新加坡辞职违约金怎么交

Ⅰ 在新加坡打工合同未到期想辞职，老板不同意有什么办法

你自己先了解下你和你公司有没有绑定协议，如果有，那么你可以照着协议上注明的违约金赔款，然后走人。如果没有绑定协议，那么你可以按照劳务合同里面注明的辞职通知期限给公司提前通知就可以了。当然你可以选择极端的办法就是不辞而别，但这个你要承受的后果可能就会很严重了。
重点：先看看你的合同是怎么写!

Ⅱ 在新加坡辞职

我在新加坡工作过，新加坡人力部要求员工辞职必须以公司批准辞职后的3个月为期限，否则就得缴纳违约金，比如你是2月17日收到公司批准辞职通知（包括口头通知），那么你的离职日期就是5月17日，但是如果双方达成协议某特定日期离职则另当别论。同样的，公司解雇员工也必须以3个月为期限，否则需向员工支付违约金。

Ⅲ 在新加坡工作3年了，不到合约雇主提前终止合约！雇主让我一个月后回国，雇主要不要付我一个月违约金！

依照新加坡的劳动法规，解除合同只是要求提前一个月通知而已。如果雇主没有提前通知，那就得补偿你一个月的薪水
你这种已经提前一个月通知解除合同的，可以不给补偿。不过具体情况还得看你的合同里是怎么规定的。不过通常合同里只是规定员工解除合同要赔偿，而很少规定雇主解除合同要赔偿的。

不要想当然地拿中国的法律套用新加坡的情况，不论被老百姓喷得多么不堪，中国的法律多少还是更照顾劳动者的。而新加坡的法律是更保护资方的

还有问题的话欢迎追问

Ⅳ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

试用期内，提前三天辞职就可以了，老板不同意也得给工资放你走人的，不过你要有证据证明你提前3天告知了，比如发邮箱或者其他程序，最好有书面的。
违约金，要看你签合同是怎么写的，如果写了不利于你的条款而你签字了，那就无法了，如果合同没写明你要赔违约金的话，那就不用赔的。
你可以找警察，不行的话就找当地劳动局告。
最后请仔细的看看自己的合同哦！
如果我的回答有帮到你，还请采纳哦！谢谢啦！

Ⅳ 23432辞职违约金

辞职是否需要付违约金，具体情况具
体分析。
如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。
辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定资金条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿。
若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的，只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了。

Ⅵ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

按用工合同规定，无不可抗拒原因而不能正常履行合同的为违约，违约肯定是要付违约舍的！还是不婆辞职的好！

Ⅶ 我在新加坡干四个月了 我跟老板签一年得合同我要回家但老板跟我要违约金 说要干满一年或八个月

我也在这边上班，但是没听说过你签了合同离开需要付违约金，一般辞职以后1-2个月的期限就可以了。除非你是跟中介签的，中介为难你。或者你做的项目有保密协议，需要解约才有违约金一说