想在新加坡找工作怎么办

A. 如何在新加坡找工作

新加坡的工作环境与西方国家非常相似。雇员按照既定工作目标完成各项任务，而雇主也会根据雇员的绩效表现给予相应奖励。 一切有章可循、一切照章办事已在商业领域蔚然成风。当然，结果才是最重要的。 新加坡之所以能为有意在此大展宏图的专业人士提供理想的工作环境，这与政府大力推行的亲商政策、现代化的基础设施和勤勉刻苦的传统文化不无关系。此外，作为全球精英人士的聚集地，新加坡不仅为您提供了与来自世界各地的专业人士合作共事的机会，还为您搭建了国际化职业发展的平台，并帮助您开拓眼界。新加坡政府诚意欢迎全球精英前来大展拳脚，新加坡经济的发展，离不开您的支持。目前，生物技术、互动数码媒体、科研领域、医疗服务业、化工业、工程业等热门行业急需人才加盟。 新加坡工作条件 在新加坡，大多数雇员每周工作五天。年休假通常为714天，并会随着工作年限的增加而有所增加。带薪病假、产假和住院假等则会在雇佣合同中做出明确规定。员工福利通常也会在雇主和雇员之间签订的雇佣合同中做出规定。 在新加坡，应届毕业生不仅可以享受到非常优厚的起薪待遇，有时还有机会获得绩效奖金(Variable bonuses)，具体数额要视公司经营状况和个人绩效而定。 除此之外，很多公司还为雇员们配备了完善的娱乐设施，并提供休假补助等其他奖励。 新加坡是世界上个人所得税税率最低的国家之一，这也是吸引全球精英前来的重要原因之一。想要了解更多信息，请点击这里。 在新加坡工作的法定权利 雇佣法令(Employment Act)适用于所有与雇主签订雇佣合同的雇员，并不严格区分员工国籍，但不适用于下列人士： 普通管理人员或高层管理人员海员家政服务人员 法定机构或政府机构的雇员 专业资源 新加坡国际商会(Singapore International Chamber of Commerce)是一个关于产业动态和就业趋势的信息库。此外，您还可以利用 SCCCI 提供的优质资源。新加坡中华总商会目前拥有约131个商业团体会员和4000个商号会员，它在维护新加坡本地华人商家利益的同时，还在新加坡的商业、教育、文化和社区发展方面发挥着积极的推动作用。 想要进一步了解有关交流沟通和职业发展机会的更多信息，请浏览职业发展版块。 新加坡目前拥有84个行业工会和专业组织，致力于促进雇主与雇员之间劳动关系的稳定和谐。新加坡全国雇主联合会(Singapore National Employers’ Federation)和新加坡劳工基金(Singapore Labour Foundation)这两大机构在其中起着非常重要的作用。新加坡找工作的申请程序 如您有意在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证。就业准证分为四种类型，即 P1 准证、P2 准证、Q1 准证和 S 准证。 申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。 此外，外籍人士也可以申请另一种类型的准证个人化就业准证。此类准证的持有者甚至在离职后也能继续在新加坡逗留长达6个月的时间，以便寻找新的就业机会。人力部会根据就业准证持有者的个人能力决定是否授予其个人化就业准证。 如果您是尚未找到稳定工作的外籍人士，不妨申请就业准证资格证书(EPEC)，但每人仅限申请一次。申请获准之后，您便可以获得有效期长达1年的社交访问准证，并利用这段时间在新加坡寻找工作机会。申请人必须在线提交 EPEC 申请。 新加坡打工须知的八大问题2

B. 现在越来越多的人有条件到国外去留学，新加坡留学找工作有哪些攻略

现在越来越多的人有条件到国外去留学，去深造。每个国家在留学生就业问题上都有不同的管理类型。那新加坡留学生就业是怎样的？新加坡作为国际商务中心，它的就业机会以及就业时间是怎样的？除了新加坡外部的条件之外，我们还是需要掌握新加坡留学找工作的技巧，做好攻略，然后就可以尽快的找到自己想要的工作。

比起海投，找referal是个更有效率的方式，尤其是内部员工推荐是成功率较高的一种方式。很多大公司的不少实习职位都有留用的机会，在实习岗位上好好表现，争取全职的机会。入职以前最好是咨询学院的就业老师，人生地不熟的不要被坑。提升英语口语表达能力和流畅度，语汇以日常生活和专业英语为主。新加坡的实习岗位像硕士修习方式一样，很多企业设置实习生岗位主要也是为了完成政府的任务，配合学校对学生的培养工作。明确自己的职业方向，方向永远比努力更重要，找的实习公司一定不要离学校太远，尤其是全职实习，上完一天的班再狂奔回学校真的会巨累，不要高估了自己的精力和承受能力。

C. 怎么找新加坡工作

最近常被问来新加坡工作的方法，因此决定直接打一篇详细的，不啰嗦直接列出:
Linkedin
Indeed
Jobstreet/Monster / JobDB (新加坡主流工作刊登网站)
公司官网
猎人头公司网站 (Adecco / Manpower)
人力银行
Agent
1. Linkedin
Linkedin 后来变成是我的首选，不论是收到回信的比例，大公司的比例、正职缺的比例，还有HR主动联系的比率几乎都是最高的，曾经就有华为跟滴滴的HR用linkedin 联络过我，Uber、Avepoint 跟 Teledirect 也都是我用linkedin 找的 (面试过程可以看这边：[面试] UberEats 以及 3家SG公司 – Part1 )
新加坡的工作几乎是每天固定都有千封以上的新工作被刊登，其实机会很多！(底下这张是我在1/21号搜的)

而且有些公司还能用easy apply，如果知道自己想做什么，用这功能半小时就可以投好几十家了，只要上传履历就行，完全不用填复杂的东西

还有一点是我觉得linkedin 的接口根本完爆其他平台...简单直观，也不会强迫填太细节的东西，只要输入地点跟关键字就能找全世界的工作了，好好经营绝对不会错 (欢迎加我的 linkedinXD)
2. Indeed
Indeed的界面很简单(记得2年前第一次打开还想说这网站是有在更新吗)，但虽然如此它的更新速度跟数量也是不少，一样可以很简单的就找全世界的工作，缺点就是刚开始用可能会一直怀疑自己这些工作真的不是很久以前的吗XD

3. Jobstreet/Monster / JobDB
这3个算是比较主流的新加坡找工作的平台，就像是台湾的104，有正职缺但也有很多约聘的，2年前我能到Apple工作也是透过Jobstreet找的，只是当时是Apple 把专案外包给Adecco，所以我是透过Adecco 才进入Apple。
当时Adecco刊登工作的时候是长这样:
Gain an once-in-a-lifetime opportunity to work with a world class technology leader. We are working with the world’s largest technology company whom is leading the market by their innovative procts. With the expansion of the South East Asian market, we are seeking a group of specialized professionals to join our dynamic and fun-loving team in Singapore.
这里有一点蛮有趣的东西想分享，就是很多大公司把专案外包出去的时候，外包公司在工作内容上会把客户匿名，像是上面他就写"a world class technology leader" ，根据我的观察会被匿名的公司都是还不错的公司，我可以肯定的是Facebook，Google 找约聘也是用这种方式，等履历过了之后外包公司才会告诉你他们的客户是谁(你会为谁工作):
Dear Po Sheng
Thank you for your interest in this role.
My client is Apple South East Asia and we are looking for analyst for the Maps Matrix Team in Singapore.
透过这种方法来新加坡对于目前没有特定方向的人我觉得是个很好的跳板(我当时就是这样)，毕竟是签约性质的工作门槛大都相对低，而且大多也会提供training，但缺点就是通常这种工作的未来发展性就比较低，所以得趁这段时间好好找资源学习，不论是在新加坡好好经营人脉或是去上一些短期课程拿证书都行(淡马锡理工学院)，而且大多约聘的工作都不需要加班，所以下班后的时间都是自己的，也好为未来铺路。
也因此我不建议那些已经很清楚要做什么的人用这个方法，毕竟一做可能就是一两年，即使留在台湾，但如果真的找到一个有成长性的工作还是比较重要啊！(时间不等人啊)。
另外新加坡很多agent也都会在这三个平台找人，偶尔我也会收到那些agent 用电话或email联络我
4.公司官网
如果已经有想去的公司或是锁定的职缺其实用这方法绝对是最快的，Linkedin 跟 Indeed 大都也是带你到公司官网
5. 猎人头公司网站 (Adecco / Manpower)
Adecco / Manpower 是其中2个我比较熟悉的人力外包公司，可以在他们官网登陆履历进他们的人才库，也能找一些他们刊登的工作，方法相对简单，工作品质应该也有一定保证，但是要看好工作是签约的还是正式的。
6. 人力银行
这个方法我觉得很多人都知道了， 众多平台上也是有不少这种到新加坡来工作的机会，只是我看到的大多还是服务业为主，如果是外派应该也还是领台币

7. Agent
这个方法应该也是蛮靠谱的，我有认识几个台湾人都是透过agent来到新加坡工作，前同事也有一些用agent在新加坡找到新工作的，所以有认识的话其实也是不错的，或是需要介绍我能够问问他们！
总结以上，方法还是很多的，只要你有专业，其实找哪里的工作都一样，只差在签证问题稍微麻烦一点而已，(有关签证可以参考这里)。只要拿到工作，基本上到当地之后只要不是做得靠口才吃饭的工作，大学生的英文逞度也应该都能cover ，而且新加坡会讲中文的人也很多，光是新加坡人、马来西亚人、跟中国人在新加坡的数量，即使你不会英文也都能过活了XD ，毕竟语言只是工具，把东西做好才是真的！

D. 想去新加坡工作需要什么条件

去新加坡工作一般需要材料准备和申请工作签证。关于新加坡的材料，大体上是分为简历、身份证扫描件、毕业证扫描件（以及相关资料）护照、全身照、技能证、无犯罪记录证明等。新加坡工作签证分为WP，SP等不同种类。
WP那你劳务输出就可以了，工资很低，且很难续签。一个月1000多新币左右，劳务输出公司可以办理。对学历没要求，都是一些服务类的的工作。
SP需要有一定技术能力，比如特殊技工等，一般要求大专或本科学历，且必须要有公司录用你，为你申请SP才可以。公司对于雇佣华人是有人数比例限制的，华人必须占本地人员工的10%左右，SP的薪资一般在1800-2500新币左右。
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E. 我想去新加坡打工，请问一下要怎么办手续

先来简单的介绍一下新加坡，新加坡是东南亚的一个岛国,总面积近700平方公里,人口约400万,77%是华人,大多数人都会讲华语和英语.货币为新加坡元,新加坡元相称于人民币5元.新加坡的经济传统上以贸易为主,是国际金融核心和主要的航空中央,经济发展惹人注视,上世纪中后期是亚洲四小龙之一,服务业是经济增加的龙头工业,包含零售与批发商业、饭店游览、交通电讯、金融服务、商业服务等。

想去新加坡打工，其实并不困难。当然，新加坡政府对本地人的就业保护策略是比较健全的，如果要请外国工人那么就必须这间公司有“配额”，即是必须请够几个本地人才可以请一个外国人。去新加坡打工也分为中介介绍，本地熟人担保，和通过网络自主求职等方法。那么今天大连天善国际小编就和大家讨论一下这三种方式有什么优势和缺点。

走劳务中介就业的优势和缺点：

通过劳务中介可选工作职位和种类也多。出境方便省心且速度快，少走弯路。如果务工者与雇主双方发生经济纠纷或工伤事故等特殊情况，劳务中介有义务帮忙处理。能避遇到免虚假岗位，自身利益能够得到保障。出国前会有简单培训，新加坡法律严格，如果没有准备很可能触犯法律，引起不必要的麻烦。但中介会收取一笔服务费用，而且要分清中介的资质，走正规中介出国。某些不法中介会与本地雇主合伙欺骗打工者。

通过网络自主求职的优势和缺点：

花钱少，找到工作成本很低的。但容易遇到虚假岗位，加上打工环境不了解以及和雇主沟通存在问题，很可能到新加坡后工作很不顺利，遇到纠纷维权需要自己解决。办理手续十分繁琐，需要花更多的心思，而且成功率不高，一旦被新加坡拒签，慢则需要一到两年，快则需要半年间才能再次申请新加坡工作准证。

本地熟人担保就业的优势和缺点：

成功率和工作岗位有保障，有人照顾会在新加坡打工更加顺利。但需要新加坡本地公民才能有资格对外国人担保，申请条件受到限制。同时，新加坡MOM也会更加怀疑你出国的目的，很大几率会以有移民倾向而拒签你。

所以相对于以上三点来说，想要去新加坡工作，最简单最适合的方式就是找劳务公司，为你找工作，接机，带你面试、体检，以及安排后续。而找到靠谱的劳务公司是你踏入新加坡成功的第一步。在这里，天善国际小编还需要提醒一下大家，在寻找劳务公司的时候，一定要认清楚公司是否拥有商务部批准的合法资质，以免上当受骗！

F. 怎么在新加坡找工作呢

在国内想找去新加坡的工作，最可行的方式还是只有通过中介。先通过朋友，网站等各方面信息打听一下，找到一家正规的中介，你可以向他们提你的工作岗位的要求，如果有满足要求的新加坡公司来招人，他们就会通知你，有的时候也会给你推荐一些工作。

你是本科？有这个学历可以申请SP，要是有工作经验的话SP签证就没有问题，SP签证的工作工资在2000新币上下每月，面试一般通过电话或者视频，会问你很多问题，面试的注意事项中介会给你讲清楚的。你要做好多面试几次的心理准备，有很多机会的，选择一个对自己最有利，最好的工作才行！

G. 人在新加坡怎么找工作

人在新加坡，怎么找工作？人在新加坡找工作很容易啊，首先要适合适应新加坡的环境，找工作做钥匙找不到适合自己的那层，最底层做起到餐馆打工，这都是工作的开始，积累经验，去寻找更好的工作

H. 请问如果想去新加坡找工作，一般要通过什么方式

光有学历也很难来新加坡工作的，基本途径有以下几种 ：
1、通过中介--这么来的人最多，工资普遍很低，被骗的也很多
2、来新加坡读书，毕业后留新工作--公立学校毕业留新没问题，私立学难得多。而去公立学校对成绩要求非常高
3、工作调动来新加坡--通常都是跨国大企业，从中国分公司调到新加坡分公司。这种普遍待遇比较好，而且没有被骗的可能
4、上网发简历--这种基本上没有成功的可能性，还不如拿旅游签证来新加坡找工作实际，至少可以面试

I. 如何在新加坡找工作

新加坡的工作环境与西方国家非常相似。雇员按照既定工作目标完成各项任务，而雇主也会根据雇员的绩效表现给予相应奖励。 一切有章可循、一切照章办事已在商业领域蔚然成风。当然，结果才是最重要的。 新加坡之所以能为有意在此大展宏图的专业人士提供理想的工作环境，这与政府大力推行的亲商政策、现代化的基础设施和勤勉刻苦的传统文化不无关系。此外，作为全球精英人士的聚集地，新加坡不仅为您提供了与来自世界各地的专业人士合作共事的机会，还为您搭建了国际化职业发展的平台，并帮助您开拓眼界。新加坡政府诚意欢迎全球精英前来大展拳脚，新加坡经济的发展，离不开您的支持。目前，生物技术、互动数码媒体、科研领域、医疗服务业、化工业、工程业等热门行业急需人才加盟。 新加坡工作条件 在新加坡，大多数雇员每周工作五天。年休假通常为714天，并会随着工作年限的增加而有所增加。带薪病假、产假和住院假等则会在雇佣合同中做出明确规定。员工福利通常也会在雇主和雇员之间签订的雇佣合同中做出规定。 在新加坡，应届毕业生不仅可以享受到非常优厚的起薪待遇，有时还有机会获得绩效奖金(Variable bonuses)，具体数额要视公司经营状况和个人绩效而定。 除此之外，很多公司还为雇员们配备了完善的娱乐设施，并提供休假补助等其他奖励。 新加坡是世界上个人所得税税率最低的国家之一，这也是吸引全球精英前来的重要原因之一。想要了解更多信息，请点击这里。 在新加坡工作的法定权利 雇佣法令(Employment Act)适用于所有与雇主签订雇佣合同的雇员，并不严格区分员工国籍，但不适用于下列人士： 普通管理人员或高层管理人员海员家政服务人员 法定机构或政府机构的雇员 专业资源 新加坡国际商会(Singapore International Chamber of Commerce)是一个关于产业动态和就业趋势的信息库。此外，您还可以利用 SCCCI 提供的优质资源。新加坡中华总商会目前拥有约131个商业团体会员和4000个商号会员，它在维护新加坡本地华人商家利益的同时，还在新加坡的商业、教育、文化和社区发展方面发挥着积极的推动作用。 想要进一步了解有关交流沟通和职业发展机会的更多信息，请浏览职业发展版块。 新加坡目前拥有84个行业工会和专业组织，致力于促进雇主与雇员之间劳动关系的稳定和谐。新加坡全国雇主联合会(Singapore National Employers’ Federation)和新加坡劳工基金(Singapore Labour Foundation)这两大机构在其中起着非常重要的作用。新加坡找工作的申请程序 如您有意在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证。就业准证分为四种类型，即 P1 准证、P2 准证、Q1 准证和 S 准证。 申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。 此外，外籍人士也可以申请另一种类型的准证个人化就业准证。此类准证的持有者甚至在离职后也能继续在新加坡逗留长达6个月的时间，以便寻找新的就业机会。人力部会根据就业准证持有者的个人能力决定是否授予其个人化就业准证。 如果您是尚未找到稳定工作的外籍人士，不妨申请就业准证资格证书(EPEC)，但每人仅限申请一次。申请获准之后，您便可以获得有效期长达1年的社交访问准证，并利用这段时间在新加坡寻找工作机会。申请人必须在线提交 EPEC 申请。 新加坡打工须知的八大问题2