新加坡被雇主辞退了怎么办

① 在新加坡女佣被雇主解雇,还可以再找工作吗

解雇分有两种情况
1、被送回中介那--这种情况肯定是可以再找新雇主的。不过多数家庭都宁愿雇佣新来的女佣而不愿意找中介手里被退回的女佣
2、直接被送上飞机回国--通常是因为偷窃或者怀孕等大事件。这种情况肯定是无法再找工作了，而且在MOM也会有记录，就算女佣回国之后想重新再来都很难

还有问题的话欢迎追问

② 在新加坡工作不满3个月，被雇主辞退了，中介说在找新的工作需要交新工作的一个月工资做为费用，合理么

给中介公司交中介费，很正常的啊，没有什么合理不合理的。

③ 如果我被新加坡雇主辞退还能签手机吗 我的准证还有1年多到期

已近不可以了，准证时间小于签约手机合同时间的情况是不被允许签约手机的

准证到期之前2个月是可以去机场退税的，干什么不直接买一部

④ 去新加坡工作，WP准证，如果被雇主辞退怎么办，能在找别的工作吗

WP,SP被辞退准证就会取消，必须在60天内离境，除非马上又有雇主愿意要你跟你签新合同,并且他有资格雇佣外籍员工，他可以帮你申请新的准证。所以也就是说你60天内要找到工作才可以,如果有雇主要你,如果签证还没做好，你必须离境，然后拿到签证再入境。WP底薪一般800,基本算下来是1200新币/月,SP现在是2000/月.SP要看你申请的是什么工作，如果是工厂或者商场售货员等，通常都是WP,很少有给SP的.

⑤ 在新加坡被雇主解雇了,但是有工作准证。还可以继续找工作吗

解雇了工作准证就会注销啊，如果之前是持有wp的话那么就只能待几天而已了

⑥ 新加坡因雇主经营不善雇员被辞退有赔偿吗

要看你的雇佣条款,还要看雇主是清盘(可能连拖欠的薪水都不能全额给你哦)还是减员(大方的雇主-如美国公司,赔偿1个月薪水/每工作1年,一分不给也不犯法哦.可以要求第13个月薪水的%赔偿,看你被辞退的时间啦!)

⑦ 新加坡打工被雇主辞职有什么赔偿吗

被裁员的一般都是每工作一年补偿一个月的工资。
不过这个不是劳动法的规定，而是公司行为。而且劳工往往享受不到

⑧ 在新加坡工作一个月多 如果被雇主解雇了 他们是否重新给找工作

你指的谁？解雇你的雇主？朋友，如果你是雇主你觉得你会帮你解雇的员工再好心找个工作？

⑨ 新加坡劳务六个月之内被雇主解雇了怎么办

分各种情况。
如果是你主动提出辞职，那么属于自愿离职。自己可以离开新加坡。中介不负责赔偿。
如果是因为你的原因被雇主辞退，参考上面的处理。
如果因为雇主公司倒闭，3个月内可以找新加坡中介换工作，要花少许钱。6个月内要看你和中介怎么签的协议，一般情况下是不管的。当然可以找中介换工作，可是要花钱。

⑩ 在新加坡sp准证被老板辞退我应该怎么办老板应该怎么补偿

先决条件是你无过错，或者所犯过失并未达到公司劳动守则规定的必须予以解聘遣返的程度，更没有触犯新加坡当地的法律。
新加坡老板无故辞退你并且割了你的SP准证，若有签订雇佣合同者，可按照合同约定同时参照新加坡劳动法来处理，若你没有和雇主直接签订雇佣合同，则可要求有劳务派遣协议的劳务中介公司与雇主进行协调或求偿（协调期间劳务公司应该以当地最低工资标准按日付给你补偿费）。
协调失败，按照过往案例，劳务公司有义务给你安排其他新的工作，新工作最好是岗位一致待遇相当的。
新工作待遇低于之前劳务派遣合同上的约定，劳务公司应当每月按差价补偿发放给你。
劳务公司无法安排重新安排你的工作，则应当在原先你交纳的劳务费用减去你在新加坡已有收入的差价退回你，当然，你还可以视情况要求劳务公司补偿给你一定的违约金。