新加坡ep证有哪些好处

㈠ 新加坡就业移民EP怎么样

新加坡EP创业移民：
申请人持有公司100%股份，以公司独立法人身份申请EP(Employment Pass)就业准证，申请者为公司老板或者高管。此项目适合有投资项目并主张实际经营的申请者。自雇就业准证和就业准证的准证类型都统称为EP,并无差别,但申请者在公司里身份不同，就业准证是受雇，自雇就业准证是股东或者法人，在申请永久居民PR时审批标准也会有差异，新加坡ICA更倾向于能投资新加坡实体，可以解决当地就业的实际经营者申请成为永久居民。
自雇EP不用长期居住新加坡，申请PR成功率高
EP转PR申请流程：
免费评估——递交申请——公司成立——EP批复——专人运营——获批准函——获得绿卡
创业移民在新设立的公司要满足以下要求：
1、注册资金不少于50万新币，充足的运营资金是您拿到绿卡的重要保障
2、公司有固定经营场所且开展业务，每年公司营业额不少于80万新币
3、公司需雇佣4名以上新加坡籍本地员工
申请人条件：
1、申请人年龄21周岁到55周岁之间
2、本科或以上学历（条件优秀大专也可） ，品行良好无犯罪记录
3、具有一年以上的经商或企业管理经验
4、必须在申请签证前三年内，您在新加坡所注册公司担任经理（或以上）职务

㈡ 新加坡移民EP和Entrepass有什么区别

工作准证（EP）和创业准证（EntrePass）都是新加坡移民比较常见的方式，两者的区别如下：
1、申请条件
EP：适用于具有专业背景的任何员工。
EntrePass：适用于持有新公司至少30%股份的股东。
2、申请时间
EP：公司成立后，任何时间均可申请。
EntrePass：在公司成立之前或在公司成立后的6个月内。
3、商业要求
EP：无需商业计划书。
EntrePass：公司需要经营特定行业的业务，并且需要为新加坡本地制造就业机会。
4、教育背景要求
EP：拥有大学高等教育学位和良好的专业经验。
EntrePass：没有具体要求。
5、最低投资/实收资本要求
EP：没有具体要求。
EntrePass：最低S$50,000。
6、新加坡本地雇员招聘要求
EP：没有具体要求。
EntrePass：至少5名本地员工，这是续签准证的关键要求之一。
7、商业支出要求
EP：没有具体要求。
EntrePass：第一年最低总业务支出10万新币，续签准证时会将标准提高到20万至40万新币不等。
我们美福国际专注海外移民服务！为移民客户提供前期咨询，深入的移民评估，选择适合自己的移民项目。

㈢ 新加坡EP和SP的区别是什么

1、EP可以直接申请家属DP准证，SP要薪水达到EP的标准才可以。

2、EP半年就可以有资格申请PR，SP两年才有资格申请PR，EP更容易申请成功。

3、EP无需要交人头税，也无需要cpf跳QOUA，SP有人头税，需要5个CPF出一个QOUTA。

4、EP可以办信用卡，SP暂时不能办。

5、EP必须是本科学历才可以申请，且有学位的本科，SP，大专学历就可以申请成功。

(3)新加坡ep证有哪些好处扩展阅读：

商务签证申请人提供其他材料：

1、所需时间：三个工作日。

2、适用对象：除以上特指20个城市身份证以外的人士。

3、所需资料：

A、在职人员：护照原件、身份证复印件、两张白底2寸彩照、在职证明、公司营业执照复印件、名片。

B、非在职人员：护照原件、身份证复印件、两张白底绒面2寸彩照、存款证明、提供房产证明或车产证明(户口本复印件、结婚证复印件)。

C、退休人员：护照原件、身份证复印件、两张白底2寸彩照、退休证复印件。

D、学生：护照原件、身份证复印件、两张白底2寸彩照、学校证明（未成年人须父母陪伴或出示书面同意书和全家户口本复印件）

㈣ 新加坡ep签证是什么

法律分析：新加坡EP签证就是就业准证，一般是针对专业人士的，属于高级的工作准证。需要要求本科以上学历，申请的职位一般为经理级别，并且有多年的工作经验，月薪在2500新币以上的一种工作签证，主要是为了前往新加坡求职的人士专门提供的。

法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》

第九条 中国公民出境入境，应当依法申请办理护照或者其他旅行证件。中国公民前往其他国家或者地区，还需要取得前往国签证或者其他入境许可证明。但是，中国政府与其他国家政府签订互免签证协议或者公安部、外交部另有规定的除外。中国公民以海员身份出境入境和在国外船舶上从事工作的，应当依法申请办理海员证。

第十三条 定居国外的中国公民要求回国定居的，应当在入境前向中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构提出申请，也可以由本人或者经由国内亲属向拟定居地的县级以上地方人民政府侨务部门提出申请。

第十四条 定居国外的中国公民在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、电信、社会保险、财产登记等事务需要提供身份证明的，可以凭本人的护照证明其身份。

㈤ 关于 新加坡EP签证

新加坡EP签证就是就业许可。
它是新加坡政府为了吸引外国专业技术人才来新加坡工作而签发的一种工作签证。根据该计划，申请人只要在新加坡找到当地雇主，就可以申请一至两年的就业许可。申请人在逗留期间可以无限期地进出该国，只要申请人仍然受雇，许可证就可以延长。

㈥ 什么叫做SP,WP,EP准证

新加坡ep、sp、wp工作准证详细简介一、 就业准证（EP）是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。就业准证 （Employment Pass）1．EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）。2．专业符合新加坡的产业要求。3．身体健康。4．EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证 (DP)。EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。5．DP的年限与EP相同。EP准证根据收入的不同，又分为P1\P2\Q1准证要获得P1准证1）月薪必须超过 $70002）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士P1准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女 申请亲属准证 （Dependants Pass）2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请 Long-Term Social Visit Pass长期社交准证3) 可以申请 PR, 而且机会很高4）无须缴交劳工税 （Levy）P2 准证1）月薪必须介于 $3500 到 $7000之间2）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士P2准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女 申请亲属准证 （Dependants Pass）2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请 Long-Term Social Visit Pass长期社交准证3) 可以申请 PR, 而且机会也很高4）无须缴交劳工税 （LevyQ1 准证1）月薪必须超过 $25002）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书3）有专业技术，相关工作经验 也是考虑的因素Q1 准证的好处1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女 申请亲属准证 （Dependants Pass）2）可以申请 PR, 而且机会也是很高3）无须缴交劳工税 （Levy）二、工作准证（SP）是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。1．SP申请者薪水新币1800 /月以上，大专以上学历。2．其他条件符合新加坡的产业要求。3．身体健康。4．SP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。5．SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月；（雇主缴纳）三、申请就业准证WP须知 WP申请者薪水不限，学历不限。 WP准证持有人家属不可以申请家属准证DP。 WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月；（雇主缴纳） 附注：在申请签证的实际操作中，上述条件并不是完全绝对，各新加坡人力资源公司都会有不同的规避方法，当然在华人占70%以上的新加坡，与移民局和人力局的关系也至关重

㈦ 新加坡EP签证特点有哪些

新加坡EP签证特点有：
EP 就业准证是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。

在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1至2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
申请条件：
1、ep申请者薪水新币2500/月以上，被认可的大学本科学历(正规大学、有学位证书)
2、专业符合新加坡的产业要求
3、身体健康
4、ep持有人家属(妻子，以及未满21岁未婚子女)可随之申请家属准证(dp)。ep申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理
5、dp(家属准证)的年限与ep相同
6、p1p2就业准证可以帮家属申请社交准证：父母、配偶之父母、继子女、配偶、残疾子女、21岁以下未婚女儿。
办理新加坡EP工作签证材料：
1、 EPDP申请表格;
2、 身份证复印件(正反2面);
3、 有效期超过6个月的护照之复印件;
4、 出生证明公证;
5、 如已结婚离婚须提供证明公证;
6、 在职证明，以往工作经验证明，以及推荐信原件;
7、 最高学历公证;
8、 2寸个人照片4张
注意事项：
1 EP 准证持有人在新加坡工作满六个月后，可直接申请移民-新加坡PR。
2 按新加坡法律：外籍人员持EP就业入境新加坡后，雇主需要为其支付5000新币的保证金，雇员可以同新加坡公民一样享有同等医疗保险的福利待遇，同时持准证进入新加坡工作3个月以后，就象新加坡公民一样，可以公开合法的申请去全世界各国旅游度假。
EP准证的申请周期一般在15 至25 个工作日左右。由于EP 准证的可移民及可携带家属特点，雇主为雇员申请EP 准证机率较少。

㈧ 新加坡的EP和SP是什么意思

1、EP（Employment Pass)一般是针对高级管理，行政或者专业技术人才，月薪在至少3600新币以上而发出的一种工作签证。针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的"金领"人士。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及更强的工作经验和专业技能。

2、SP(SPECIAL PASS)，特别准证，也叫技术准证，是发给具有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，目前申请SP的月薪要求是2200新币，2019年一月起，月薪上调至2300新币或以上，2020年一月起，进一步上调到2400新币，现有的SP持有者，也会受到影响，但是政府会给企业充足的时间，适应这一次的调整。

(8)新加坡ep证有哪些好处扩展阅读

EP申请人给配偶子女申请家属准证，主申请人的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币。给父母申请长签，主申请人的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。新加坡政府对想要携带随行人员的主申请人条件规定更苛刻了，主要就是测试主申请人的经济实力，以确保其家庭移居后的稳定性。

新加坡人力部于2018年8月宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整，以确保以下几点:

1、使2/3的本地劳动力更好——以进一步支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。公平获得更多更好的就业机会;

2、提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S准证薪酬标准，增强S准证员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力，以提高生产率。2019年开始，SP的月薪标准将会小幅度上调。

新政虽矛头指向S准证，看似跟企业家、高管持有的就业准证（EP）无关，但不管受影响的是哪个签证都是对以后整个新加坡移民趋势的不利，现在能达到标准就该尽快申请。

㈨ 新加坡EP和SP的区别是什么

新加坡EP是指工薪在2500新币以上的准证，SP是指工薪在1800新币以上的准证。

四、EP 又细分为三种情况：
1、EP1 ：月薪7000以上，拥有被认可的大学或以上学历，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(高级的管理人员和专业的职业) 。
2、EP 2： 月薪3500-7000，要求与EP1基本相同。
3、EP 3 ：月薪2500 以上，学历要求与EP1相同，有相关工作经验和专业技术者。

㈩ 请问新加坡的EP签证有何好处能办到绿卡吗

Employment Pass (就业准证)

合格标准

P Pass – 要求申请人有认可的学位、专业资格或专业技术，找到的是专业的或者管理级的高层职位，薪水要求如下：

(1) P1: P1申请人的基本月薪(basic salary) 要超过7000新币。（基本月薪(basic salary)不包含加班费、奖金及以其他各种补助。）
(2) P2: P2申请人的基本月薪要求是3500-7000新币。

Q1 Pass -申请人的基本月薪要求是2500以上，有认可的学位、专业资格或专业技术。

S Pass – 新出的就业准证，从2004年7月1日起开始取代了原来的Q2 Pass. 申请人的基本月薪要求是1800以上。用打分制来评估申请人，综合考虑多重标准，包括月薪、教育水平、技能、工作类型和工作经验。雇主要为每一位持有S Pass的雇员交纳每个月50新币的税，每家公司的S Pass持有人的比例不能超过全体员工的5%。

申请

要求的文件：Form 8 （详细情况及表格扫描等我有空再来补充）

申请文件交到MOM Building，具体地址如下：

Work Pass Division, Ministry of Manpower, 18 Havelock Road, Singapore 059764

处理时间：从收到申请材料之日起三个星期，可能会更短。结果直接寄给雇主。

批准

申请被批准后，会收到一封批准信(approval letter)。对EP来说，这封信的有效期是6个月，在申请EP期间，会给一个月的temporary EP。对SP来说，有效期是3个月，在申请成功SP、雇主支付每个月50元的税之前，申请人不允许接受临时的雇用。

有效期

第一次申请到的EP/SP的有效期最多2年，以后每次更新的有效期最多3年。

收到批准信后要交的材料

（批准信上应该写得很清楚，暂时就不写了）

其他：变更雇主、职称的变更、公司名称的变更、公司地址的变更、申请人地址的变动、护照的变更等等，就不具体说了。有遇到这种情况的童鞋问，我再说。

持有EP/SP的人可申请的DP或LT social visit pass

P Pass持有人：可申请DP (Dependant’s Pass) 和Long-term Social Visit Pass。

Q1 Pass持有人：可申请DP (Dependant’s Pass), 不可申请Long-term Social Visit Pass。

S Pass持有人：如果基本月薪超过2500新币，可申请DP (Dependant’s Pass), 不可申请Long-term Social Visit Pass。