新加坡52岁读什么

1. 五十二岁能不能去新加坡打工

这个年龄已经不可以了 新加坡只可以50岁以下 这个年龄可以考虑去韩国

2. 52岁了去新加坡打工怎么样52岁了去新加坡工作工作好找吗

52岁的年纪在新加坡去打工，并不是没有机会。不过，因为新加坡的劳动市场对于年龄要求相对更年轻的工作者会更敞开，所以机会相对较少。如果你想在新加坡找瞎轮工作，你需要具备符合该国招聘法规的专业技能，良好的健康和教育背景，并且满足该国的劳动许可证申请流程。此外，你还需要了解新加坡的工资待遇，了解当地的员工福利和生活成本，并且确保你有足够的金融资本应对生活开盯唯支。总之，去新加坡工作需要具备基本的条件和规划，只有在完全理解情况和具磨则信备能力的情况下，才有可能成功找到工作机会。

3. 新加坡留学打工 新加坡保安人士就业容易

新加坡留学保安人士紧缺，或许这对大多数留学生来说并关系不到他们毕业就业，可是，难免有一些特殊情况的同学，急需一份工作，其中不排除有学生辍学没有通知家里的这类学生。

美国波士顿马拉松爆炸案上周发生后，不少保安服务业者收到更多加强安检的要求。新加坡大型体育活动也纷纷加强保安机制，让参与者及观众感到安心。

然而，一些业者也表示，他们目前面临人手短缺的问题，因此质疑大型体育活动加强安检是否能够长期实施下去。

过去五年来负责本地F1赛事保安的Prosec Services运营经理沙鲁丁(Shahrudin Mamsor，34岁)说，爆炸案发生后，公司负责的许多保安工作，包括建筑物或活动保安级别，纷纷从普通级别上升至较高级别。

“骑吧，新加坡!”保安加强

这意味着保安员须进行更多安检和抽查、使用更多手握型检测器进行身体扫描，以及更留意可疑的车辆和人物。

从明天开始举行至星期日的大型脚踏车体育活动——华侨银行“骑吧，新加坡!”(OCBC Cycle Singapore)主办者Spectrum Worldwide董事经理克里斯·罗布(Chris Robb)说，波士顿马拉松恐怖袭击发生后，活动的安全措施已进行彻底的检讨。

基于这些措施的保密性质，他不愿透露更详细的安全计划。不过，前天更新的活动手册显示，主办者出于安全考量，将不提供行李寄放服务，并为此致歉。

这项于滨海湾F1维修大楼周围举行的活动，预计能吸引超过1万1500人参与，比去年的参加人数多500人。

上星期四在康乐通道举行的摩根大通企业竞跑，则增加六成辅警和保安员、增加安检措施，还出动警犬，以起到威慑作用，确保1万6000多名参赛者和公众的安全。

然而，不少受访保安业者并不太看好大型体育活动加强安检的举动能持久。

2011年负责过新加坡青年奥运节保安工作的Deep Security董事经理特吉迪普星(Tejdeep Singh，27岁)表示，许多保安公司面对人手短缺问题，大型体育活动若要加强保安，他们不一定能提供额外人手。

特吉迪普星属下有50至80名保安员，约九成是新加坡人，其余是马来西亚人，大部分派驻在公寓及商业大楼里。

他透露，包括雇主的公积金缴交部分，保安员每月薪金大约是1500元至兆旅1700元，所以很多人不愿意加入这一行。

他说：“许多同行目前都面对订单超额现象，我每天都接到五六份报价查询，但因人手不足而须谢绝一些，所以大型体育活动若要请更多保安人员恐怕很难维持下去。”

另一家保安公司P&P Security的运营总监韦尔茨(Nicholas Weers，52岁)也同意这样的说法。

他表示，最近就接到一个为期三天的活动，需要动员50名保安员，但他没有这么多额外的人手，不得不谢绝。

他说：“我们曾负责过公共活动的保安，但近年来已很少涉足，因为人手短缺问题十分糟糕。”

不过，Prosec Services运营经族游凳理沙鲁丁认为，即使保安员人手短缺，大型体育活动的保安级别依然有加强的空间。

他说：“这样的活动可能动员到100家至200家保安公司的人员，若每家公司能提供能力所及的人员，维持升级的保安是可行的。”

沙鲁丁提到，大型体育活动的安全风险要看其性质和出入口多寡而定。譬如，脚踏车活动涉及许多零件和设备，当然会比跑步活动的风险高。

他说，公众也可提高本身的警觉性，看到迟迟不开走的可疑车辆或没人看管的沉重包裹或旅行包，应该马上向警方或保安通报。

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新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

试用期

一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

(略)

4. 52岁的男人出国能干什么工作

1、从从日本讲起在日本为数不多的外国人口中，中国人的人数增加了许多，中国人比来自其他任何国家的外国人都更多。根据日本法务省的数据，日本的中国人大约是1984年的10倍。去日本打工没有劳务签，而称之为研修生，一般多为厨师或者工指告没厂里的工人，工人的话，技工较多，比如焊工，机床，印刷，模板，缝纫，服装等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要经过三四个月的日语培训，回国之后不能再去日本工作了，除了普工行业之外，中高端行业内的IT和贸易等行业，中国人从事也比较多，这些行业大都是在日本留学留下来的学生。
2、新加坡新加坡是个城市国家、移民国家。华人占大多数，大部分说中文，也有英语。所以新加坡的工作各种各样的都有，和国内差不了太多，几乎不论哪个职业在新加坡都能找到岗位。所以新加坡是我国出国工作的首选国家。工资也是看个人条件的，比如学历，技能，英语等等，英语好的在新加坡发展空间很大。
3、友棚美国美国的工作签证非常难办理，所以大家一般以旅游、商务、留学过去的居多，这些签证的作用是允许我们入境美国，而如果想在美国合法长期的待下去就要去做身份。做一个美国的身份费用较高，而且周期会很长很长，结果也有很大的不确定性。所以在美国打工的人员多数选择不要身份，直接打工赚钱，也就是我们所谓的打黑工。打黑工在美国也算是是很普遍的事情，而打工者平时只要不自己到处张扬自己是黑工，没有人会认为你是黑工的。所以和普通人一样，可以逛街，可以旅游，可以完全融入美国生活。去美国工作一般是在唐人街工作比较多，完全可以自己找工作，大都是服务员、工人、美发、美甲等普工类工作，其中华人最多的行业是厨师，据资料显示，目前美国有超过4万家中餐馆，大部分都是华人老板、厨师、服务员。所以只要别违法，别惹事，就问题不大，有技能的，能干的，英语好的挣的更多，大家都知道的凤姐，她在美国做美甲，一年二十万人民币应该没问题，据说现在已经申请到了绿卡。当你觉得钱赚够了，想回国了，你只需要买张机票直接回国即可。也不用办理任何手续。大部分人基本上是打黑工，还有一部分高技术人才是正规的工作签证，如计算机软件开发等相关领域，在美国就业人数占到8.2%。管理人员占5.1%。除此之外，也有工程师、医生助理以及大学教授。此外，对于初到美国的年轻女性华人来讲，若精通英语，且又能通过美国护士的培训。那么选择在医院当护士也不错，虽然辛苦，但薪水较高，甚至得到美国绿卡的时间比做软件工程师的要早。
4、英国英国是非移民国家，唯纳没有劳务签证，如服务员、销售、美发、美甲、保姆等普工类行业，基本上是通过旅游签证或者商务签证过去，能拿到工作签证的都是高学历、有技术、或者在英国留学的人，华人在英国就业主要集中在以下3个行业:大学科研机构、市政府、中医药行业等。在科研机构工作的有两类人，第一类人往往都有很高的学历，如博士学位他们在大学完成学业以后顺其自然的留校做研究员或是博士后。第二类人就是博士的太太或是先生们。因为在科研单位里往往需要很多的技术人员或是研究助理，他们并不需要很高的学历，一般本科毕业就足以胜任。除了学校，市政府也是一个对华人而言工作机会比较多的地方。首先，他本身有这个需求。市政府得和各方打交道，他们需要一些受过良好教育的少数民族。中医药店工作机会也不少，中医还是很吃香。而从事中药行业的，主要做销售，招聘对象是一些经济类的毕业生。中药的销售和所有的销售一样，成败由人，一般药店老板不会开出很高的待遇，基本工资不会超过5位数，完成任务有提成。近些年来，在英国吸引高技术人才有关政策的鼓励下，中国高素质人才的来英数目逐年增多，并在经理人、工程师、卫生专家等高等职业岗位上占据一席之地。如2002年，378位中国人获取“经理人和行政管理人员”工作签证，占此职业工作许可颁发总数的3.3%，在国别排名中位列第7，在发展中国家中仅落后于印度，排名第二。总的来说，理科生比文科生更容易找到工作，且偏门的比热门的更容易就业。不过，英国企业在能找到本地人的情况下，一般不会考虑请外国人。