的是南洋或者国立大学环境工程毕业的话,不用愁,前程绝对无忧( 只要能考上!)