新加坡做什么工资高

Ⅰ 新加坡的工资高么

相对于我国工资当然高。发达国家的工资都比我们高。人工是最贵的，所以有很多人找门路出国工作。在国外几年，比国内强多了。带回来一笔钱。

Ⅱ 现在去新加坡打工干什么活最挣钱

当然高科工作啦 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 就业准证 P和Q准证 外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。 根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

Ⅲ 新加坡做什么工作待遇高点呢

医生、律师...这些工资全都超极高，因为这些工作不是谁都干得了的
相反服务员、售货员这种是个人就能干的工作肯定工资超极低
简单地说工资高低也是由供求关系决定的，你越是具备别人不具备的能力，工资就会越高

关于消费高低，这个也得比较来看。跟中国多数城市比起来新加坡的消费肯定是高的
但是如果你在新加坡工作且工资能达到中等水平(月薪3400新币，折合1.6万人民币左右)的话，那么新加坡的消费算是低的
如果你在新加坡工作但是收入非常低(底薪折合6、7千人民币)，那么日子就没法过了

还有问题的话欢迎追问

Ⅳ 去新加坡打工怎么样工资高吗

可以啊，新加坡的气候跟南方很像，冬天也不是很冷，而且那里华人多，都说中文。工资的话，有技术的工资高些，普工工资不是很高

Ⅳ 去新加坡打工工资怎样

肯定没那么多!!! 非常的肯定告诉你一般的饭店不会给那么多, 一般是1000新币以内. 有的只有800多.
1000X12X4.9=58800元人民币. 如果是800X12X4.9=47040元
如果他们包吃应该没有问题,但是是否包住? 不包括住的话那就更惨. 一般一个男性住要200元新币还是几个人住一个房间的那种.如果要交通费每天还要2元新币左右.如果你想离工作地方近那么房租就要贵,买个自行车可以,
一般在饭店哪里那么多加班?在工厂可能有加班,但是饭店里? 我不清楚是否有! 饭店开门都要11点了.
如果你是厨师那么工资就要高点了, 如果只做服务员那么肯定工资是800-1000.
我认识的一个福建来的厨师在小饭店掌勺的, 1200-1500的工资.还是干了3年后加的

Ⅵ 在新加坡打工月薪大概多少

您好，若是有人说高薪，您可千万别信。
这个要看你从事什么工作了。就我自己知道的说一下把，货币都是新币，1新币=5人民币
比较低的话，一般固定工资1000块钱，通常要加班，靠加班费提高收入，会比较辛苦，一个月可以达到3000 。
大专水平的话，一般2000-2500，会有少量加班，加班费不多，所以一个月也就这些钱，不是很累。
本科毕业通常2800以上，咩有上限。根据公司不同可能会比较累，也可能很清闲。
消费的话，住房两人一间屋子的话一人大概250-400，自己一间屋子500-1000 。吃饭按每天三顿算，一天10-15块钱，30天。如果周末出去改善伙食再加一点。坐车一个月50块钱就够了。其他消费就看个人的了。

Ⅶ 在新加坡的IT工作一般薪水多少

新加坡IT薪酬范围大概如下（月薪,新加坡币对人民币为1:5）:

Junior Developer/Programmer/Engineer/Consultant （初级）：2.5K – 5K新币，平均值3.5K。

Developer/Programmer/Engineer/Consultant （中级）：3K – 8K新币，平均值4.5K。

Senior Developer/Programmer/Engineer/Consultant (资深) ：4K – 12K新币，平均值6K。

Tech Lead (技术组长) ：4K – 15K新币，平均值7K。

Manager (项目经理) ：5K – 15K新币，平均值8K。

Architect （架构师）：5K – 18K新币，平均值8K。

Ⅷ 听说出国打工去新加坡比较好 请问好在哪 去了都干什么啊 工资怎么样

目前，在出国劳务最热门的国家之中，新加坡出国劳务是最为热门的其中国家之一。这么多人愿意选择办理新加坡出国劳务，肯定有其不言而喻的优势。下面我们针对新加坡出国劳务其优势做一个简单总结。

一、新加坡出国劳务的劳务范围广泛，在国内有扎实的群众基础，涉及到的出国劳务项目已包括各方面，如司机、销售工作者、教师、各种技工、各类工程师、按摩保健师、清洁工、餐厅服务员、厨师、文职类工作者以及管理人员等，这主要跟新加坡国内人力资源相对贫乏有很大关系。

二、新加坡出国劳务办理速度快，面试效率高，签证周期快，不需要北京面签……总而言之，其最大的优点就是速度快，成功率高，即便没有成功也没有经济损失。这对于大量出国劳务人员来说无疑是一个很大的吸引点。

三、新加坡劳务费用相对便宜，出国劳务中介费以及机票等费用一般在三万人民币左右，办理费用不算高，周期比较短，因此，很多人也希望通过借此机会可以走出国门转转，接受一下国外的新鲜事物开阔视野，了解一下国外的风土人情，看一看国外的月亮是否真的比国内圆，毕竟新加坡是发达国家。

四、新加坡劳务没有语言障碍。新加坡四分之三以上是华人，在这里基本对语言要求不会有太多的要求，在这里用普通话就够用了，这一点上其他英语系国家对于语言的要求就让很多出国劳务人员望洋兴叹无可奈何。另外，新加坡作为一个发达国家的岛国，其优美舒适的自然环境也是一大亮点，要不然也不会每年有那么多人前去新加坡旅游了。

具体工资要看你从事什么样的工作，这个跟你学历 专业 英文程度 技术 经验都有关，具体可以问我 网络 新之路劳务留学 徐老师

Ⅸ 新加坡什么工作工资最高

prime minister?? 哈哈同意
我印象中是飞机师或者工程师
飞机师起薪5000好像，以后更多
我叔叔是酒店工程部门经理，一个月1W，每个月300出租车费
可是自己创业最赚钱.

Ⅹ 新加坡打工哪种工人工资高

高中毕业你到新加坡也只能是拿WP工作准证, 那么你的工资是不会高的, 大约就是800-1200新币/月. 有加班可以多拿一些, 但是新加坡加班费是不高的. 也很少加班. 当然特殊工种会高不少, 比如石油冶炼厂, 不过那是在外岛, 相当偏僻的, 而且影响以后繁育孩子. 而新加坡的生活费用相当高的, 一个月你尽可能省也得花上500新币以上, 包括房租(假设是多人一个房间的, 你可能睡觉的时候腿不定能伸直); 吃(假设是包吃的也得交一些钱)和交通都不便宜, 就不说买东西和休闲娱乐了 而且你的中介费那么高,感觉不划算, 做完2年都不一定能剩多少. 如果你继签是可以挣到钱的, 但是如果不能继签, 你就只收获了一些异国经历而已. 建议你还是在中国老实呆在汽车行业, 上班时多留些心眼看看算算, 因为中国汽车业是有前景的, 你看中国有多少潜在的汽车人口就知道了.做好了机会来了抓住了, 肯定比去新加坡打工要好上不知道多少.