新加坡sp人头税缴多少

① 从中国到新加坡打工，新加坡人头税是怎么收的

人头税简单来说就是公司请外劳交给人力部的钱，一般WP的话比较贵，SP比较便宜。 从中国打工，只要是非新加坡公民或PR公司都需要交人头税的，但这些费用是公司支付，和个人无关。

② 新加坡公司为员工办理工作准证EP SP WP，每年各需要为员工交多少税

这三准证的要求是差别很大的，
WP的申请条件最低，几乎可以说无条件，只要公司有外劳配额就行，不过WP的人头税却是最高的
EP对申请人的要求最高，但是却没有配额限制，老板也不需要给EP交人头税
SP居中，要求条件居中，人头税也比WP少

够条件申请到EP的人无论如何也不会去申请WP的，迄今为止我还没见过一个这样傻的。相反，只达到WP申请条件的人就算申请EP也不可能会批准

另外公司要交多少税跟你没关系呀，反正这钱都得是老板出，把人头税转嫁给员工是犯法的。

③ 新加坡的WP的税收是谁交的

老板。
新加坡WP准证500新币左右不是个税而是劳工税，这个钱得是老板交，而不是个人交。
人头税简单来说就是公司请外劳交给人力部的钱，一般WP的话比较贵，SP比较便宜。

④ 新加坡的EP和SP是什么意思

是两种工作签证。给有一定学历的人。对薪水的要求不同。
一般EP现在大学毕业生的最低薪水要求是3600新币。
SP是2200新币。 对有工作经验的人来说，这个要求会更高。

⑤ 新加坡人头税问题

1.人头税简单来说就是公司请外劳交给人力部的钱，一般WP的话比较贵，SP比较便宜。

2. 从中国打工，只要是非新加坡公民或PR公司都需要交人头税的，但这些费用是公司支付，和个人无关。

3. 没有人头税考试的，只有一些申请SP的人是会被抽查做基础英文的考试（今年刚出台这个规矩）

4. 如果有新加坡国籍或者PR(永久居住证）的人公司不要交人头税，但个人要交cpf（工资的20%），类似国内的3金4金吧。而外劳是公司交人头税，个人不需要交的。

总的来说，如果你现在是从国内来打工，那么公司合约签给你多少工资你就应该实得多少钱，个人税是不应该从你工资里扣的，而如果你现在是拿到PR或者新加坡国籍，那么你就必须扣除你工资的20%作为你的CPF

⑥ 新加坡的EP和SP是什么意思

1、EP（Employment Pass)一般是针对高级管理，行政或者专业技术人才，月薪在至少3600新币以上而发出的一种工作签证。针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的"金领"人士。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及更强的工作经验和专业技能。

2、SP(SPECIAL PASS)，特别准证，也叫技术准证，是发给具有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，目前申请SP的月薪要求是2200新币，2019年一月起，月薪上调至2300新币或以上，2020年一月起，进一步上调到2400新币，现有的SP持有者，也会受到影响，但是政府会给企业充足的时间，适应这一次的调整。

(6)新加坡sp人头税缴多少扩展阅读

EP申请人给配偶子女申请家属准证，主申请人的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币。给父母申请长签，主申请人的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。新加坡政府对想要携带随行人员的主申请人条件规定更苛刻了，主要就是测试主申请人的经济实力，以确保其家庭移居后的稳定性。

新加坡人力部于2018年8月宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整，以确保以下几点:

1、使2/3的本地劳动力更好——以进一步支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。公平获得更多更好的就业机会;

2、提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S准证薪酬标准，增强S准证员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力，以提高生产率。2019年开始，SP的月薪标准将会小幅度上调。

新政虽矛头指向S准证，看似跟企业家、高管持有的就业准证（EP）无关，但不管受影响的是哪个签证都是对以后整个新加坡移民趋势的不利，现在能达到标准就该尽快申请。

⑦ 新加坡wp准证每月要交人头税多少

新加坡wp准证每月要交人头税至少500～600新加坡元。

WP工作准证是签发给在新加坡工作，月薪不超过1800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关NTC-3（实用）职业证书。

新加坡WP准证500新币左右不是个税而是劳工税，这个钱得是老板交而不是个人交。最近不止要提高外劳税，连配额也缩紧了，批准的难度确实比以前大了不少。

(7)新加坡sp人头税缴多少扩展阅读：

Work permit（WP）针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”，是新加坡最低等级的工作许可，发给外国劳工，叫做劳务准证。

WP申请者无薪水和学历要求，WP工作准证有效期一般为两年，WP只能限定在为其申请工作的雇主那里工作，不可以换雇主的，如果换雇主需要出境。

⑧ 新加坡花场sp和wp的区别是什么

说来话长，最明显的区别有以下几点
1、薪水- 底薪低于2200新币的话只能申请WP，高于2200才可以申请SP
2、加班费- 在新加坡只有WP的加班费是是受法律保护的，老板让SP、EP加班都可以不给钱
3、人头税- 老板给SP交的人头税远低于WP的人头税
4、PR(绿卡)- WP没有申请PR的资格，SP理论上有资格申请但没听说谁批准了(除非有新加坡本地文凭)

还有问题的话欢迎追问

⑨ 新加坡SP人头税，如果工作半年辞职，这个税怎么教

当然是雇主交。
依照新加坡的法律，雇用外劳的人头税必须由雇主支付，以任何形式转嫁给员工都是非法的
不过如果你在新加坡工作不满183天的话，是要交一种特别的个人所得税的。不管你的收入有多低税率也都是15％，算是非常高的了