新加坡下个月有什么补助

1. 新加坡为什么给穷人发补贴呢

新加坡给穷人发钱，让富人增税应对涨价的举措，我觉得挺好，其他国家可以效仿借鉴。在经济形势不佳，企业运营困难，居民就业压力较大，收入增长放缓的情况下，适度给富宽好冲人增税，符合实际，可以得到富人认可。发钱给穷人，会增强其对政府的信任，会对富人产生好感，从而弱化贫富之间矛盾，一举多得。
新加坡惠民生稳发展是今年财政预算案的重点，为社会弱势群体和中低收入着提供更多袜陪的补贴，对富裕阶层加增税收。
一个新加坡普通家庭，一年最高可以拿到1400新元，最低也能拿到1200新元，折合人民币是6000到7000元，对居民家庭生活可以起到非常重要的帮扶作用，尤其面对通货膨胀，这些补助能够比慎歼较好的缓解通胀给居民生活带来的压力。
如果不提高政府对居民家庭补助力度，对中低收入阶层来说，就将面临比较大的生活压力，显然，这是不利于社会稳定的。
新加坡给居民发钱并不是政府硬发，不是财政出钱，而是通过给富人增税方式，解决给穷人发钱的问题。
富人多缴税，可以有效减轻政府负担，可以让政府不多掏腰包，解决给穷人发钱的问题，政府不需要多发行货币，也就不会增加流通货币，不会引起新的通货膨胀。
对大部分富人来说适度的增税，并不会对他们的财富带来很大的影响，富人没有理由因为增税而产生其他想法。
总之，新加坡给穷人发钱，让富人增税的应对措施，是值得其他国家效仿的，面对世界范围内的通货膨胀，需要所有人团结一致，才能度过难关。

2. 新加坡政府给居民发多少钱

新加坡政府日前公布了名为“携手前进新时代”的2023年财政预算案。其中“惠民生稳发展”是今年财政预算案的重点，为社会弱势群体和中低收入者提供更多的补贴，对富裕阶层则加增税收。1月1日，新加坡在15年后首次提高消费税，从7%升至8%，并计划在2024年进一步提高到9%。

消费税的提高，必然会让居民的消费负担加重。为此，新加坡政府决定，将消费税补助券金额，从500新元的最高补助增至700新元，在2024年将进一步调高至850新元。同时，根据税收情况，发放生活费特别补助，从200新元至400新元不等。在此基础上，政府还将提高派发的邻里购物券金额，每户家庭可获得300新元。

也就是说，一个新加坡普通家庭，一年最高可拿到1400新元，最低的也能拿到1200新元，折合成人民币，就是6000-7000元，对居民家庭生活能够起到非常重要的帮扶作用。尤其面对通货膨胀，这些补助能够比较好地缓解通胀给居民生活带来的压力。

新加坡政府这样做，也是有原因的。按照新加坡金融管理局和贸工部1月公布的数据，2022年新加坡整体通胀率为6.1%。应当说，通胀率是不低的，如果不提高政府对居民家庭的补助力度，对中低收入阶层来说，就将面临比较大的生活压力，显然，这是不利于社会稳定的，也是不利于居民和谐的，甚至会影响居民对政府的信任。因此，必须在这方悔搜面做出积极的姿态，让居民感受到政府是关心自己的。

值得注意的是，新加坡在给居民发钱问题上，并不是政府“硬”发，不是政府财政包打天下，而是通过给富人增税的方式，来解决给穷人发钱问题。要知道，如果单纯靠政府“硬”发，在政府财力有限的情况下，就只能通过发行货币来解决。而发行货币的结果，就是通货膨胀。近两年来全球通货膨胀高企，就是因为前些年货币严重超发所致。如果继续通过发行货币来给居民发钱，就等于是挖肉补疮，是拆东墙补西墙，没有从根本上解决问题。

相反，让富人多缴税，则可以有效减轻政府的负担，可以让政府不要多掏腰包的情况下，解决给穷人发钱的问题，政府就不需要多发行货币，自然，也就不会增加流通中的货币，不会引发新的通货膨胀。

有人认为，通过向富人增税的方式解决给穷人发钱的问题，对政府来说，可以不增加负担，对社会财富分配来说，也能够更好地体现社会公平。但是，对富人来说，增税就意味着增负，会导致他们的社会财富减少。如此一来，会不会导致富人心理不满，产生移民等方面的想法呢？如果要说没有，也是不现实的。只是，不会有太多的人有这样的想法。对相当一部分富人来说，是否移民，已经与财富多少没有多大关系。因为，适度的增税，并不会对他们的财富带来多大的影响。而移民本身也是有风险的，一旦选择让明落脚地不当，可能损失更大。

而从新加坡的增税方式来说，除了消费税增加之外，还有一些是其他税种。如从2月14日起，政府将所有烟草产品的烟草税调高15%，仅此一项预计就可以为新加坡带来1亿新加坡元的税收；上调买方印花税，房价150万新元至300万新元（约合770万元~1542万元人民币）坦前告的部分将从4%调高至5%，超过300万新元的部分从4%调高至6%；车辆附加注册费也将有所提高。也就是说，烟草税是部分群体的，而且吸烟有害健康，提高税率不会引起多大反响。而买方印花税，也只有在投资住房、购置多套房等有钱人才会多缴税，否则，也没有增加多少税负。因此，富人们没有理由因为增税而产生其他想法。真的要产生其他想法，也可以出台补充规定，譬如财产转移时，必须缴纳高税率税收，使其转移到国外的财富不那么容易，或成本极低。

新加坡给穷人发钱、让富人增税的举措，还是挺好的，应当可以学习借鉴。在经济形势不佳、企业运行困难、居民就业压力较大、收入增长放缓的情况下，适度给富人增税，是符合实际的，也是能够得到富人的认可的。而发到钱的穷人，则会增强对政府的信任，也会对富人产生好感，从而弱化贫富之间的矛盾，可谓一举多得。

3. 移民新加坡享受哪些福利

1、养老金保障

新加坡建立了独具特色的社会保障制度--公积金计划。新加坡的中央公积金（CentralProvidentFund，CPF）最开始是由英国殖民政府创立的，虽然英国本身有一套完整的社会保障体系，但是因为新加坡非常特殊，所以在殖民地采取了一种不同的替代政策，即雇主和雇员都需要交费。

随着保障功能的扩展和工资水平的提高，公积金的缴费率也不断提高。1955年，缴费率只有雇员工资的10%，其中雇员和雇主各出5%；后来曾经一度高达40%，雇员和雇主各出20%，现在的缴费率又降到了33%，雇主出13%，雇员出20%，每月的最高缴费基数有封顶线。由于这个制度是完全积累制的，所以雇主和雇员的缴费必须按月上交。雇员的缴费要由雇主从其每月的工资当中预扣，而雇主如果没有按时缴费的话，则必须向中央公积金局提出正当的理由。

虽然CPF最初只是一个养老计划，后来它的作用也延伸到允许提取存款用于其他目的。其中最重要也是最主要的还是购买房子（拥有一个家）。后来，公积金存款也被允许用于高等教育，医疗以及健康保险。现在还能在股票投资市场上进行投资。此外，购买房屋也被很多新加坡人看作是老年时期的一种有效的收入保护手段。因此，在新加坡的社会政策当中，住房和社会保障就不可避免的被连在了一起。其他国家类似的积累基金一般只用于提供退休收入，新加坡的CPF推动了一个庞大的住房计划，从而推动了新加坡物质和社会上的变革。

退休养老是中央公积金制度设立的最先动因，也是这一制度最基本的功能。早在1955年7月，中央公积金局便推出了养老储蓄计划。新加坡的养老保险采取全部缴纳的制度，即雇主和雇员分别按一定比例为雇员存储退休金。当公积金会员年龄达到55岁并且退休账户达到最低存款额这两个要求后，可一次性提取公积金。若最低存款未达到规定数额，可选择推迟退休以继续增加公积金账户积累，或用现金填补差额，或由其配偶、子女从各自的公积金账户中转拨填补。政府鼓励已达退休年龄但身体健康的会员继续工作，以使他们积蓄更多的公积金存款。

这么做的目的是什么？我们看到公积金账户是一个综合账户，覆盖居民很多方面，政府其实是在帮助居民进行一种类似于金融理财的工作。随着中央公积金使用范围的逐步放宽，为避免公积金过多用于住房、医疗、教育等其他项目支付而影响养老金的积累，确保会员有足够的存款保障晚年生活，1987年中央公积金局推出"最低存款计划"。规定公积金会员在年满55岁提取公积金存款时，必须在其退休账户中保留一笔存款作为最低存款。此外，新加坡政府还利用东方人孝文化的传统道德，在养老保险上注重家庭养老保险。1987年中央公积金局同时推出了"最低存款填补计划"，规定公积金会员可在父母年龄超过55岁而公积金存款少于最低存款额的情况下自愿填补父母的退休户头，填补金额是最低存款额和他的父母年龄达55岁时退休账户结存额之差。从1995年7月起，会员也可以为配偶填补以保障其晚年生活。

2、医疗保障政策

在新加坡的医疗保障制度是世界上非常有特色的医疗保障制度之一。20世纪80年代以来，中央公积金局制定了多项医疗保健计划，主要包括"保健储蓄计划"(Medisave)、"健保双全计划"(Medisheild)和"保健基金计划"(Medifund)，简称为"3M"计划。

(1)"保健储蓄计划"。1984年4月，公积金局推出"保健储蓄计划"。在该计划下，公积金会员每月须把部分公积金存进保健储蓄账户。缴费比例因投保年龄不同而不同，年龄越大，相应缴费比例越高。公积金会员可以动用保健储蓄账户的存款，为本人或是任何一个直系亲属如配偶、子女、父母和祖父母支付在当地的医疗费用，主要支付公立医院和获准私人医院的住院费和某些门诊费。1992年7月，公积金局还推出自雇人士保健储蓄计划，以保障自雇人士在急需时有能力支付其医疗费用。

(2)"健保双全计划"。"保健储蓄计划"对发生一般医疗费用的居民来说已经能保障，但对因患重病和慢性病等花费多的国民来说，账户资金可能不够。为此从1990年7月开始，公积金局又实施了"健保双全计划"。这是一项大病医疗保险计划。它允许会员以公积金保健储蓄账户的存款投保，确保会员有能力支付重病治疗和长期住院而保健储蓄不足的费用。自1990年开始，所有75岁以下的保健储蓄储户除非选择不参加这项医疗保险，否则都被自动纳入该保险计划内。

1994年7月，公积金局又推出了"增值健保双全"计划。与"健保双全计划"相比，"增值健保双全计划"须缴付的保费稍高，相应的支付待遇也较高。

(3)"保健基金计划"。尽管"保健储蓄计划"和"健保双全计划"覆盖了绝大多数新加坡人口，但仍有少部分贫困国民无力支付医疗费。为此1991年新加坡提出了由政府拨款建立专项基金的设想。1992年1月《医疗基金法案》获议会批准。1993年4月医疗保健基金正式设立以援助在"保健储蓄计划"和"健保双全计划"外仍无法支付医药费用的贫病者，实际上是对他们实施医疗救济。

上述三重医疗保障安全网确保了新加坡国民获得基本的医疗保障。

3、住房保障计划

新加坡是一个城市国家，国土面积狭小而人口密度很大。1959年自治时面临着严重的"屋荒"，当时200万人口中有40%的人居住在贫民窟和窝棚内，恶劣的住房条件导致公共卫生状况恶化和一系列社会问题，成为社会不稳定的重要因素。为解决居住及其引发的社会问题，1960年新加坡政府宣布成立建屋发展局。1964年又推出"居者有其屋"的政府组屋计划。

首先，新加坡政府主导组屋的开发与建设，提供强有力的土地和资金保障。新加坡是市场经济国家，但住房的建设与分配并不完全通过市场来实现，而是由政府主导。新加坡政府十分明确自身在解决住房问题上的责任，制定了符合其国情特点的住房政策和分阶段建房计划，采取了一系列行政、法律、金融和财政手段，大规模兴建公共住房。

土地是国家财富之源，也是组屋建设的基础和命脉所在。1966年新加坡政府颁布了《土地征用法令》，规定政府有权征用私人土地用于国家建设，可在任何地方征用土地建造公共组屋；政府有权调整被征用土地的价格。根据该项法令，新加坡政府协助建屋发展局以远低于市场的价格获得土地开发权。

在资金方面，新加坡政府以提供低息贷款的形式给予建屋发展局资金支持，支付大笔财政预算以维持组屋顺畅运作。此外，为保障普通老百姓能够买得起组屋，其售价是由政府根据中低收入阶层的承受能力来确定，而不是靠成本来定价的，因此远远低于市场价格，并造成建屋发展局的收支亏损。这部分损失政府核准后每年都从财政预算中给予补贴。据统计从政府开始拨款计算，累积的政府补助金总额已达159亿新元。政府财政支撑是新加坡组屋政策得以顺利实施的重要保障。

(2)实行"公共住屋计划"。为解决低收入者无力购房的难题，1968年9月中央公积金局推出了"公共住屋计划"。在这一计划下低收入会员可以动用其公积金普通账户的存款作为首期付款之用，不足之数由每月交纳的公积金分期支付。如果普通账户的存款不足支付，可向建屋发展局贷款，用将来的公积金来偿还。

(3)以家庭收入水平为依据，实行公有住宅的合理配售政策。自1968年新加坡大力推行政府组屋出售政策以来，购房者日益增多，如何搞好公房合理配售，保障低收入家庭的合法权益，为此，新加坡政府制定了缜密而严格的法律法规，对购房人条件、购买程序、住宅补贴等均作出严格规定，按照公平原则进行合理分配。政府制定了不同收入水平居民的购屋准入政策，并随着生活水平的提高不断调整收入上限。比如在20世纪70年代，规定只有月收入在1500新元以下者才可申请购买组屋；80年代提高到2500新元，随后到3500新元，目前放宽至8000新元，以接纳更多人购买。这样基本保证了80%以上中等收入的家庭能够购买到廉价的组屋。

出台法律严格限制炒卖组屋，确保组屋政策顺利实施政府采取了一系列措施严格限制炒卖组屋的行为。建屋发展局的政策定位是"以自住为主"，限制居民购买组屋的次数。规定新的组屋在购买五年之内不得转售，也不能用于商业性经营。如果确实需要在五年内出售，必须到政府机构登记，不得自行在市场上出售。一个家庭同时只能拥有一套组屋，如果要再购买新组屋，旧组屋必须退出来，以防投机多占，更不允许以投资为目的买房等等。由于严格执行了上述一系列措施，新加坡政府有效地抑制了"炒房"行为，确保了组屋建设健康、有序地进行。

据建屋发展局的最新统计自1960年以来，建屋发展局共兴建组屋990320套，目前约有82%的新加坡人口居住在政府组屋中，组屋政策真正成为"普惠性的政策"。

4、教育福利

1989年6月，中央公积金局推出教育计划。会员可动用其公积金户头里的存款，为自己或子女支付全日制大学学位或专业文凭课程的学费。可动用的款项是扣除最低存款额之后总公积金存款的80%。学习毕业后一年需还本付息，分期付款的最长年限为十年。这项计划使公积金功能扩大到教育保障，有利于国民教育水平的提高，促进了新加坡教育事业的发展。

我们总结新加坡法定福利，可以概括出以下几点：

首先，新加坡的制度很适合也只能适合新加坡这样的城市国家。政府所谓的保障更多的是帮助公民进行金融理财，所以弹性特别大，细节特别多，差异性和个性化也很强。
其次，新加坡的意识形态还是偏向于自由主义，国民社会保障水平取决于个人的工作收入而非社会的再分配，也就是在以政府责任为主的传统社会保障中强调更多的个人责任，新加坡政府主张"人民的事由人民自己掏钱"，从保障资金的来源上强调个人对自己的福利保障承担足够的责任。这一点与西方国家盛行的福利型社会保障，即政府每年要提供大量补贴和拨款相比截然不同。

另外，新加坡的社会保障制度是按照"效率优先，机会平等"的价值理念而设计的，在以关注公平为主的传统社会保障模式中加入更多的效率机制。新加坡政府高度重视协调社会发展的公平和效率之间的关系。李光耀强调指出:"如果从工作和进步中所取得的成就和利益，没有公平地让全体人民分享，我们就不会得到他们全心全意的合作和参与。""不能听任自由竞争造成社会不公引致局势紧张"，但同时又谨记效率是社会发展的根本，"重新分配不能过头，以致造成浪费和滥用，卓越者不再奋发图强"。正是抱着这一理念，新加坡政府虽然主张通过国家的力量给予低收入阶层一些照顾，扶弱济困，以缩小社会的贫富差距，但却反对实行欧洲福利国家的社会福利制度，以避免"泛福利"现象的发生。

这一价值理念在新加坡的医疗保障和住房保障制度中得到了鲜明的印证和体现。医疗保障制度通过实施"3M"计划，不论公务员或私人企业雇员，不论富有者还是贫困者都有能力负担自己和家庭的医疗保健费用，从而得到最基本的医疗保障，保证了社会公平。同时划入个人医疗保健储蓄账户的资金以会员的工资为基数，这使得医疗保健储蓄与个人工作收入紧密相联，会员越是努力工作，医疗保健储蓄存款就越多，他所享受的医疗服务就更好，这又体现了效率原则。而住房保障制度在对社会较脆弱阶层给予补贴、满足了中低收入人群的基本居住需求、实现了"居者有其屋"的同时，也不是人人享受同样的福利、买到同样的房子，而是根据自己的能力来选择购买大小、档次、舒适程度不同因而造价也不同的住房。

最后我们要说，新加坡的制度特别强调家庭本位--强调家庭互助共济，具有浓厚的儒家文化色彩，由于历史原因，新加坡深受传统儒家文化思想的影响，儒家文化中的"孝悌"观念在这里打上了深刻的烙印。因此新加坡十分注重发挥家的社会功能，强调以家庭为中心维护社会稳定，要求国民充分履行对家庭和社会应尽的义务，鼓励家庭成员互助共济。这一理念充分反映在中央公积金制度中。多数公积金计划都涉及到一家三代人，鼓励全家人守望相助、互相支持。其中，"保健储蓄计划"是指会员储蓄以保障个人、配偶、子女以及父母的医疗费用。会员不但可以保障自己，，而且惠及配偶、父母和子女，尽到孝道与责任。"最低存款填补计划"和"家庭保障计划"、"家属保障计划"的推行强化了家庭保障功能，使家庭成员之间的社会障利益相联，增强了子女对父母、国民对家庭及社会的责任意识，从而密切了家庭成员之间的关系，增强了家庭凝聚力，提高了社会稳定性。

4. 新加坡留学回国政策介绍 海归可以享受哪些福利

中国每年成功的学生高达数百万，而新加坡独占十分之一，国家对毕业回国的学生提供了非常丰厚的福利。跟着看看新加坡留学回国政策介绍 海归可以享受哪些福利？

一、落户政策

留学生本身的优势，要在大城市内，才可以更好地进行发挥，所以大多数回国的学生，会更倾向于前往一线城市工作，而工作稳定后就会想要落户。

在这方面，留学生比其他的人更方便，一般人申请北上广落户，都是要进行打分，分数足够之后，才可以提交申请；而留学生凭借中留服开具的证明，可以直接申请落户。

二、购车福利

如今交通越来越发达，小汽车基本上已经成为家庭的标配，而大家都知道，购车需要交纳一笔不小的税费，这在无形中就增加了大家的支出。

而留学生凭借自己的身份，可以直接享受税收上的优惠，不仅可以减免零配件的进口税，还能够免除10%左右的整车购置税，这样一辆车下来至少可以节省10%的费用。

三、留学生补贴

目前在各个大小城市内，都对接受高等教育的学生进行直接的补贴，时间一般是两年，国内的本科和硕士就可以领取一笔不小的补贴，留学生就更多了。

当然前提是大家在所在城市成功找到工作，并且开始缴纳社保，之后再拿好材料并且直接前往相关部门进行申请即可，留学生的补贴都是10万起步的。

四、创业优惠政策

此外，从新加坡留学归国的学生，除了进行求职之外，有不少学生还会选择自己创业，国家正对这群人才，也有相应的补贴和资助的政策。

首先就是十万起的无偿创业资助，然后就是在场地租金上的优惠，可以享受折扣，最后就是在创业初期可以享受税收上的免除福利。

5. 新加坡国立大学研究生学费可以享受政府补助，学费是多少

新加坡国立大学研究生费用分为学费和生活费两大方面，新加坡国立大学研究生学费一年学费需要26000-50000新币，新加坡国立大学研究生生活费一年需要8万-10万人民币，生活费包括的有住宿、饮食费、交通、娱乐等方面的费用，其中以住宿费用为主，占比在一半左右。

新加坡国立大学化学工程硕士属于工程-生物医学，学制18个月。新加坡国立大学化学工程硕士课程为化学及其相关专业的本科毕生或有两年以上化工行业工作经验的专业人才而设。通过新加坡国立大学化学硕士学位课程的学习，学生将能够胜任化工领域的高级工程师岗位，或为其以后继续深造打下良好的知识基础；学生将掌握化学领域的最新知识和前沿技能，使之成为化工领域出色的研发科学家、管理者或者是企业家。

新加坡国立大学工商管理硕士

新加坡国立大学工商管理硕士专业课程隶属商务管理类 - 工商管理，学生需要通过18个月的学习，开课时间是每年的1月、8月份（具体每月开课时间可以咨询我们的环外留学顾问老师）。新加坡国立大学工商管理硕士专业课程的报名费需要100新币，约人民币480元，学费总共需要50000新币，约人民币240,000元。新加坡国立大学工商管理硕士专业课程毕业后证书由新加坡国立大学颁发。

6. 新加坡有什么社会福利

许多移民到新加坡的人都十分关心新加坡的福利制度是怎样？自己能享受到怎样的服务，今天就为你列举一下新加坡福利有什么。

工作时间
多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。

医疗
新加坡医疗设备先进，医疗水平全球领先，相比其他欧美国家医疗费用却很低廉，因此她是亚洲最大的医疗旅游目的地之一。

子女教育
目前永久居民的孩子读书，目前小学每月13新币/每月，ZF中学22新币/每月。根据教育部的最新政策，可能会有部分调整。估计一般涨幅不超过30%。自主学校的学费有的调整到220新币/每月。大约占父母收入的0.3-0.5%

养老金制度
在新加坡，每个人都有自己的养老金账户；女性缴至55周岁，男性缴至60周岁。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元。在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

组屋制度
新加坡有非常好的住房政策——新加坡组屋政策，相当于国内的经济适用房。新加坡组屋制度是新加坡稳定之本。组屋价格便宜，品质优良，是新加坡人民安居乐业的根本。 永久居民，外国高级雇员（EP，P1，P2工作签证的持有者）可以直接向建屋发展局申请租赁ZF组屋，价格低于市场租赁价格。租赁ZF组屋基本没有特别的间限制，经验上有人一租就是十年八年，但是这是同一套房子，一旦中断租房合同就不可以再向ZF租房了。永久居民不享有ZF购房补贴，如果你在永久居民时期已经购买了组屋，以后申请成为公民就不可以得到这个租房补贴了。

其他福利
新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面， 许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。
其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。为外来员工提供的其它工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

7. 去新加坡打工底薪700新币有200新币的住房补助，有加班，1.5倍，我想去两年下来能存到3~4万不知道可以不

可以的，完全没有问题，但是两年存4万，我觉得在国内也是可以的呀，凳帆当然了给别人打工够呛，向我们小区里的门口买早餐的生意都很火爆，我每次八点半去都是卖光了。所以如果工作不是很好找的好，还是自己做点事情，哪怕不赚钱，积累点经验也好啊，年轻就嫌晌是本钱啊。枣者雹好好利用吧。