新加坡老人为什么要工作

A. 老人在新加坡从事啥工作好

各位有没有察觉到在新加坡,总会看到在一些小贩中心或是工厂,一些白发苍苍的老人们忙碌的身影。

刚来到新加坡的我们忍不住好奇,为什么在新加坡这些腰不能直,体力越来越衰弱的老人不在家享清福,却要在这些地方端盘子、洗碗、制作产品来受罪呢?

从这里也感觉到了新加坡这个小国家的生存之难。每个人都好像齿轮一样要一辈子不停的旋转，好让新加坡这个大机器可以完美的运转。一旦停下，再高的大厦也可以顷刻间轰然倒塌。

为了国家和下一代的生存和舒适，这些老人在晚年仍不得不出来工作。

我们能做的就是尽量帮助他们，有素质一点，别乱丢垃圾，好让他们的工作容易些.

B. 新加坡老人为什么被称为“乐龄人士”，看看养老政策就清楚了

在新加坡生活的老人或者说年长者，都有一个独特的尊称，叫“乐龄人士”！“乐龄人士”主要指60岁以上的老人，字面意思很明显“到了快乐的年龄”。所谓的“乐龄”，其实是对于60岁以上退休老年人的另一种称呼，希望他们能够晚年生活祥和安乐。

从对老年人的特殊称呼来看，新加坡是一个非常重视养老事业的一个国家。那新加坡都有哪些独特的做法呢？
首先——政府减负
“养老”是一个世界性的难题，由于老年人身体机能的缘故，需要投入大批量的资金来保障老年人的生活、健康等等问题，资金的数量也是相当惊人的。

新加坡主要采用“轻福利政策减轻政府养老负担”！你没有看错，是减轻政府负担！看到这有些小伙伴估计要惊呼了！怪不得新加坡有那么多老人，都皱纹爬满脸了，还在工作。

在新加坡，最主要的养老保障为中央公积金体系(CPE)，相当于国内的“三险一金”，只不过新加坡进行了统一称呼。CPE为强制储蓄，主要提供包括医疗、教育、养老、住房等综合性的保障服务。

CPE一般分为3个账户：
①普通账户可用来购房、购买CPE保险、投资和子女教育；
②特别账户用于养老及购买相关金融产品；
③保健账户则用于支付医疗费用。

而一旦会员达到退休年龄，政府则会为其设立一个新的退休金账户，符合要求者可在65岁后按月领取退休金，退休后账户要求有最低存款额，达到要求的，在65岁后，每月便可以领取1200新元的退休金，一共可以领20年。但往往到了退休年龄，新加坡的老人不愿意退休！也就是刚才提到的，走在新加坡大街上会发现老人员工非常之多，这和国内绝对是天壤之别！

究竟是什么原因造成的呢？
①薪金
新加坡法定退休年龄是62岁，重新受雇退休年龄是65岁，但越来越多的新加坡老年人过了这些年龄后，依然活跃在工作岗位上。去年，65-69岁年龄段的新加坡人中，有超过40%的依然在工作，这个比例相较于2006年的24%，多出整整16个百分点。而老人就业增加，正是得益于政府政策、就业市场紧绷和人们的寿命和健康年份延长的诸多因素。新加坡规定：员工的重新受雇年龄为62岁到65岁。而目前，几乎所有到达62岁的员工都获得重新受雇。而且，只要重新受雇者工作职责不变，他们甚至也没被削减基本工资。2014年，62岁以上的就业老人的98%没有被削减薪金，有10%还获得加薪。

②年龄
新加坡每十年人均寿命就会增加3年。2014年，新加坡男子的平均寿命为80.5年，女子为84.9年。由于寿命延长，人们担心自己是否有足够钱的继续应付退休生活，因为新加坡的退休金职能领20年。老人有了收入，就能在财务上独立，无需依赖子女。

③鼓励
政府本身推出政策，鼓励企业聘请年长员工。年龄超过60岁的新加坡人和永久居民，担任的工作包括清洁工、机械操作员、服务和销售员工。如果企业聘请超过65岁的员工，政府也会津贴企业。年龄超过60岁的员工的月收入的中位数，从2006年的1160新元，增加到了2015年的2000新元。这样一来，企业觉得聘请年长员工其实很划算。同时，由于新加坡收紧外国员工的流入，导致劳动力市场紧绷，雇主也开始认真考虑聘请年长员工的课题。去年，65岁以上的新加坡人中，有25%受雇。而2006年，这个比例只有13.8%。有人预言，未来10年，老年人就业率将很容易达到30%。

④心态
很多人老人明白，老人就业、哪怕兼职，也能让老人与社会进行互动，正是因为有这种互动，老年人就不会不被禁锢在家庭内，反而能够享受相对丰富的老年生活。而且延迟退休还都是民意所为，随着人均寿命的逐渐提高，新加坡曾多次延迟退休年龄至62岁，2011年通过返聘条例，员工在退休后可在自愿的基础上继续工作，雇主须向符合健康条件的62岁以上员工提供三年的返聘合同，增加了退休年龄的弹性。同时，积极帮助中老年人提升就业能力，鼓励他们干力所能及的工作，40岁以上的员工参加培训费用全免，50岁以上的员工在岗位上干满6个月可以获得政府奖励的工资，出租车司机可以干到70岁。值得注意的是，工运领袖最近多次提议，把重新受雇年龄上限提高至67岁，让更多人尽量延长受雇，从一定意义上代表了现实民意。

而为了避免老年人在职场上受到歧视，政府今年修改规定，宣布从2017年7月1日起，取消允许雇主为年满60岁员工减薪的法律规定。该规定是新加坡政府在1999年将退休年龄从60岁提高至62岁时提出的。在该规定下，雇主可以在延长员工退休年限时为其减薪最高10%。这一规定的取消为老年人重入职场畅通了道路。

其次，老年计划
新加坡总人口为547万，65岁以上的人口比例接近13%，而且由于出生率持续低迷，近年来，一名老人对应的工作公民已从2004年的7.6人下降到5.2人。这意味着目前新加坡仅有不到6名工作公民负责供养一名老人，而且供养的老人还在增多，而工作的公民在减少，反差不断加大。然而，单纯依靠政府提供养老显然会造成较大的财政负担，因此，新加坡政府出台了一系列政策，帮助和提高老年人的生活质量，其中包括组屋套现的补贴计划，鼓励子女与父母同住的家庭参与养老组屋补贴计划，兴建针对老年人的乐龄公寓等。
组屋套现是指拥有组屋的居民可以通过屋契回购计划、大屋换小屋以及出租组屋等方式每月获得额外的收入，这主要针对经济困难的居民。政府近年来不断提倡和强调尊老爱幼的传统美德，作为福利性质供应给本地居民的组屋，就在设计建造时专门设计了适合几代同堂的户型，并在购房价格上给予优惠。这种户型类似打通了的两套住宅，以客厅相连接，两户既分又合，使长辈和晚辈能够和谐共处。另外，对于愿意与父母住得近的子女家庭，在购买政府组屋时政府会提供高达4万新元的现金减免。而单身人士购买组屋若与父母同住，也可享受2万新元的公积金房屋津贴。
仅仅是解决了养老的问题还不够，老年人的生活质量才是更加关心的课题。事实上，新加坡社会的养老设施已经比较完善了，从日常生活上可以说是最适合老人居住的国家之一。例如，多数公共交通工具均可以实现轮椅上下，司机和乘客会耐心帮助行动不便的老人上下车;每座组屋都为老人和儿童设立了活动区，还设立有食阁和公车站，屋主下楼就可以吃饭，而从家门口到车站均建有封顶的绿色廊道，方便居民雨天出行，这也大大减少了老年人滑倒事故。2016年3月，新加坡又针对老年人推出了“幸福老龄化计划”。政府将投入30亿新元，推动涵盖医药保健、退休、就业、住屋和交通等12个领域的超过70项计划。

从该计划披露的内容来看，新加坡政府在关怀老人上真正做到了周到细致。首次在完整报告中出现的新计划包括，将在非尖峰时段，把地铁车厢门的开关时间延长2秒至6秒，让年长者有更多时间进出车厢。此外，巴士站和的士站将更换成装有扶手的座椅，助年长者起身。人民协会将借助现有设施和社区网络，在健乐项目下提供医疗服务、推广保健教育和乐龄学习，目标是在每个社区打造一个健乐中心。

这种关注细节的做法也体现在政府近年来修建的乐龄公寓的设施上。例如，楼梯和走廊两侧添加了扶手，在所有改变方向和高矮的地方用显眼的色彩提示。考虑到老人弯腰驼背，开关、门铃和门窗把手等设施的位置都适当降低。老人视力、听力一般都不太好，因此公寓房间的照明度是普通住宅的两倍，煤气等各种开关上的字很大，报警系统的音量也适当提高等。此外，每个乐龄公寓都设有邻里联系站，老年人可以到这里来参加各种唱歌、读书等活动，也可以相互之间聊天打发时间。

对于不住在乐龄公寓的人士，新加坡的每个选区也都设有民众俱乐部、社区联络所以及康乐中心，这些场地由政府拨款并承担部分营运经费，定期举办文化、社交、休闲活动，并提供健康检查、信息咨询、日常护理等服务。此外，新加坡也有日托养老和各类社会养老机构。对于无暇照顾老人和孩子的家庭，新加坡成立了“三合一家庭中心”，将托老所和托儿所有机地结合在一起，让“老小孩”和“小小孩”共同生活。老少集中管理，即顺应了社会的发展需要、解决年轻人的后顾之忧，又满足了人们的精神需求，增进了人际交往与沟通。

C. 新加坡重新雇佣年龄将调高至68岁，你如何看待新加坡的这一波操作

因为劳动节马上就要来了，所以也都会关注到法定退休年龄这件事情上，而在新加坡表示重新将雇佣年龄调到68岁，延迟他们退休年龄，在早前新加坡的退休年龄从62岁提到65岁，但在近日新加坡又将做雇佣，年龄从67岁提到70岁，一些网友们表示70岁的高龄还可以参加工作，甚至有些网友们调侃道，真是活到老干到老，新加坡的退休年龄逐年都在调高。只要劳动者在身体条件能符合标准当中就可以就业，同时鼓励更多的老年人加入到工作行业当中。

可能也由于新加坡的人口比较少，从而导致劳动力的缺乏，也会造成许多岗位上人员的空缺，才会考虑将退休年龄退到68岁。新加坡应该提倡年轻人们多工作，或者是提高工资待遇，招收全国各地的人们到新加坡工作。当人们在面对高工资的时候，也会选择去那里工作，由于每个国家的政策不同，所以在法定退休年龄这件事上也都会不一样。但也有一些老人认为自己在工作当中也会很快乐，长时间的在工作当中多运动，对身体也会有好处。

D. 老年人退休后为什么还要工作呢

1. 一部分因为想找点事情做。有一部分人退休后是因为耐不住寂寞，相信每个人都在憧憬退休后的美好生活，每天养养花、养养鱼、逛逛菜市场，但是一旦真的退休，就感觉闲得慌。2. 一部分人是因为真的生活所迫。在我国，还是有相当多的一部分人，退休后继续工作的原因是因为生活所迫。很多人会想，到60岁退休，是不是应该安度晚年、享受生活了嘛？但是，很多人交城乡居民养老金，很可能每个月才几百块钱或者一两百块钱，这完全不够家庭的开支，所以很多人选择打打零工，补贴家用。有些老人的儿女还是个啃老族，自己的父母到了五六十岁，依然吸食父母的血汗钱，这些都是生活中都能看到的现象，但是家家都有一本难念的经，我们作为旁观者，又做不了什么。3. 一部分人因为真的热爱工作。种种可能都会发生，当我老了就未必耐得住寂寞。很多人都会有这种感受，放假了就想上班，上班了想休息。但是老了退休了就是永远放假了，耐不住的。

E. 为什么有的国家老年人还要出去上班

在我们的传统认知里，到了退休年龄的老年人就应该退休享受晚年生活，是很难理解国外的老年人都白发苍苍了为何还要出去上班，这是多种原因造成的，主要有以下几种：

一，人口老龄化导致社会岗位对年龄的要求放宽

众所周知，人口老龄化是个全球问题，特别是欧洲、东亚等很多国家，人口快速的老龄化速度和规模都让这些国家的老龄人口比重不断攀升。在这种情况下，虽然社会发展速度缓慢，但仍然需要很多岗位有人去做，那么就不得不让这些老年人来填补人员空缺，因此很多企业都放宽了社会岗位对年龄的要求，除去一些必须有年龄限制的工作，大多数的工作岗位对于年龄几乎没有要求，这点和我国35岁以上就很难找到工作的现状是不一样的。

自我实现层面的老年人

总而言之，老年人去上班是多种情况的，但大多数情况还是社会老龄化的人口结构问题和养老机制不完善的问题，需要社会和老年人共同尝试去达到一个平衡。

F. 听说新加坡老人没有退休金那他们靠什么过下半辈子

很多国家有些人确实没有养老金，这是正常的，政府会给一些补助吧，就像中国的低保。

G. 为什么新加坡很多行动不便的老人还在工作

为什么新加坡很多行动不便的老人还在工作？很多人把新加坡等一些国家，想象得十分美好，其实事实上根本不是如此，下面给大家具体的介绍一下，朋友们可以参考：

三、老年人保护措施不利，造成诸多难题：

另外新加坡的老年人没有政策的保护，因此他们退休生活就无从谈起了，因此老年人的生活遇到了很大的困境，导致新加坡很多老人被迫工作！

H. 都说新加坡人很土豪，是真的吗

如果问你们，当今世界面积很小的国家有哪些？许多人都会想到位于亚洲的一个国家，新加坡！新加坡位于东南亚，是一个岛国国家，其面积只有714.3平方公里，因此新加坡也被称之为是“城市国家”。

也正是这些，新加坡吸引着无数世界各地的驴友，每天都有12000名的游客来到新加坡旅游，有机会的话，你愿意去新加坡旅游吗？

I. 越来越多的人选择到国外工作，为什么新加坡成为劳务者的首选

越来越多的人选择到国外工作，为什么新加坡成为劳务者的首选？

近年来，出国工作已成为一个新的发展方向。伴随着大家生活水平和质量标准的不断提升，愈来愈多的人选择到国外工作，而对很多人而言，选择去哪一个项目和国家是一个问题。资本主义国家，如欧洲、美国、澳大利亚部分地区，但越发达的国家，福利工资待遇越高，相对于工人而言，标准非常严格，而新加坡相对来说没那么严格。那么为什么新加坡成为劳务者的首选呢？一起来看看吧。

1.一些技术工作签证没有语言要求

拥有新加坡技术工作签证，你可以享受许多福利，例如完全免费公共性卫生防疫。与此同时，申请人的家庭主要成员可以一起前去新加坡，夫妻能够合理合法工作，18岁以下的儿童可以免费进入公办学校。享有本地福利。因为新加坡的高福利和高工资，它深深吸引很多劳动力工作并移民。

新加坡是受很多出国打工族欢迎的国家，当然还有很多其他很好的国家能去选择，好像去新西兰劳务公司，葡萄牙、波兰、荷兰这些许多发达的国家都是很不错的。最热门的并不等于是最合适你，做好选择才是最重要的。那么，如果你要到国外去工作，你会选择新加坡吗，为什么呢？欢迎评论区留言。