新加坡签合同不想去了怎么办

Ⅰ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

按用工合同规定，无不可抗拒原因而不能正常履行合同的为违约，违约肯定是要付违约舍的！还是不婆辞职的好！

Ⅱ 去新加坡劳务，签证什么的都办下来了，不想去怎么办

如果没有交保证金的话不去就不去呗，这种事对你没有任何影响。

Ⅲ 去新加坡劳务签两年中途不想干了回来可以么

当然可以，我在新加坡工作过，只要你提前3个月通知公司就可以了，如果提前3个月通知，是不需要交纳违约金的。

Ⅳ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

试用期内，提前三天辞职就可以了，老板不同意也得给工资放你走人的，不过你要有证据证明你提前3天告知了，比如发邮箱或者其他程序，最好有书面的。
违约金，要看你签合同是怎么写的，如果写了不利于你的条款而你签字了，那就无法了，如果合同没写明你要赔违约金的话，那就不用赔的。
你可以找警察，不行的话就找当地劳动局告。
最后请仔细的看看自己的合同哦！
如果我的回答有帮到你，还请采纳哦！谢谢啦！

Ⅳ 新加坡辞职最新政策

辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算乎空工资，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递的方式，将辞职申请书寄给用工单位，或者，拿一份辞职申请书到当地劳动局备案，如果到期后，用工单位依然不肯放人，辞职者可拿着相关证据到劳动局，提出仲裁申请。如果用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续，建议您先到劳动局去投诉，不成，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。
在新数仿加坡辞职可以换工作吗
在新加坡辞职可以换工作。
1.有些劳动合同里面会规定合同期,以及辞职的赔偿,换工作前要看好
2.PR换工作很方便,如果只是拿工作准证的话换工作就得重新申请准证,很麻烦
3.如果新工作只是WP准证的话,是不可以在新加坡境内申请的。也就是就算你都面试通过了,也得先离开新加坡,等准证批准了才能回来
总结：综上所述，关于新加坡辞职最新政策的问题，建议不要随意辞职，如果有事的情况下，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位

法律依据：
《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规岁毕瞎章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

Ⅵ 我来新加坡打工四五天了，不想做了，现在可以回国吗我通过中介来的

通过中介去新加坡打工四五天，可以辞职回国，不过损失劳务中介费，出国劳务中介费可不低，还是考虑清楚下。

出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

海外劳务市场需要的劳务主要有：

（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

Ⅶ 去新加坡劳务，签证什么的都办下来了，不想去怎么办

旅游的签证办下来了,但是在有效期内没有旅行的问题：
1、不会造成任何影响，签证只是赴新加坡通行许可；有这个许可可以入境新加坡，但是如果在有效期内不入境也没有任何的问题；
2、如果在有效期内没有赴新加坡，签证过期，依然不影响签证的续签；在签证过期四年内，可以通过中信银行免面谈续签签证，再去新加坡旅行！
3、没有必要因为有效期不入境新加坡就去取消签证，因为不取消也没有影响