新加坡居民社保怎么交

1. 新加坡社保要扣多少

居民工资的百分之二十以及雇主缴纳的百分之十七。
CPF，中文可译为中央公积金，是一项新加坡政府建立的面向所有新加坡公民以及永久居民的社会保障储蓄计划，需要每一位参与者按月缴纳。

2. 新加坡社保制度医疗

新加坡哪来的什么社保呀，就算有社会保障也不会给外国人的，外国劳工的任何保险都是雇主给买的，包括医疗保险。
能保到什么程度就全看老板的良心了，大公司通常会好一些。有些小公司的保险只能去小诊所看看感冒发烧什么的，而且还有限额。至于大病就更难报销了，除非是工伤
至于收费标准，申请新加坡的工作准证是不要钱的，所以只要你能找到工作就是免费申请。
如果你得靠中介找工作的话，那就得问中介的收费标准了，从几千到几万的都有
还有问题的话欢迎追问

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3. 请问一个员工获得了新加坡永久居留证，现在要到上海来工作请问他的社保怎么交社保开户怎么开

呃~首先纠正一点，该员工没有双重国籍，中国国籍+一张别国绿卡而已。

社保还是和普通流程一样办理，没一点差别。

4. 新加坡公民社保怎么绑卡

摘要 进入手机【支付宝】首页后，点击【市民中心】。

5. 灵活就业人员社保第一次怎么交

参加居民社保的条件很简单，只要在成都灵活就业，未达到法定退休年龄都可参保，即女性年龄不满50周岁，男性年龄不满60周岁。
线上办理：关注“成都社保”微信公众办”→点击“参保”，灵活就业人员可选择的参保险种有——基本养老保险和基本医疗保险。
拓展资料：
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
储金型养老保险储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。
国家型养老保险国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。
传统型养老保险传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。
福利型养老保险福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。
折叠混合型养老保险原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。

6. 新加坡工作的外国人为什么不给缴纳社保

因为你没有签订正式的劳动合同，没有税号。
新加坡社保公积金CPF就是CentralProvidentFund，中文译为中央公积金。是一项新加坡政府建立的面向所有新加坡公民公民以及永久居民PR的社会保障储蓄计划，需要每一位参与者按月缴纳。根据雇员年龄的不同，CPF会按不同的比例分配到不同户头，通常来说，年龄越大需要缴交到医疗户头的比例会提高。普通户头主要用于日常需要，可用于购房，投资，教育，退休等等。医疗户头主要用于医疗需要，可用于支付医院的病床费，门诊费，手术费治疗费以及某些获批准的医院的保健费。

7. 我儿子九月份辞职去新加坡打工，他的社保该怎么交

他当时走的时候,你应该让他把社保从公司领出来,找地方托管一下就可以了.
托管每年就交一两百块钱就可以了.

你也可以自已交,一年交个七八千块钱.或者每个月都去交.也行.

像他如果走了,社保还在公司,那就很麻烦的.因为这个要个人自已才能去办理.

8. 中国新加坡社会保险

拿到新加坡pr后中国养老保险可以退。
根据《社会保险法》规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。
符合以下条件者可以退掉职工养老保险
1、出国定居国籍变动的人，带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证或居住地政府部门出具的移民手续，以及户口簿注销页。返还企业缴费期间的个人缴费本息，在灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
2、在职死亡的人，其法定继承人的继承额为在企业缴费期间的个人缴费本、息，灵活就业人员缴费期间的个人账户本息及个人账户外个人缴费本金。
3、重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分；若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分；如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。

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9. 国家即将推出个人养老金制度，你准备交吗

我准备交

个人养老金制度最大的特点是鼓励个人储蓄，削弱再分配属性，这么做你可以说更公平了，也可以说更不公平了。

一方面，个人存个人的钱，为自己的养老负责，站在有钱人角度上讲更公平，另一方面，穷人本身赚的钱就少，现在还要自己考虑自己养老的事，站在穷人的角度上讲，他要对平时的花费更具约束，才有能力到晚年混点好饭吃，当然有钱没钱是个广义概念，每个人的理解都不同，中国早就提出要发展多层次的养老制度，个人养老金制度只是其中比较容易实现的一环而已。

中国实行个人养老金制度需要解决一个疑问，而这点会使个人养老金制度在中国实行起来麻烦重重。

即，中国怎么解决类似于社保混账管理，空帐运行的情况？

都知道个人养老金制度全世界新加坡实行的最好，新加坡养老金的最大特点是个人账户强制储蓄。

新加坡的社保制度覆盖人群是新加坡公民和永久性居民。公积金法规定“凡工薪收入者，无论是公务还是非公务职员，都要参加中央公积金计划，向中央公积金局按规定足额缴纳公积金，连个体商贩也要参加。”

中央公积金规定了55 岁以下分设三个账户：

• 普通账户占72.5%，用于购房、教育甚至个人投资。

• 特别账户占10%，作积累退休金，到了55岁可以一次性提取，但要留足最低额度保障老年生活。

• 医疗账户占17.5%，主要用于为自己和配偶、子女、父母和祖父母医疗费用和医疗保险(仅限新加坡公民和永久性居民)。

账户层层分明，用途清晰，就要保证公积金的绝对安全性和可行性。因此新加坡发明了公积金独立于政府财政的分帐管理模式，确保公积金的资金绝不会被挪用他处。

如：公积金制度法律依据是公积金法令。新加坡中央公积金局为公积金管理机构，隶属于劳工部，政府财政的丰歉对公积金没有直接影响, 而且政府无权动用公积金去弥补财政可能存在的赤字。

公积金投资由新加坡政府投资公司投资运行，确保本金安全和盈利。

反观中国，社保的统帐结合 、混账管理、空账运行的模式一直存在。

新中国成立后，1953年1月2日，《劳保条例》开始进行修订，当时规定企业按照工资总额提取劳动保险金，70%由企业自行管理，用于发放当期退休金和其它福利，30%交由中华全国总工会保管，作为企业间统筹调剂和储备。劳动者个人不需要缴纳任何费用，均能享受退休金和医疗等其它福利。

而此制度实行不到20年，为了集中力量搞经济建设，1969年2月便停止了国营企业劳动保险金。当时全国总工会积存的近4亿元社会保险总基金悉数缴解国库，转为财政资金。

此后，职工退休金完全由各企业自行负责。到了20世纪末，有些国企因为市场化改革无法在自负盈亏，甚至濒临破产，工人面临下岗。很多企业此时已经无力支付单位职工退休金，原来在此退休的或者正要退休的职工无法再领到养老金。

国家为了维稳，将职工分为“老人”“中人”和“新人”，三类人对应三种不同的养老金政策。

养老金账户实行统筹账户+个人账户相结合方式。统筹账户实行现收现付，将“新人”缴纳的钱在当下支付给已经退休的“老人”，这样就能解决众多企业无法负责还在嗷嗷待哺退休职工的退休金问题。

而新人的个人账户实行积累制，退休时可以由权利人分期领取。相当于强制储蓄。

改革实行时，已经退休的老人从未缴纳养老保险金；工作了一定时间的“中人”，在参保前也没有缴纳养老保险金。他们未缴纳的部分，全部“视同缴纳”。而在改革中，不断有职工按照“视同缴纳”的政策参加社保。

所以“视同缴纳”的部分好像等待泰坦尼克号撞击的冰山，数额巨大但我们却看不见。

历史的欠账被强行加在正在缴费的“新人”肩上，很长一段时间里，中国的社保缴费率在全世界名列前茅，超过了很多发达国家，但又实行低水平的养老金替代率，开源节流，来解决养老金改革的转型成本。

可即使这样统筹账户的资金还是不够支付，于是，在现收现付制下个人账户被挪用于退休金的发放，这就是着名的我国养老保险的空账运行问题。

到了去年医保改革，单位缴纳的30%进入个人账户全部充公进入统筹账户。

社保设计的个人账户没有得到强有力的保护，反而在统筹账户出问题后时时被拿去填窟窿，根本没法起到强制储蓄的作用。

10. 中国人在新加坡公司怎么交住房公积金和五险一金

社保包括了，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，这是五险。
一金就是，住房公积金。社保与五险一金的区别就是：社保是那五险，五险一金，就是社保加住房公积金。公司给员工缴纳五险一金的话，五险一金在公司缴纳就可以。

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