什么是新加坡模式

㈠ 新加坡模式的模式历程

新加坡的经济发展总是与政府的影响和介入分不开，这是因为其具有独特的背景渊源。新加坡独立时面临的形势非常严峻，困难重重，主要表现在：落后的经济基础； 有限的国内市场； 教育不普及； 高失业率； 种族冲突； 无社会和居住保障； 面对外来威胁。
贫穷落后的现实迫使新加坡把吸引外资作为发展经济的核心策略。吸引富国投资，不仅是出于尽快摆脱生存的危机的考虑，更是出于其自身安全的考虑。如何吸引外资是新加坡当时面临的最大挑战。新加坡的做法是:政府以补贴的方式鼓励外资落户。事实证明，这种做法是奏效的。但用于补贴的资金从何处来呢？在这个问题上， 新加坡有其独到的做出:通过强制推行个人储蓄中央公积金来解决国家资本的来源和积累问题。中央公积金不仅为吸引外资提供了补贴来源，同时也为兴建政府组屋(相当于我国的经济适用房)提供了资金支持。
在初创的1965～1973年之间，新加坡利用优越的地理位置，以补贴的方式加大了对外资的吸引力度，重点发展转口贸易和劳动密集型产业。外来直接投资的不断增长，推动了经济发展，创造了就业机会；大力兴建政府组屋，不仅实现了“居者有其屋”，而且有力地拉动了国内消费市场，即使人民安居乐业又有助于国家资本――中央公积金的扩大积累，形成了特有的经济发展的良性循环模式。
随着形势的变化，虽然后来政策有所调整，但基本模式并未改变，而是在原有基础上逐渐完善。例如，在1974～1985年之间，随着经济形势的好转并步入快速发展轨道，新加坡在贸易转口占经济主导的基础上，开始发展加工业，出现了国内劳动力资源短缺的问题，经济的增长在很大程度上依赖外来雇佣劳动力。当时的政府一方面通过制定移民法，利用廉价外来劳工解决劳动力不足的问题，另一方面通过提高中央公积金的缴纳率，限制本地劳动力成本的增长速度。
1986～1997年，针对房地产投资过热和劳动力成本增长过快等问题，新加坡大力发展服务性行业，将服务业作为推动经济发展的第二引擎，特别是金融和信息资讯服务业的快速发展，把新加坡变成地区金融和信息中心，使其具有贸易和金融的吸纳和辐射能力。
1998年后，亚洲金融危机使国际形势发生了巨大的变化。面对中国和印度的崛起，以及高昂的土地和劳动力成本，原有的发展模式遇到了挑战，其经济政策的调整，主要集中在利用成熟的经济体制，积极发展知识型经济产业，鼓励国民创新创业，政府努力营造良好环境等方面。

㈡ 新加坡模式的简要介绍

新加坡于1959年成立自治政府，1963年并入马来西亚联邦，1965年被迫独立建国，经过短短40年的发展，从贫穷落后发展到和谐繁荣，这一切都与其所走过的发展道路、采用的经济模式以及所制定的政策密切相关。
2004年，新加坡执政党人民行动党中央执行委员会通过一项决议：新加坡“国父”李光耀的长子李显龙被推选为新加坡总理吴作栋的接班人，出任新一届政府总理。 作为新加坡历史上第三任总理，李显龙上任之初就因其父亲的特殊身份而备受关注。尽管是精心挑选的接班人，但在当时就有分析认为，他将继续低调地延续父辈的政策，而不是激进地改革。 新加坡已经建立一套精英治国机制，拥有一支具有多领域专业技术的行政队伍，行政决策过程已经有一定的轨道和程序；再加上李显龙担任副总理已经14年，是行政决策中心的一员；因此，一般预料李显龙或许会作出政策调整，但会基本延续现有政策。
据了解，新加坡国会实行一院制，议员由公民投票选举产生，任期5年，占国会议席多数的政党组成政府。现任总理李显龙领导下的人民行动党自新加坡1965年独立以来一直是执政党，在新加坡的政治生态中稳如泰山。不仅如此，从得票率来看，行动党一直代表主流民意，与主流媒体也关系融洽，象征着整个国家权力的核心力量。

㈢ 新加坡模式的介绍

新加坡模式，是指新加坡建国后几十年里建立起了一个政治民主、政府清廉、社会文明、经济繁荣、人民幸福和谐、环境优美国度的治国方略和模式。新加坡社会发展取得巨大的成功，成为世界上许多国家的政治、经济体制改革学习的样板和追求的模式，故又称为新加坡经验。

㈣ 什么叫新加坡模式的辩论赛

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㈤ 为什么新加坡模式被称为社会主义

新加坡实行的究竟是资本主义还是社会主义。新加坡执政党人民行动党在早期曾坚称自己是“民主社会主义体制”，李光耀本人参与建设的人民行动党，早期具有鲜明的左翼政党特征。李光耀本人早年在伦敦政治经济学院也深受社会主义理念影响。一直到1980年代，人民行动党仍坚称自己是“有新加坡特色的社会主义体制”。丹尼斯·约翰·盖勒称之为“市场社会主义”。而美国学者克里斯托弗·林格则称之为混合了有选择的经济自由、私人财产权加对政治生活的强力控制的“威权资本主义”，他甚至把源出新加坡的亚洲价值观也视为一种新型的威权主义，一种依赖高压统治、裙带资本主义、受过良好训练的技术官僚的专业化腐败和“寄生”经济的社群资本主义。

㈥ 如何理解经济中的“新加坡模式”

在当前国际经济状况下，新加坡实在没有什么亮点，规模也太小，四小龙也已经是很早以前的历史了，所以目前不存在什么公认的新加坡模式。

㈦ 也说新加坡模式（上）：如何引导经济转型

热门旅游路线“新加坡模式”一直以来都是中国改革可资借鉴的重要选择。笔者15年前曾有幸随父母游历新加坡，对这个小而整洁的城市国家留下的印象只能用两个字形容——天堂。 人人向往天堂，中国人亦不例外，更何况缔造这个人间天堂的就是华人，而新加坡人民行动党通过出色的管理得以永葆执政地位的经验，毫无疑问也成为我国执政者学习借鉴的目标。 那么，什么是新加坡模式？它在经济转型和社会管理制度上到底有何独到之处？它的成功经验是否值得中国去学习借鉴？开明领导与高效管理是成功的制度核心 发展型国家有两个最重要的特征：一个立足于发展的精英领导或领导集体，一个优秀、强大而独立的经济管理机构。 李光耀的个人能力和领导魅力，给人民行动党带来了有效的示范和约束作用，使得新加坡的领导集体一直保持着亲民、改革的精神面貌，将党的企业式管理和李光耀个人的开明专制相结合，创造了一个长期保持高效廉洁的领导集体，这是新加坡模式成功的制度核心。 在这个领导核心之下，新加坡政府成立了经济发展局，作为负责制订和实施商业与投资策略的主导机构，在新加坡数次经济转型过程中展现了出色的管理能力，用“政府的手”成功模拟自由市场经济，成为技术官僚的优秀典范。案例分析：新加坡如何实现经济结构转型？ 自上世纪60年代起，新加坡经历了从劳动力密集型到技术密集型再到知识密集型产业结构的转型过程，每一次转型都得益于政府正确地把握了国际经济趋势、准确判断本国比较优势、勇于壮士断臂实施改革。其中，新加坡从劳动力密集型向技术密集型的转型过程尤其值得读者思考。 1979年，随着劳动力实现了全面就业，新加坡经济面临劳动力成本上涨的问题，原有劳动密集型经济下的人力成本比较优势面临缩水。这种情况下，新加坡反而连续3年主动提高工资，用提高劳动成本的方法强行实施产业结构升级，更通过税收杠杆，将劳动密集型产业不留情面地“赶出”了新加坡。 转型的最大问题是利益分配，如何保证3年高工资政策的公平实施？新加坡的经验就是采用了北欧福利国家的合作主义模式。新加坡劳方的最高机构为新加坡职工总会，秘书长是新加坡不管部长，通过定期召开会议，将政府政策向其会员进行宣传、求得理解，在涉及工人利益问题，统一向全国资方代表——新加坡雇主联合会进行交涉。为了更好地协调工资和管理公积金账户，新加坡还成立了“国家工资理事会”作为劳方、资方和政府的三边协商机制，政府的中立态度确保了利益协调的公平性，为政策的顺利推行奠定了民意基础。 提高工资难免带来就业问题。如何帮助民众适应经济转型？新加坡的方法是实施广泛的劳动力改造工程，将大量资金投入教育培训，并积极帮助企业实施技术升级，当然这中间离不开政府投资的高度透明、与民众和企业的充分协商沟通等制度保障。不久，新加坡就建立起了以自动化、机械化和计算机化为核心的技术密集型产业集群。1979年到1985年，该国GDP年均增长率达到6.8％，每个制造业工人创造的名义附加值增长6.9％，技术工人占总劳动力比例从11％提高到22％。 经济转型的根本是劳动力的转型，是“国民”经济属性的转型。新加坡政府认识到随着本国经济的发展，劳动力成本上升是必然趋势，必须转向高附加值产业，这与中国经济目前面临的困境有相似之处。 新加坡的经验在于，依靠强大而广泛的经济管理职能强制实施转型，又在廉洁高效以及政府中立的执政基础上保证了利益分配的公平，最终在没有出现大的社会动荡的情况下成功实现经济转型。当然，中国作为一个经济体量更大的人口面积大国，其所面临的问题远较新加坡更加复杂，但是新加坡改革的手段和魄力依然非常值得中国借鉴。

㈧ 新加坡模式的模式历程是什么

新加坡的发展经历了初创阶段(1965～1973年)、高速增长阶段(1974～1985年)、发展服务业阶段(1986～1997年)和步入转型阶段(1998年以后)。纵观其发展历程，我们不难发现，新加坡经济高速增长的过程，实际上就是资本积累的过程，其发展模式可简单概括为"资本劳力型"，新加坡自认为是"管理型"，也有一定的道理围绕发展模式所制定的政策，与其说有什么创新，还不如用适用性和配套性来形容更加贴切。

新加坡的经济发展总是与政府的影响和介入分不开，这是因为其具有独特的背景渊源。新加坡独立时面临的形势非常严峻，困难重重，主要表现在：落后的经济基础； 有限的国内市场； 教育不普及； 高失业率； 种族冲突； 无社会和居住保障； 面对外来威胁。