新加坡rec厂里内部环境如何

❶ 新加坡REC公司怎么样

REC上个月末就开始裁员，从高级管理到工程师共要裁150人，你还想进？

❷ 请问谁了解新加坡的REC太阳能公司，可以介绍一下吗有去工作过的朋友吗

这个牌子真没听听过
太阳能发电，每平米发电量在120w左右，每平米造价在1500元左右，面积越大价格越低
去年光伏产业受到欧美反垄断的调查，产能过剩导致浙江大批的光伏产业倒闭，只是太阳能价格跌了有跌。建议购买太阳能热水器价格每根售价在150-180元包括按照，材料等其他费用
太阳能板发电的话，集团规模的建议招标，主要是变电和储存电力设备柜
现在国家10kw以上的可以免费并网，但是电价很低
鄙视广告啊

❸ 求证新加坡以下电子厂的加班情况

特许半导体是晶圆厂，相当于一个化工厂。有很多种类的有毒有害的化学品。还有一些电磁辐射。
对身体的影响肯定是有的。只是看他们的环境控制如何了。
如果是女生，不建议做太久。

❹ rec财团是不是传销

有以下行为属于传销：

1、需要交入门费。

2、需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。

3、根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报

4、其实说白了就是 让下线给上线1元钱，上线说传授下线赚50块钱的办法。结果等下线给了上线1元钱时，上线就告诉下线再找同样的十个笨蛋做下线的下线就好了。

拓展资料：

仅凭一个单位或者一个商品、一个活动的名称，无法判定是不是传销，应当按照其具体的经营运作模式进行判定。

传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

国务院
《禁止传销条例》
第七条下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

❺ 罗博特科股票近期走势罗博特科内部环境分析罗博特科有什么不好的消息吗

新能源行业的发展在碳中和的背景下将会如日中天。光伏行业是新能源领域非常重要的一部分，一直深受广大投资者青睐，而且光伏细分领域的投资也非常的关键，今天让大家了解一下光伏电池行业中的出色企业--罗博特科。

在深入分析罗博特科之前，我准备把光伏行业的龙头股名单与大家分享，感兴趣的话就点击领取：宝藏资料：光伏行业龙头股名单

一、从公司角度来看

公司介绍：罗博特科的主营业务为研制高端自动化装备和基于工业互联网技术的智能制造执行系统软件（MES）。主要产品主要有新能源设备，LED及半导体领域相关生产设备，制程设备及相关配套自动化设备，汽车精密零部件领域智能自动化设备以及公司自主研发、设计满足客户需求的高精度、高效率的智能制造解决方案。

简单介绍了罗博特科的公司情况后，接着再探讨下公司有什么地方比较引人注目。

优势一、光伏电池自动化设备龙头

罗博特科抓住光伏领域工业生产高度自动化需求量大的发展机会，向光伏电池片生产商供应自动化生产配套装置，让公司能够尽快实现快速发展。公司还最大限度的利用在光伏自动化，智能化领域的研究优势和客户方面的资源，要抓住从制造业向智能制造转型的这个机会，加大市场渗透，最大化满足客户的需要，对下游其他的应用领域进行广泛布局，为下游制造业客户供应不同产品的差异化解决方案。

目前公司的产品在光伏电池自动化领域具有技术优势和市场优势，品牌影响力十分深远，在行业内出类拔萃，

优势二、打造世界首个电池片智能工厂

在单体车间2.4万平方米世界首个电池片智能工厂投产验收方面，罗博特科在爱旭科技义乌工厂里将它完成了，第一次构建出世界光伏电池片生产领域无人化整体智能工厂，进一步提高了智能化生制造电池片的效率和市场竞争力，在业内有着很重要意义。目前，罗博特科还为新加坡RECSolar等太阳能企业深度合作提供整厂智能化系统业务，未来该项业务将一直上涨。

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二、从行业角度来看

随着全球各大经济体碳中和政策及平价上网的发展，光伏行业会牢牢抓紧发展行业的新契机。根据国际能源署预知，全球光伏累计装机量在2040年的时候会达到7100GW，2020年光伏累计装机量是761GW，也就代表着未来平均每年还有300GW的增长空间。光伏行业的增长未来会推动电池片需求同步增长，优质企业的发展还能实现大幅度的提升。

在平价上网趋势下，高效化和智能化是电池技术发展的主线，罗博特科作为光伏电池自动化设备的龙头企业，对未来的发展很有利。

总而言之，罗博特科公司作为光伏电池自动化设备行业的龙头老大，凭借行业的发展红利，有希望给公司带来高速发展。因为文章相对于实际情况有一些滞后，要是想要更加精准地掌握罗博特科未来行情，不要错过下方的链接，那里有专业的投顾坐镇，帮你分析股票，看下罗博特科现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测罗博特科还有机会吗？

应答时间：2021-11-02，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

❻ 罗博特科年报是什么罗博特科内部消息罗博特科 效益好吗

在碳中和的环境下，新能源行业的发展会越来越好。光伏行业是新能源领域非常重要的一部分，一直都是广大投资者中意的行业，而且光伏细分领域的投资也是不可或缺的，今日会为大家详细说明一下光伏行业的优秀企业--罗博特科。

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一、从公司角度来看

公司介绍：罗博特科的主营业务为研制高端自动化装备和基于工业互联网技术的智能制造执行系统软件（MES）。主要产品主要有新能源设备，LED及半导体领域相关生产设备，制程设备及相关配套自动化设备，汽车精密零部件领域智能自动化设备以及公司自主研发、设计满足客户需求的高精度、高效率的智能制造解决方案。

在对罗博特科的公司情况有了一定的了解以后，再来认识一下公司在哪些地方比较有优势。

优势一、光伏电池自动化设备龙头

这个叫做罗博特科的企业以光伏领域工业生产高度自动化需求为发展契机，出售给光伏电池片生产商自动化生产配套装备，这样就能使公司尽早实现快速发展。公司还将光伏自动化运用到最大化，智能化领域的研究优势和客户方面的资源，要抓住这一从制造业向智能制造转型的机遇，加强市场渗透，积极响应客户需求，深入探索下游其他的应用领域，为下游制造业客户供应不同产品的差异化解决方案。

公司目前上市的产品在光伏电池自动化领域中有着非常突出的技术和市场优势，品牌影响力十分可观，在行业内名列前茅，

优势二、打造世界首个电池片智能工厂

在爱旭科技义乌工厂，罗博特科把单体车间2.4万平方米世界首个电池片智能工厂投产验收完成了，首次打造出世界光伏电池片生产领域无人化整体智能工厂，进一步提高电池片智能制造的效率和客户市场竞争力，在业内标志性意义尤其明显。目前，罗博特科还为新加坡RECSolar等太阳能企业深度合作提供整厂智能化系统业务，未来该项业务会稳步上涨。

由于篇幅受限，要还想深入了解更多关于罗博特科的深度报告和风险提示的知识，我整理在这篇研报当中，点击即可查看：【深度研报】罗博特科点评，建议收藏！

二、从行业角度来看

在全球各大经济体碳中和政策及平价上网的发展速度加快的情形下，光伏行业将迎来全新的发展机会。据国际能源署预料，到2040年全球光伏累计装机量会达到7100GW，在2020年光伏累计装机量就已经达到761GW，也就是在以后的日子里平均每年还有300GW的增长空间。光伏行业的增长将会带动电池片需求持续增长，优质企业发展还可以更进一步的提升。

在平价上网趋势下，高效化和智能化是电池技术发展的主线，当属光伏电池自动化设备行业老大的罗博特科公司，未来发展将会极大受益。

总而言之，罗博特科公司作为光伏电池自动化设备行业的龙头老大，凭借行业的发展红利，有希望给公司带来高速发展。因为文章相对于实际情况有一些滞后，若是想要及时地知道罗博特科未来行情，直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，看下罗博特科现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测罗博特科还有机会吗？

应答时间：2021-10-03，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

❼ 新加坡基金会的法律意见书怎么出具

你好，让我来回答一下这个问题。

申请新加坡法律意见书需要什么条件：

主体公司必须是新加坡非yingli基金会，新加坡普通公司是出具不了法律意见书的。

1.项目白皮书英文版WORD格式

2.注册证书

3.注册纸

4.章程

5.董事资料

出具法律意见书的作用是什么？

第一：让项目合法合规，让投资者安心。

第二：去交Y所上b时需要用到。

新加坡法律意见书最初的内容是包含了四项：

1 白皮书合规：律师根据新加坡法律修改项目白皮书，直至符合当地法律。

2 TOKEN非证券化证明：证明你的项目不含有证券性质。

❽ 新加坡的环境问题

新加坡罚款很厉害，还有很出名的鞭刑

新加坡的环境治理
新加坡是一个美丽清洁的岛国，680平方公里的国土上几乎无处不见花，无处不披绿，享有“花园城市”的美称。

事实上，新加坡建设“花园城市”也经历了一段痛苦的过程。新加坡1965年独立后的迅速工业化使其经济位居亚洲“四小龙之首”。但30年的高速经济发展和人口增长使新加坡完全成为一个城市国家，各类建筑覆盖了2/3的国土，乡村消声匿迹，耕地丧失殆尽，粮食、蔬菜和肉品完全依赖进口，水资源日益短缺，治理空气污染和保持城市清洁的压力越来越重。

最近10多年来，新加坡不得不主要依靠买水度日。它从马来西亚19个水库引水，并在马来西亚建立了9个水处理厂和15个储水设施。20年来新加坡的城市垃圾增加了4倍，平均每个居民每天留下1.1公斤垃圾。新加坡现有4个垃圾焚化场，占地面积相当于350个足球场，而且每隔20～30年就须另找一处垃圾填埋场地，这在寸土寸金的新加坡谈何容易。

鉴于此，新加坡政府提出了“洁净的饮水、清新的空气、干净的土地，安全的食物、优美的居住环境和低传染病率”等环境目标，通过健全的法律、周密的计划、严格的执法和到位的管理对工业化的环境后遗症进行补救。

新加坡具有完备的环境立法。新加坡环境污染管制法令，对各类废物处理和排放都规定了明确的标准，使各项工程建设、工商活动和日常生活都有法可依。新加坡也设立了相应的专门机构，负责确保各项建设和社会活动不会引起不可控制的健康问题、安全问题和污染问题。

环境维护和建设并重，从长计议，是新加坡环境管理的一大特色。新加坡是世界上人口密度最高的国家之一，精心的城市规划却创造了令人不感到拥挤的空间。新加坡人自称是弹丸小国，但无论在新加坡的工厂区还是居民区，高楼大厦之间都建有花园，空地都铺上草坪，连过街天桥上也不例外。近年来，新加坡政府在尚未开发的1/3国土上不再搞建筑工程，转而依靠填海和拆旧建新来解决土地奇缺问题，把尚存的自然地段留给子孙后代。为减少对外国水供应的依赖，新加坡计划把全国70%国土上的雨水都收集起来。

垃圾、废水、废气是世界各大城市普遍感到头痛的问题。新加坡政府设立了专职部门，帮助厂家和居民提高资源的利用效率，减少废物的产生。目前新加坡的制造业废料有40%已得到再循环使用。政府推行的生活垃圾分类回收已在1/7的居民中实施，垃圾收集人员定期发给居民专用塑料袋和定期回收纸张、旧衣服、电器元件等可再生垃圾。新加坡工业废水必须经处理达标后再排放，经净化的再生水重新用作工业用水。新加坡在主要马路上设立了汽车尾气监测体系，不符合“欧洲2号”废气标准的车辆已被禁行。

新加坡的清洁环境还得益于公共卫生教育和严厉的执法。新加坡每年都开展清洁周和绿化周活动。在新加坡的公共汽车上往往可以看到“乱扔垃圾罚款1000新元”的告示。违规者必会收到一张罚单，如果不按时交付罚款就会受到法院传讯。此外，违规者还会被有关部门召去充当反面教员，穿上标志垃圾虫的服装当众扫街，籍以示众。乱扔烟蒂、随地吐痰、攀折花木、破坏草坪、驾驶冒黑烟车辆等都会受到类似惩罚。

新加坡在工业化过程中丢掉了原有的生态环境，但经过不懈努力又建立起一个新的良好的生活环境。

❾ 新加坡厂里上班,加班没有按1.5和2倍计算给我,我可以举报人力部吗厂里跟我签的合同里面写所有加班

可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。

新加坡企业在我国境内经营的，也必须遵循我国法律法规的规定。用人单位安排加班不按法律法规和劳动合同的约定标准支付加班费的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁维权。

1、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位安排加班不依法支付加班费的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

2、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

❿ 请问东莞市松山湖那的华为南方工厂环境如何，工资待遇如何，有再那里做过的朋友么，知道的跟我详细说下，

不好进，新厂还在内部建设，非常偏僻