新加坡管吃住的活有哪些

‘壹’ 我想去新加坡劳务，不知道那里怎么样，活好干不

1，如果正规渠道能去挺好的。收入不错，而且大部分都是华人，说国语，生活习惯也要相近一点，更容易适应，生活环境也不错。
2，新加坡是国际金融中心， 法律十分健全 ，治安问题很稳定不混乱，发达国家人很少，基本上很需要人才， 你到达那里即便被解雇也很容易再找到工作 。要注意，有些坏习惯可能会是违法行为，给自己带来麻烦。
3，新加坡劳务面试一般会使用到基本的英语会话，当然不同的职业要求不同，如果是应聘新加坡华文教师等职位，需要较高的学历和语言能力，在沟通技巧上也要游刃有余。
从事体力劳动一般会问到籍贯、住址、家庭背景，为什么要赴新加坡劳务等。新加坡劳务面试多数时候都是情景问答，比如提到关于客户服务，要劳务人员举例说明。
新加坡劳务面试是雇主与劳务人员的直接交谈，雇主一方面通过这一方式确认材料上的描述是否属实，了解劳务人员的基本情况，另一方面会对劳务人员的性格、赴新加坡劳务的目的进行大致的判断。
因此在新加坡劳务面试过程中，面试者应尽量避免紧张，仔细聆听雇主的问题，万一没听清雇主的问话，礼貌的要求重复一次，千万不可慌不择路、胡乱作答。

‘贰’ 去新加坡一个月1200新币工作，管吃住行不行啊。

不抽烟不喝酒可以了 虽然是1200他们挣2000的不包吃住 扣掉吃住也没多少了 你只要不抽烟喝酒 就可以了 我一个月100就够 交话费 买点水果 看你怎么过了 挣得多花钱的地方也多

‘叁’ 去新加坡超市工作好,还是去工厂管吃住好

你来新加坡的目的不就是赚钱吗，所以当然是哪个工资多哪个好
用不着想着今后的发展，拿绿卡什么的，都没有可能。只有工资最实际
另外也不要想着活少钱多，更是毫无可能。就算有这样的工作也不可能留给外来劳务工的。所以只要赚钱多，哪怕累点也得认

还有问题的话欢迎追问

‘肆’ 新加坡洗碗工每天工作几小时，工资怎样，管吃住不管

去做洗碗工很辛苦的，一月也就1200到1400，还是在加班后，差不多每天要10到12小时

‘伍’ 去新加坡工作管吃住的工作有哪些管住的工作有哪些管吃的有哪些

新加坡的工作很少有管住的！甚至酒店工作都没有
要租房的！

‘陆’ 到新加坡工作 包吃住的话 每个月大概还要花多少钱

每个月的房租要看租什么样的房间，租在什么位置，多少个人一起住了，通常是S$200到S$500左右。
吃的话一个一顿饭至少也要S$3以上，一天S$10的伙食费是基本的。
交通费的话如果是距离做工的地方比较近的话，步行就可以，如果需要搭地铁或者巴士，一天S$2－S$5，要看距离。

‘柒’ 去新加坡工作，一月1万人民币，管吃住，去掉一些日常的必需用品花销，大概能剩下多少人民币

如果省一点一个月可以存1000新币上下把

‘捌’ 现在去新加坡打工干什么活最挣钱

当然高科工作啦 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

‘玖’ 我想问一下可有去过新加坡干活的,那累不,活重不重生活可好

想在新加坡赚钱，就不能怕苦怕累。不然你赚不到什么，去除你的开销还有机票，基本和在国内没什么区别。

‘拾’ 新加坡那边工资，一个月能挣多钱啊，比如力工，或者普通工人，洗碗的，那边工作包吃住吗求解

生产线工人的底薪就是700多块，有的会包吃住，但是吃住条件都不算好。如果有加班的话一般能赚到1000到1500

700块的薪水在新加坡属于贫困线以下的收入了，就连周末兼职的学生赚得都比这个多。就算加上加班赚到1000出头也还是低的不能再低的工资了，新加坡人均月收入4500左右呢。

另外新加坡消费很高，这个工资也就刚够买几条烟的。而且你还得交好几万的中介费吧？不值得