新加坡公司如何招聘

❶ 新加坡文员招聘

工资太低了
房子 加吃没剩下多少
还是SP

❷ 新加坡投资的外资公司的工作怎么样

好。
1、公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。
2、福利待遇好：员工工资在8000元左右，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡，新加坡投资的外资公司好。

❸ 去新加坡打工都需要什么必要条件啊

你好
首先需要的雇佣公司
为你去新加坡的中介公司申请劳务配额.然后新加坡公司会为你申请劳务批文.时间在3天到7天之间.你拿到反签批文后就可以准备去新加坡了.
出国劳务项目具体招聘年龄，工作经验，语言要求，工资待遇，合同期限，收费，报名材料等

❹ 为什么新加坡雇主招聘都要经过中介公司

首先我们来看新加坡的招聘流程 。
根据新加坡雇佣法案，如果雇主需要招聘外籍员工，首先需要在新加坡本国公开打广告招聘该职位。广告发布3个月后，如果证明新加坡本地无人应聘才可以开始招聘外籍员工。如果这个前提条件满足了，接下来要看雇主是否有雇佣外籍员工的配额（quota）。有quota才可以招聘外国人，没有quota不能招聘外国人（如果不理会这一条，直接给外籍员工申请签证，结局就是拒签！！！）
以上两个条件都满足，雇主可以招聘员工。但完成了招聘、面试、录取的过程后，接着就是办理工作签证、买保险 、上报人力部等等手续。
上面我们提到了quota。目前新加坡服务业quota非常紧张，政府一直紧缩、削减配额数量。很多用人单位的quota是零，甚至是负数。有quota的雇主，数额也是一张、两张，非常有限。这就意味着，一般雇主就算有quota去招聘外国人，招聘人数也是极少的，不存在成规模的招聘。
在了解以上情况的前提下，我们再来看为什么新加坡的用人单位都用中介来招聘。
1、招聘外籍员工属于跨国招聘，如果没有跨国招聘渠道就没办法招聘到员工。对于不是专门从事人力资源的企业来讲，很少有自己独立的跨国招聘渠道。对中小企业更是。而中介是专门从事外国人招聘的，往往有渠道、有现成的可用资源。
2、招聘外籍员工是需要办理签证和一些列政府要求的手续的，这些手续很繁琐、政府的规定总是变化和更新。如果企业直招，就必须有人专门负责这些事物，这很消耗成本、增加人力成本。
3、有些大型企业具有同时招聘很多外籍员工的需求。那么如何找到那么多的候选人，又如何组织这么多外国人集中面试、同时申请签证？企业自身无法解决。
4、招聘外籍员工，也需要了解对方国家的人力资源情况、政府法规等，这些雇主都基本不清楚。
综上所述，企业从节约人力成本、经济成本和提高效率的角度，更愿意采用中介来进行外籍员工招聘。中介是专门从事这项工作的，有现成的招聘渠道甚至是现成的人力资源，对本国和外国的人才市场也会比较熟悉。中介往往能够在短期内提供足够数量的候选人给雇主，并且提供一条龙的签证办理、后续管理等服务。这也类似于中国的人力资源外包。所谓的让专业的人和专业的机构去做专门的事情，往往起到事半功倍的效果。
另外，中国的法律对直接到国内招聘的外国企业也是有资格要求，如果没有在国内开办分公司或办事处等，是不可以直接从中国招聘的。因此，从这点来讲绝大多数新加坡雇主也是要通过中介来办理。

❺ 为什么前往新加坡找工作，新加坡高薪紧缺的职业有哪些

为什么前往新加坡找工作，新加坡高薪紧缺的职业有哪些?

伴随着经济的迅猛发展，新加坡公司期盼得到国外专业性人才，给予最高薪资和丰厚的薪资福利以吸引住高技能人才工人和高质量优秀人才。

尽管新加坡也遭受了新冠肺炎疫情严厉打击，中国整体的失业人数有一定的升高（总体失业人数为3%），不过从新加坡本地权威性招骋网站可以看出，各种招聘职位人员需求依然明显，在其中电子制造业的人员就业数据有显着增加。新加坡一直根据引入高等人才来补充当地人力资源销售市场，总体形还是挺乐观的哦~

很多应聘者在国外也面临了“下岗潮”或是“降薪潮”，而根据2020最新报告表明，在新加坡工作的平均月薪达到8450新币，在其中IT领域也是高薪职业中的佼佼者——有着5-10年工作经验，年薪可以达到7万-12万新币；10-15年工作经验，年薪可以达到12-24万新币；如有15-25年工作经验，年薪可以达到18万-35万新币。

❻ 新加坡的四大会计师事务所工资如何，新加坡的公司在中国大陆的招聘都是通过什么渠道

一般每家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国6、四大会计师事务所 即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，

❼ 如何申请去新加坡工作

您好，新加坡找工作，和国内找工作也没什么区别
想去新加坡工作可以通过走中介，或者是网上申请投递。通常找中介办理的话，会帮你完成大部分的手续及证件办理，相对来说比较方便但是收费也是会高一些，因为中介有很多环节都会附加费用，你可以下载“去狮城”APP，自己去搜索一下，上面有很多收费0-2个月的职位招聘，最高是按照新加坡劳工部的规定收取的，两个月薪水。中间需要的所有证件平台的工作人员会帮助你完成，这样能节省你大量的时间，同时用最少的钱甚至不花钱寻找到高质量的高薪工作。

❽ 有没有新加坡的公司直接招人

一般新加坡招聘的职位都是通过中介招人的，没法跳过的。
你自己慢慢找个性价比不错的项目吧

❾ 新加坡公司如何注册

注册新加坡公司流程1、申请人需要依据注册条件确定公司董事及股东，并且需要确定两名或两名以上的董事名单，至少有一位董事必须是新加坡公民。并且填写《注册新加坡公司申请表》及相关注册文件。注册新加坡公司优势1、公司注册简单在新加坡企业注册公司手续简单，费用低廉，吸引了大量的跨国公司入驻。新加坡是亚洲的发达国家，科技创新指数在全球都名列前茅，稳定的政局和廉洁高效的政府吸引了世界很多企业，成为了他们眼中值得投资的国际化都市，越来越多的华人纷纷在新加坡注册公司，作为国内企业走向世界的第一步。

注册新加坡公司流程
1、申请人需要依据注册条件确定公司董事及股东，并且需要确定两名或两名以上的董事名单，至少有一位董事必须是新加坡公民。
2、 企业向商业管制局提供想要注册的公司名称，商业管制局进行公司名称查册，以确认该公司名称的可用性。根据新加坡公司的注册条件，新加坡公司名称必须是英文，以PTE.LTD.(Private Limited)结尾。
3、根据新加坡公司注册条件，确定新加坡公司的经营范围、注册资金、注册地址等，同时提交首任董事委任书、首任董事和秘书委任通知书、同意出任董事通知书、注册地址通知书、公司章程以及注册公司的其它相关资料。并且填写《注册新加坡公司申请表》及相关注册文件。
3、 申请人提交申请，将申请递交新加坡公司注册局并缴纳政府注册费，注册署审核注册资料，一般需要一周左右的时间。
4、 注册审核无误后， 商业登记局签发公司注册证书，领取该注册证书。
5、 所有手续完成后，企业可领取全套文件。
注册新加坡公司优势
1、公司注册简单
在新加坡企业注册公司手续简单，费用低廉，吸引了大量的跨国公司入驻。任何国籍的成年人士(年满18周岁)，只需提供新加坡注册地址，提供公司名称、公司章程与细则、身份证明书、公司注册地址及办公时间报告表，即可在很短的时间内完成公司的注册工作。
2注册资本较低
新加坡公司法规定设立公司最低注册资本为10万新元
3、重视企业商业发展
出台了许多促进商业发展的政策，例如：区域总部计划“RHQ”、国际总部计划“IHQ”、全球贸易商计划“GTP”
4、金融自由

❿ 新加坡公司招聘对英语要求高吗

还可以 要看你做哪一个方面的工作了 其实工作用语就是那些 但是 如果你想长期生活在那边 英语还是得有一定基础的 特别是得张开嘴说话 因为那边除了华人 还有印度 马来人长期生活在那边 当然 黄头发的老外更是一抓一把。。你的英语只要能过了CET4 词汇量应该就差不多够过日子的了 但是也是得边过日子 边学 要不那边的人可能欺负你的英语不过关的