新加坡试用期未过怎么办

㈠ 在新加坡工作，试用期没满，工作没有来的时候中介说的多，而且太少了，辞职的话，中介会给退中介费吗不

放弃吧，中介合同里肯定写明了，如果是你自己主动辞职，是一分钱不会退的，只有在雇主主动辞退你的情况下，中介才有可能退还你不分中介费

㈡ 在新加坡没过试用期要交个人所得税么

第四条 下列各项个人所得，免纳个人所得税：

一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

二、国债和国家发行的金融债券利息；

三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

四、福利费、抚恤金、救济金；

五、保险赔款；

六、军人的转业费、复员费；

七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；

八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

十、经国务院财政部门批准免税的所得。
我认为不应交个人所得税

㈢ 在新加坡工作试用期超时不给加班费

1、新加坡的法定工作时间不是8小时，而是8.5小时
2、如果签订的有合同，合同上写着每天10小时，月薪2000的话，那就是已经算好加班费了。10小时不愿意的话，老板完全可以改成每天8.5小时，工资降一些。
3、新加坡的法律只保障体力劳动者的加班费。如果申请的SP准证的话，老板可以合理合法地让加班，还不给发加班费

㈣ 我是一名来新加坡打工的外国劳工，我的试用期还没有过三个月我想回国，我想问一下，中介应不应该退给我中

熬不下去？后悔？很多人都想舒服的打工。。。。。。。。。中介费不能退。

㈤ 我在新加坡工作，试用期还没过，我辞职了，我从中国来的时候花了35000元，请问新加坡的中介会退我钱

你个人原因辞职肯定不会退钱给你，中国中介也不会退钱给你。除非是健康原因。你可以找找其他原因，比如说和中国中介介绍的公司不一样或者其他方面

㈥ 新加坡sp准证，在试用期。想过几个月离职，不辞职直接回国会怎么样会影响以后去其他国家的签证吗

你好，根据劳动合同法，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你别管单位是不是同意，你只需要提前3天通知单位就可以和单位解除劳动关系，而且单位不得扣你的工资。

试用期本来就是一个双向的选择，公司在选择你，你也在选择公司，如果不合适就可以辞职，所以试用期辞职很正常。要不为什么叫试用期？

㈦ 我在新加坡工作，今年的2月13就是刚刚满六个月了，而且一直说我试用期没过，而且14号的时候我申请假

估计业主不想用你了，让中介给你买票回来吧，在那里你没法维权，

㈧ 新加坡工作试用期还没有过，我不想干了。给老板辞职老板不同意，还说要赔违约金。请问我这个怎么办

按用工合同规定，无不可抗拒原因而不能正常履行合同的为违约，违约肯定是要付违约舍的！还是不婆辞职的好！

㈨ 新加坡试用期能辞退吗

雇佣在试用期间，雇主公司如有对试用雇员的工作服务或表现不满意，有权可提前要求该雇员停职离开。

㈩ 新加坡劳动法怎样规定在试用期间辞职

我回答过你了吧，新加坡的法律对试用期没有规定的
下面是新加坡《雇用法令》里面的原文和大概的翻译，还有问题的话欢迎追问

Probation Period
Statutory Requirement: The Employment Act does not have any clauses pertaining to the probation period for employees.
Common Practice As a common practice, employees are asked to serve a probation period of 3-6 months. The probation period is usually reflected by a shorter termination notice period.

试用期
法定要求：《雇用法令》并没有涉及试用期员工的任何条款。
常规做法：员工会被要求满足3-6个月的试用期。试用期通常表现为较短的终止合同的通知期