新加坡收银员底薪一般是多少
A. 网咖收银员的月工资是多少有没有提成那里包食宿吗
工资还挺高的，底薪1500，包吃住，每月根据表现还有奖金，干了近一后，现在基本每月两千，12小时制每个网吧工资都不一样的，这个得根据那的环境和网吧负责人来规定
B. 一般超市收银员，或者超市其他工作人员，工作时间一般是多少小时描述下工作生活状况，薪水待遇一般
工作时间通常是八个小时。
收银员的工资是底薪＋绩效的结构，通常底薪比较低，大概在1200元左右，绩效的话就是按时间来统计工作量，每个小时在12块钱左右，每天工作8到10个小时不等，早中晚班不定时，每周在周一至周五之间可以休息一天，所以平均下来，超市收银员每个月的工资大概在4000元左右。
在开始一天的收银工作之前收银员要去财务那里先领取一天的本金，不然刚开始时无法给顾客找零钱，这些本金都有登记，如果在清点时少了，不论是1分还是100元，都得收银员补上。
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注意事项：
收银员应熟知卖场内商品的布局和位置，方便及时送回孤儿商品和为顾客提供信息。更要对卖场内所售商品的品类，价位，有所了解，避免不诚实的顾客以次换好、将卖场内商品称作自行带入，或将多个商品混为一件，造成公司损失。
收银员是服务行业中比较特别的但是又很常见的一种职业，收银员需要有应对不同顾客不同需求的能力，同时又承担了风险，是商品和金钱出入的闸门。所有的货品都是经过收银员的手离开商场，如有差错，就会造成商场或者顾客的损失，从而影响公司的效益。
C. 去新加坡当收银员靠谱吗
待遇不会很高的。超市的话本地人也可能只能拿到1500新币左右。
加班看能不能到2000吧。。。
D. 国外打工工资1万2低吗
不低，美国真实的打工工资最低是在2000元美金。
美国最低工资是在2000元美金，像一些工薪阶层，比如士、服务员、收银员等职业，她们一二个月工资就在2000美元左右，换算成人民币就是1万2左右的月薪，而4000~5000美元是很多普通打工族的收入，如果是高级白领的话，一个月收入就在2~3万元美元。
在美国，穷一点的州，收入大概在3000~5000美元，不过如果是在纽约这样的大都市工作，一年收入在10万美元以上也是很寻常的事，还有一些高收入行业，都是在20万美金以上。
E. 新加坡劳务费一般是多少
1.劳务费：目前行情 不超过3万，建议有需要的朋友，可以通过网络等途径跨区办理，当然，要注意安全，谨防上当受骗！
2.基本工种有服务员、收银员、厨师、保洁、洗碗、司机、仓管、销售、文员、客服、酒店客房、工程师、设计师、教师以及一些管理岗位等等，大家求职时一定要根据自己的业、长，有针对性的应聘，这样收入会比较理想，切忌为了出国而出国，也就是只要能选上、能出去，什么岗位都做，要知道，要求低的，待遇也不会高！
3.月薪根据不同岗位，一般在4000-15000，当然，一些高端技术岗位，可能会更高，普通工作在新加坡很多要靠加班，就像很多人热衷的电子工，底薪通常很低，如果碰到效益好的工厂，可以赚钱，但是加班通常是不能保证的，所以选择的时候，尽量要求中介提供现有工人收入水平，能在待遇确认函上承诺保底加班最好（很少能承诺）
4.相对欧美发达国家，和日本、韩国，新加坡是真正对中国开放工作签证的国家，只要有雇主录用你，基本签证会在2周内下来（wp有时当天可以下来、sp、ep可能会长些）
F. 在美宜佳当店员收银员上班底薪多少 一个月有多少钱
收银员一般比理货员的工资要偏高一些，您所说的这个收银员如果在。南方的话，工资大概在2000到3000，如果在大城市的话也只是5000以内
G. 新加坡打工一个月可以拿到多少钱
这需要看从事的工种、岗位。
岗位不一样，工资也会不同。
去新加坡的工作签证分为EP和WP，EP工资高，每个月工资大约一万五千元人民币左右，但对申请人的学历、工作经验、技术要求高。
WP工资低些，每个月工资只有八千人民币左右，对申请人的学历、工作经验、技术要求低。
这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证。SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。
在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。
H. 去新加坡打工一个月至少能有多少钱
新加坡没有最低工资标准，所以也不可能有“至少”赚多少钱
哪怕每月只给10块钱也是合法的
外国劳工通常每月收入能有1500新币左右，折合人民币大概7000多
再低的每月才赚4、5百新币(折合2000人民币)的也不是没有
还有问题的话欢迎追问
I. 现在超市收银员工资多少钱一个月
超市收银员的工资如下：
现在超市收银员一般都是”半天班“，也就是五六个小时，有基本工资；
除基本工资以外，每个月收银总量必须达到一定的标准才有奖金类工资；
对于达不到标准的，可能会按照天数来发工资。