新加坡瑞银员工的薪金是多少

1. 去新加坡打工化学化工行业薪酬

首先，你说的化学化工行业是不是石油冶炼厂?如果是在偏僻的外岛建议别去。

新加坡化学化工行业薪酬，如果是高中毕业，你到新加坡也只能是拿WP工作准证，那么你的工资是不会高的，大约不会超过1500新币/月。有时候靠加班是可以多拿一些的，但是新加坡加班费是不高的，加班机会也不会很多，当然你如果掌握特殊技能肯定会高不少。

而新加坡的生活费用相当高的。一个月你尽可能省也得花上500新币以上，包括房租(假设是多人一个房间的，你可能睡觉的时候腿不定能伸直)吃(假设是包吃的也得交一些钱)和交通都不便宜。就不说买东西和休闲娱乐了 而且你的中介费那么高,感觉不划算，做完2年都不一定能剩多少。如果你继签是可以挣到钱的，但是如果不能继签，你就只收获了一些异国经历而已。

链接：延伸阅读

如果是P准证持有人每月薪水在新币3500以上，Q1准证持有人每月薪水在新币2000以上。来新加坡工作半年后，如雇主同意，可以申请成为新加坡永久居民(PR)。成为永久居民满两年后，可申请成为新加坡公民。

工作准证由人力部的工作准证处负责处理和批准。在现有法令下，任何雇主若有意聘用月薪不超过2000新元的外国劳工，必须申请工作准证。

工作准证持有者的就业情况，受到劳工税和各行业所许可的外国劳工人数顶限所制约。码头业所许可的外国劳工比例最高，外国劳工和本地全职工人之比可高达9比1。其次是建筑业的5比1、海事业的3比1和制造业的1比1。服务行业则规定外国劳工只能占公司雇员总数的百分之三十。

另外，雇主必须为每名工作准证持有者每月缴纳劳工税，数额为半熟练工人每人每月30新元，而非熟练工人每人每月的缴交额从240到470新元不等，依行业而定。在现有架构下，工作准证又称为R准证。其中R1准证发给拥有至少专业3级技工证书(NTC-3)或相当资历的外国劳工，即半熟练工人;R2准证发给不符合R1准证条件的外国劳工，即非熟练工人。工作准证持有人不能携带家眷到新加坡。

新加坡法定工作时间

多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般说来，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

新加坡雇员基本福利款项

新加坡公司为雇员提供的福利，往往周详全面，许多公司都提供包括门诊及专科医药治疗等主要福利。

医疗

约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。

其他主要奖赏

包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。为外来员工提供的其他工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

配套报酬机制

长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员，尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购，在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。

有薪假期

雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天)，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期包括：

病假

服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

特别事假

不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。

婚假

多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。

产期

受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

中央公积金制度

中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。

重要提示：公积金投资如何套现?

你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，其余的公积金存款就可以领出来。目前的最低存款是7万新元，在55岁之前，你可使用公积金存款支付住院费、购买住房、购买保险和投资。

如果你持有的是就业准证或专业人士访问准证，你不必缴交公积金。不过，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地缴交公积金。当你成为永久居民后，就必须强制性地缴交公积金。在最初两年，永久居民的缴交率比较低，分别为5%和15%。不过，从第三年开始，就必须缴交完整的20%，这个缴交率和新加坡公民一样。当你55岁时，在退休户头里保留7万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。

THEEND!

谢谢采纳！

2. 金融见习分析师学历要求很低工资很高是不是骗人的

什么？你竟然在搜索金轿做融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：

调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

给大家整理了一套电子版CFA备考资料，里面有很多CFA考试资料可供大家选择。而且对于上班族来说简直是福利，在地铁上拿出来手机即可阅读>>CFA电子版备考资料

除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：

基金经理18%

业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。

要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。

研究员（分析师）15%

国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

给大家推荐一个已经考过CFA的学姐，关于CFA任何不懂的事情都可以咨询她。不仅能解决CFA考试问题，还有电子版CFA试题和CFA备考资料：微信ID：cfa706

▎本文由高顿CFA老师 Sherly 整理发布，更多CFA资讯【请关注高顿CFA官网】若需引用或转载请保留此处信息，未加入此版权信息，盗版者将追究法律责任！

3. 考CFA才会知道中国CFA的真实年薪是多少

截止2020年1月7号，中国CFA的早渣真实年薪大概有一百万左右。

自1962年设立CFA课程以来，对投资知识、准则及道德设立了全球性的标准，被广泛认知与认可。《金融时报》杂陆卖悄志将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”，《人民日报》也多次将CFA资格推荐为含金量最高证书之一。

2015年，超过36,000名候选人参加CFA考试，使中国成为亚太地区第一大市场，排名全球第二，仅次于美国。在中国过去的十年的增长中，复合年增长率为20% （CAGR），持证人增长率（CAGR）则达到26%。

(3)新加坡瑞银员工的薪金是多少扩展阅读：

CFA证书的优势

美国纽约证券交易所（NYSE）给予CFA特许资格持有人只需加考证券分析师考试（The Supervisory Analyst Examination）中的证券规则部份，那便可以得到美国证券分析师（Supervisory Analyst）专业资格。

美国会计师协会（AICPA）给予CFA特许资格持有人只需加考由他们所举办的商业价值评估资格（Accredited in Business Valuation）半天考试，这样便可以得到美国会计师协会（AICPA）的商业价值评估专业资格（配侍ABV）。

4. 请问：在香港瑞士银行工作的人，年薪是多少

最基本的柜台的员工年薪12万左右。

5. 瑞士银行新加坡分行

是私人银行瑞士银行1998年由瑞士联合银行及瑞士银行集团合并而成。2001年年底总资产1．18万亿瑞士法郎，资产负债表外管理资产超过2．0万亿瑞士法郎。2002年净利润35亿瑞士法郎。瑞士银行在50个国家共设有95个分行，全世界的雇员大约共有49000名。瑞士联合银行是着名的金融服务企业，是世界最大的资产管理企业，最大的投资担保银行，在私人服务方面也居于领先地位，为四百多万个人和企业提供服务。瑞士联合银行为广大的客户提供一系列的产品和服务。银行的核心服务是资产管理、投资担保、科学研究以及商业零售服务，瑞士联合银行将服务内容的革新、全球的广泛发展与经济的稳定联系起来，实现优质的服务。旗下由瑞银华宝、瑞银机构资产管理与瑞银瑞士私人银行三大分支机构组成，瑞银机构资产管理目前拥有的客户资产超过1万亿美元。2000年瑞士银行收购了美国第四大证券经纪商普惠公司。1995年瑞士银行以13．9亿美元的代价收购英国最大的投资银行华宝集团的投资银行业务，形成瑞银华宝公司。瑞银华宝是欧洲最大的投资银行集团，2002年收入123．7亿瑞士法郎，税前收入约13．7亿瑞士法郎。瑞银华宝曾担任3家H股公司海外上市的全球协调人，同时是香港的三大股票经纪商之一。据日内瓦金融中心(GenevaFinancialCenter)董事史蒂夫伯纳德说：“如果从安全方面来讲，瑞士(银行的安全性)非常强，比新加坡或其它地方都强。”伯纳德表示，对许多投资者来说，奉行银行保密制度的瑞士绝对是一个理想之所。“因为(银行业上)遵循不歧视惯例，瑞士一直以来都是很吸引人的地方。”瑞银集团是瑞士银行业中的佼佼者，并被《欧洲货币》从2004至2007年连续四年评为全球最佳私人银行，被《金融亚洲》从2002至2006年连续五年评为亚洲最佳私人银行。

6. cfa的年薪一般为多少

中国CFA真实年薪
1、无工作经验，通过CFA一级及以上考试
大多数岗位是PE、分析师和基金管理，薪水描述多为“有竞争力的薪水”，可参考数字：1500欧元，约合11000元人民币，不行，小编看得有点头晕。
2、1-3年经验，通过CFA二级及以上考试
大多数岗位是金融风险管理、PE、融资分析师，薪水描述多为“有竞争力的薪水”，可参考数字：英镑35000-43000年薪，约合人民币30万-37万年薪。
3、3-5年经验，通过CFA三级考试
大多数岗位是投资顾问、投资经理、经理，薪水多给出具体参考范围，或者描述为Excellent，可参考数字：国内24-30万年薪，国外瑞士法郎90000-110000年薪，约合人民币62万-76万年薪，美国可达百万人民币年薪。
4、5-10年经验，通过CFA三级行弊考试
大多数岗位是经理、保险专家、投资总监、营业部经理（行长级别），薪水多给出具体参考范围，或者描述为Excellent，可参考数字：国内60万以上年薪，国外新加坡元90000-150000年薪，约合人民币44万-73万年薪，美国可达百万人民币年薪。
5、10年经验，通过CFA三级考试
这个级别的话，多是管理层岗位，很少有公司给出薪水参考数字，香港一家公司给出港币80000-120000的月薪，约合人民尺卜币7万-11万月薪，平均年薪也超百万了。
总体来陵带穗看，国外环境更好，薪水更高，在国内，通过CFA考试或者CFA持证人的薪水也高于其他行业，工作经验越多，薪水越高，用老百姓的话讲，越老越值钱。

7. cfa证书对加薪帮助大么，年薪百万是真的么

江湖中关于“CFA资格证的传说”很多。有人说成为CFA持证人升职加薪很随意；有人说CFA持证人都能拿到百万年薪；也有人说我认识的持证人每年也就十几万。
考证的目的就是为了升职加薪，为了拓宽自己的事业道路。那么，拿到CFA证书是否真的可以年薪百万。
数据显示CFA持证人在美平均年薪17.8万美元，换成人民币约123万。全球年薪平均为19万美元，约合130万人民币。证明CFA确实可以让人收获百万年薪不是虚假。但年薪仅有十几万也有真实案例。
CFA证书只是你获得高薪的一个磨察世重要筹码，但还有其他很多因素在决定着你的工资你的事业。
1、个人素质。不论从事什么职业，身在什么岗位，个人素质都是重要的考量标准。不仅包括你的人品、三观，还包含你在学习能力、执行能力、团队协作能力等方面的表现，是否努力上进，是否按时完成任务不拖延、是否善于沟通协作都是不可或缺的因素。
2、社会资源、人脉资源。人是社会动物，人与人组成各种关系在社会中运转。父母关系、婚姻关系、朋友关系、同事关系等等。这些成为我们生活工作中必不可少的存在。有的人没有富二代、官二代的家庭资源，但是凭借自己的努力积累了大部分人脉资源。这些资源都是影响你工作的重要存在。
3、机会。你拿到了CFA证书，打算跳槽做好了充分的跳槽准备。等待目标公司发出机会是一种方式，但更好的方法是要自己去寻找机会、创造机会。例如很多大公司的招聘职位并不对外公布，这时候你积累的人脉资源也可以派上用场。机会到了，勇敢地去把握住，觉得可以就立马去做，犹豫不决只会错过。
4、选择。选择有时会比努力更重要没厅。选择错了方向不管你付出多瞎肢少的努力，你都不会到达终点。谨慎的面对每一个可能改变命运的选择，选择对的，更要选择适合自己的。
CFA绝对是有用的，不然它也不会被称为“金融界金领阶层的入场券”、“金融第一考”了。美国、加拿大等国家许多金融机构甚至已经把CFA资格证书作为入职员工的基本要求。在国内，CFA持证人仅仅4000多人，缺口非常的大。有些公司在招聘时，会给予CFA持证人直接进入面试的资格。各大城市，为了吸引高端金融人才—CFA持证人，也实行帮助落户、住房补贴、生活补贴等政策。尤其在金融科技快速发展的今天，一些基础金融工作都可能面临被人工智能内替代的危险，CFA持证人这样的稀缺金融人才是未来发展的方向。

8. 瑞士银行员工工资多少

年薪1420万瑞郎(约合人民币9456万元)
据瑞士资讯3月12日报道，目前欧洲最大的金融控态搏股集团哗岩瑞银集团(UBS)于9日透露，该行首席执行官2017年薪资大幅上涨，由2016年的1370万瑞士法郎(约合人民币9124万元)上调至1420万瑞郎(约合人民币9456万元)。
瑞银集团由11人组成的高管核心团队在2017年的年薪总和将高达1亿瑞郎。而瑞银集团年度薪酬报告中的统计数字显示，该行董事会成员2017年的总薪资近1313万瑞郎，乱闭御略低于2016年的1322万瑞朗。

9. 无锡软通动力的UBS（瑞士银行）项目定制班怎么样待遇如何能成为UBS的正式员工吗

无锡旅链世软通动力信息系统有限公唤告司投资银行部瑞银项目

UBS offshore 投资银行业务 8001-10000元/月 4年经验

1、瑞银亚太拆肢区重大风险事故的审核。
2、资金交易的后台核对。
3、面向瑞银亚太区主管制作各类总括类报告

10. 在新加坡上班有哪些福利

l 休假
新加坡的雇员能享受当地法定假期，以及有很多合法的带薪假期：
病假：工作满6个月以上的员工，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产假：工作满6个月以上的女性员工，生产后享有8个星期产假；刚当上父亲的男性员工也可享有3天陪产假。
带薪假期：工作的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期。

l 奖金
新加坡大多数公司是有十三薪制度的，有些公司也根据员工的在职年限来决定年终奖金的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会不定期发放特别bonus，让员工共同分享公司盈利

l 医疗和保障
在新加坡，很多公司都会为雇员提供门诊及专科医药治疗等主要福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月；若员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资。新加坡工伤赔偿不分劳工国籍，人性化、公平化。

l 工资税收
新加坡个人所得税的起征点是2万新币，还有各种免税的支出，比如缴纳公积金、孩子的学费、家里养老人等，因此在新加坡的工资，基本无需担忧税收问题，雇主发放的薪资是多少基本可以全额到手。