新加坡pcf什么时候放宽
㈠ FCCID:BCGA1458 IC:579C-A1458 Serial:DLXJVCPCF185 老师能看看什么时候的机器吗无比感谢
12年12月23日激活的ipad4机器
设备型号:iPad (4th gen) Wi-Fi(WIFI) 白色 16GB
序列号:DLXJVCPCF185
颜色:白色
容量:16GB
电话支持状态:已过期
硬件保修到期:2013-12-22
硬件保修状态:未过期
生产工厂:中国富士康
生产日期:2012-12-16 到 2012-12-22
[提示]
设置-通用-关于本机 可察看型号和序列号。型号最后两位CH为国行,ZP为港行,KH是韩版,LL为美
版机,DN为德版,TA为台湾、ZA为新加坡和马来西亚、AB为阿联酋、RS为俄罗斯、GR为希腊、
IP为意大利、PP为菲律宾、FB为法国。最后一位C是加拿大版,X是澳洲版,B为英国版,
F为法国版、J为日本、Y为西班牙(也就是常说的销售地区或是版本号)
是不是全新机,请参考您实际购买日期及官网查询到的保修日期。
因为保修是从激活当天开始算一整年,还有3个月时间的免费电话技术支持服务。
激活日期可以从保修反推一年即可。
希望我的回答对你有帮助,网络知道-复昌团队期待您的采纳
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O(∩_∩)O
㈡ 在新加坡做幼师到底有多幸福
1、迈过入职门槛:智源教育学院为学生提供职业培训和就业服务,为新生在幼教行业寻找职业发展机会。
2、寻求本地就业:通过新加坡精深技能发展局(SSG)提供的各种资助计划,为本地学生提供培训赞助和就业的机会。
3、帮助海外就业:智源隶属的科思达教育集团在全球拥有120多家幼儿园和托儿所。通过科思达教育集团的区域业务,我们的毕业生将会有机会在新加坡以外就业。
学费资助
SDF赞助津贴只适用于公司赞助申请。
SSG/WSG 70% – 90%津贴
津贴给予新加坡公民/永久居民
就业培训计划[WTS]95%津贴
给予年龄35岁或以上, 每月收入在$2,000或以下的新加坡公民
新技能在职培训(MCES) 90%津贴
新加坡公民 (40岁或以上)将可获得90%新技能在职培训 (SkillsFuture MCES) 的学费津贴。
㈢ 新加坡逮捕的首位女性IS嫌犯是什么职业
近日,新加坡逮捕了首位女性IS嫌犯,在被捕前,其在人民行动党社区基金会(PCF)学前教育中心担任幼儿教育助理。
目前,恐怖组织不断肆虐全球,许多地区均受到其打击。希望能够早日清除恐怖组织,让世界更加和平!
㈣ 去新加坡上幼儿园需要多少钱,需要什么资料
新加坡幼儿园通常为3至6周岁的儿童提供三年学前课程,分别是3岁小孩子就读的托儿所(Nursery I ),4岁小孩子就读的启蒙班一年级(Nursery II) 和5,6岁小孩子就读的启蒙班二年级(K1, K2)。幼儿园各个年级的日常课程包括开发语言和阅读能力、基本算术、简单的新加坡幼儿园通常为3至6周岁的儿童提供三年学前课程,分别是3岁小孩子就读的托儿所(Nursery I ),4岁小孩子就读的启蒙班一年级(Nursery II) 和5,6岁小孩子就读的启蒙班二年级(K1, K2)。幼儿园各个年级的日常课程包括开发语言和阅读能力、基本算术、简单的科学常识、社交技能、创新能力和解决问题的技能等学习活动,以及音乐欣赏和室外游戏等。所有的儿童都学习两种语言,英语和母语。新加坡的幼儿园在周一至周五上课,每天3到4个小时,上午或者下午或有些幼儿园可以提供全天课程,6-8个小时,家长可以自由选择入托时间。目前新加坡可以申请陪读的幼儿园有266间。 申请学校类别 申请年级 申请年龄 幼儿园 Nursery I 3周岁 Nursery II 4周岁 K1 5周岁 K2 6周岁 注:在孩子距离小学一年级开学不满6个月时,新加坡政府不接受其幼稚园的申请。 ☆ 可选择幼儿园:新加坡本地体系幼儿园/国际体系幼儿园。 新加坡幼儿园一般都是由组织或者个人兴办的,独立与公立教育系统。新加坡幼儿园分为新加坡本地体系幼儿园和国际体系幼儿园两种。本地体系幼儿园是指衔接新加坡本地公立教育系统的幼儿园,此类幼儿园在教学上会注重与新加坡小学知识的衔接,用双语(一般是英文加一门本地语言,如中文、马来文或者印度文)给孩子一定的学前培训代表性的本地体系幼儿园是新加坡执政党旗下的基金会PCF兴办幼儿园及新加坡工人联合会NTUC兴办的幼儿园。国际体系幼儿园是衔接具体国家(如美国、英国)教育系统的幼儿园,也有一部分国际体系幼儿园是按照国际学前教育标准培训,不衔接任何教育体系。国际体系幼儿园一般收费较高,教学环境等相对较好,是属于新加坡的贵族幼儿园。代表性的国际体系幼儿园有Willow和Eton。 ☆ 优势: 1. 双语教学、启蒙期就开始培养孩子的创造力、想象力及动手能力。 2.入学无门槛,学生证批准快速,获批率高。 3. 新加坡社会安定,气候宜人,适合年龄小的孩子留学。 4. 孩子的母亲/奶奶/外婆可以办理陪读,照顾孩子起居。 5. 幼儿园毕业后无需考试直接升读新加坡本地的小学一年级。 ☆ 学杂费: 本地体系幼儿园对国际学生的收费(持有学生准证的国际学生)800-1000新币/月; 国际系统幼儿园对国际学生的收费一般是1200-2200新币/月。 ☆ 生活开支预估: 房租:S$600-700新币 伙食费加交通费:S$300- S$600新币 英文补习费:S$100- S$200新币 交通及其他:S$100 每月总生活费用约为:S$1200- S$1500新币 ☆ 关于母亲陪读及工作 母亲陪读证期限1年,需要每年续签。续签时需要有一位新加坡公民或永久居民担保 新加坡政府规定,母亲必须在新加坡居留后1年后才可以打工 月薪标准:800新币-2500新币。报酬因人而异,主要是因年龄、学历、语言、技能等决定 从业范围:餐饮、服务业、制造业、教育等。职位如:华文教师、幼儿教师、行政文员、收银员、服务员、售货员、工厂操作员、品质检验员、机械建筑绘图员、电脑分析员等。 ☆ 幼儿园及陪读的申请材料: 填写完整申请表格Form16及V103(幼儿园)Form 16及V36 母亲和学生护照复印件(护照第一页) 学生父母身份证复印件 学生和母亲2寸照片各6张 学生注射疫苗记录(原件) 学生出生医学证明(原件) 父母亲工作证明 学生父母婚姻公证(另外需要中国外交部和新加坡驻中国大使馆/领事馆的认证) 学生的出生公证(另外需要中国外交部和新加坡驻中国大使馆/领事馆的认证) 16万以上人民币银行存款公证或者银行开出的盖红章存款原件(如果不是存单原件,公证后还需认证) 奶奶/姥姥陪读还需奶奶/姥姥,母亲和学生3方的亲属关系证明公证,父亲或母亲出生公证 新加坡校方幼稚园直入的费用为新币5500元,申请办理周期大约1-1.5个月。 以上信息来自津桥留学官网,希望能够帮到您~
㈤ PCF促动师必备促动技术:开放空间
开放空间工作坊——在组织中激发高绩效和高创新力,并能捕捉到“灵光乍现”的时刻,与社群成员(指一群有共同兴趣与专业能力的人们)挽起袖子将其变成创新的成果。
开放空间会议是:
一个让人回到最自然状态的会议过程。
一个好像我们小时候,廊前、大树下人们自然地聚合,讨论着生活里的大小事,很多地方事务就在这个过程中得到关照和处理。
这个过程可以把我们从诸多的惯性中释放出来,这个过程有非常充分的空间让有不同意见的人表达,让说话慢或者害羞的人有足够的空间准备和调整自己、选择最舒服和最有学习贡献的参与方式。
开放空间会议是一个非常简单的过程,找到人们共同关心的核心、诚恳地邀请、相信来的人会依自己的身心灵状况做最好的参与、相信来的人会为自己的学习和贡献负责、放掉任何想要控制的尝试,然后就有无限的可能会出现。会议的时间够长,就有机会产出一些好的行动规划,形成自发的行动小组,也成为该组织日后的新动力来源。
2005年12月15日,联合利华所有茶饮料品类负责人齐聚新加坡,对中国的饮料业务作了一个全方位大讨论。在两天的“开放空间”进程中,各负责人集思广益,迅速讨论出茶饮料在中国的发展战略,形成共同目标,并获得了高执行力的承诺与行动计划。 一起来看下联合利华副总裁AJ对开放空间的体验吧!
Ok. Hello. My name is AJ. I’m working in Shanghai.
大家好,我是AJ,我在上海工作。
I’m the VP-Beverages category for Unilever in East Asia,
我是联合利华饮料品类东亚区的副总裁
covering lots of big markets like Japan, China and Indonesia.
主要负责日本,中国,印尼等几大市场。
Open Space is a very interesting (technology). I call it social technology.
开放空间很有趣。我称它为社交技术。
It’s an experience.
它是一种体验。
It’s definitely a way to start a project and to align people.
它绝对可以帮助我们在开启新项目的时候集思广益,
Because there’re two fundamental rules in open space where I think a lot of people can benefit from.
因为开放空间有两大重要法则。我认为大家可以从中大有收获
And that is that first of all people vote with their feet.
首先,每个人对话题感兴趣才参加讨论。
So if they are not interested
因此,如果有人对议题不感兴趣
or have the feeling that they can not add to a subject anymore,
或者他们觉得就某一议题不愿发表更多的意见
that they have given what they had in their minds and brains,
或者他们已经穷尽思考,
they’ll move on and they will with their feet also select those subjects and topics that are most interesting.
他们可以选择自己认为有趣的话题继续讨论。
The other interesting part of Open Space is that everybody can make a contribution.
开放空间另一个有趣之处在于每个人都能贡献自己的想法。
So you can be the leader of the session. You can be a participant of a session.
你可以主持某一个环节,也可以只是参与某一个环节的讨论。
And as a collective, you use the collective brain of the group to come to a truly shared and jointly created agenda.
而作为一个集体,最后得出的议程表一定是大家集体智慧的体现。
And that’s how we basically started our journey here inChina.
我们当时在中国的“旅途”就是这样开始的。
With the meeting in December 15, 2005 where we have invited all the leaders of the tea business of Unilever in Singapore,
2005年12月15日,我们邀请联合利华所有茶饮料品类的负责人齐聚新加坡
and (we created) literally we had a wide walk.
(对中国的饮料业务)作了一个全方位大讨论。
And we created together the main agenda items of our journey.
之后我们给这个“旅途”写下了大致的议程表。
And if you look back at what we are doing now
如果你回头看看我们现在(在中国)的进程
versus what we started off to do on that very day,
和旅途伊始的那天相比
it’s basically still the agenda that we created together.
我们还在向同一个议程表上的目标迈进。
And this had a lot of advantages because people are involved, people are engaged.
这会带来很多优势,因为每个人都参与了,每个人都是这个目标的一分子
It’s a truly shared mission and journey.
这是一个真正属于大家的目标和“旅途”
And this will at the end of the day guarantee a very good result.
有了这样一个共同的目标才能保证好的成绩。
So I hope it will inspire you to keep going in the coming two days and to really make something big out of it.
希望你们从这个“旅途”中得到一些灵感,在接下来的两天时间里大有收获。
I look forward to your results. Thank you.
相信你们一定会获益良多。谢谢。
关于创新
创新(Innovation)不是渐进式的改变(Incremental Change):但创新带来的是令人说“哇”的转变(The “ WOW” factor),因为它的出现可能触动整个组织、产业、市场的不同。
创新是有代价的:创新对于组织会造成各种程度的痛苦。对于组织的成员,新的作法与大幅的改变会带来不舒服,改变当中用掉的资源会让整体利润减少,同时会体验到系统混乱的时刻;这也是组织要能调节创新与次序的挑战。
创新会产生混乱(Chaos):因为创新打乱了既有的次序、规则与假设,所以有时候压抑创新的反而是想要事情井井有条的经理人。
创新从来不会依照计划的时间出现:例如盘尼西林、3M告示贴等,光是做计划是没有办法促成创新的出现的。
创新的源头:观察创新的发生,会发现创新来自于边缘(Fringes)、反常的现象(Anomalies)、在脑里唠唠叨叨的问题(Nagging Question),很少来自于主流的系统。
当组织需要创新出现该怎么办?
如何在组织需要的时候促成创新?既然创新不会依照计划中的时间出现,而且又不会来自于主流的系统,组织当中的我们如何促成创新呢?
创新的起源是是混乱极端的开始。
对于创新,我们要的可不只有好的想法(Good idea),我们需要的是可实践的想法(Implemented ideas)。
除了等着闪电打中我们产生灵光一现之外,其他时刻就是开放空间科技(Open Space Technology)可以帮得上忙的地方了。
开放空间还可以帮您解决哪些问题?
企业需要源源不断的创新点子去解决各种各样的问题
企业内部存在一些难以找到解决方案的难题
所有问题都会得到人们足够的讨论
所有讨论将会被记录下来并收编成策,让每一位与会者都拥有
所有问题会找出优先顺序
所有相关的问题会被整合在一起
每个人都会担待起接下来的行动计划
与会者足够关心的每一个问题将被摊到桌上
开放空间引导技巧
一个“人们可以有效讨论,以解决错综复杂、暗藏冲突或有实际冲突、且亟需立即处理的议题,并触动组织变革”的过程。
一个“开展领导能力、扩展团队对行动的承诺以及责任感”的方法。
一个“计划、交流、信息搜集与分享”的过程。
一个激发创造力与热忱的途径,让人们如在中场休息时热烈交流般地全心参与。让人们有如参加加一场充电营后那样的精力充沛;能够产生具体可行的行动方案。
开放空间工作坊流程
每个工作坊为二-三天。开放空间的工作坊人数通常没有限制。
1.所有人想要讨论的议题呈现出来;
2.针对所有的议题,人们已经讨论到他们想要讨论的程度;
3.所有讨论的内容都被记录,被交给讨论者;
4.将所有议题按照优先顺序排列;
5.锁定焦点议题,找到行动方案。
适合运用开放空间的情景
情景一:公司传统的沟通会议,往往是员工提了许多问题,公司的管理层,有时候是总经理,拿着整理好的问题,一条一条的解释与应对,有时候碰到公司的“刺头”对问题穷追不舍,气氛非常尴尬,让总经理也下不来台,其实其他人不一定非常关注他提出的问题。“开放空间”会议用于沟通场合,可以让参与的员工充分的提出自己关心的问题,员工们即是问题的提出者,也是问题的建议者,开放空间运用了空间与时间重叠技术及同步对话技术,让组织中抱怨及冲突的能量有效化解及转化,与会者在离开会议现场时都会感到高兴与轻松。
情景二:组织中的创新思维枯竭时,人们往往找不到创新的方向,开会时,人们也无法提出好点子,好主意,创新会议许多时候提出的是同质的,重复的点子,人们的能量没有获得激发与混合。开放空间充分运用了脑科学,唤起人们被压制的能量。开放空间是一种非线性的会议模式,因此在激发创造力与创新方面,与一般的线性的头脑风暴会议不同,它能够让参与者精神振奋,在现场就想挽起袖子大干一场。
㈥ 新加坡pcf幼儿园是公立幼儿园吗学生年满3周岁需要考试吗
新加坡pcf幼儿园是公立幼儿园吗?
新加坡pcf幼儿园是新加坡的一所公立幼儿园,新加坡pcf幼儿园怎么样呢?这个是很好的,新加坡PCF公立幼儿园通常为3至6周岁的儿童提供的三年学前课程,分别是3岁小孩子就读的托儿所,4岁小孩子就读的启蒙班一年级(俗称K1)和五岁小孩子就读的启蒙班二年级。
新加坡pcf幼儿园费用
学费为每月约人民币1000至2000元不等,每年杂费另计约人民币400左右(具体学费根据所选学校确定,我们将推荐的学校全为政府公立幼儿园)。生活费约2500人民币/月。
推荐阅读:新加坡幼儿园开学时间
㈦ 新加坡pcf幼儿园总部电话
地址
Block 57B New Upper Changi Road
#01-1402 PCF Building
Singapore 463057
总部电话:6244-4600
传真:6244-0380/6444-4459
电邮:[email protected]
他们营业时间是星期一至五,8:30-18:00
㈧ 苹果5s序列号c39m41pcfrcc 是什么意思
序列号 c39m41pcfrcc
设备型号 iPhone 5s 64GB 深空灰色 (GSM)
制式型号 A1530
类型 iPhone6,2
代号 n53ap
生产时间 2014年01月19日-2014年01月25日
生产厂商 中国(富士康-深圳)
激活状态 已激活(2014年09月13日)
电话支持 已过期
硬件保修 未过期(2015年09月12日)
剩余保修 247天
延保状态 未延保
备注 港行/韩国/新加坡等亚太版,支持两网4G(移动+联通:2G/3G/4G)