新加坡酒店前台待遇如何

‘壹’ 我想去新加坡工作 英语四级 大专 可不可以做行政类的 前台 文员等等 会赚多少钱 去新加坡值得吗 花费是多

来新加坡工作：
1。你的英文四级水平在国外是不承认的，四级，六级这个东西只是在国内找工作的时候有些公司要求有的，在国外 四级水平，甚至六级是根本不够的，也没有人会看，要的是你流利的对话以及看文件。
2。做行政类的，前台文职人员，英语要流利交流，即便你是在一个专门做中国生意的公司英语不流利也是没有可能的
3。做你所谓的行政类文职工作，月薪不会大于2000元，尤其是在外语不好的情况下，会更少，去掉花费，每月不会剩余太多，当然了，你要是折合完人民币当然是比国内要多
4。来新加坡值不值得因人而异，主要取决于你到新加坡从事什么工作以及你的家庭情况等综合方面因素的考虑，这点没法回答
5。花费情况，如果是自己过来的，就可以免除中介费用，这样就可以节省一大笔钱，但前提是在这边要有人雇佣你，如果是找中介过来的，那中介费要2万以上，中介费其实基本上相当于你在新加坡一年-2年时间内白干，因为1年你也就能赚出个中介费来

‘贰’ 请问新加坡圣淘沙酒店前台薪水1800新币是真的吗

那是因为新加坡的物价其实并不算低。虽然以现在的汇率4.7（楼上的错了，不是3）来说，的确换成人民币挺多的。但是其实1800的工资在新加坡算是比较低了吧。普遍的服务业应该还是2000多新币一个月吧。

‘叁’ 新加坡工作情况怎么样

新加坡工作薪酬及福利待遇工作时间多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。其他福利新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能新加坡工作薪酬及福利待遇工作时间多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。其他福利新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。报酬配套中，长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。有薪假期雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。中央公积金中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。如何运作你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。重要提示如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。http://mepzx.com/zd/ym