新加坡如何月赚3万以上

① 在新加坡工作，年薪30000新币，要纳多少税

新加坡个税起征点就已经是2万了，年薪3万的话只用交200块的税而已
而且如果是本地人要交公积金或者有老人、孩子要养的话，七扣八扣之后连起征点都达不到了

还有问题的话欢迎追问

② 新加坡房子没人住如何赚钱

出租。新加坡房子没人住出租是赚钱最快的办法，大部分空房都会选择对外出租，通过交易成为房东。新加坡共和国，城市基础设施排名世界第一，简称新加坡，旧称新嘉坡、星洲或星岛，别称为狮城，首都为新加坡市。

③ 新加坡出台新规：外籍人士月薪不低于3万新元可获5年期工签；有何作用

通过工作签证可以让自己获得更好的发展，才能够让自己在国外进行更好的工作，也能够提高自己的工作效益，提高自己的发展也能够帮助自己获得更好的事业。

④ 新加坡夜场上班怎么赚钱

唱歌喝酒拿小费呗，少的也是150新币，可以的，新加坡艾洛国际传媒招聘真实

⑤ 在新加坡什么样的人一年可以存3万新元或以上

1.如果你一年想存3万块新币的话,差不多是15万人民币,那么你一个月的税后收入至少要达到4000块,这样才可以保证.
2.只是正常生活得话一个月只要1000块就足够你的生活了.
3.在这边的话收入跟你的学历是相等的.也跟你的科目有关,工程师要分高级的还是普通的,金融是比较发达的,也就是说你不会因为没工作而烦恼.

1.在新加坡租房子有很多方法,我们多数去狮城论坛上去找,有搭房,普通房,跟主人房不同种类的房间,搭房是指你跟不认识的人住,也就是床位,你会跟2-3个人住在一间屋子里,如果你是男生的话就无所谓了,一个月只要200新币不到.多数都会把水电网费算在里面,这边的网都是无线的.普通房的价格是一间800左右,两个人住比较好啦,主人房是里面有卫生间的,一个月要1000+.看你要找什么地点.房屋也会分组屋跟公寓,组屋的话就是政府的,相对来说房价会比较低,公寓的环境会比较好,楼下可以有游泳池或者健身房.价格会比较高,所有的家具都会有的.
2.这边普通的盒饭大概3块新币不到一盒,也叫菜饭,有不同种类的菜和肉,你自己选的.
3.如果你去普通的菜馆的话差不多人均消费10块左右.中国菜馆很多啦这边,牛车水也叫chinatown.很多中国人!
4.这边的公交车跟地铁多数的价格都是1块多,看你住在哪边,地铁可以去新加坡所有的范围.公交车比地铁便宜点,不过没有报站的,下车的时候要自己按铃.地铁现在新开了环线,很方便的.打车的话是要分不同的时间段的,起车费是2.5新币,每一公里多加0.3-0.5,一般来说上下班的高峰时期是最贵的,要加百分之50的车费!普通的近的话要5块左右,稍微远点大概10块左右.
5.1000块左右喽,看你找什么样的工作,公司有的时候会给你补贴的!那样你自己就省喽.

⑥ 新加坡美容美甲工作2万到3万工资是真的吗

是真的。
新加坡美睫美甲师综合薪资可达到2500~5000新币，这个人民币大概12500~25000元。
美甲是指对指甲的修饰美化工作，也称指甲的美容。是一种对指(趾)甲进行装饰美化的工作，又称甲艺设计。

⑦ 新加坡打工一个月可以拿到多少钱

这需要看从事的工种、岗位。

岗位不一样，工资也会不同。

去新加坡的工作签证分为EP和WP，EP工资高，每个月工资大约一万五千元人民币左右，但对申请人的学历、工作经验、技术要求高。

WP工资低些，每个月工资只有八千人民币左右，对申请人的学历、工作经验、技术要求低。

这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证。SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。

在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。

⑧ 去新加坡做什么赚到钱 不怕吃苦。哎

那边只是小国，而且处于马六甲海峡，所以基本上都是很挑剔的工作；当然如果你有专业技能不管做什么都可以赚钱，只不过是赚多赚少的问题；如果没专业技能的话，只要自己肯干，找个加班多的，也不要太累的时间活也是可以赚钱的。

另外提醒一下：新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。

此外，一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

而一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。

同时按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

至于工资，通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。

还有根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

最后关于辞职，除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。当然一般公司都对被裁退员工有所赔偿，通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。

最后，你还需要P和Q准证，因为一般外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。而且根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。 在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士；而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。

⑨ 在新加坡做什么生意最赚钱呢

还是餐饮好，最好是大酒店，新加坡发展最好的还是服务业。