为什么新加坡工作都不管吃不管住

‘壹’ 新加坡工作月薪1.3w，管住不管吃，半年，合算吗

我觉得不知是工资问题，出去不仅可以看看外面的世界，还可以学习到外面的语言，文化等。所以，我建议出去，是男人就出去闯一闯。如果是女的，在外又没亲戚，出去了万一有个什么生病了，或者寂寞了也没人一起，那就不建议了。

‘贰’ 去新加坡开车一个月1200新币，管住不管吃，加班另算。这个工作怎么样急急！

去新加坡的话开始是这样啊 不算高啊 你这个加班多吗 有佣金或者提成什么的吗 一天工作多长时间 你在国内怎么样 一般吃的话省点的话200 做的话一百来块啊 能做饭吃吗 就这么个情况 我做劳务 了解一些

‘叁’ 怎样去新加坡工作待遇怎样

中国人到新加坡是需要签证的。既然楼主的学校即将有新加坡公司到来筛选精英，一般申请准证也较容易批准。很多人祈求这样的机会，甚至花很高的费用才能到新加坡工作。楼主应该极力争取出国学习的机会。

提及新加坡的待遇，一般新加坡公司都不负责员工的住宿和膳食。但如果到国内来筛选的则都会协助他们安排住宿的问题。

建议楼主多看些有关新加坡方面的咨询和拟定一些可能面试时会提及的问题，有问必答即可。祝您：马到成功！

‘肆’ 去新加坡打工的一些问题

呵呵!我有邻居就是去那里工作!工作了一年没挣到了分钱!现在买家具还要向我家里借!国内好好的,为什么要去国外的,适合自己的才是最重要,国内也很多有钱人啊!

‘伍’ 新加坡洗碗工每天工作几小时，工资怎样，管吃住不管

去做洗碗工很辛苦的，一月也就1200到1400，还是在加班后，差不多每天要10到12小时

‘陆’ 有谁知道现在去新加坡打工怎么样的，还好吗

挣钱可以 首先你的吃的了苦 哪里都不养爷 出国打工靠的是省 节约 大手大脚根本就赚不到钱 其二 新加坡不管吃 不管住 都是自己的 还有汇率也不是很高 国外人现在是控制加班的 加班的次数也是有限的 其三 出国的骗子也有很多 的多注意了 但是出国也不光是为了赚钱 经历阅历 也是很大的鼓舞 跨出去才是你的第一步 出国简单 但是想要生存下来 是很困难的 多了解 多打听 才能出去 只要一出去 就是没有回头路的 中介费费等等 都是不退的 还有合同问题 毁约了 都是要自己赔偿的 只要出去不是国外公司和生存环境的原因 是我们自己的个人原因 都是我们自己来承担 谨慎出国

‘柒’ 去新加坡打工那不管吃住吗，都有啥工作可干呢

去新加坡工作是否提供食宿不能一概而论的，这个是可以事先与雇用单位进行沟通的。
至于工作目前当然高科工作啦，现在他们只需要高端人才。

工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

‘捌’ 在新加坡打工选管吃好还是管住好

有管吃管住的单子 新加坡公司一般是包吃包吃 要么就是包吃 给你200左右的住补 让你自己找地方

‘玖’ 我想去新加坡打工做保洁，商场或医院，听中介公司说只管住不管吃，吃饭消费贵吗有谁知道情况

1)
在新加坡吃饭相对中国贵，但要与你的每月可用收入比较。
2)
你来新加坡工作合不合适，关键看你每月能剩多少钱，而不是中介说的每月工资的数字，可以把中介说的打个8或9折，算算自己每月能赚多少钱，存多少钱。
3）你要考虑将来怎么办，你的年龄等问题。打算在新加坡多久，
还有要多久才能还清付给中介的钱。还有来回中国和新加坡的机票，由谁负责。这些都要好好考虑哦。
祝如愿。

‘拾’ 去新加坡工作管吃住的工作有哪些管住的工作有哪些管吃的有哪些

新加坡的工作很少有管住的！甚至酒店工作都没有
要租房的！