新加坡打工如何办离职
Ⅰ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办
按用工合同规定，无不可抗拒原因而不能正常履行合同的为违约，违约肯定是要付违约舍的！还是不婆辞职的好！
Ⅱ 新加坡辞职最新政策
辞职是法律赋予劳动者的法定权利，如果双方已签订劳动合同，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同，则可依据试用期的相关规定，员工只需提前3天通知用工单位。到期后，用工单位必须给员工办理离职手续，并按正常工资结算乎空工资，另外，律师建议：为了保留证据，员工可通过快递的方式，将辞职申请书寄给用工单位，或者，拿一份辞职申请书到当地劳动局备案，如果到期后，用工单位依然不肯放人，辞职者可拿着相关证据到劳动局，提出仲裁申请。如果用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续，建议您先到劳动局去投诉，不成，属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁，不服，再向法院起诉。
在新数仿加坡辞职可以换工作吗
在新加坡辞职可以换工作。
1.有些劳动合同里面会规定合同期,以及辞职的赔偿,换工作前要看好
2.PR换工作很方便,如果只是拿工作准证的话换工作就得重新申请准证,很麻烦
3.如果新工作只是WP准证的话,是不可以在新加坡境内申请的。也就是就算你都面试通过了,也得先离开新加坡,等准证批准了才能回来
总结：综上所述，关于新加坡辞职最新政策的问题，建议不要随意辞职，如果有事的情况下，员工辞职需要提前一个月，以书面的形式通知用工单位
法律依据：
《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规岁毕瞎章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
Ⅲ 在新加坡打工合同未到期想辞职，老板不同意有什么办法
你自己先了解下你和你公司有没有绑定协议，如果有，那么你可以照着协议上注明的违约金赔款，然后走人。如果没有绑定协议，那么你可以按照劳务合同里面注明的辞职通知期限给公司提前通知就可以了。当然你可以选择极端的办法就是不辞而别，但这个你要承受的后果可能就会很严重了。
重点：先看看你的合同是怎么写!
Ⅳ 来新加坡工作4个月了 公司要求提前一个月辞职 如果家里有急事需要吗
辞职一定要按照正常流程，提前一个月向公司递交辞职申请，如果你家里确实有急事也可以和公司协商，不一定非要等一个月，主要还是看公司的决定。
Ⅳ 在新加坡辞职
我在新加坡工作过，新加坡人力部要求员工辞职必须以公司批准辞职后的3个月为期限，否则就得缴纳违约金，比如你是2月17日收到公司批准辞职通知（包括口头通知），那么你的离职日期就是5月17日，但是如果双方达成协议某特定日期离职则另当别论。同样的，公司解雇员工也必须以3个月为期限，否则需向员工支付违约金。
Ⅵ 去新加坡人力部递交辞职报告需要预约吗
不需要。
根据新加坡人力部规定，任何在新加坡的工作人士都可以在合约期间提出辞职。只要根据合约规定，告知雇主离职的时间即可。
若雇主拒绝了员工的辞呈，那么就是犯了雇佣法中的条款。
如果确定要辞职，那么就必须书写一封辞职信交给公司/雇主，并留下副本备用。
辞职信中要提到信息如下：
1. 辞职的具体日期（几月几日）
2. 所需的通知期限（依照雇佣合约上的协定）
3. 工作的最后一天
如果雇佣合约没有注明通知时间，或没有口头上的协定，就需以雇佣令为依据
Ⅶ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办
试用期内，提前三天辞职就可以了，老板不同意也得给工资放你走人的，不过你要有证据证明你提前3天告知了，比如发邮箱或者其他程序，最好有书面的。
违约金，要看你签合同是怎么写的，如果写了不利于你的条款而你签字了，那就无法了，如果合同没写明你要赔违约金的话，那就不用赔的。
你可以找警察，不行的话就找当地劳动局告。
最后请仔细的看看自己的合同哦！
如果我的回答有帮到你，还请采纳哦！谢谢啦！
Ⅷ 在新加坡辞职要提前多久打辞职报告
一般是1个月.如果你提出辞职,他立马放人,他没有过错的,但如果是他开除你,和你解除合同,他需要付你一个月薪水
Ⅸ 在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，也就是提前一个月的通知，需要赔偿公司吗
在新加坡工作。2年WP准证。如果中途向雇主提出辞职，提前一个月通知公司，就不需要赔偿公司。如果雇主不接受辞职而你一定要回国也是可以的，这种情况下你要有提前一个月书面辞职信给雇主，也就是要有书面依据，你可以自己买机票 直接回国，如果同意你辞职，（雇主是要为你购买回国的机票的）。