新加坡公民家属怎么样

① 儿子是新加坡永久公民，父母60多岁了，可以移民新加坡吗，移民后可以得到怎样的福利

请您的儿子为你们两老申请“长期访问准证”，一般上可以逗留5年，5年后可申请再延长。虽持有“长期访问准证”，你们还是属于外国人，没有福利的。唯一方便处是你们以后往返新加坡和中国都不必申请签证，在飞机上也不必填写入境卡。

② 新加坡公民的家属是老人后，老人享受什么福利待遇

新加坡公民的家属是老人后，老人没有什么特别的待遇，坐公交车便宜一些。看你年轻时攒的公积金多少了。医疗也是年轻工作时攒下的，多的你住院可以享受好一点的待遇，B等，政府补助50％。一般老人只能是C等，这样享受政府紧贴多一些，好像70％。他们政府鼓励儿女养老。所以一般儿女都要交赡养费。
如果有的老人既没有积蓄，也没有儿女，一般政府有专门的福利机构赞助，长病住院时会有社工帮助申请福利。
总的来说，新加坡老人是很惨的，年轻时工作好一点的年老会保障多一些。退休后没有退休金，不象中国，退休的拿钱比上班的还多。

③ 已是新加坡公民，父母能不能移民新加坡

新加坡移民局申请永久居民，基本要求年龄在21岁以上，必须个人提呈，所有申请依个案考虑审查。子女入籍新加坡，成为新加坡公民，符合与具备条件，只能为父母亲申请长期居留证，能否成功，取决于新加坡移民局。

④ 我一个朋友是新加坡永久居民，他的父母想去探亲，那一般能在那待多长时间

中国公民申请赴新加坡探亲旅游签证指南:
中国公民申请赴新加坡探亲旅游签证，可循两种途径办理。 (一)由旅居新加坡的亲属，直接向新加坡移民厅提出入境申请。 申请者在取得护照后，需将护照影印件(原件自己保管)和与护照上一致的本人照片2张，邮寄给在新加坡的亲友。然后，由新加坡的亲友持申请者的护照复印件到新加坡移民厅履行有关担保手续。 (1)说明申请人的国籍、姓名、住址、关系以及入境理由等，移民厅发给申请表格，由新加坡亲属负责填写； (2)交付申请人的照片2张和护照复印件； (3)新加坡亲属履行担保手续，一般需要缴纳5000新元，作为担保金； (4)递交申请人出示的按期离境保证书； (5)手续齐备的，移民厅可在1个月内作出决定。如果同意入境，便发给1份入境批准书； (6)担保人持入境批准书，再到证件签发部门办理入境签证。签证是另纸的，应装订在护照内使用； (7)入境签证的有效期限，一般为3个月或6个月。 (二)申请人直接向新加坡驻华大使馆提出申请。 (1)填写签证申请表，1式2份； (2)签证申请表除其他有关事项外，还告诫申请者入境后必须遵守法律规定，未经许可，不得从事任何职业。如果发生违法行为，即注销入境签证，并在24小时内限令出境； (3)大使馆将材料报送国内移民厅审查，再由移民厅要求担保人出示担保证明； (4)移民厅如果同意入境，便通知大使馆发给签证。新加坡驻华使馆一定要收到国内入境批准文号后才能发签证。 学生签证 新加坡的教育制度非常完善，教学水平也很高，在新加坡获得的文凭和学位被很多国家如美国、英国、加拿大、澳大利亚等承认。获得新加坡的学生准证，是去新加坡留学的必要条件。 申请办理赴新加坡学习，申请签证的手续如下： 1、担保人：申请人申请学生准证必须自行担保，即把担保金交到新加坡驻华使馆，不需要另找担保人。 2．课程：申请新的学生准证，限于私立学校所设的语言、商务、工艺和艺术课程。学生必须自己先向学校提出入学申请。每项新的课程都必须重新提出申请。 3．申请学生签证，需递交以下材料： (1)近期2寸相片3张； (2)学校的录取通知； (3)已正式填写的V36号、V39号文件原件3份； (4)家庭经济能力财务证明书(申请人本人或父母银行存款证明书，存款证明书必须经由公证处公证)； (5)由学校填写的第(E)5号文件； (6)由新加坡教育部提供给学校的批准开设课程的复印件； (7)申请人的出生证明公证书、最高学历公证书、成绩单公证书及其父母结婚公证书的复印件并附上英文。上述公证书要由申请人所在地公证处公证，并由中国外交部领事司认证。 4．面试 申请人须到新加坡驻华使馆面试，届时请带齐下列文件的原件：公证书、身份证、结业证书、成绩单、父母结婚证及银行存折、存单。若无身份证，请带户口本。父母结婚证遗失，须由父母长作单位开出证明。其他文件遗失，须由有关单位开出证明。面试后约两、三个月，学校将会收到书面通知申请结果。 5．担保金 已被批准的申请人，将会收到新加坡驻华使馆通知到使馆缴交3万元人民币现金的担保金。在没收到使馆通知前，请勿直接到使馆要求缴交担保金。担保金将在学生回国后，由使馆通知学生亲自到使馆取回。 6．手续费 学生准证的收费为每年40元新币。入境地签证的收费为每年20元新币。入境签证将于学校确定开学日期前4个星期签发。 入境签证手续在新加坡驻华使馆办理。凡是申请上述课程者，都必须向新加坡驻华使馆学生准证处提出申请。通常全部办理时间为3个月至6个月。 公务签证 中国公民因公务赴新加坡，申办签证时，必须提供以下材料： (1)新加坡邀请人姓名，邀请人所在单位名称、地址和电话号码； (2)因公出国人员名单(包括姓名及护照号码)； (3)填写签证申请表2张。 从事商务活动，在新加坡停留不超过15天者，没有返签证，只有新加坡方面英文邀请信也可。如获准发给3个月有效一次入境签证。自1992年2月1日起，新加坡政府规定，中国公民凡持有新加坡移民局官员签发的准许工作或直系亲属准证的批件或传真件，到新加坡之前，无需再到新加坡驻华使馆办理签证，可凭此证进入新加坡。该证必须具备： (1)批准文号； (2)盖移民局章或移民局官员签署； (3)有关人员的姓名和护照号。 过境签证 凡经新加坡去第三国者，持有前往国签证，订妥联程、回程机票，停留不超过36小时，免办签证，可以出机场。过境停留36小时至4天以下者，须申办过境签证。申请时，必须具有前往国有效签证及足够资金支付在新加坡停留期间所需的费用，新方一般发给3个月有效、并允许停留4天的过境签证。需3个工作日即可发给。 工作居留 到新加坡后，如遇特殊情况需要延期者，必须在签证有效期内到移民局申办。 外国人在新加坡工作，必须取得工作许可证。工作许可证有两种：一种为EMP-LOY-MENT PASS，这是由内政部颁发给月收入在1500美元以上的专业人才；另一种WORKPERMITS，这是由劳工部发给月收入不满1500美元的一般人士。如果提出工作许可证申请而遭驳回者，必须在一周内离境，否则会被强迫离境。非法打工者，一经发现，马上会受到拘留或处以罚金，然后驱逐出境。 违反新加坡入出境，居留法规处理： (1)未经准许而逾期居留者，其亲属缴付的5000新元担保金，将被全部没收，每逾期一天，另外加罚100新元。 (2)伪造证件或使用他人证件入境的，将处以2至5年的监禁。 (3)偷渡入境者，判处6000新元罚金或判处半年至2年监禁。 (4)包庇非法入境者的新加坡公民，也会受到监禁半年至2年的惩处。 新加坡的入境主管机关称为移民厅，受内政部管辖。移民厅负责对外国人入境申请的审查，入境身份确认，并负责对非法移民的惩罚。由劳工部主管对外籍劳工签发工作许可证。 由于新加坡技术型、密集型产业得到发展，出现了劳工严重短缺。因此，新加坡放宽了对外籍劳工的入境限制，简化了审批手续。劳工入境一般准许居留3年。 对外籍劳工的居留与婚姻规定如下： (1)外国人以劳工身份入境后，如果未经批准与新加坡妇女通婚的，将被取消工作许可证，同时驱逐出境，并且永远不准进入新加坡； (2)外国公民如果与新加坡公民结婚，将不允许入境； (3)外籍劳工如果具备一定的专业技能和一定的学历，并在新加坡居留，得到批准可以同新加坡妇女结婚； (4)为了促进新加坡下一代公民素质的提高，欢迎具有大学学历的外国青年同新加坡女大学生联姻。 移民签证 新加坡有来自中国、印度、及马来西亚等地的移民，形成以华族为主体的多元种族社会。 新加坡现有华人210万，占总人口的76．9％。 新加坡于1966年公布了第一个移民条例，1972年又进一步加以修定，对外国人入境、居留活动采取了严格的审查和限制措施。近年来，为了给经济发展增添新的活力，新加坡采取一定的灵活措施，适当放宽对外国移民入境限制，为智力型移民入境居留提供一定的便利，吸收了一大批专业人才和企业管理人才。 移民新加坡的条件 根据新加坡移民法律规定，外国公民只有在符合下列条件时，方可获得以移民的身份入境： (1)具备新加坡需要的专业、专门资格或特殊技能的； (2)获准入境的各种专业人才的配偶和16岁以下的子女； (3)新加坡公民的妻子； (4)新加坡公民不满16岁的子女； (5)向新加坡投资数额在100万新元的外国公民及其家属。 以下两种情况，也可获准在新加坡永久居留： (1)在新加坡合法居留10年以上的； (2)同新加坡女大学生成婚的男大学生。作为新加坡公民的丈夫，则不能凭妻子关系，申请在新加坡永久居留。投资移民分为"存款计划"及"营业计划"两类。"营业计划"是申请人的投资款项低新加坡币100万元，新加坡政府将按个别情况考虑，投资计划在5年内实现后，该投资者即可获正式永久居留权。"存款计划"是申请人需将新币100万存入新加坡，不超过5成的存款可作购置物业，余款则可依申请人的意愿投资任何批准的工商业活动。申请成功的人士将获得原则上批准的永久居留权，他们必须在5年内成为永久居民，如果他们在5年内不能到达新加坡居住，还可以申请延长5年的期限。至于申请人的家属比申请人先移居新加坡，则其家属及申请人将马上获得居民地位。 对于专业人士的移民，新加坡政府于1989年宣布放宽有关居留权条例，以吸引更多外国人移居新加坡。除大学毕业生、专业人士和企业家，也欢迎具有中学中文或英文程度，月收入至少新币1500元，具有5年工作经验或拥有可接受的行业证书的人士，到新加坡定居。 申请人获永久居留权后，其直系亲属可一并移民，但适龄儿子则要服军役。专业人士，一般居住5年后有资格申请转化为公民，普通人士可能需要居住10年，才能申请人籍。获批准永久居留人士，如不在新加坡工作，所得收益不必向政府缴税。移民新加坡的申请手续 申请移民者应分门别类接受新加坡移民局的审查，并递交完备的材料。 1．各类专业人土在向新加坡移民局申请移民时，应递交申请人专业特长证书、学位证书、考试证书及新加坡公民用聘证书。此外，还要在移民局接受有关专业的口试或笔试。如果移民局经考试检查后，认为符合新加坡移民法律规定的，移民局在6个月内向申请人发给入境签证。 2．新加坡公民的配偶申请移民定居，应向移民局递交： (1)本人的身份证、学历及健康证书； (2)结婚证书； (3)照片。 这类移民通常需要1年左右的时间，方可批准入境。 出入境检查 入境：新加坡政府对道德行为规范有特有的要求，嬉皮士、奇装异服者会被禁止入境。 入境者每人可免税带入：香烟200支、酒1瓶。外国出版物入境需接受审查，若有批评政府或危害社会风俗内容的出版物，禁止入境。 旅客入境携带的外币数额没有限制，但须事先申请，否则离境时只能带走值2000新元的外币。 出境：外币携带出境无限制。

⑤ 如果孩子是新加坡公民了 父母怎么样才可以移民过去

如果孩子是我国公民，可以为直属亲人，如父母亲等，申请家属居留证LSVP，期限视其个人拥有的护照有效期，通常一般为1-5年，是否批准取决于新加坡移民局。

父母亲要成为我国永久居民后，才能归化为我国公民，依程序孩子可以为父母亲提出申请，是否成功，取决于新加坡移民局。

⑥ 子女在新加坡是绿卡父母长久居住该国有补助吗

有新加坡永久居民，只能是为父母申请居留权，不属于新加坡公民，不会有任何补助的。

⑦ 新加坡的福利制度好不好本地居民有什么特别的好处

新加坡的福利一般有：

工作时间
多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。

医疗
新加坡医疗设备先进，医疗水平全球领先，相比其他欧美国家医疗费用却很低廉，因此她是亚洲最大的医疗旅游目的地之一。

子女教育
目前永久居民的孩子读书，目前小学每月13新币/每月，ZF中学22新币/每月。根据教育部的最新政策，可能会有部分调整。估计一般涨幅不超过30%。自主学校的学费有的调整到220新币/每月。大约占父母收入的0.3-0.5%

养老金制度
在新加坡，每个人都有自己的养老金账户；女性缴至55周岁，男性缴至60周岁。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元。在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

组屋制度
新加坡有非常好的住房政策——新加坡组屋政策，相当于国内的经济适用房。新加坡组屋制度是新加坡稳定之本。组屋价格便宜，品质优良，是新加坡人民安居乐业的根本。 永久居民，外国高级雇员（EP，P1，P2工作签证的持有者）可以直接向建屋发展局申请租赁ZF组屋，价格低于市场租赁价格。租赁ZF组屋基本没有特别的间限制，经验上有人一租就是十年八年，但是这是同一套房子，一旦中断租房合同就不可以再向ZF租房了。永久居民不享有ZF购房补贴，如果你在永久居民时期已经购买了组屋，以后申请成为公民就不可以得到这个租房补贴了。

其他福利
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。
其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

⑧ 新加坡亲属移民的条件是什么

亲属移民需要看是父母已拿到身份，还是自己已拿到身份想让父母过去。这个清楚了结合您本身的情况才能出具体的方案。

⑨ 夫妻一人是新加坡公民 是否可以享受生娃补贴

应该可以的，只要是新加坡公民的子女都有生娃补贴，要看补贴的是针对孕妇还是孩子？还是家庭？如果是针对的是孕妇那就要看孕妇的国籍，如果是孩子要看孩子的国籍，如果是家庭那么应该没问题。

(9)新加坡公民家属怎么样扩展阅读

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

⑩ 移民新加坡享受哪些福利

1、养老金保障

新加坡建立了独具特色的社会保障制度--公积金计划。新加坡的中央公积金（CentralProvidentFund，CPF）最开始是由英国殖民政府创立的，虽然英国本身有一套完整的社会保障体系，但是因为新加坡非常特殊，所以在殖民地采取了一种不同的替代政策，即雇主和雇员都需要交费。

随着保障功能的扩展和工资水平的提高，公积金的缴费率也不断提高。1955年，缴费率只有雇员工资的10%，其中雇员和雇主各出5%；后来曾经一度高达40%，雇员和雇主各出20%，现在的缴费率又降到了33%，雇主出13%，雇员出20%，每月的最高缴费基数有封顶线。由于这个制度是完全积累制的，所以雇主和雇员的缴费必须按月上交。雇员的缴费要由雇主从其每月的工资当中预扣，而雇主如果没有按时缴费的话，则必须向中央公积金局提出正当的理由。

虽然CPF最初只是一个养老计划，后来它的作用也延伸到允许提取存款用于其他目的。其中最重要也是最主要的还是购买房子（拥有一个家）。后来，公积金存款也被允许用于高等教育，医疗以及健康保险。现在还能在股票投资市场上进行投资。此外，购买房屋也被很多新加坡人看作是老年时期的一种有效的收入保护手段。因此，在新加坡的社会政策当中，住房和社会保障就不可避免的被连在了一起。其他国家类似的积累基金一般只用于提供退休收入，新加坡的CPF推动了一个庞大的住房计划，从而推动了新加坡物质和社会上的变革。

退休养老是中央公积金制度设立的最先动因，也是这一制度最基本的功能。早在1955年7月，中央公积金局便推出了养老储蓄计划。新加坡的养老保险采取全部缴纳的制度，即雇主和雇员分别按一定比例为雇员存储退休金。当公积金会员年龄达到55岁并且退休账户达到最低存款额这两个要求后，可一次性提取公积金。若最低存款未达到规定数额，可选择推迟退休以继续增加公积金账户积累，或用现金填补差额，或由其配偶、子女从各自的公积金账户中转拨填补。政府鼓励已达退休年龄但身体健康的会员继续工作，以使他们积蓄更多的公积金存款。

这么做的目的是什么？我们看到公积金账户是一个综合账户，覆盖居民很多方面，政府其实是在帮助居民进行一种类似于金融理财的工作。随着中央公积金使用范围的逐步放宽，为避免公积金过多用于住房、医疗、教育等其他项目支付而影响养老金的积累，确保会员有足够的存款保障晚年生活，1987年中央公积金局推出"最低存款计划"。规定公积金会员在年满55岁提取公积金存款时，必须在其退休账户中保留一笔存款作为最低存款。此外，新加坡政府还利用东方人孝文化的传统道德，在养老保险上注重家庭养老保险。1987年中央公积金局同时推出了"最低存款填补计划"，规定公积金会员可在父母年龄超过55岁而公积金存款少于最低存款额的情况下自愿填补父母的退休户头，填补金额是最低存款额和他的父母年龄达55岁时退休账户结存额之差。从1995年7月起，会员也可以为配偶填补以保障其晚年生活。

2、医疗保障政策

在新加坡的医疗保障制度是世界上非常有特色的医疗保障制度之一。20世纪80年代以来，中央公积金局制定了多项医疗保健计划，主要包括"保健储蓄计划"(Medisave)、"健保双全计划"(Medisheild)和"保健基金计划"(Medifund)，简称为"3M"计划。

(1)"保健储蓄计划"。1984年4月，公积金局推出"保健储蓄计划"。在该计划下，公积金会员每月须把部分公积金存进保健储蓄账户。缴费比例因投保年龄不同而不同，年龄越大，相应缴费比例越高。公积金会员可以动用保健储蓄账户的存款，为本人或是任何一个直系亲属如配偶、子女、父母和祖父母支付在当地的医疗费用，主要支付公立医院和获准私人医院的住院费和某些门诊费。1992年7月，公积金局还推出自雇人士保健储蓄计划，以保障自雇人士在急需时有能力支付其医疗费用。

(2)"健保双全计划"。"保健储蓄计划"对发生一般医疗费用的居民来说已经能保障，但对因患重病和慢性病等花费多的国民来说，账户资金可能不够。为此从1990年7月开始，公积金局又实施了"健保双全计划"。这是一项大病医疗保险计划。它允许会员以公积金保健储蓄账户的存款投保，确保会员有能力支付重病治疗和长期住院而保健储蓄不足的费用。自1990年开始，所有75岁以下的保健储蓄储户除非选择不参加这项医疗保险，否则都被自动纳入该保险计划内。

1994年7月，公积金局又推出了"增值健保双全"计划。与"健保双全计划"相比，"增值健保双全计划"须缴付的保费稍高，相应的支付待遇也较高。

(3)"保健基金计划"。尽管"保健储蓄计划"和"健保双全计划"覆盖了绝大多数新加坡人口，但仍有少部分贫困国民无力支付医疗费。为此1991年新加坡提出了由政府拨款建立专项基金的设想。1992年1月《医疗基金法案》获议会批准。1993年4月医疗保健基金正式设立以援助在"保健储蓄计划"和"健保双全计划"外仍无法支付医药费用的贫病者，实际上是对他们实施医疗救济。

上述三重医疗保障安全网确保了新加坡国民获得基本的医疗保障。

3、住房保障计划

新加坡是一个城市国家，国土面积狭小而人口密度很大。1959年自治时面临着严重的"屋荒"，当时200万人口中有40%的人居住在贫民窟和窝棚内，恶劣的住房条件导致公共卫生状况恶化和一系列社会问题，成为社会不稳定的重要因素。为解决居住及其引发的社会问题，1960年新加坡政府宣布成立建屋发展局。1964年又推出"居者有其屋"的政府组屋计划。

首先，新加坡政府主导组屋的开发与建设，提供强有力的土地和资金保障。新加坡是市场经济国家，但住房的建设与分配并不完全通过市场来实现，而是由政府主导。新加坡政府十分明确自身在解决住房问题上的责任，制定了符合其国情特点的住房政策和分阶段建房计划，采取了一系列行政、法律、金融和财政手段，大规模兴建公共住房。

土地是国家财富之源，也是组屋建设的基础和命脉所在。1966年新加坡政府颁布了《土地征用法令》，规定政府有权征用私人土地用于国家建设，可在任何地方征用土地建造公共组屋；政府有权调整被征用土地的价格。根据该项法令，新加坡政府协助建屋发展局以远低于市场的价格获得土地开发权。

在资金方面，新加坡政府以提供低息贷款的形式给予建屋发展局资金支持，支付大笔财政预算以维持组屋顺畅运作。此外，为保障普通老百姓能够买得起组屋，其售价是由政府根据中低收入阶层的承受能力来确定，而不是靠成本来定价的，因此远远低于市场价格，并造成建屋发展局的收支亏损。这部分损失政府核准后每年都从财政预算中给予补贴。据统计从政府开始拨款计算，累积的政府补助金总额已达159亿新元。政府财政支撑是新加坡组屋政策得以顺利实施的重要保障。

(2)实行"公共住屋计划"。为解决低收入者无力购房的难题，1968年9月中央公积金局推出了"公共住屋计划"。在这一计划下低收入会员可以动用其公积金普通账户的存款作为首期付款之用，不足之数由每月交纳的公积金分期支付。如果普通账户的存款不足支付，可向建屋发展局贷款，用将来的公积金来偿还。

(3)以家庭收入水平为依据，实行公有住宅的合理配售政策。自1968年新加坡大力推行政府组屋出售政策以来，购房者日益增多，如何搞好公房合理配售，保障低收入家庭的合法权益，为此，新加坡政府制定了缜密而严格的法律法规，对购房人条件、购买程序、住宅补贴等均作出严格规定，按照公平原则进行合理分配。政府制定了不同收入水平居民的购屋准入政策，并随着生活水平的提高不断调整收入上限。比如在20世纪70年代，规定只有月收入在1500新元以下者才可申请购买组屋；80年代提高到2500新元，随后到3500新元，目前放宽至8000新元，以接纳更多人购买。这样基本保证了80%以上中等收入的家庭能够购买到廉价的组屋。

出台法律严格限制炒卖组屋，确保组屋政策顺利实施政府采取了一系列措施严格限制炒卖组屋的行为。建屋发展局的政策定位是"以自住为主"，限制居民购买组屋的次数。规定新的组屋在购买五年之内不得转售，也不能用于商业性经营。如果确实需要在五年内出售，必须到政府机构登记，不得自行在市场上出售。一个家庭同时只能拥有一套组屋，如果要再购买新组屋，旧组屋必须退出来，以防投机多占，更不允许以投资为目的买房等等。由于严格执行了上述一系列措施，新加坡政府有效地抑制了"炒房"行为，确保了组屋建设健康、有序地进行。

据建屋发展局的最新统计自1960年以来，建屋发展局共兴建组屋990320套，目前约有82%的新加坡人口居住在政府组屋中，组屋政策真正成为"普惠性的政策"。

4、教育福利

1989年6月，中央公积金局推出教育计划。会员可动用其公积金户头里的存款，为自己或子女支付全日制大学学位或专业文凭课程的学费。可动用的款项是扣除最低存款额之后总公积金存款的80%。学习毕业后一年需还本付息，分期付款的最长年限为十年。这项计划使公积金功能扩大到教育保障，有利于国民教育水平的提高，促进了新加坡教育事业的发展。

我们总结新加坡法定福利，可以概括出以下几点：

首先，新加坡的制度很适合也只能适合新加坡这样的城市国家。政府所谓的保障更多的是帮助公民进行金融理财，所以弹性特别大，细节特别多，差异性和个性化也很强。
其次，新加坡的意识形态还是偏向于自由主义，国民社会保障水平取决于个人的工作收入而非社会的再分配，也就是在以政府责任为主的传统社会保障中强调更多的个人责任，新加坡政府主张"人民的事由人民自己掏钱"，从保障资金的来源上强调个人对自己的福利保障承担足够的责任。这一点与西方国家盛行的福利型社会保障，即政府每年要提供大量补贴和拨款相比截然不同。

另外，新加坡的社会保障制度是按照"效率优先，机会平等"的价值理念而设计的，在以关注公平为主的传统社会保障模式中加入更多的效率机制。新加坡政府高度重视协调社会发展的公平和效率之间的关系。李光耀强调指出:"如果从工作和进步中所取得的成就和利益，没有公平地让全体人民分享，我们就不会得到他们全心全意的合作和参与。""不能听任自由竞争造成社会不公引致局势紧张"，但同时又谨记效率是社会发展的根本，"重新分配不能过头，以致造成浪费和滥用，卓越者不再奋发图强"。正是抱着这一理念，新加坡政府虽然主张通过国家的力量给予低收入阶层一些照顾，扶弱济困，以缩小社会的贫富差距，但却反对实行欧洲福利国家的社会福利制度，以避免"泛福利"现象的发生。

这一价值理念在新加坡的医疗保障和住房保障制度中得到了鲜明的印证和体现。医疗保障制度通过实施"3M"计划，不论公务员或私人企业雇员，不论富有者还是贫困者都有能力负担自己和家庭的医疗保健费用，从而得到最基本的医疗保障，保证了社会公平。同时划入个人医疗保健储蓄账户的资金以会员的工资为基数，这使得医疗保健储蓄与个人工作收入紧密相联，会员越是努力工作，医疗保健储蓄存款就越多，他所享受的医疗服务就更好，这又体现了效率原则。而住房保障制度在对社会较脆弱阶层给予补贴、满足了中低收入人群的基本居住需求、实现了"居者有其屋"的同时，也不是人人享受同样的福利、买到同样的房子，而是根据自己的能力来选择购买大小、档次、舒适程度不同因而造价也不同的住房。

最后我们要说，新加坡的制度特别强调家庭本位--强调家庭互助共济，具有浓厚的儒家文化色彩，由于历史原因，新加坡深受传统儒家文化思想的影响，儒家文化中的"孝悌"观念在这里打上了深刻的烙印。因此新加坡十分注重发挥家的社会功能，强调以家庭为中心维护社会稳定，要求国民充分履行对家庭和社会应尽的义务，鼓励家庭成员互助共济。这一理念充分反映在中央公积金制度中。多数公积金计划都涉及到一家三代人，鼓励全家人守望相助、互相支持。其中，"保健储蓄计划"是指会员储蓄以保障个人、配偶、子女以及父母的医疗费用。会员不但可以保障自己，，而且惠及配偶、父母和子女，尽到孝道与责任。"最低存款填补计划"和"家庭保障计划"、"家属保障计划"的推行强化了家庭保障功能，使家庭成员之间的社会障利益相联，增强了子女对父母、国民对家庭及社会的责任意识，从而密切了家庭成员之间的关系，增强了家庭凝聚力，提高了社会稳定性。