新加坡年假多少

❶ 去新加坡工作时间是什么时候

1、在新加坡工作的工作时间 新加坡人每周的工作时间为44小时，这和中国的规定有着较大差别，多出了4个小时。在这样的时间规定下，大多数的新加坡本地公司都采用一天工作8小时，每周工作5天半的工作制。在新加坡的外资企业很多还是依然采取5天制的工作方式，但为了能够满足每周工作时间的规定，所以要求员工每日工作时间达到9个小时。 新加坡人如果因为工作的需要而只能选择轮休的休息方式，那么具体休息时间可以由公司按照实际情况进行安排。 2、在新加坡工作的休假时间 新加坡对于年假也有详细的规定，如果员工的工作时间在2年以内，则可以拥有每年7到14天的休假，如果员工的工作时间达到3年以上，则可以拥有每年9到18天的休假。 新加坡人的病假时间在每年2周左右，如果是大病需要住院或进行手术的，则可以适当延长。 3、在新加坡工作的试用期 新加坡公司的试用期为3到6个月，试用期期间员工应当熟悉工作内容、适应工作环境，而雇主则应当考察员工的工作能力并提供相应的培训。 如果在试用期时间内，一方希望解除雇用关系，则需要提前1个星期通知对方，或提供相当于1周薪金的赔偿金。 新加坡员工在转正以后，正式的工资一般要高于试用期的工资。另外，在试用期期间雇员不享有正式员工的福利。

❷ 移民新加坡可以享受的社会福利

【 #新加坡移民# 导语】新加坡对中国移民的优势就是大多数医生都能说流利的中文，沟通非常容易，可以消除语言延误。以下是 整理的移民新加坡可以享受的社会福利，欢迎阅读！

1.移民新加坡可以享受的社会福利

1.公积金制度

公积金制度新加坡始于1955年，是新加坡社会保障制度的核心。经过多年发展，已成为一套集养老、医疗、住房、家庭保障为一体的综合性社会保障体系。

新加坡公积金制度适用于所有在职公民和永久居民。目前的工资是工资的30%-36%，其中20%由员工支付，10%-16%由雇主支付。当新加坡的经济比较好，公积金存款利率高达40%-50%。

2.带薪假期

在新加坡，雇员在工作的第一年有至少7天的年假，最多21天的年假。大多数员工享有2-3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果法定假日与雇员的假期(如星期日)同时，下一个工作日将自动成为带薪假期。然而，一些公司或行业有不同的安排。《劳动法》规定的其他带薪假期还包括:病假:工作满6个月的员工每年可享有14天的病假。请病假须出示公司医生或政府医生出具的病假证明。特别假:许多雇主允许员工在直系亲属去世时享有3天的特别假。婚假:大多数新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女职工在工作满180天以上的，生育后可享受8周产假;一些公司还为枯厅刚当上爸爸的男性员工提供为期三天的“陪产假”。

3.医疗保险

在新加坡，个人自付支出占全国卫生支出总额的60%以上。新加坡政府提倡"健康储蓄"。“医疗储蓄”是为住院、未来、老年和疾病风险积累资金。储蓄账户只支付住院费用和一些昂贵的门诊费用，这些费用可以由一个家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子)共同承担。住院费用由国家补贴、个人医疗帐户和个人承担，而不是由个人帐户全额支付。没困隐

4.养老金制度

在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人都要支付到55岁。如果他达到了政府规定的最低限额，他就无法支付。

5.家庭团聚签证

许多国际学生可以申请新加坡毕业后永久居留新加坡大学。他们的父母和已婚姻亲通常可以申请新加坡长期居住。这种签证的有效期，也就是伴随孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重复。有了这个签证，父母们可以共同建立一家公司，和他们的孩子一起做生意新加坡。

2.新加坡移民方式

一、新加坡创业EP移民

新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申请，成功获批后注册成立公司，开始运营，资金要求低，压力小。

申请条件：

1.年龄21-55岁之间

2.本科学历（如无本科学历，可以特殊说明，可提供特别定制 服务）

3.1年以上经商或管理经验

4.注册公司有固定经营场所且开展业务

5.10万新币以上注册资金（金额根据客户附属申请人情况特别定制）

二、新加坡企业担保移民

企业担保拿到的准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况（配额）、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质尺首及其他因素，包括：

1.来自新加坡企业的聘书；

2.经理级，高管或专门的职位；

3.2,200/3,600新币以上月薪，行业经验丰富者要求更高的薪资；

4.拥有可接受的资质，如一间较好的大学学历，专业资格或特殊技能

3.移民新加坡的好处

1.经济发展

新加坡不缴纳国际税，也不缴纳外国财产税。新加坡没有资本利得税，没有财产税，而且它的税率是世界上最低的。企业所得税税率是0-17%的累进税率，而中国是25%;个人所得税的税率是22%，而中国的税率是45%。在儿童保育和商业保险的同一级别上，您还可以享受免税。

2.房地产

如果一个外国人有护照和签证，无论他是否去过新加坡，他都可以买房子，但他不能买政府拥有的组屋和地产。在新加坡，你可以通过出示该国的工资证明向金融机构申请高达70%的贷款。如果你是在新加坡工作的外国人，你可以申请75%的公民身份或公共关系，贷存期长达3年、十年。

新加坡的房地产总面积是根据建成区面积来计算的。租赁分为永久租赁和99年租赁。标准配置包括一个停车位和一个硬顶的房子。抵押贷款的利息很低，而租金一般可以用来抵扣住房贷款。(西海岸学校附近的很多房产，在1998年12年时间里以138平方米的价格买了三间卧室，现在的市场价格是130，抵押贷款是2700，房租是3200;紫云*对面是2012年购买的四间卧室，面积超过150平方米，可居住363年，市场价格为460英镑，抵押贷款为1.2万英镑，租金为9500英镑。没有授予学位的空间。对于市民来说，如果你想去三公里内最近的学校，你可以租房子。因此，如果学校周围的房子特别适合租赁。

3.文化教育

新加坡的精英教育必须尽早进行，是在幼儿园。如果在过去的中小学要求AEIS考试，他们必须参加辅导班和英语和数学课程。更困难的是数学课也是用英语考试的。一般建议把孩子放在第一位。以私立学校为纽带，业余时间学习训练，考上公办学校后再去上学。或者去国际学校如果你不去政府学校。孩子们会比较放松，会有招聘面试。

政府部门的初中毕业生报名参加o级考试。考试成绩得到英联邦所有国家的承认。然后他们进入初中和初中，如莱佛士专科学校和华侨中学。申请公立大学)，经过学习和培训后，报名参加a-level考试，进入新加坡的公立大学，关键是看你与学校的关系，这有点类似于世袭。如果你有亲戚朋友在这所学校，你们中的大多数人都可以入学。甚至有些家长去学校做志愿者，只是为了让孩子学习。

中小学入取：校区+同学(移民一般做义工或是小区活跃性分子)+人民优先选择。新加坡公民能够保存电子学籍，暑期回家能够就近原则回家读书，每一年交非常少的报名费就可以。同学标准是新加坡中小学新生开学的一个关键标准，弟媳优先选择，再是爸爸妈妈以前这里登过学。

4.医疗

今年，世界卫生组织公布了全球健康评估排名。从医疗水平、接受卫生服务的难度、治疗费用压力的公平性和公平性等方面进行综合比较。日本排名第一，新加坡排名第三。

新加坡由公立医院和私立医院并行处理，然后是转诊系统。先由门诊部或家庭医生在楼下诊断，然后解决疑难问题再送到医院的门诊部。它类似于综合诊断和治疗。门诊病人都是排名前三的医院。占80%。

❸ 新加坡移民福利制度

新加坡之所以成为一个主流的移民国家，除了新加坡稳定的社会生活环境以及发达的经济之外，更表现在新加坡是一个社会福利制度完善的国家。在成功移民新加坡之后，新移民可以享受新加坡的多种福利政策。下面请看出国移民网为大家整理的相关信息。

公积金

新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。此制度面向所有受雇的公民和永久居民，因此新加坡移民福利也包含此项。

中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。当你退休而停止工作后，公积金可协助你经济独立。如果你拿工资，那么你的雇主和你每月须缴交一笔公积金，当你55岁时，只需保留最低存款，支付住院费、购买住房、购买保险和投资。当你55岁时，在退休户头里保留8万元的最低存款后，就可以领取其余的存款。

医疗保险

新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代(父母，子女，夫妻)共同使用，住院费用由国家补宴消贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

养老金制度

在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币喊局，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

有薪假期

在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享晌渗知有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天)，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假。有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”，这也是新加坡移民福利中比较特殊的一项。

工作时间

多数公司实行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不过近年来，5天工作制也越来越普遍。一般来说，每日工作8小时，中间有1小时午餐时间。每周工作时间以44小时为限。

家庭团聚签证

很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。这也是新加坡移民福利中最吸人移民的一点。

其他福利

新加坡公司为雇员提供的福利很周全，很多公司都提供包括门诊及专科医生治疗等主要福利，约半数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人以外及住院保险。其他主要奖赏，包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工，或许能领取额外福利，如交通/汽车及娱乐津贴。为带来员工提供的其他工作以外的福利，包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。

❹ 新加坡国立大学博士后年假有多少天呢

新加坡国立大好渣敬学梁桐博士后友慎年假有28天。根据查询相关公开信息显示新加坡国立大学博士后2021年的年假有28天，属带薪年假。加坡国立大学简称国大，是一所位于新加坡的公立研究型大学。

❺ 新加坡大学放假时间

新加坡公立大学每年上两个学期的课，之后放两次长假。两次长假分别为：5月初到8月初（共12周），以及11月底到1月初（共五周）。

新加坡的法定假日主要有：

节日中文名 节日英文名 日期

元旦 New Year's Day 1月1日

农历春节 Chinese New Year 2月12日

耶稣受难日 Good Friday 4月2日

劳动节 Labour Day 5月1日

卫塞节（佛诞日） Vesak Day 5月26日

开斋节 Hari Raya Puasa 7月20日

新加坡国庆节 National Day 8月9日

古尔邦节 Hari Raya Haji 7月20日

排灯节（印度光明节） Deepavali 11月4日

圣诞节 Christmas Day 12月25日

一般在每年的1月1日是，学生不需要请假，是有3天小长假；然后是我们国家的，农历新年，也是有假期的。还有耶稣受难日，劳动节，卫塞节，一般是加上周末，也就是会有3天的假期。还有新加坡的开斋节，学生可以请假，加上周末和周三，就可以尽享5天长假了。另外轿轿还有国庆日，凳饥哈芝节，屠妖节，圣诞节等，学生可以自己安排时间进行请假，

❻ 新加坡交响乐团上班一年多少天假期

新加坡交响乐团上班一年多103天假期。根据查询相关信息显示，新加坡人一般每天工作8小时，每周工作44小时。超时应至少按工资的1.5倍计发。雇员在念扰公司服务的第一年有7天年假，之后每连续在公司服务12个月，就有1天的额外年假，以14天为限。每年有11天的带薪公共假期，上五休二，一个月8天，一腊野年96天在家加仔局旦7天年假，103天。

❼ 新加坡的公司加班多吗有多少休假

新加坡网企和国内比起来，普遍是没有加班，或者加班很少。
以某大型网络公司α为例，没有打卡制度，早十点上班，七点下班。通常大部尺顷坦分员工都可以准时下班。候选人普遍反馈是，工作压力比国内小很多。
另外，新加坡公众假期一年14天，其他假日根据公司政策和文化氛围会有不同。陵桐
以某新加坡代表性互联网公司β为例，18天年假、14天带薪病假、6天育儿假（14周岁以下儿童的父母均可享受），带薪事假（婚丧嫁娶等等）3天。重点是这些假期是员工可以乎迹实实在在申请的。看到这里是不是感觉很幸福？我们又多了多少看看世界有多大的机会。http://mepzx.com/zd/ym